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COMPETITIVIDAD REGIONAL
UNA PROPUESTA CON VISION
COMPARTIDA
MARCO ANTONIO CAJAS RIOS
Presidente de la Cámara de Comercio de Huancayo
1

2

La competitividad como generador
de prosperidad

¿Cómo está la región
en competitividad?

3

4

Factores que inciden
en la competitividad regional

¿Qué debemos hacer con visión
Compartida?
1
LA COMPETITIVIDAD COMO
GENERADOR DE PROSPERIDAD
1. La competitividad como generador de prosperidad

Competitividad
Conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el
nivel de productividad de un país.
2012-2013

2. ¿Cómo está el Perú en competitividad?

Perú presenta avances significativos en las mediciones internacionales de
competitividad.
Puesto en el Índice de Competitividad Global del WEF

PERU

Fuente: WEF
2
¿CÓMO ESTAN LA REGIONES DEL
CENTRO EN COMPETITIVIDAD?
3
FACTORES QUE INCIDEN EN LA
COMPETITIVIDAD
La Competitividad y el Clima de Negocios
Gobierno
Gobierno
Central,
Central,
Regional
Regional
Local
Local

Condiciones
Condiciones
de Factores
de Factores

Estrategia,
Estrategia,
Estructura y
Estructura y
Rivalidad
Rivalidad
Empresarial
Empresarial

• Un contexto local que
incentive la competencia
basada en la inversión y en
las mejoras sostenidas
• Competencia vigorosa entre
rivales locales

• Cantidad y costo de los
factores (insumos)
• Calidad de los factores
• Especialización de los
factores

Industrias
Industrias
Relacionadas
Relacionadas
y de Apoyo
y de Apoyo

Condiciones
Condiciones
de Demanda
de Demanda

• Clientes locales sofisticados y
exigentes
• Segmentos especializados que
pueden servirse globalmente
• Clientes cuyas necesidades se
anticipan a las de la región y
otras áreas

• Presencia de proveedores
locales capaces y de compañías
en las áreas relacionadas
Centro Latinoamericano para la
INCAE Competitividad y el Desarrollo Sostenible

• Clusters en lugar de industrias
aisladas

Bolivia - Junio 2001
Copyright 2001 © CLACDS - INCAE
2012

Fuente: INCORE - IPE
Fuente: INCORE - IPE
Factores que inciden en la competitividad del país

Instituciones

Eficiencia de Mercados

Infraestructura

Ciencia, Tecnología
e Innovación

Capital Humano

Política de Cambio
Estructural

Fuente CPC INC 2012-2013
4
¿Qué debemos hacer con visión
Compartida?
Industria de cuero:
“No es nuestra culpa”








Mercado internacional: Considera que la calidad del
producto de cuero es mala aunque el acabado bueno.
Productor: la culpa es de la curtiembre, tienen mala calidad
Curtiembre: la culpa es de los mataderos, que al priorizar la
carne no cuidan el cuero.
Matadero: la culpa es del ranchero, ya que marcan a las
vacas, para que no las roben
Ranchero: la culpa es de la vaca ya que le gusta rascarse en
el alambrado.
ELEMENTOS PARA UNA VISION COMPARTIDA

1 EDUCACION Y SALUD
Comprometerse con el desarrollo
humano (Reducción de la pobreza,
desnutrición crónica infantil,
analfabetismo)

2 CAPITAL HUMANO Y RECURSOS
Aprovechar adecuadamente las
potencialidades físicas, del capital humano, de
los recursos naturales y ubicación geopolítica
para el desarrollo regional

15
FACTORES CLAVES PARA UNA VISION EMPRESARIAL

3 SEGURIDAD CIUDADANA
Contribuir a las iniciativas de generación
de condiciones para la seguridad
ciudadana y la promoción de una cultura
de paz

4 INVERSION
Fomentar una política de reinversión en
la Región que contribuya a una
redistribución más equitativa de la
riqueza nacional.
Exigir una política efectiva de
descentralización fiscal
16
5

INFRAESTRUCTURA

• promover la inversión publico-privada
• Apoyar las iniciativas en la generación
de un buen clima para la inversión
• Optimizar el acceso al financiamiento

