Expeditie arbeidsmarkt ecabo

1,210 views

Published on

Wat heb je nodig op jouw Expeditie | Arbeidsmarkt om, anno 2014, werk te vinden: personal branding en jobmarketing!

Published in: Career
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,210
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
569
Actions
Shares
0
Downloads
14
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Expeditie arbeidsmarkt ecabo

  1. 1. Expeditie | Arbeidsmarkt Wat heb je nodig om werk te vinden?
  2. 2. “Ontdek wie je bent en wees het dan expres!
  3. 3. Klaar voor de start??
  4. 4. N Z
  5. 5. Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Waar maak je je zorgen om? Is dat waar?
  6. 6. Stellingen Ja Nee Misschien
  7. 7. Stelling 1: Er zullen in de toekomst permanent gemiddeld een half miljoen werkzoekenden zijn. PS: Hoewel werkzoekenden zijn er nu?
  8. 8. Stelling 2: Het vaste contract keert weer terug zodra deze periode van verandering voorbij is. PS: Hoe vast is een vast contract?
  9. 9. Stelling 3: Er is gewoon geen werk. Er is veel werk maar minder banen….
  10. 10. Stelling 4: Sommige beroepen zullen definitief verdwijnen of drastisch veranderen. PS: dit is een kans / bedreiging?
  11. 11. Stelling 5: OF
  12. 12. Vragen: In 2020 is .…% flexwerker? 2014: ….% van de werkende Nederlanders heeft een vast contract
  13. 13. Verandering is de enige zekerheid!
  14. 14. Wat heb jij nodig in jouw arbeidsmarktoverlevingspakket?
  15. 15. Arbeidsmarktoverlevingspakket
  16. 16. “Het leven (en je loopbaan) is net als fietsen: je moet blijven voortbewegen anders raak je uit balans!” Albert Einstein
  17. 17. Uit je dal klimmen en weer aanhaken
  18. 18. Arbeidsmarktklaar! Je hebt geen frustraties of emoties die in de weg zitten! Je weet wie je bent en wat je te bieden hebt! Je weet wat je zoekt en wat de arbeidsmarkt te bieden heeft! Je weet dat je aan werk & merk moet blijven werken!
  19. 19. BLIKOPENER
  20. 20. Open je blik! Kijk anders naar de arbeidsmarkt Kijk anders naar solliciteren Kijk anders naar jezelf Kijk naar je doelstelling
  21. 21. De arbeidsmarkt biedt altijd kansen!
  22. 22. Kansen moet je zelf herkennen en grijpen!
  23. 23. Welke manieren van werk vinden in 2014?
  24. 24. Waar zijn die vacatures dan?
  25. 25. Vacatures zijn verstopt
  26. 26. Het geheime leven van een vacature Medewerker neemt ontslag P&O stelt functieprofiel op Interne kandidaten? Vacature wordt gepubliceerd Sollicitatie procedure Vacature wordt ingevuld
  27. 27. .... dus ga undercover en “vis achter het net”!
  28. 28. Welke manieren van werk vinden in 2014?
  29. 29. Leg verbinding, maak contact! Hoeveel banen worden via het netwerk ingevuld? Zorg dus dat je een groot netwerk hebt en dat je de mensen kent in (de buurt van) jouw gewenst baan!
  30. 30. Netwerken is nèt werken!
  31. 31. Durf hulp te vragen en te accepteren! (en te geven!)
  32. 32. Ga op zoek naar wat je met elkaar gemeen hebt!
  33. 33. … netwerken is vooral luisteren
  34. 34. … ga praten met degene die jouw gewenste werk doet!
  35. 35. … en zorgen dat ze je opMERKen en onthouden! Hmmm, opmerkelijk zeg!
  36. 36. Wees en blijf MERK-waardig
  37. 37. Wat is een merk?
  38. 38. Ja maar, ik ben een mens
  39. 39. It’s personal!
  40. 40. Personal branding Je lach is je logo, je persoonlijkheid is je visitekaartje. Hoe anderen jou beleven en hoe jij ze laat voelen dat jij er was, dat is jouw handelsmerk!
