Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden

923 views
805 views

Published on

Voor project Eigen Kracht van de Gemeente Delft gepresenteerd op 27 maart 2014

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
923
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden

  1. 1. Werk vinden voor 45-plussers Baan gezocht! Kennis, kunde en kracht in de aanbieding!
  2. 2. Tessa Faber = Making Sense Talentenvertaler Ervaringsdeskundige Stoute schoenen Sensitief Altijd Expres Mezelf!
  3. 3. Proud to be oud!
  4. 4. 45+ is het nieuwe 30!
  5. 5. Vooroordelen over oudere werknemers….
  6. 6. Vooroordelen over oudere werknemers…. zijn langzamer zijn vaker ziek zijn niet handig met digitale ontwikkelingen vinden dat alles vroeger beter was leren niets meer bij zijn niet flexibel zijn duurder moet je niet in investeren zitten jongeren in de weg
  7. 7. Belemmerende overtuigingen Overtuigende belemmeringen
  8. 8. Zoek naar de andere kant van de medaille. Besteed daar veel aandacht aan Zoek naar de ande kant van de medaille, maar maak er geen struikelblok van! Onderzoek of dit wel klopt! Waar wil dit spook jou voor beschermen? Wat maakt dit spook jou wijs? Negeer dit spook. Zoek de vriendelijke boodschap erachter.
  9. 9. Zoek naar de andere kant van de medaille. Besteed daar veel aandacht aan Zoek naar de ande kant van de medaille, als je daar tijd voor hebt Onderzoek of dit wel klopt. Waar wil dit spook jou voor beschermen? Wat maakt dit spook jou wijs? Negeer dit spook. Zoek de vriendelijke boodschap erachter.
  10. 10. Spook Overtuiging Helper Mindset • Ik ben te oud • Niemand zit op je te wachten • Je bent onhandig op de computer • Dat lukt je nooit! • Ik ben waardeloos • Straks val je door de mand… • Ik ben niet meer zo snel • Ja maar…. • Ik ben niet goed genoeg (ik kan het niet) • Ik heb levenservaring • Ik vind een organisatie die op mij zit te wachten • Ik kan leren omgaan met nieuwe media • Van uitdagingen kan ik leren • Ik heb veel te geven • Ik laat zien wat ik allemaal kan • Ik werk in mijn eigen tempo • Ja en…. • Ik vertrouw op mijn eigen kennis en kunde en KRACHT
  11. 11. Statische vs. Groeimindset • Ik ben te oud om nog wat te leren • Ik ben nu eenmaal zo! • Oude mensen kun je niet meer veranderen • Ik was op school ook al niet goed in….. • Ik kan dat nu eenmaal niet • Ik moet het gelijk perfect kunnen…. • Het moet wel vanzelf gaan…. • Succes is winnen van anderen • Deze afwijzing is een ramp, het zal me nooit lukken! • Voor leren ben je nooit te oud • Ik kan altijd veranderen! • Iedereen kan veranderen • Ik kan veel meer dan ik vroeger dacht • Als ik mijn best doe, word ik beter! • Een kleine verbetering is ook goed • Je moet wel moeite doen, daar leer je van • Succes is vooruitgang boeken • Van deze afwijzing heb ik geleerd, volgende keer ga ik…
  12. 12. Jezelf als uitgangspunt!
  13. 13. Zelfkennis Zelf- waardering ZelfexpressieZelfpromotie Zelf- Vertrouwen Zelfontplooiing ZELF-bewust aan het werk!
  14. 14. Op een andere manier naar jezelf kijken!
  15. 15. Recycle jezelf!
  16. 16. Taken – wat doe je? Relationeel – met wie? Balans, energie – hoe? Context – waar of wanneer? Reorganiseren – hoe of door wie? Ontwikkelen – expres oefenen (10.000 uur) Vernieuwen – leren of trainen Recycle – weg ermee! Recycle jezelf expres!
  17. 17. Wat deed jij vijf jaar geleden? Wat is er sindsdien allemaal veranderd? Privé en werk Maatschappij & arbeidsmarkt Waar ben je beter in geworden? Ben je nu waar / wie je toen verwachtte te zijn? Had je vijf jaar geleden een plan?
  18. 18. VUCA Vluchtig Onzeker Complex Tegenstrijdig
  19. 19. Expeditie| Arbeidsmarkt
  20. 20. Weet je wie er oud is???
  21. 21. De vacature!
  22. 22. Medewerker neemt ontslag P&O stelt functieprofiel op Interne kandidaten? Vacature wordt gepubliceerd Sollicitatie procedure Vacature wordt ingevuld Het geheime leven van een vacature
  23. 23. Wees gehaaid en vis (letterlijk) achter het net!
  24. 24. Leg verbinding, maak contact! Hoeveel banen worden via het netwerk ingevuld? Zorg dus dat je een groot netwerk hebt en dat je de mensen kent in (de buurt van) jouw gewenst baan!
  25. 25. Netwerken is nèt werken!
  26. 26. Durf hulp te vragen en te accepteren! (en te geven!)
  27. 27. Ga op zoek naar wat je met elkaar gemeen hebt!
  28. 28. Stelling De sollicitatiebrief is ouderwets en overbodig en zal de komende jaren helemaal “uitsterven”