• Una infraestructura apropiada y eficiente es
esencial para la competitividad y el desarrollo
de un país. (Energía y conectividad)
• Mejorar la infraestructura para la producción
(Parques Industriales, CITES)
• Estimular la capacitación, el acceso a la
información y la transferencia tecnológica
• Impulsar la innovación

17
TRANSPORTE
1. Convertir al sector de transporte de carga en un sector de talla
mundial:

a. Incrementar la competitividad del sector de transporte de carga.
b. Diseñar una política para el desarrollo del transporte
multimodal MACROREGIONAL
c. Establecer plataformas logísticas.
d. Mejorar la eficiencia en puertos (puerto seco) y trámites de
comercio exterior.
2. Definir una política de largo plazo para el sector energético y
coordinar el diseño y la adjudicación de proyectos de expansión.
MERCADOS
1. Países con mercados eficientes producen una
combinación adecuada de bienes y servicios.
2. La eficiencia de los mercados está influenciada por la
intensidad de la rivalidad empresarial.
3. Sistema tributario equitativo, eficiente y progresivo, en línea
con la visión de competitividad del país.
4. Identificar y modificar regulaciones que generan sobrecostos
innecesarios y desincentivan la demanda por productos
financieros.

5. Formalizar una Estrategia de Educación Económica y
Financiera de largo plazo.
6 ADSCRIPCION AL PACTO GLOBAL
Derechos Humanos
Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos
humanos.
Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
Ámbito laboral
Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y
sindical y el derecho a la negociación colectiva.
Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y
ocupación.
Medio Ambiente
Principio Nº 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos
medioambientales.
Principio Nº 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
Principio Nº 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías
respetuosas del medio ambiente.
Anti – Corrupción
Principio Nº 10. Las empresas deberán trabajar contra la
corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y criminalidad.

20
7 INSTITUCIONALIDAD
Importancia de las instituciones para la competitividad
1. Instituciones: marco legal y administrativo en el que
personas, compañías y gobierno interactúan para
generar riqueza.
2. Fuerte correlación entre la calidad de las instituciones
y el nivel de competitividad y crecimiento de un país.
3. Seguridad jurídica = productividad.
7 INSTITUCIONALIDAD
ROL DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

• Mecanismos para eliminar la
corrupción
• Ejercer la función de promoción del
desarrollo estableciendo mejores
condiciones para la producción.
• Facilitar la inversión y la generación
de empleo.

• Mejorar sustantivamente la
capacidad de gasto.
• Reorientar la inversión hacia
proyectos productivos y de
desarrollo humano. (Cadenas
productivas, industria y turismo)

22
8 ROL DE LOS EMPRESARIOS
Generar empleo
digno

Acción decidida
de cuidado al medio
ambiente

Compromiso moral
y
ético

Motivar la
investigación
tecnológica y la
capacitación

Asociatividad
y
competitividad
23
8 ROL DE LOS GREMIOS EMPRESARIALES
• Hay que fortalecer las Comisiones
Regionales de Competitividad como
espacio de articulación público-privada.
•
• Capacitación en gestión empresarial
•

Formalización de nuevos
emprendimientos

• Conducir un Banco de Proyectos
•

Articular el mercado/Inteligencia de
mercado

• .Participar activamente en la vigilancia y
control de las políticas gubernamentales,
ejerciendo un rol propositivo
• Constituir organizaciones empresariales
de nivel superior (CC/SNI/Cámaras de
turismo/PYMES)

24
9 LA MACRO REGION CENTRO AL 2023
•

Alcanzar niveles óptimos de desarrollo
humano (Educación, salud, alimentación)

•

Reducción de los indicadores de corrupción.

•

Una Macro Región con niveles de seguridad.