  41. 41. Jezelf zichtbaar maken op een professionele, zelfbewuste en duurzame manier vanuit je persoonlijke kracht en authenticiteit
  42. 42. Jij op de arbeidsmarkt
  43. 43. Je moet jezelf onderscheiden!
  44. 44. Houd het stuur in handen! Geef gas! Neem zelf de leiding! Span je in…. Gebruik je eigen kracht!
  45. 45. Wie ben jij?
  46. 46. Wat vind jij belangrijk?
  47. 47. Waar krijg jij energie van?
  48. 48. Waar ben jij trots op?
  49. 49. Je eigen fanclub
  50. 50. Supporters Opvang Begrip & Hulp Sollicitatiebuddy Kritische blik Schouder om op uit te huilen 360 graden feedback
  51. 51. Collega’s Jij Mede-werkers Vrienden Familie Manager Opdracht-gevers Cliënten 360° Feedback
  52. 52. WIE Gewenste functie [naam, titel, beroep, vakgebied] Relevante ervaring [niet relevante ervaring als extraatje] Opleidingen [ook hier: relevantie en actualiteit!] Kennis en kunde [inhoudsdeskundige, competenties] Persoonlijke kenmerken [m/v, nationaliteit, regio] Wapenfeiten [successen en resultaten]
  53. 53. HOE Beleving [wat vinden anderen van jou?] Effect [wat is jouw persoonlijke stijl?] Imago [herkenbaarheid] Emotie [welk gevoel roep jij op] Eigenschappen [hoe ben jij als persoon?] Werkwijze / gedrag [hoe ga jij te werk?]
  54. 54. Ambitie [wat zijn jouw loopbaandoelen?] Passie [waarvan ga jij stralen of stuiteren?] Visie en missie [wat wil jij bereiken en hoe?] Waarden en drijfveren [wat vind jij belangrijk?] Attitude [hoe sta jij in je werk?] Ervaringsdeskundig [met welke ervaring kun jij anderen WAAROM helpen?]
  55. 55. HOE WAAROM WIE WAT?
  56. 56. WAT? personal brand! WAT is jouw toegevoegde waarde? Wat onderscheidt jou van vakgenoten? Welk probleem los jij op voor organisaties of personen? Wat ga jij zichtbaar(der) maken?
  57. 57. PR Doelgroep Het merk Ik Voice-mail Email Voorstel Verhaal “Pitch” Netwerk Gedrag Lichaams-taal CV Portfolio Social Media Sales: Salaris Tarief Kleding Uitstraling Huisstijl Logo Motto After Sales Indruk 360°
  58. 58. Je persoonlijke arbeidsmarkt!
  59. 59. Zet jezelf op de kaart, bepaal je grenzen!
  60. 60. Welke organisaties zitten in jouw omgeving?
  61. 61. Welke organisaties in jouw vakgebied?
  62. 62. HITLIST
  63. 63. Wat voor ontwikkelingen zijn er in je vakgebied?
  64. 64. Wat heb jij organisaties voor waarde te bieden?
  65. 65. Niet relevant Relevant Bewust Niet bewust Ster! Ontwikkelen Profileren! Hope-loos!
  66. 66. Doorzettings vermogen!
  67. 67. Half vol of half leeg?
  68. 68. Vraag naar de waterkraan!
  69. 69. Klaar voor de (her)start??
  70. 70. What’s LEF got to do with it?
  71. 71. Durf uniek en expres jezelf te zijn!
  72. 72. Durf jezelf te laten zien!
  73. 73. Zorg dat je vindbaar bent!
  74. 74. …. en bedenk je ook het volgende..
  75. 75. Laat je profiel en cv geen stof vergaren!
  76. 76. Blijf ook na het vinden van een baan, investeren in jezelf
  77. 77. ….en in je netwerk!
  78. 78. ….in je zichtbaarheid!
  79. 79. ….en in je relevantie en inzetbaarheid!
  80. 80. ….en merk dat het werkt!
  81. 81. Was dit waardevol?
  82. 82. Wat ga je morgen gelijk doen?
  83. 83. Wat ga ik morgen doen?
  84. 84. Tessa Faber @Tessafaber Makingsense.nl Slideshare.net/Makingsense Pinterest.com/tessafaber Tessa Faber EN OF Making Sense

×