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Apresentação liderança autocrática
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Apresentação liderança autocrática

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Apresentação sobre Liderança Autocrática

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  • 1. Liderança Autocrática “Todos ao meu comando”
  • 2. • • • • • • • Discentes Cádima Carine Darlen Ferreira Deivid Santos Jhon Santos Marcus Leal Matheus Ferreira Nacson Diniz Docente • Bruno Figueiroa
  • 3. Definição de Liderança
  • 4. Liderança • O termo liderança define um processo de influencias que se tem sobre outras pessoas, sentido que vem a ser determinado a isso é que a líder incentiva e indica os modos a serem trabalhados com objetivos de seguirem suas ordens. Situações em que o líder por característica simples e determinada, ordena uma equipe para exercer uma função no qual venha a favorecer os seus objetivos de liderança, o líder é um ser que chefia, comanda e orienta qualquer tipo de ação.
  • 5. “LÍDER É AQUELE QUE SABE SERVIR, QUE SABE FAZER FUNCIONAR A HARMONIA DAS RELAÇÕES ENTRE OS OPERADORES DE UM CONTEXTO, PARA QUE EXISTA O MÁXIMO DE PRODUÇÃO ESPECÍFICA OU RESULTADO INTEGRAL” (IDALBERTO CHIAVENATO)
  • 6. O que é Liderança Autocrática?
  • 7. "QUE SORTE PARA OS DITADORES QUE OS HOMENS NÃO PENSEM." (ADOLF HITLER)
  • 8. O que é Liderança Autocrática? • o processo de conduzir um grupo de pessoas; • É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização; • É um tipo de liderança autoritária; • O líder não ouve a opinião do grupo.
  • 9. Principais características
  • 10. Características Comandar Controlar
  • 11. Características Centralizar Dominar
  • 12. Exemplo de líder Autocrático • Roberto Justus, formado em administração de empresas pela universidade Mackenzie. Iniciou sua carreira na publicidade em 1981, quando fundou a FISCHER, Justus comunicação, se tornou um líder autocrático com personalidade e opiniões fortes, um estilo de liderar inquestionável por parte dos colaboradores.
  • 13. Vantagens e Desvantagens
  • 14. Vantagens • As tarefas são realizadas sem questionamento; • Obtém resultados rápidos e com alta qualidade; • É eficaz na desarticulação de hábitos inúteis dentro da equipe; • É apropriado em uma crise com pessoas problemáticas e que estejam dificultando o desempenho da empresa;
  • 15. Desvantagens • Os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha; • O trabalho só se desenvolve na presença física do líder, visto que quando este se ausenta, o grupo produz pouco, expandindo sentimentos de insatisfação; • Baseia suas ações em ameaças e punições; • Essa liderança sob pressão tende a gerar conflitos psicológicos nos colaboradores; • Os subordinados pouco participam das tomadas de decisões e normalmente acabam desmotivados por não terem reconhecimento;
  • 16. E para os Colaboradores?
  • 17. Conflito psicológico nos colaboradores • • • • • • • Definição : contraste de perspectivas. Nasce no seio do grupo. São inevitáveis. Visão antes e depois do século XX As organizações não assumem sua existência. Baixos níveis de conflitos e tomada de decisões. Liderança Autocrática não se importa com as partes conflitantes, a resolução vem associada à dominação. • Lideranças Autocráticas geram mais conflitos. • Hierarquia e os conflitos.
  • 18. Exemplos de Liderança autocrática

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