Curso de Coaching de Equipo en Navarra
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Curso de Coaching de Equipo en Navarra

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Es un programa para desarrollar la capacidad de ser Coach de Equipos.

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Curso de Coaching de Equipo en Navarra Curso de Coaching de Equipo en Navarra Document Transcript

  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO “ #3 En un equipo, los conflictos son inevitables… de hecho para lograr soluciones sinérgicas se necesita una variedad de ideas y aproximaciones. Estos son los ingredientes para el conflicto Susan Gerke “ #2 Este es el mejor programa para aprender a desarrollar equipos sin que se queden atrapados en el conflicto y consigan grandes resultados.
  • #4 #2 PRO GRA MA PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #5 #3 01. DESCRIPCION DEL PROGRAMA 02. CONTENIDOS DEL PROGRAMA 03. OBJETIVOS 04. DESCRIPCIÓN DE LOS DIFERENTES MÓDULOS DEL CURSO 05. METODOLOGÍA 06. DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN, CONSULTORES DEL CURSO 07. VALORACION ECONOMICA E INSCRIPCIONES
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #6 #7 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA 01 Este es un innovador y dinámico programa de Coaching de Equipos, diseñado con el fin de que aquellas personas que trabajan con equipos desde un rol de consultor, líder o coach, puedan desarrollar las habilidades necesarias para trabajar a dos niveles importantes, la tarea u objetivos y las dinámicas emocionales que están bajo la superficie y que a menudo generan comportamientos defensivos, y así alcanzar grandes resultados .   En muchas ocasiones, un trabajo de coaching individual no será suficiente, o incluso no será posible, o posiblemente sea más útil un coaching de equipo, antes de iniciar un proceso de coaching individual.   Este programa es para todos aquellos que desempeñan el papel de: Consultores de grupos y organizaciones que quieran profundizar en las dinámicas, habilidades de observación y trabajo con grupos. Coaches individuales que quieren adentrarse en el mundo del coaching de equipos. Líderes que quieren desarrollar habilidades para potenciar el crecimiento y éxito de sus equipos. Profesionales interesados en conocer un enfoque que permite trabajar con lo que los grupos no dicen, lo que ocurre “por debajo de la superficie”.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #8 #9 CONTENIDOS DEL PROGRAMA Diferencias entre coaching individual y Coaching de Equipo Modelos de Coaching de Equipo (directivo, no directivo, ecléctico) Grupos y equipos en las organizaciones 02 Dinámica y procesos grupales Inteligencia emocional en los grupos. Diferentes modelos de intervención Herramientas para el Coaching de Equipo La gestión del Coaching de Equipo: Elementos Invariantes y Elementos Opcionales Rol del Coach de Equipos Competencias específicas del Coach de Equipos
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #10 #11 OBJETIVOS Los participantes podrán alcanzar estos objetivos:   Ganar amplitud y profundidad de conocimiento acerca de las dinámicas de los grupos y del trabajo con equipos. Entrenar las habilidades de intervención en grupos, necesarias para marcar la diferencia. 03 Potenciar las habilidades de coach de equipos. Aprender a trabajar con las resistencias para generar creatividad e innovación en los equipos.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #12 #13 DESCRIPCIÓN DE LOS DIFERENTES MÓDULOS El curso consta de SEIS módulos cuya duración es de 12 horas cada uno.   Cada módulo se realizará en Viernes de 16:00 a 21:00 y sábado de 9:00 a 18:00. 04 Módulo 1 LA CREACIÓN DEL GRUPO Fecha de celebración: 7 y 8 de Marzo 2014   Objetivos:   Este módulo ofrece un espacio para:   Familiarizarse con el programa. Identificar necesidades de aprendizaje y expectativas. Crear una organización temporal de aprendizaje que servirá para explorar los procesos del grupo/equipo en el “aquí y ahora”. Trabajar de forma experiencial la creación de un grupo. Establecer los límites internos y externos del contrato con el grupo. Comenzar a desempeñar el rol de coach/consultor de grupos.   Este módulo se trabajará sobre la necesidad de establecer desde el inicio claramente el contrato con el grupo. El grupo establecerá sus límites.   Además, los participantes comenzarán a desempeñar el rol de coach/consultor en el grupo.