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Presentación inducción sena
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Presentación inducción sena

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  • 1. SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
  • 2. HISTORIA
    • El Sena fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono.
    • Sus funciones están contempladas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957.
    • Brinda formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. 
  • 3. MISIÓN
    • El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado, de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas, en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 4. Visión
    • El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos; innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores; impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
  • 5. Principios
    • Primero la vida.
    • La dignidad del ser humano.
    • La libertad con responsabilidad.
    • El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
    • Formación para la vida y el trabajo.
  • 6. Valores
    • Respeto.
    • Libre pensamiento y actitud crítica.
    • Liderazgo.
    • Solidaridad.
    • Justicia y equidad.
    • Transparencia.
    • Creatividad e innovación.
  • 7. Compromisos Institucionales
    • Convivencia pacífica.
    • Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
    • Disciplina, dedicación y lealtad.
    • Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
    • Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
    • Honradez.
    • Calidad en la gestión.
  • 8. Escudo
    • El Escudo del SENA, así como la Bandera, fueron diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, y reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución. A saber: el piñón, que es representativo del de la industria; el caduceo, asociado al sector del comercio y servicios; y el café, ligado al sector primario y extractivo.
  • 9. Símbolos Institucionales
    • LA BANDERA DEL SENA
    • BANDERA
    • Es de forma de rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera del la entidad.
  • 10. Logotipo
    • El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos, que es permanente, y en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. Se adoptó oficialmente a partir de junio de 1984.
  • 11. Himno
    • Nuestro Himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
    • Letra: Luis Alfredo Sarmiento Música: Daniel Marlez
    • SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS .
  • 12. ORGANIGRAMA
    • Dirección General
  • 13. Regionales
    • 33 Regionales:
    • Amazonas Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Distrito Capital, Guajira, Guainía, Guaviare, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Putumayo, Quindío, Risaralda, San Andrés, Santander, Sucre, Tolima, Valle, Vaupés, Vichada.
  • 14. Regional Distrito Capital
    • Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera.
    • Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones.
    • Centro de Gestión Industrial.
    • Centro de Manufacturas en Textiles y Cuero.
    • Centro de Tecnologías del Transporte.
    • Centro Metalmecánico.
    • Centro de Materiales y Ensayos.
  • 15. Regional Distrito Capital
    • Centro de Diseño y Metrología.
    • Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica.
    • Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información.
    • Centro de Formación de Talento Humano en Salud.
    • Centro de Gestión Administrativa.
    • Centro de Servicios Financieros.
    • Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos.
    • Centro de Gestión y Fortalecimiento Socioempresarial.
  • 16. Centro de Gestión Administrativa
    • Gestión del Talento Humano.
    • Gestión Documental.
    • Gestión y Asistencia Administrativa.
  • 17. NUESTRA MISIÓN…
    • Somos un centro que brinda y realiza la Formación Profesional Integral en los servicios de gestión administrativa, guiados por valores del talento humano y principios corporativos, para generar desarrollo socio-económico y tecnológico de los trabajadores del sector productivo en el Distrito Capital.
  • 18. NUESTRA VISIÓN…
    • Mantener el liderazgo en la generación del conocimiento en el sector de los servicios de gestión administrativa, para los trabajadores colombianos mediante la Formación Profesional Integral por competencias laborales, en ambientes dinámicos de aprendizaje y alianzas estratégicas que fomenten la innovación y la creatividad.
  • 19. Nuestra Política de Calidad…
    • Estamos comprometidos con el mejoramiento continuo de nuestros procesos Estratégicos, Misionales y de Apoyo a la Formación Profesional Integral en Gestión Administrativa, mediante el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad para lograr la eficacia en la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes; la eficiencia en el manejo de los recursos con transparencia; la efectividad en las competencias laborales; la creatividad e innovación en una sociedad en constante cambio.
  • 20.
    • BIENVENIDOS A NUESTRO SENA
    • CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

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