Your SlideShare is downloading. ×
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Entenda o processo de coaching - Marcelo Fontoura Coaching

298

Published on

Conheça as principais diferenças entre o processo de coaching e saiba como obter benefício para sua vida pessoal e profissional.

Conheça as principais diferenças entre o processo de coaching e saiba como obter benefício para sua vida pessoal e profissional.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
298
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
28
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Entenda o processo de COACHING
  • 2. O que é coaching? Coaching é um processo que proporciona a mudança de comportamentos e estratégias para a realização de objetivos na vida pessoal e profissional. Esse processo é fundamentado em conceitos e conhecimentos científicos, por isso não utiliza palavras como satisfação, felicidade, realização, qualidade de vida e sucesso de forma vaga ou superficial. Vale-se de uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulações de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras. Visando promover evolução, crescimento, performance, felicidade, bem-estar e o aprimoramento da qualidade de vida do cliente. "Qual é o uso mais valioso que eu posso fazer de meu tempo exatamente agora?" - Brian Tracy
  • 3. O que NÃO é coaching Coaching NÃO é uma terapia onde o cliente fique à mercê aguardando respostas milagrosas para seus problemas. Coaching NÃO é autoajuda, pois utiliza ferramentas cientificamente comprovadas que geram resultado quando aplicadas. Coaching NÃO é consultoria, pois o Coach não é um especialista em todos os assuntos. O coach desenvolve um processo calcado em metodologias e técnicas validadas para a obtenção de resultados de seu cliente.
  • 4. Papéis do processo O coach é um especialista em comportamento humano e possui ferramentas e métodos altamente comprovados que geram resultado para conduzir uma sessão de forma a desvendar e instigar as mudanças necessárias nas áreas de maior importância ao cliente. O coachee é a pessoa que busca auxílio de um profissional certificado para a obtenção de um objetivo ou meta específica. Emagrecimento, melhora nos relacionamentos, direcionamento de carreira, coaching financeiro, melhora em comportamentos dentre outros.
  • 5. Código de Conduta Ética Por tratar-se de um processo que envolve informações pessoais e confidencias, o coaching é regido por um Código de Conduta Ética do profissional que visa preservar as informações de cunho pessoal do cliente e a imagem do processo desenvolvido. Esse Código possui critérios e diretrizes utilizados por instituições internacionais sendo algumas delas:  Zelar pela credibilidade do coaching,  Confidencialidade e não julgamento;  Manter conduta ética na vida pessoal e profissional;  Formar uma parceria de resultados com o cliente;  Contribuir para a melhoria de indivíduos, times e empresas.
  • 6. Coaching: Vantagens e resultados É um processo que potencializa o poder pessoal utilizando uma metodologia que gera identificação e reformulação de valores. Alta eficácia na elaboração de objetivos e metas para a busca de soluções eficazes e transformadoras. Trata-se de uma competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e líderes.  Aumentar a performance de seus liderados;  Evocar excelência nas pessoas;  Promove a manutenção de uma performance continuamente excelente.
  • 7. Coaching: Vantagens e resultados  Aprimoramento do planejamento pessoal e profissional;  Aumento da autoconfiança e do autoconhecimento;  Eliminação dos pensamentos limitantes;  Desenvolvimento da comunicação e do poder de persuasão;  Melhoria nos relacionamentos interpessoais;  Produzir mudanças saindo da plataforma de conforto;
  • 8. Coaching: Vantagens e resultados  Aumento de concentração para aprimorar desempenho;  Desenvolvimento da criatividade;  Desenvolver sua automotivação;  Capacitação para restabelecer metas;  Capacitação para mensurar resultados;  Aumentar a qualidade e a quantidade de contribuições para o ambiente profissional e pessoal.
  • 9. Quem somos Marcelo Fontoura é PERSONAL COACH pela Sociedade Brasileira de Coaching® com certificação reconhecida pela Behavioral Coaching Institute®. Atua na área comercial desde 2001 voltando-se para setores de gestão de pessoas, capacitação profissional, gestão de tarefas e processos empresariais. É graduado em Gestão Comercial e possui especializações em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e Equipes Eficazes.
  • 10. Agende uma visita e saiba mais: MAIS INFORMAÇÕES: (48) 3240.9464 (48) 8484.3993 coach@marcelofontoura.com.br www.marcelofontoura.com.br

×