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #14 #15 Módulo 2 TRABAJANDO EN UN SISTEMA Fecha de celebración: 21 y 22 de Marzo de 2014   Objetivos: Este módulo ofrece un espacio para: 04 Desarrollar el pensamiento sistémico: sistemas abiertos. Identificar los mecanismos de defensa sociales del grupo. Conocer las dinámicas de los grupos y equipos “por debajo de la superficie”. Entender qué es la organización en la mente. Trabajar los conflictos que surgen en los grupos en momentos de atasco, dudas y oportunidades. Provocar creatividad en los grupos. Desempeñar el rol de coach/consultor de grupos. Pautas de observación de organizaciones: valencias, supuestos básicos, tarea, límites, aspectos emocionales y relacionales… Este módulo ayudará a los participantes en su rol de coach/consultor de grupos entendiendo las dinámicas que se dan por debajo de la superficie que pueden llegar a sabotear la efectividad de la tarea, el proyecto común, o el éxito del equipo. Se propondrá la observación de diferentes organizaciones para el módulo siguiente.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #16 #17 Módulo 3 LA OBSERVACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Fecha de celebración: 11 y 12 de Abril de 2014   Objetivos:   Este módulo ofrece un espacio para: 04   Trabajar nuestras habilidades de observación de las organizaciones y grupos. Encontrar nuestro lugar en la vida de la organización. Observar la organización “aquí y ahora”. Desempeñar el rol de coach/consultor de grupos.   Para trabajar como coach de equipos, necesitamos salir de nuestras organizaciones y rutinas diarias, y desarrollar nuestra capacidad de observación de las organizaciones. Trabajaremos sobre las observaciones realizadas por coaches expertos y realizaremos nuestras propias observaciones de diversas organizaciones. Observaremos la propia organización de aprendizaje en la que nos encontramos.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #18 #19 Módulo 4 EL ROL DEL COACH FORMAS DE INTERVENCIÓN 04 Fecha de celebración: 9 y 10 de Mayo de 2014   Objetivos:   Este módulo ofrece un espacio para: Trabajar diferentes formas de intervención en grupos: grupos pequeños, plenarios, grupo de revisión, grupo de lectura, presentación de casos, … Trabajar los riesgos de quedar pegado (identificación), colisionar o conectar. Desempeñar el rol de coach/consultor de grupos.   En este módulo trabajaremos el rol de coach grupal, en sus diferentes tipos de intervención, así como los riesgos que conlleva el rol en sí mismo. Los participantes asumirán el rol de coach/ consultor en diferentes espacios grupales.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #20 #21 Módulo 5 APRENDIZAJE EXPERIENCIAL Fecha de celebración: 6 y 7 de Junio de 2014   Objetivos:   Este módulo ofrece un espacio para: 04   Realizar un aprendizaje experiencial. Entender las relaciones de liderazgo, autoridad y poder en el grupo. Desempeñar el rol de coach/consultor de grupos.     En este módulo viviremos una forma de aprendizaje grupal: aprendizaje experiencial. El rol del coach/consultor propone espacios de aprendizaje. El participante del grupo aprende de lo vivido y experimentado en esos espacios.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #22 #23 Módulo 6 TRANSICIÓN DEL GRUPO GRUPO DE APLICACIÓN Fecha de celebración: 27 y 28 de Junio de 2014   Objetivos:   04 Este módulo ofrece un espacio para:   Trabajar sobre los proyectos grupales de los participantes. Trabajar en las Transiciones del grupo hacia la aplicación del aprendizaje en sus organizaciones y roles habituales. Cerrar el programa. En este módulo se trabajará en la transición necesaria que el grupo ha de llevar hacia la aplicación de lo aprendido en su entorno organizacional. Se trabajarán casos grupales presentados por los participantes. Se trabajará en Grupos de aplicación y Plenario de cierre, como formas de intervención.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #24 #25 METODOLOGÍA 05 La metodología del programa es experiencial. Se trabajará el proceso del propio grupo de aprendizaje en el “aquí y ahora”.   Cada módulo tendrá espacios donde poder trabajar diferentes formas de intervención con grupos: Libre asociación Teoría Grupos de habilidades Plenarios Grupos de casos Grupos de aplicación Grupos de revision y cierre   Asimismo, los participantes podrán experimentar el rol de coach/consultor de grupos con el objetivo de que puedan desarrollar capacidades y habilidades, como coach grupal.