•

Actuación Estado-Empresa y Sociedad Civil
alineados al desarrollo

•
•
•

Ejes y corredores económicos consolidados
(comercio multimodal)
Red vial asfaltada que conecte al 100% a las
capitales de provincias de la MRC

•
•

Carretera interoceánica del centro

•

Ferrocarril tras andino (Lima-Cuzco)

•

Red energética (gas natural)
25
GRACIAS
MARCO ANTONIO CAJAS RIOS
Presidente de la Cámara de Comercio de Huancayo

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Presentacion marco cajas

  • 1. COMPETITIVIDAD REGIONAL UNA PROPUESTA CON VISION COMPARTIDA MARCO ANTONIO CAJAS RIOS Presidente de la Cámara de Comercio de Huancayo
  • 2. 1 2 La competitividad como generador de prosperidad ¿Cómo está la región en competitividad? 3 4 Factores que inciden en la competitividad regional ¿Qué debemos hacer con visión Compartida?
  • 4. 1. La competitividad como generador de prosperidad Competitividad Conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el nivel de productividad de un país.
  • 5. 2012-2013 2. ¿Cómo está el Perú en competitividad? Perú presenta avances significativos en las mediciones internacionales de competitividad. Puesto en el Índice de Competitividad Global del WEF PERU Fuente: WEF
  • 6. 2 ¿CÓMO ESTAN LA REGIONES DEL CENTRO EN COMPETITIVIDAD?
  • 7.
  • 8. 3 FACTORES QUE INCIDEN EN LA COMPETITIVIDAD
  • 9. La Competitividad y el Clima de Negocios Gobierno Gobierno Central, Central, Regional Regional Local Local Condiciones Condiciones de Factores de Factores Estrategia, Estrategia, Estructura y Estructura y Rivalidad Rivalidad Empresarial Empresarial • Un contexto local que incentive la competencia basada en la inversión y en las mejoras sostenidas • Competencia vigorosa entre rivales locales • Cantidad y costo de los factores (insumos) • Calidad de los factores • Especialización de los factores Industrias Industrias Relacionadas Relacionadas y de Apoyo y de Apoyo Condiciones Condiciones de Demanda de Demanda • Clientes locales sofisticados y exigentes • Segmentos especializados que pueden servirse globalmente • Clientes cuyas necesidades se anticipan a las de la región y otras áreas • Presencia de proveedores locales capaces y de compañías en las áreas relacionadas Centro Latinoamericano para la INCAE Competitividad y el Desarrollo Sostenible • Clusters en lugar de industrias aisladas Bolivia - Junio 2001 Copyright 2001 © CLACDS - INCAE
  • 12. Factores que inciden en la competitividad del país Instituciones Eficiencia de Mercados Infraestructura Ciencia, Tecnología e Innovación Capital Humano Política de Cambio Estructural Fuente CPC INC 2012-2013
  • 13. 4 ¿Qué debemos hacer con visión Compartida?
  • 14. Industria de cuero: “No es nuestra culpa”     Mercado internacional: Considera que la calidad del producto de cuero es mala aunque el acabado bueno. Productor: la culpa es de la curtiembre, tienen mala calidad Curtiembre: la culpa es de los mataderos, que al priorizar la carne no cuidan el cuero. Matadero: la culpa es del ranchero, ya que marcan a las vacas, para que no las roben Ranchero: la culpa es de la vaca ya que le gusta rascarse en el alambrado.
  • 15. ELEMENTOS PARA UNA VISION COMPARTIDA 1 EDUCACION Y SALUD Comprometerse con el desarrollo humano (Reducción de la pobreza, desnutrición crónica infantil, analfabetismo) 2 CAPITAL HUMANO Y RECURSOS Aprovechar adecuadamente las potencialidades físicas, del capital humano, de los recursos naturales y ubicación geopolítica para el desarrollo regional 15
  • 16. FACTORES CLAVES PARA UNA VISION EMPRESARIAL 3 SEGURIDAD CIUDADANA Contribuir a las iniciativas de generación de condiciones para la seguridad ciudadana y la promoción de una cultura de paz 4 INVERSION Fomentar una política de reinversión en la Región que contribuya a una redistribución más equitativa de la riqueza nacional. Exigir una política efectiva de descentralización fiscal 16
  • 17. 5 INFRAESTRUCTURA • promover la inversión publico-privada • Apoyar las iniciativas en la generación de un buen clima para la inversión • Optimizar el acceso al financiamiento • Una infraestructura apropiada y eficiente es esencial para la competitividad y el desarrollo de un país. (Energía y conectividad) • Mejorar la infraestructura para la producción (Parques Industriales, CITES) • Estimular la capacitación, el acceso a la información y la transferencia tecnológica • Impulsar la innovación 17
