Casos de despidos por el mal uso de las Redes Sociales en el trabajo

1. “El peligro de las redes sociales en la
vida laboral”
¿ Se usa o se abusa?

2. ANTECEDENTES
• Las redes sociales facilitan y mejoran la comunicación entre las personas.
• Permiten recuperar amigos del pasado, crear nuevas amistades, formar grupos de
amigos en torno a temas de interés común.
• Buscar información y favorecer el acceso a fuentes de conocimiento y el
aprendizaje.
• Varios han sido los fines que han movido la creación de redes sociales a través
del tiempo. Desde 1997 hasta hoy el más representativo ha sido diseñar un lugar
para el encuentro de miles de personas que tengan intereses en común.

3. DIMENSION
Dirigidas a publico genérico
• Profesionales: Enfocadas en los Negocios , Actividades Comerciales.
• Identidad Cultural: Grupos que crean sus propias redes.
• Aficiones: Dirigidas a los amantes del ocio y tiempo libre.
• Movimientos Sociales: Se desarrolla en torno a una preocupación Social.
• Viajes: Conectan viajeros que comparten sus experiencias por todo el mundo

4. DIMENSION
Desde el punto de vista laboral este tema resulta de gran importancia.
Las redes sociales , son utilizadas mayoritariamente por usuarios como
parte de actividades de recreación y ocio, que le permiten a la persona en el
fondo, la formación y sostenimiento de relaciones de cualquier naturaleza
con sus semejantes, de forma sorprendentemente exitosa. El trabajador,
como ser humano, no deja de lado el uso de estos espacios virtuales.

5. GRUPOS
• Para la familia
• Para los amigos
• Para conocidos
• Para el trabajo
• Otros grupos

6. TROPICALIZACION
• Las Redes Sociales han venido a potencializar la idiosincrasia Tica. Tienen un
fuerte impacto debido a que en el país la penetración de Internet es alta.
• Facebook se ha tomado como un medio de expresión y defensa hacia el
consumidor y cada mes hay casos sonados de “crisis” debido a lo que los usuarios
exponen.
• En relación a Twitter ha sido más un impacto de “Amplificación” dándole mucha
importancia a los influenciadores, sirviéndoles esta red como un Altavoz.
• “El encuentro del tico con las Redes Sociales resalta su idiosincrasia que exige sus
derechos y que sabe que su opinión puede ser amplificada” Rogelio Umaña.

7. GRUPOS
• 43% de los usuarios de Redes Sociales en la región tienen trabajo de tiempo
completo.
• 21% son estudiantes y 17% se catalogan como auto empleados (Empresarios,
dueños de negocio o Freelance).
• Estos son los 3 principales grupos de usuarios en relación a su situación laboral.
• Es interesante observar que combinados los usuarios que tienen trabajo de tiempo
completo, los usuarios auto empleados y los usuarios con trabajo de tiempo
parcial forman 68% del total de usuarios de Redes Sociales.
• Lo anterior indica que la mayor parte de los usuarios de estas plataformas
digitales son personas ocupadas o con algún empleo.!

8. CÓDIGO DE TRABAJO
A crear políticas.
• Ante la falta de legislación sobre redes sociales y el aumento en su uso, se
recomiendan a las empresas crear políticas internas que permitan a los
empleados saber claramente qué se espera de ellos en este tema.
• “De esto no se dice nada en el Código de Trabajo, pero hay principios generales
que el trabajador debe respetar como, por ejemplo, la buena fe y la lealtad al
patrono. Si publicó algo contra el patrono en una red social porque estoy
enfadado, dependiendo de lo que diga puede caerse incluso en temas de injurias o
difamación.”

9. ESTADISTICAS
Costa Rica
• De acuerdo con la más reciente encuesta de Unimer, en Costa Rica más de
800.000 personas tienen cuenta en redes sociales, la más popular de las cuales es
Facebook.
• En Costa Rica, se desconoce cuál es este porcentaje.
• Un estudio en Estados Unidos indicó que 77% de los usuarios de redes sociales se
conecta a ellas desde el trabajo.

10. CASOS DE DESPIDOS POR MAL
USO DE LAS REDES SOCIALES

11. Una mujer suiza fue atrapada navegando en Facebook
cuando no acudió al trabajo por estar enferma
Según Reuters, una empleada de Nationale Suisse llamó al trabajo diciendo que se
sentía enferma y que “no podía trabajar frente a un equipo informático ya que
tenía que estar en la oscuridad.” Cuando se descubrió que estuvo utilizando
Facebook fue despedida. La mujer sostuvo que había usado su iPhone para
comprobar su página de Facebook desde la cama, sin embargo, Nationale Suisse
dijo en un comunicado que el incidente “había destruido su confianza en su
empleada”.

12. El comentario de Pierre Salviac, especializado en
información deportiva, fue censurado por sus
compañeros por su actitud sexista. La emisora RTL le
comunicó su despido.
"A todas mis colegas, sexo útil, tenéis la oportunidad
de llegar a ser primera dama de Francia", escribió
Salviac en la red social. El tuit se refería a Valérie
Trierweiler, mujer de François Hollande y periodista
de profesión.
Despedido un periodista francés por "tuit" machista
contra la primera dama.

13. Una profesora de Georgia despedida por fotos y
comentarios inapropiados
Una profesora de secundaria de Georgia afirma que fue obligada a renunciar
después de que su jefe la interrogó acerca de su página de Facebook, que incluía
fotos bebiendo vino, cerveza y alguna palabra malsonante, informa CBS Atlanta.
La profesora ha demandado al colegio. La Asociación Nacional de Educación revela
que en otros estados, varios profesores jóvenes y personal de la escuela han puesto
en riesgo sus puestos de trabajo mediante la revelación de información personal
que los padres y supervisores consideran inapropiada.

14. Una mujer habló mal de su jefe en Facebook
Una mujer dejó un mensaje en Facebook hablando cosas bastante malas de su jefe. Este
respondió rápidamente adjuntando una carta de despido.
Ella:
“¡Dios mío! odio mi trabajo, mi jefe es un pervertido y me
manda hacer mierda para cabrearme. ¡IMBÉCIL!”
El jefe:
“Hola, apuesto a que olvidaste que me habías agregado
aquí. Primero, no te halagues a ti misma. Segundo, ¿llevas
5 meses en la oficina y no te has dado cuenta aún de que
soy gay?. Sé que no voy por la oficina comportándome
como una reina, pero no es un secreto.
Tercero, esa mierda, se llama trabajo, ya sabes, eso que te pago por hacer. Pero el hecho
es que tu habilidad para estropear la más simple de las tareas puede contribuir a cómo te
sientes. Y finalmente, también parece que has olvidado que te quedan 2 semanas de tu
período de prueba de 6 meses. No te preocupes por venir mañana. Dejaré tu carta de
despido en el tablón, puedes entrar cuando quieras a coger cualquier cosa que te hayas
dejado. Y sí, hablo en serio.”

15. CASOS EN COSTA RICA

16. http://www.nacion.com/2011-04-08/Tecnologia/UltimaHora/Tecnologia2742661.aspx

17. http://www.nacion.com/2012-08-27/ElPais/Estudiante-de-Medicina-desata-molestia-en-
redes-sociales-por-comentarios-despectivos.aspx

18. http://www.youtube.com/watch?v=jN6T2tHpq5I
LOS PELIGROS DE LAS REDES
SOCIALES