Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR!
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR!

on

  • 438 views

Hoe voer je een succesvol sollicitatiegesprek

Hoe voer je een succesvol sollicitatiegesprek

Statistics

Views

Total Views
438
Views on SlideShare
426
Embed Views
12

Actions

Likes
0
Downloads
7
Comments
0

3 Embeds 12

https://www.linkedin.com 8
http://www.slideee.com 3
http://www.linkedin.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Succesvol Sollicitatiegesprek: be a STAR! Presentation Transcript

  • 1. Succesvol Solliciteren “Be a STAR!”
  • 2. Tessa Faber = Making Sense Talentenvertaler Ervaringsdeskundige Speels Stoutmoedig Altijd Expres Mezelf!
  • 3. “Welkom, vertel eens wat over jezelf”
  • 4. 5 x V = Succesvol sollicitatiegesprek Voorbereiding Verschijning Volgorde van een gesprek Vragen, vragen, vragen Verdere procedure
  • 5. Zenuwen? Bedenk je dat dat heel normaal is Goede voorbereiding Zorg dat je uitgerust bent Oefen de stukken die je moeilijk vindt Wees op tijd, liever zelfs 20 minuten te vroeg Was je handen even Spiekbrief meenemen Benoem je nervositeit aan het begin van het gesprek Ga niet zitten friemelen met je kleding, sieraden of pen Vraag gewoon om bedenktijd Focus op het gesprek!
  • 6. Voorbereiding zorg goed voor jezelf! ken jezelf en je kwaliteiten! ken de vacature! ken de werkgever, organisatie / branche / concurrentie / markt ken je gesprekspartner! ken je cv en brief! ken de STAR-methode! ken de bewijzen voor jouw geschiktheid!
  • 7. “Welkom, kon je het vinden?”
  • 8. Kom op tijd!
  • 9. Dag van te voren op tijd naar bed  Altijd minstens 20 minuten te vroeg verschijnen Route van te voren verkennen (evt. oefenen), welk ov, parkeerplaats zoeken, chipknip etc. Portfolio, cv en brief meenemen Professionele map en schrijfwaren meenemen Oefen je “koetjes en kalfjes” Tijdens het wachten observeren of de informatie in de wachtruimte bestuderen. Niet rommelen met je smartfoon Verschijning
  • 10. Eerste indruk: handdruk Oogcontact Voorstellen Kom zelfverzekerd over …ook als je het niet bent… Mobiele telefoon uit! (niet op stil: uit!) Geen overbodige bagage meenemen Zit rechtop tijdens het gesprek Maak contact met je gesprekspartner SMILE! Verschijning
  • 11. Dress to impress
  • 12. Geef een goede hand!
  • 13. Lichaamstaal
  • 14. Niet jokken!
  • 15. Blijf altijd positief!
  • 16. Volgorde van een gestructureerd gesprek Ontvangst - ijsbreker, koffie etc. Inleiding - selecteur vertelt hoe het gesprek verloopt - selecteur vertel over het bedrijf of functie (of bewaart dit juist voor later) Selecteur vraagt iets over jezelf te vertellen Het “vraag en antwoord spel” Uitleg procedure, evt vraag naar salaris indicatie en andere bijzonderheden Afsluiting en afspraken
  • 17. Welke vragen vind jij moeilijk?
  • 18. Veelgestelde vragen…
  • 19. …en de achterliggende reden .... Vertel eens wat over jezelf... Wat zijn je sterke / zwakke punten? Waarom heb je (hier) gesolliciteerd? Waar zie jij jezelf over 5 jaar? Waarom moeten wij jou aannemen? Reden vertrek vorige werkgevers. Geef daar eens een voorbeeld van.... (STAR!) “Stel dat” vragen........ (STAR!) Wat zouden anderen over jou zeggen? Overige / creatieve vragen
  • 20. Situatie Taak Actie Resultaat
  • 21. Oefenen!
  • 22. Vragen die jij zelf stelt... Bereid minstens 3 prikkelende vragen voor (vragen die je niet uit vacature of website kunt halen) Stel tijdens het gesprek ook spontaan vragen Als je een vraag (of de bedoeling ervan) niet goed begrijpt, vraag dan om uitleg of toelichting! Beantwoord ook eens een vraag met een wedervraag of stel dezelfde vraag terug Als je dat nodig hebt, vraag dan om bedenktijd Aan het einde van het gesprek kun je vragen aan je gesprekspartner hoe die het gesprek heeft ervaren! Vraag om tips voor een volgend of tweede gesprek
  • 23. Houd het stuur in handen!
  • 24. Verdere prodedure Wat verder ter tafel komt Salarisindicatie Assessment Presentatie Termijn van de sollicitatie 2e gesprek of 3e gesprek Salarisonderhandelingen Arbeidsvoorwaardengesprek In dienst treden 
  • 25. Wat niet gevraagd mag worden Persoonlijke vragen over je familie / gezin Gezinsplanning / zwangerschap Sexuele geaardheid Nationaliteit Financiele status Criminele verleden (niet openbaar) Vakbondlidmaatschap (tenzij….*) Gezondheid of ziekteverzuim (tenzij….) Godsdienst (tenzij….) Politieke overtuiging (tenzij….) *) Tenzij dit voor de uitoefening van de functie van cruciaal belang is.
  • 26. Social media en solliciteren
  • 27. Na afloop Blijf contact houden Vraag feedback als je een afwijzing krijgt Vraag om tips Vraag welk beleid het bedrijf heeft m.b.t. afgewezen kandidaten Vraag of je cv in archief blijft Schrijf een dankbrief (cq. Mail) Schrijf geen slechte “reviews” over het bedrijf op social media (Facebook, Twitter, Linkedin etc)
  • 28. Succesvol gesolliciteerd!
  • 29. Succes!
  • 30. www.makingsense.nl
  • 31. Tessa Faber EN OF Making Sense Tessa Faber Makingsense.nl @Tessafaber @MakingSense Slideshare.net/Makingsense Pinterest.com/tessafaber