  • 18. TRANSPORTE 1. Convertir al sector de transporte de carga en un sector de talla mundial: a. Incrementar la competitividad del sector de transporte de carga. b. Diseñar una política para el desarrollo del transporte multimodal MACROREGIONAL c. Establecer plataformas logísticas. d. Mejorar la eficiencia en puertos (puerto seco) y trámites de comercio exterior. 2. Definir una política de largo plazo para el sector energético y coordinar el diseño y la adjudicación de proyectos de expansión.
  • 19. MERCADOS 1. Países con mercados eficientes producen una combinación adecuada de bienes y servicios. 2. La eficiencia de los mercados está influenciada por la intensidad de la rivalidad empresarial. 3. Sistema tributario equitativo, eficiente y progresivo, en línea con la visión de competitividad del país. 4. Identificar y modificar regulaciones que generan sobrecostos innecesarios y desincentivan la demanda por productos financieros. 5. Formalizar una Estrategia de Educación Económica y Financiera de largo plazo.
  • 20. 6 ADSCRIPCION AL PACTO GLOBAL Derechos Humanos Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos. Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos. Ámbito laboral Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva. Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio. Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación. Medio Ambiente Principio Nº 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales. Principio Nº 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental. Principio Nº 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente. Anti – Corrupción Principio Nº 10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y criminalidad. 20
  • 21. 7 INSTITUCIONALIDAD Importancia de las instituciones para la competitividad 1. Instituciones: marco legal y administrativo en el que personas, compañías y gobierno interactúan para generar riqueza. 2. Fuerte correlación entre la calidad de las instituciones y el nivel de competitividad y crecimiento de un país. 3. Seguridad jurídica = productividad.
  • 22. 7 INSTITUCIONALIDAD ROL DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES • Mecanismos para eliminar la corrupción • Ejercer la función de promoción del desarrollo estableciendo mejores condiciones para la producción. • Facilitar la inversión y la generación de empleo. • Mejorar sustantivamente la capacidad de gasto. • Reorientar la inversión hacia proyectos productivos y de desarrollo humano. (Cadenas productivas, industria y turismo) 22
  • 23. 8 ROL DE LOS EMPRESARIOS Generar empleo digno Acción decidida de cuidado al medio ambiente Compromiso moral y ético Motivar la investigación tecnológica y la capacitación Asociatividad y competitividad 23
  • 24. 8 ROL DE LOS GREMIOS EMPRESARIALES • Hay que fortalecer las Comisiones Regionales de Competitividad como espacio de articulación público-privada. • • Capacitación en gestión empresarial • Formalización de nuevos emprendimientos • Conducir un Banco de Proyectos • Articular el mercado/Inteligencia de mercado • .Participar activamente en la vigilancia y control de las políticas gubernamentales, ejerciendo un rol propositivo • Constituir organizaciones empresariales de nivel superior (CC/SNI/Cámaras de turismo/PYMES) 24
  • 25. 9 LA MACRO REGION CENTRO AL 2023 • Alcanzar niveles óptimos de desarrollo humano (Educación, salud, alimentación) • Reducción de los indicadores de corrupción. • Una Macro Región con niveles de seguridad. • Actuación Estado-Empresa y Sociedad Civil alineados al desarrollo • • • Ejes y corredores económicos consolidados (comercio multimodal) Red vial asfaltada que conecte al 100% a las capitales de provincias de la MRC • • Carretera interoceánica del centro • Ferrocarril tras andino (Lima-Cuzco) • Red energética (gas natural) 25
  • 26. GRACIAS MARCO ANTONIO CAJAS RIOS Presidente de la Cámara de Comercio de Huancayo

Editor's Notes

  1. Instituciones: Justicia y corrupción.Eficiencia de mercados: Promoción y Protección de la Competencia, Política Comercial, Sistema Tributario y Sistema Financiero.Infraestructura: Infraestructura, Transporte y Logística, TICs y Energía.Capital Humano: Productividad Laboral, Educación, Salud y Pensiones.