Dades ssil gesma 2010 publ.

L’any 2010 ha estat un any molt dinàmic pel SSIL, tot el contrari del que passa amb el mercat laboral,. Aquí vos indicam les raons per les quals ens atrevim a fer aquestes afirmacions:
L’itinerari que oferim es va consolidant i s’ajusta clarament a les necessitats de les persones amb TMG que necessiten passar per un període de preparació abans de dirigir-se directament al mercat de treball.
Durant 2010 hem aconseguit 23 nous contractes, dels quals 3 han esdevingut indefinits i acabam l’any només amb 3 persones en recerca de feina.
De manera progressiva i segons necessitats anam ampliant el nombre d’ empreses col·laboradores en matèria de formació pràctica i inserció laboral, tot i que la feina de sensibilització i sobretot de poder concretar col·laboracions resulta complexa.
GESMA en aquest aspecte, durant 2010, a part d’empresa clau en matèria de formació laboral pràctica també s’ha implicat en la contractació de persones amb TMG i, actualment, només és un borrador, però hi ha voluntat que a la borsa de GESMA es contempli, a l’apartat de serveis, salut mental com a col·lectiu específic. Igualment, en els plecs de prescripcions tècniques per a la contractació de serveis per part de GESMA també es fa referència a “L'empresa que resulti adjudicatària facilitarà quan ho sol·liciti Gesma, la possibilitat de que els pacients que el SSIL (Servei de Suport a la Inserció Laboral ) determini, se'ls permeti realitzar tasques ...”
Amb la col·laboració de diferents tècnics, conjuntament amb la sotsdirecció de rehabilitació psicosocial, hem definit l’itinerari ocupacional-formatiu-laboral de GESMA.
Constatam, també, que de cada vegada és més fàcil la coordinació amb els equips de salut mental de referència. Pel 2011, a part de les reunions que mantenim amb els diferents equips de les USM, hem establert reunions periòdiques amb les treballadores socials dels recursos de salut mental per tal de poder valorar i millorar l’atenció que donam a les persones amb malaltia mental. (La col·laboració i coordinació amb els equips de salut mental de referència és bàsica per poder donar l’atenció adequada en cada moment i ho és durant tota la vida laboral de la persona).
Des de l‘inici del 2011, i amb el compromís de la transparència que sovint es demana als serveis i a l’administració, hem obert un blog per tal de donar a conèixer tot el que s’està fent des del SSIL. ( http://www.ssil-gesma.blogspot.com )
Tot i això, la situació del mercat laboral està molt malament i tot plegat afecta molt directament a la inserció de persones amb discapacitat, i més encara a les persones amb TMG. De manera general les persones amb problemes de salut mental són un col·lectiu amb baixa ocupabilitat (amb fluctuacions causades per la seva situació psicopatològica que encara ho dificuten més) i pensam, i ens ho corroboren altres serveis col·laboradors, que cal créixer de manera important en matèria de treball protegit. Necessitam, entre tots els implicats, poder desenvolupar tota l’escala de recursos ocupacionals, treball protegit i treball ordinari. Només creixent en aquesta línia podrem facilitar que més persones puguin treballar. Podem centrar-nos en millorar les competències de les persones perquè puguin accedir al món de les empreses però ens cal invertir molts d’esforços, també, en canviar el món empresarial per facilitar que totes les persones hi puguin accedir. Aquest és un dels grans reptes a afrontar. Sabem que moltes de les persones que atenem i que valoram que no tenen perfil per poder treballar, podrien fer feina i formar part de la societat activa només canviant , ampliant i adaptant els recursos empresarials. A vegades basten actuacions senzilles per aconseguir grans canvis.
PREÀMBUL

DADES 2010 USUARIS A 15 DE DESEMBRE TREBALLANT 17 FORMACIÓ MÒDULS 6 FORMACIÓ LABORAL PRÀCTICA 5 RECERCA 3 FORMACIÓ REGLADA 2 PAUSA TERAPÈUTICA 3 TOTAL USUARIS EN ITINERARI SSIL 36 Nº USUARIS ATESOS 2010 NºUSUARIS A 1 DE GENER 2010 26 Nº USUARIS DERIVATS 2010 38 TOTAL 64

DERIVACIONS DERIVACIONS 2010 DISPOSITIUS D'INSERCIÓ 3 HOSPITAL DE DIA SON LLÀTZER 1 PSIQUIATRE PRIVAT 2 UCR ES BLANQUER 2 UME LLUERNA 1 UME GALATZÓ 3 USM CREU ROJA 5 USM EMILI DARDER 7 USM INCA 1 USM PERE GARAU 6 USM SON PIZÀ 8 TOTAL 39 Hi ha hagut 39 derivacions (38 Persones)

