Emerce - eHRM 2011 Online werven   zonder fratsen Radi Jaarsma – Manager E-Communications
<ul><li>Introductie </li></ul><ul><li>Hype & Bubbles </li></ul><ul><li>Werken bij Manpower </li></ul><ul><li>Enkele fratse...
Dot.com Bubble
Ontwikkeling beurswaarden NASDAQ: Het koersverloop rondom de piek op 10 maart 2000
Ontwikkeling beurswaarde Bron :  www.fastcompany.com
<ul><li>Werken bij Manpower </li></ul><ul><li>Enkele fratsen uit het verleden </li></ul><ul><li>Website en Adwords </li></...
Enkele fratsen uit het verleden <ul><li>Doe de MNPWR test </li></ul><ul><li>Focus op 4 vaardigheden (o.a. doorzettingsverm...
Terug naar de basis <ul><li>Wat is bottom-line het belangrijkst: </li></ul><ul><li>Vindbaarheid, conversie en kwaliteit </...
Werken bij Manpower website Mobiele site
<ul><li>Eenvoudig zoeken </li></ul><ul><li>Snelle conversie </li></ul>
Adwords & Monitoring <ul><li>Gericht targetten van doelgroepen </li></ul><ul><li>(geografisch, functie, vakgebied, etc) </...
Resultaten <ul><li>Kwaliteit van kandidaten omhoog: </li></ul><ul><ul><li>20% afname niet-aansluitende sollicitaties </li>...
Betere conversie Adwords kosten omlaag door finetuning keyword en categori ë en
Resultaten
Pilot <ul><li>Vooralsnog geen Twitter, Hyves of Facebook </li></ul><ul><li>Focus op LinkedIn (doelgroep) </li></ul><ul><li...
Samenvatting <ul><li>Doorzie de social media hype </li></ul><ul><li>Richt je op een SEO/SEA geoptimaliseerd </li></ul><ul>...
Q&A
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Werken bij Manpower - Online werven zonder fratsen, door Radi Jaarsma tijdens eHRM 2011

856

Published on

Online werven zonder fratsen - Werken bij Manpower. Presentatie gegeven op eHRM 2011 in Pakhuis de Zwijger te Amsterdam door Radi Jaarsma, Manager E-Communications.

Published in: Business, Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
856
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Werken bij Manpower - Online werven zonder fratsen, door Radi Jaarsma tijdens eHRM 2011

  1. 1. Emerce - eHRM 2011 Online werven zonder fratsen Radi Jaarsma – Manager E-Communications
  2. 2. <ul><li>Introductie </li></ul><ul><li>Hype & Bubbles </li></ul><ul><li>Werken bij Manpower </li></ul><ul><li>Enkele fratsen uit het verleden </li></ul><ul><li>Website en Adwords </li></ul><ul><li>Resultaten </li></ul><ul><li>LinkedIn Recruitment </li></ul><ul><li>Q&A </li></ul>
  3. 3. Dot.com Bubble
  4. 4. Ontwikkeling beurswaarden NASDAQ: Het koersverloop rondom de piek op 10 maart 2000
  5. 5. Ontwikkeling beurswaarde Bron : www.fastcompany.com
  6. 6. <ul><li>Werken bij Manpower </li></ul><ul><li>Enkele fratsen uit het verleden </li></ul><ul><li>Website en Adwords </li></ul><ul><li>Resultaten </li></ul><ul><li>LinkedIn Recruitment </li></ul><ul><li>Q&A </li></ul>Online werven zonder fratsen
  7. 7. Enkele fratsen uit het verleden <ul><li>Doe de MNPWR test </li></ul><ul><li>Focus op 4 vaardigheden (o.a. doorzettingsvermogen) </li></ul><ul><li>Flash website </li></ul><ul><li>Social media & app </li></ul>
  8. 8. Terug naar de basis <ul><li>Wat is bottom-line het belangrijkst: </li></ul><ul><li>Vindbaarheid, conversie en kwaliteit </li></ul><ul><li>Kandidatenpanel </li></ul><ul><li>Architectuur volledig SEO / SEA optimised </li></ul><ul><li>Corporate uitstraling, transparante navigatie </li></ul><ul><li>Design staat in dienst van conversie </li></ul><ul><li>Mobiele website </li></ul>
  9. 9. Werken bij Manpower website Mobiele site
  10. 10. <ul><li>Eenvoudig zoeken </li></ul><ul><li>Snelle conversie </li></ul>
  11. 11. Adwords & Monitoring <ul><li>Gericht targetten van doelgroepen </li></ul><ul><li>(geografisch, functie, vakgebied, etc) </li></ul><ul><li>Campagne gericht op verhogen </li></ul><ul><li>kwaliteit, niet kwantiteit </li></ul><ul><li>Monitoren en bijsturen met Google Analytics </li></ul><ul><li>en management dashboard </li></ul><ul><li>Kandidaat-volg-systeem </li></ul>
  12. 12. Resultaten <ul><li>Kwaliteit van kandidaten omhoog: </li></ul><ul><ul><li>20% afname niet-aansluitende sollicitaties </li></ul></ul><ul><ul><li>Voorheen: 50 sollicitaties via de website om </li></ul></ul><ul><ul><li>1 plaatsing te realiseren. Nu: 23 - 1 </li></ul></ul><ul><li>Organisch verkeer vertienvoudigd </li></ul><ul><li>Kosten per CV omlaag van € 21 p/CV </li></ul><ul><li>bij lancering in oktober 2010, naar </li></ul><ul><li>€ 13 p/CV op dit moment </li></ul><ul><li>Minimalisering adverteren op jobboards </li></ul>
  13. 13. Betere conversie Adwords kosten omlaag door finetuning keyword en categori ë en
  14. 14. Resultaten
  15. 15. Pilot <ul><li>Vooralsnog geen Twitter, Hyves of Facebook </li></ul><ul><li>Focus op LinkedIn (doelgroep) </li></ul><ul><li>Recruitment profielen </li></ul><ul><li>Job Slots </li></ul><ul><li>Uitgebreide company page </li></ul><ul><li>Op termijn andere social media proberen, maar </li></ul><ul><li>wel stap voor stap. Anders is het ook niet meer </li></ul><ul><li>te behappen voor de recruitment-managers </li></ul>
  16. 16. Samenvatting <ul><li>Doorzie de social media hype </li></ul><ul><li>Richt je op een SEO/SEA geoptimaliseerd </li></ul><ul><li>webplatform </li></ul><ul><li>Gericht online werven met </li></ul><ul><li>inzet van Adwords & CPC-netwerken </li></ul><ul><li>Kwaliteit boven kwantiteit </li></ul><ul><li>Vinger aan de pols met social media, focus </li></ul><ul><li>met kanaal met grootste doelgroeppenetratie </li></ul>
  17. 17. Q&A
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×