Business Round UP - Perspectivas para 2012

Metodologia e Perfil da Amostra Pesquisa quantitativa online Período: 20 a 27 de Setembro de 2011 11 Cidades Amostra: 307 questionários respondidos Perfil dos respondentes: Cargos: 51% são Diretores, VP’s e CEO’s Portes das empresas : 36% Pequenas, 33% Médias e 29% Grandes

Percepções sobre o MERCADO 2011 85272341

Como sua empresa vai fechar 2011 em relação a 2010, considerando:(%) - RU Vendas Lucro Preço unitário Investimentos Nº Funcionários Market Share Expansão Op.

Quais foram os TRÊS principais fatores EXTERNOS que influenciaram esse desempenho da sua empresa em 2011?(%) - RM

Quais foram os TRÊS principais fatores INTERNOS que influenciaram esse desempenho da sua empresa em 2011?(%) - RM

Percepções sobre o MERCADO 2011•2011 ainda reflete otimismo e bonsresultados para a maioria das empresas,contudo começam a aparecer inflexões emrelação a 2010, principalmente nas receitase na lucratividade (competitividade). 85272341•A qualidade da gestão e da mão de obraforam fatores críticos para o sucesso em2011, assim como condições definanciamento e crédito.•Combinação de mercado interno aquecidoe mercado externo desaquecido foisinonimo de oportunidade para muitas dasempresas entrevistadas

Expectativas sobre o MERCADO 2012 85272341

Como sua empresa vai fechar 2012 em relação a 2011, considerando:(%) - RU Vendas Lucro Preço unitário Investimentos Nº Funcionários Market Share Expansão Op.

Quais as TRÊS PRINCIPAIS PREOCUPAÇÕES EXÓGENAS da sua empresa para 2012?(%) - RM

Quais serão os maiores focos de investimento de sua empresa?(%) - RM

A sua empresa prevê aumento de folha para 2012: / Aumento na ordem de:(%) - RU 2010 77 23 2011 76 24 Média: + 18,69% Sim Não

Se sim, este aumento se deve a:(%) - RU

Que tipos de ações estratégicas estão sendo planejadas para 2012 em relação à Retenção de talentos?(%) - RM

Percepções sobre o MERCADO 2012• Executivos declaram otimismo para suasempresas em 2012, mesmo quepreocupados com possível desaceleraçãoda economia nacional e guerra por talentos.•Existem grandes expectativas de aumento 85272341e manutenção do faturamento e asempresas devem intensificar investimentosem estratégias comerciais e lançamentosde novos produtos.•Impostos, legislação, infra-estrutura,burocracia continuam precocupando eafetando os resultados das empresas•A falta de mão de obra deve intensificar aguerra por talentos e os gastos com folha,planos de atração e retenção devem subirsignificativamente em relação a 2011.

Business Round UP - Perspectivas para 2012

by MarinaContabil on Dec 09, 2011

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