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #26 DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN. CONSULTORES DEL CURSO. En función del número de personas del grupo, el programa podrá contar con la participación adicional de otros consultores. Manuel Seijo Díaz / Director 06 Socio director de Leister Consultores. Licenciado en Derecho, Presidente Honorifico de AECOP/ EMCC España (Asociación Española de Coaching Ejecutivo, organizacional y mentoring). Profesor de varias escuelas de negocio y universidades Dirige el “Programa de Formación de Consultores Modelo Tavistock” que se desarrolla en España, así como el programa de formación en Relaciones Grupales Modelo Tavistock. En el campo de la consultoría ha realizado multiples procesos de desarrollo organizacional y cambio cultural en empresas de servicios, industria y educación. Así como númerosos procesos de coaching ejecutivo y de equipo. Su interés se centra en el desarrollo de nuevas perspectivas de relación en el entorno laboral y desarrollo de la creatividad en el puesto de trabajo. Manuel Nuevo / Director Coach Profesional Senior Certificado por AECOP. Director de Triplum Asesores y Socio de Leister Consultores, Ingeniero de Caminos, y Diplomado en Gestón y Administración de Empresas por la UPM. Ha sido Director General en Acciona, Vicepresidente del Club de Gestión de Calidad y Director de Eurotalent. Ha desarrollado numerosos proyectos de Organización de Empresas, y Desarrollo, Gestión y Compensación de Directivos, Coaching de Equipos y Coaching ejecutivo Individual. Ponente y Director de Diferentes Cursos de Coaching Ejecutivo. #27
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #28 #29 Fernando Bayón / Director Coach senior certificado por AECOP, Fernando Bayón ha sido coordinador Regional de AECOP y Presidente de la Escuela Superior de Coaching. Doctor en Derecho y Catedrático de Organización de Empresas en la Universidad Rey Juan Carlos, cuenta en su haber con más de 100 publicaciones. 06 Experto en la Gestión del cambio y en procesos de desarrollo profesional, ha realizado proyectos estrategicos para empresas y para la Administración, tanto en España como en el extranjero. En la actualidad es Director General de la EOI (Escuela de Organización Industrial). Juan Miguel Ruiz / Director Coach senior certificado por AECOP, Juan Miguel Ruiz . Emprendedor y promotor de diversos proyectos empresariales en el ámbito socioeducativo y de la salud. Es trabajador social formado en consultaría organizacional en el Modelo Tavistock. Ha participado en diversos procesos de desarrollo organizativo, asumiendo tareas de dirección, de diseño y puesta en marcha de numerosos centros y servicios de atención socioeducativa: recursos de infancia en situación de desprotección, centros de atención a al familia, violencia de genero, salud mental y alta exclusión. En el campo de la consultoría es especialista en desarrollo de equipo tanto en el ámbito de la empresa privada como de la administración pública.
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #30 VALORACIÓN ECONÓMICA Precio del Curso: 1.950 Euros. Se aplicará una rebaja del 10% sobre el total del Curso para aquellos participantes que sean socios de AECOP o que sean antiguos alumnos del C.I.T.I o de Leister Consultores. No son acumulables los descuentos. Se hará un descuento total de 10% en cualquier caso. Se dispone de alguna beca. Solicitar en caso necesario. PLAZAS LIMITADAS 07 INSCRIPCIONES 1. Enviar la inscripción a administracion@leisterconsultores.com. 2. Se realizará un pago de 500 euros (La Caixa, nº de cuenta ES31 2100 3737 0122 0009 0504 ) en concepto de reserva de plaza. 3. El pago completo del Curso debe hacerse efectivo antes del comienzo del mismo, en el citado número de cuenta. 4. En el importe del curso están incluidos: Documentación, material y certificado de asistencia al curso. 5. En caso de cancelación por parte del participante, antes del comienzo del curso, se retendrá la cuota de inscripción. Una vez comenzado el curso se retendrá la totalidad del importe del curso. Estas medidas se realizarán siempre y cuando las vacantes no puedan ser cubiertas por alguien de la lista de espera. #31
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #32 #33 LU GAR DE CELE BRA Sede del Colegio de Ingenieros Técnicos e Indústriales de Navarra La participación estará limitada a 18 personas, siguiendo un estricto orden de inscripción al curso
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO #34 #35 ANEXO INSCRIPCIONES Datos de inscripción. Nombre: Apellidos: Mail: Teléfono: Experiencia previa con grupos: Experiencia previa en coaching: ¿Eres socio de AECOP? ¿Eres antiguo alumno? (Indica específicamente el curso) Motivación para participar en este programa:
  • PROGRAMA DE COACHING DE EQUIPO NAVARRA. DEL 7 DE MARZO AL 28 DE JUNIO Por este programa en otras partes de España han pasado profesionales de Bankia, Repsol, Telefónica, Real Madrid, AENA, Adecco, Cofares, Citibank, Antena 3, Alcampo, Endesa, EOI, La Salle, Iberia, Junta de Andalucía, PriceWaterhouse, Indra, Seagram, Serono, Mercks, Soluciona, Universidad de Alcala de Henares, Complutense, Osborne etc… CONTACTO administracion@leisterconsultores.com Tel. / Fax: 620 848 292 www.leisterconsultores.com