  29. 29. Stelling Niet Je leeftijd, maar je ouwerwetse taalgebruik nekt je kansen op de arbeidsmarkt”
  30. 30. ANDER Boodschap Sollicitatie = motivatie IK Boodschap Ik zoek een nieuwe uitdaging Ik werk graag in een leuk team Het lijkt mij leuk om….. Dit werk sluit goed aan bij mijn wensen De reisafstand is voor mij ideaal Mijn ervaring is perfect voor deze baan Omdat ik graag …. heb ik besloten Ik ben op zoek naar een andere baan Ik bied….. Door een prettige samenwerking kan ik …. Met mijn passie voor …. bied ik u …. Mijn ervaring sluit aan bij uw wensen Niet relevant, weglaten Met kennis en kunde op het gebied van…. Met nieuwe doelen ga ik nu…. Ik ben direct beschikbaar….
  31. 31. Maak verbinding, haak aan! • Waarmee • Hierdoor • Zodat • Daarom • Dus • Resultaat • Gevolg • Succes • Trots
  32. 32. Naar aanleiding van uw advertentie….. etc etc. In afwachting van uw reactie, verblijf ik, hoogachtend, etc… Ouderwetse brief Onpersoonlijk en standaard Te veel cliché’s en “bullshit bingo” Te lange brief of te korte brief IK-gerichte motivatie Dit werkt echt niet meer in 2015!
  33. 33. AIDA Model Aandacht Interesse Droom Actie
  34. 34. Het cv is veranderd!
  35. 35. Niet per se creatief, hip of modern!
  36. 36. Wel anders dan vroeger!
  37. 37. CV 2015 • Antichronologisch • Verschillende versies • Varierende indeling • Digitaal • Contactgegevens • Toekomstgericht! • Resultaten en successen • Feitelijk en relevant • Persoonlijk en aangepast • Opsomming van successen • Taalgebruik 2014 • 21e eeuw…..  CV 1980 • Chronologisch • Eén versie, brief varieert • Vaste volgorde • Analoog…. • Personalia • Gericht op het verleden • Taken, verantwoordelijken • Feitelijk en compleet • Zo standaard mogelijk • Opsomming van feiten • Taalgebruik 1980 • … is zo 20e eeuw
  38. 38. Vertel je verhaal
  39. 39. …. maar ……
  40. 40. …houd het actueel en relevant!
  41. 41. Positief Taalgebruik
  42. 42. Je cv is je persoonlijke verkoop- brochure
  43. 43. Leeftijd?
  44. 44. Foto?
  45. 45. Niet jokken!
  46. 46. …dus ook niet te bescheiden!
  47. 47. .. dat is pas echt jokken!
  48. 48. … kies zelf wat jij wilt laten zien!
  49. 49. Goede wijn behoeft geen krans? • Maak jezelf zichtbaar! • Zorg dat ze jou kennen en kiezen! • Zorg dat je presentatie up-to-date is. • Blijf positief! • Zorg voor een goede online identiteit • Gebruik de juiste middelen om te solliciteren • Ga netwerken! • Ga netwerken! • Ga netwerken (of had ik dat al gezegd?) • Ontdek wat het voordeel van jouw leeftijd is, maak daarvan je kracht! • Verjaag de spoken! • Geloof in jezelf! • Lees ook deze blog eens: http://makingsensecoaching.blogspot.nl/2012/10/5- gouden-tips-voor-de-oudere-sollicitant.html
  50. 50. OpMERKelijke tips voor je…
  51. 51. Omlijst jezelf!
  52. 52. Wat staat er op een boek?
  53. 53. “Framing” Vertel wie je bent en wat jouw effect is!
  54. 54. Personalia of Contactgegevens?
  55. 55. SWOT
  56. 56. Ondernemen? • Wat verkoopt jouw winkel? • Ondernemen is geen plan B, C, of D…. • Doe iets waar je echt heel goed in bent! • Wat zijn de feiten en de regels? • Ondernemingsplan! • Gat in de markt vinden of creëeren • Wees realistisch! • Ervaringsdeskundigheid IK b.v.
  57. 57. Even de feiten • Je moet voor minimaal 3 opdrachtgevers per jaar een opdracht uitvoeren (geen wet, maar in de praktijk wel gewenst door de Belastingdienst). • Je mag geen gezagsverhouding met uw opdrachtgevers aangaan • Je moet je presenteren als een zelfstandig bedrijf • Je moet minimaal 1225 uur per jaar besteden aan aan onderneming • Je dient minimaal 50% van uw werkbare uren te besteden aan uw onderneming
  58. 58. Durf uniek en expres jezelf te zijn!
  59. 59. Durf jezelf te laten zien!
  60. 60. Zorg dat je vindbaar bent!
  61. 61. …. en bedenk je ook het volgende..
  62. 62. Laat je profiel en cv geen stof vergaren!
  63. 63. Blijf ook na het vinden van een baan, investeren in jezelf
  64. 64. ….en in je netwerk!
  65. 65. ….in je zichtbaarheid!
  66. 66. ….en in je personal brand!
  67. 67. ….en merk dat het werkt!
  68. 68. What’s LEF got to do with it?
  69. 69. Durf Expres Jezelf te zijn…
  70. 70. Was dit waardevol?
  71. 71. www.makingsense.nl
  72. 72. Tessa Faber EN OF Making Sense Tessa Faber Makingsense.nl @Tessafaber @MakingSense Slideshare.net/Makingsense Pinterest.com/tessafaber

×