Melodisirkuset som ble vekket fra de døde

  • 168 views
Uploaded on

I dette foredraget snakker Per Sundnes om hvordan NRK klarte å snu folks holdninger til MGP, og hvordan man fikk MGP til å bli allemannseie igjen. Foredraget passer for deg som er opptatt av omdømme …

I dette foredraget snakker Per Sundnes om hvordan NRK klarte å snu folks holdninger til MGP, og hvordan man fikk MGP til å bli allemannseie igjen. Foredraget passer for deg som er opptatt av omdømme og merkevarebygging.
«Melodi Grand Prix var et råttent dødsbo, Sundnes har gjenskapt det som gjennomstylet designerkåk» skrev Dagbladet i sin begrunnelse da Per Sundnes ble kåret til pop-norges mektigste mann. Per er imidlertid opptatt av «vi» og ikke «jeg», og er klar på at veien til suksess dreide seg om teamwork.
Nøkkelord er motivasjon, kommunikasjon, målsetting, etikk og ikke minst teamwork.
Per Sundnes er utdannet innenfor journalistikk, film og tv og har jobbet i en årrekke som journalist og programleder i NRK. I dag er han tilknyttet TV3, og har det siste året blant annet vært programleder i Homsepatruljen.

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
168
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Melodisirkuset som ble vekket fra de døde
  • 2.  Analysere/objektivisere Legge bort følelser Lære fra historien Hva er prosjektet? Sett tydelige og gjerne hårete mål. Lag tydelig overskrifter. Blir det optimale du kan bli (størst, lengst , blidest, mest humørfylt) Feir mål når de nåes. Gi ros, husk det er gratis. Lag ordensregler sammen. Sytefri sone Skap forventninger.Læringspunkter
  • 3.  Bli en tydelig leder/ general Skap et tydelig brand. Bli brandet. Employeebranding, få de beste folka. Lag en vinnerkultur vs jantelov. Spill fotball ikke tennis. Skap en lagmoral. Gå foran og før. Tør å inspirer. Beja kolleger. Del på kunnskap.Læringspunkter
  • 4.  Dont tell it show it. Framsnakk og dyrk positivisme. Gled deg over medgang og bli sterk i motgang. Forventningsavklar alle roller. Behovsprøv møter. Lag idemøter og ha lav terksel. La alle eie konseptet. Ikke driv med eksklusivitet og hemmeligheter. Den handler om historie fortelling. Lag historier.Læringspunkter