DERIVACIONS/ADMISSIONS RECURS DERIVANT DERIVATS ADMESOS *AVALUACIÓ DISPOSITIUS D'INSERCIÓ 3 2 HOSPITAL DE DIA SON LLÀTZER 1 1 PSIQUIATRE PRIVAT 2 1 UCR ES BLANQUER 2 1 UME LLUERNA 1 1 UME GALATZÓ 3 0 USM CREU ROJA 5 4 1 USM EMILI DARDER 7 2 USM INCA 1 1 USM PERE GARAU 6 2 1 USM SON PIZÀ 8 7 TOTAL 39 22 2 (*) En avaluació a 15 desembre del 2010

ADMISSIONS ADMISSIONS HOMES DONES TOTAL ADMISSIONS 14 8 22 NO ADMISSIONS 7 3 10 ABANDONAMENT DURANT AVALUACIÓ 3 2 5 PERSONES EN AVALUCIÓ (A 15/12/10) 2 0 2 TOTAL 26 13 39

PRINCIPALS MOTIUS DE NO ADMISSIÓ: Deteriorament cognitiu observable, inestabilitat psicopatològica, manca d’estructures de recolzament familiar. PERFIL ADMISSIONS

ALTES ALTES 2010 ABANDONAMENT DURANT AVALUACIÓ 5 ABANDONAMENT DURANT EL CURS 4 NO IDONEÏTAT 12 TRASPASSOS 3 INCAPACITAT LABORAL PERMANENT ABSOLUTA 4 TOTAL 28

PROCESSOS PROCESSOS ITINERARI MÒDULS FORMATIUS SSIL 21 FORMACIÓ LABORAL PRÀCTICA 12 FORMACIÓ REGLADA 4 INSERCIÓ LABORAL 27

FORMACIÓ LABORAL PRÀCTICA: 12 EMPRESA Nº DE PERSONES EN PRÀCTIQUES GESMA 5 HOSPITAL SON LLÀTZER 1 LIREBA/FUNDOSA 3 BALERAR DE REPARTO 3 PERFIL PROFESSIONAL Nº PERSONES MOSSO MAGATZEM 2 CAMBRER 1 PERRUQUERIA 1 CLASSIFICACIÓ CORRESPONDÈNCIA 1 PERSONAL NETEJA 3 DIGITALITZACIÓ 2 AJUDANT DE CUINA 1 AUX. ADMINISTRATIU 1

INSERCIÓ LABORAL: 27 EMPRESA Nº DE TREBALLADORS GESMA 2 LIREBA/FUNDOSA 2 BALEAR DE REPARTO 7 KUHL LINAER 7 LAVANDERIA FLISA AMALIA 1 MEDITERRANEA DE CATERING 3 PERCACER 1 NH TROPICAL 1 ADMINISTRACIÓ PERIFÈRICA 1 ÀNGEL 24 2 CLÍNICA JUANEDA 1 PERFIL PROFESSIONAL Nº DE TREBALLADORS PERSONAL NETEJA 8 AUX. ADMINISTRATIU 9 AJUDANT DE CUINA 4 JARDINER/PEÓ AGRARI 3 OPERARI DIGITAL 1 ORDENANÇA 1 AUX. LAVANDERIA 1

FORMACIÓ REGLADA INSERCIÓ LABORAL CONTRACTES NOUS DURANT 2010 TEMPORAL 20 INDEFINITS 3 TOTAL 23 RESCISSIÓ/INTERRUPCIÓ DE CONTRACTES PER PROBLEMES DE SALUT MENTAL O MANCA DE COMPETÈNCIES 3 TREBALLADORS AMB CONTRACTACIONS INDEFINIDES A L’ATUR PER REORIENTACIÓ DE L’EMPRESA 2 PERFIL DE FORMACIÓ FP 2 ESO 2

PERFIL PSICOPATOLÒGIC

DADES 2009-2010
USUARIS ATESOS: 90
ADMESOS: 66
NO ADMESOS:24
DEL TOTAL DE PERSONES ADMESES:
HAN TENGUT FEINA: 33
ESTAN EN FORMACIÓ: 17
ALTES: 16
EL 100% DE LES PERSONES QUE HAN ACABAT EL PROCÉS FORMATIU HAN FET FEINA EN ALGUN MOMENT.
DEL TOTAL DE PERSONES QUE HAN TREBALLAT:
CONTRACTES DE LLARGA DURADA: 22
CONTRACTES INFERIORS A UN ANY: 11

Dades ssil gesma 2010 publ.

by Marcel Safra on Mar 25, 2011

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 83

Statistics

Dades ssil gesma 2010 publ. — Presentation Transcript

http://ssil-gesma.blogspot.com	82
http://ssil-gesma.blogspot.com.es	1