Your SlideShare is downloading. ×
(Nie)łatwa zmiana ze szolenia tradycyjnego na online
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

(Nie)łatwa zmiana ze szolenia tradycyjnego na online

891
views

Published on

Prezentacja z cennymi radami na co zwrócić uwagę przy przerabianiu szkolenia tradycyjnego na synchroniczne szkolenie e-learningowe (webinar, warsztat online)

Prezentacja z cennymi radami na co zwrócić uwagę przy przerabianiu szkolenia tradycyjnego na synchroniczne szkolenie e-learningowe (webinar, warsztat online)

Published in: Education

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
891
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. (Nie)łatwa zmiana ze szkolenia tradycyjnego na webinar
    1
    Marta Eichstaedt, Szkolenia i Konsulting
  • 2. Program
    • wybór tematu i celów szkolenia online
    • 3. tworzenie scenariusza szkolenia
    • 4. planowanie interakcji z uczestnikami
    • 5. techniczne przygotowania do synchronicznego szkolenia online
  • Ankieta
    3
  • 6. 1. Wybór tematu i celu szkolenia online
  • 7. Cel zależy od wielkości grupy
  • 8. Warsztat online
    vs.
    webinar
  • 9. Odpowiednia porcja materiału
    na raz
  • 10. Co powinni wiedzieć?
    Co muszą wiedzieć?
    Co chcesz, aby wiedzieli?
  • 11. 1 szkolenie online = rozwiązanie 1 problemu
  • 12. 2. Tworzenie scenariusza szkolenia
  • 13. Każda minuta musi być zaplanowana
  • 14. Co powinni wiedzieć?
    Co muszą wiedzieć?
    Co chcesz, aby wiedzieli?
  • 15. Stosuj skrypt dla prowadzącego
  • 16. Planowanie interakcji z uczestnikami
    Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie prowadzonym online przez godzinę, jest trudne. Kuszą nas inne strony www,
    Dzięki interakcji trener ma informację zwrotną, że to co mówi do uczestników dociera i w jaki sposób dociera.
    W szkoleniach online ze względu na samą formę ta interakcja jest dosyć mocno ograniczona. Musi jednak być wpleciona w webinar i wcześniej przygotowana.
    Warto zaplanować webinar tak, aby interakcja następowała raz na 7 minut. Oznacza to podzielenie wiedzy na porcje i zaplanowanie logicznych interakcji.
    Pytania i odpowiedzi
    Ankiety
    Podsumowując: Interakcja jest konieczna, aby ocenić czy grupa podąża za trenerem. Należy ja wcześniej zaplanować i przygotować.
  • 17. Planowanie interakcji z uczestnikami
    Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie prowadzonym online przez godzinę, jest trudne. Kuszą nas inne strony www,
    Dzięki interakcji trener ma informację zwrotną, że to co mówi do uczestników dociera i w jaki sposób dociera.
    W szkoleniach online ze względu na samą formę ta interakcja jest dosyć mocno ograniczona. Musi jednak być wpleciona w webinar i wcześniej przygotowana.
    Warto zaplanować webinar tak, aby interakcja następowała raz na 7 minut. Oznacza to podzielenie wiedzy na porcje i zaplanowanie logicznych interakcji.
    Pytania i odpowiedzi
    Ankiety
    Podsumowując: Interakcja jest konieczna, aby ocenić czy grupa podąża za trenerem. Należy ja wcześniej zaplanować i przygotować.
    1. Duuużo wątków na 1 slajdzie
  • 18. Planowanie interakcji z uczestnikami
    Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie prowadzonym online przez godzinę, jest trudne. Kuszą nas inne strony www,
    Dzięki interakcji trener ma informację zwrotną, że to co mówi do uczestników dociera i w jaki sposób dociera.
    W szkoleniach online ze względu na samą formę ta interakcja jest dosyć mocno ograniczona. Musi jednak być wpleciona w webinar i wcześniej przygotowana.
    Warto zaplanować webinar tak, aby interakcja następowała raz na 7 minut. Oznacza to podzielenie wiedzy na porcje i zaplanowanie logicznych interakcji.
    Pytania i odpowiedzi
    Ankiety
    Podsumowując: Interakcja jest konieczna, aby ocenić czy grupa podąża za trenerem. Należy ja wcześniej zaplanować i przygotować.
    2. Duuużo treści do czytania i jednoczesnego słuchania
  • 19. Zaplanuj interakcję z uczestnikami
  • 20. Zrób prezentację, gdzie:
    a) slajd wizualizuje wypowiedźb) 1 slajd = 1 myśl
  • 21. 3. Planowanie interakcji z uczestnikami
  • 22. Twój cichy wróg = multitasking
  • 23. Rozwiązanie = Planuj interakcje
  • 24. Rozwiązanie = Planuj interakcje
    7 min
  • 25.
  • 26. 4. Techniczne przygotowania
  • 27. Dobierz program do celów szkolenia online
  • 28. Stosuj profesjonalne programy
    26
  • 29. Obserwuj reakcje uczestników
  • 30.
    • formularze zapisów
    • 31. rejestrowanie zgłoszeń
    • 32. wysyłanie powiadomień
    • 33. nagrywanie sesji
  • Zapraszam na blog
    www.marta-online.pl