Presentatie Klaas de Boer 6 juli 2010 Zuidas 2015

1,237 views
1,182 views

Published on

Presentatie van directeur Klaas de Boer van Zuidas Amsterdam over de aangescherpte missie en visie en het actieplan 15 by 15: 15 acties die Zuidas Amsterdam samen met andere partijen wil realiseren voor 2015. Gepresenteerd op 6 juli 2010.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,237
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie Klaas de Boer 6 juli 2010 Zuidas 2015

  1. 1. Zuidas 2015 Klaas de Boer 6 juli 2010 FRONTEER STRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. We zien hier een mooi beeld van hoe Zuidas er De Toekomst Lonkt.. over vele jaren uitziet Dit is waar we het steeds over hebben 2 Zuidas 2010 Maar ondertussen... Waar ...Maar Is er natuurlijk nog wel wat werk te doen eer we Staan We? komen we daar hoe vanaf hier? daar zijn We zitten ook zeker niet stil 3
  2. 2. De afgelopen periode hebben we veel met Input en steun van stakeholders overlegd en hebben we veel input stakeholders, experts, gekregen: themasessies, raadscommissie, partners, bestuurders & bewonersplatform bewoners 4 Als je zo dagindaguit met iets bezig bent sta je Enorm er niet bij stil: Enthousiasme Geloof ook ‘buiten’ is er veel enthousiasme en Betrokkenheid betrokkenheid bij wat we proberen te realiseren Daar zijn we dankbaar voor - en hier gaan we voortaan mee door 5 We mogen best een klein beetje trots zijn op wat Zuidas is er al is bereikt! goed op weg 6
  3. 3. We hebben een groot aantal toonaangevende Succesvol bedrijven weten te trekken Zakenmilieu Dat trekt talent en succes aan 7 Ook op kennisgebied is Zuidas een internationaal toonaangevend gebied Talent, Kennis & Onderwijs Daar komt over 2 jaar nog een enorm ROC bij, voor onze beroepsopleidingen 8 Langzaamaan wordt het ook steeds gezelliger Al moeten we eerlijk zijn - vooral tijdens Horeca & Voorzieningen kantooruren. 9
  4. 4. Ambities bereik je niet door stil te zitten. Daarom hebben we op basis van alle input 2 Maar we zijn er dingen gedaan:- onze missie in frissere termen nog lang niet... herschreven, in klare taal - een lijst van 15 akties opgesteld, die we voor 2015 willen bereiken 10 Dit is onze nieuwe belofte: dit is wat we willen Zuidas: worden.En iedereen mag daaraan meedoen. De meest Ambitieuze We benutten wat er al is en geven hiermee aan en Internationaal georienteerde waar onze prioriteiten liggen: Wijk van Amsterdam Talent, Ambitie, Buitenland: We hebben daarbij 4 kernwoorden: 11 Let’s face it: we zijn hier in Amsterdam en niet in Succesvol Amsterdams Hongkong. Zaken Milieu Daar zijn we trots op. 12
  5. 5. Vanuit dat Amsterdamse is onze blik ferm naar Internationaal het buitenland gericht: We worden een wijk waar buitenlandse talen, expats en uitwisselingen de toon zetten. 13 We steken onze ambitie niet onder stoelen of Ambitieus banken. Dat gaat niet alleen over business: ook over kennis, onderzoek, studie en vormgeving. Zelfs mbt de kroeg of stomerij: we willen liefst ‘de beste’ 14 Toegegeven, hier is nog wat werk te doen. Maar Succesvol we worden meer dan een kantorenwijk. Levendig Zaken Milieu Daar zullen we samen aan moeten werken. Wij zijn er klaar voor. 15
  6. 6. Zuidas wordt dus een NOG te gekkere plek. Op naar 2030 Maar wie stilzit krijgt niks voorelkaar, dus we Samen Bouwen aan de meest ambitieuze en hebben op basis van alle input internationaal georienteerde wijk van Amsterdam een aktieplan opgesteld: 15x15 16 Dit is een lijst van 15 punten die we voor 2015 al willen bereiken u mag ons daar ook op afrekenen! Ik loop ze met u door: by FRONTEER STRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 17 #1 Vijftig nieuwe internationale bedrijven x 18
  7. 7. #2 Station WTC krijgt een upgrade: uiteindelijk hopen we door samenwerking met Schiphol en betere voorzieningen een van ‘s lands topstations te krijgen x 19 #3 Er komen mooie kiosken voor straathandel. Gezellig en handig. x 20 #4 We gaan meer nadruk leggen op wonen. We zouden het te gek vinden als het lukt om voor 2015 1000 bewoners erbij te krijgen waarvan ruim 500 studenten x 21
  8. 8. #5 Mahler (en zijn plein) worden aantrekkelijker gemaakt en tot leven gebracht FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 22 #6 Bruisende functies, zoals een Sport & Dance hub in het UvA sportcentrum En we willen een club op hoogte FRONTEER STRATEGY x INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 23 #7 Het is natuurlijk erg belangrijk dat er niet alleen maar glimmende kantoren staan: op de begane grond willen we publieke functies die aanspreken : levendigheid! FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 24
  9. 9. #8 Elk seizoen een evenement. Onze ruimte, architectuur en bereikbaarheid maakt ons zeer geschikt voor events. Laat maar komen! FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 25 #9 Openbare ruimte en lege kavels zullen aktiever worden ingezet: denk aan Tai Chi op de pleinen, Voetbal op het CASzuidas scherm FRONTEER STRATEGY x INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 26 #9 Maar ook gratis wireless, zodat in de openbare ruimte gewerkt kan worden. Je bent ambitieus en internationaal georienteerd of niet! FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 27
  10. 10. #10 Waar mogelijk pakken we kansen om meer kunst en cultuur de ruimte te bieden. Een ambitieuze wijk heeft immers schoonheid en inspiratie nodig FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 28 # 11 Verbindingen met het groen: Nieuwe meer, Amsterdamse bos, Amstel We denken aan hardlooproutes en bewegwijzering FRONTEER STRATEGY x INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 29 # 12 Het Beatrixpark krijgt een facelift x 30
  11. 11. #13 Meer randvoorwaardelijk: er zal nogal wat gebouwd worden de komende jaren: Hierbij is orde, netheid en veiligheid onze prioriteit FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 31 #14 We streven naar de ontwikkeling van een levensloopbestendig gebouw. Dat betekent dat het flexibel is in te richten, waardoor met kleine aanpassingen naar een andere functie kan worden geswitched FRONTEER STRATEGY x INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 32 #15 Tot slot: uiterlijk 2015 moet gestart worden met de aanleg van het dok. Onze volle inzet is gericht op: voor 2015 is de eerste schop in de grond. FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 33
  12. 12. Zuidas Amsterdam hoopt middels deze 15x15 een goede start te maken, maar Die ambitieuze wijk worden we alleen SAMEN. Bouw Mee! 34 Vanaf heden hebben wij een account manager nieuwe ideeeen NIEUW: Account Manager Zeg maar een ‘Ambassadeur’ die als ‘Nieuwe Ideeen’ vooruitgeschoven post het eerste aanspreekpunt wordt voor al uw suggesties en ideen : Saskia Rill 35 #15 Daarom nodig ik u uit om lid te worden van onze facebook groep. In uw goodiebag zit een kaartje waarop staat hoe dit werkt. Ik hoop u hiermee weer op de hoogte te hebben FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. gebracht, BRAND DEVELOPMENT. 36
  13. 13. Glas heffen op Zuidas en NL FRONTEER xSTRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT. 37 presentations@fronteerstrategy.com

×