(Nie)łatwa zmiana ze szkolenia tradycyjnego na webinar<br />1<br />Marta Eichstaedt, Szkolenia i Konsulting<br />
Program<br /><ul><li>wybór tematu i celów szkolenia online
tworzenie scenariusza szkolenia
planowanie interakcji z uczestnikami
techniczne przygotowania do synchronicznego szkolenia online</li></li></ul><li>Ankieta<br />3<br />
1. Wybór tematu i celu szkolenia online<br />
Cel zależy od wielkości grupy<br />
Warsztat online <br />vs. <br />webinar<br />
Odpowiednia porcja materiału <br />na raz<br />
Co powinni wiedzieć?<br />Co muszą wiedzieć?<br />Co chcesz, aby wiedzieli?<br />
1 szkolenie online = rozwiązanie 1 problemu<br />
2. Tworzenie scenariusza szkolenia<br />
Każda minuta musi być zaplanowana<br />
Co powinni wiedzieć?<br />Co muszą wiedzieć?<br />Co chcesz, aby wiedzieli?<br />
Stosuj skrypt dla prowadzącego<br />
Planowanie interakcji z uczestnikami<br />Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie ...
Planowanie interakcji z uczestnikami<br />Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie ...
Planowanie interakcji z uczestnikami<br />Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie ...
Zaplanuj interakcję z uczestnikami<br />
Zrób prezentację, gdzie:<br />a) slajd wizualizuje wypowiedźb) 1 slajd = 1 myśl<br />
3. Planowanie interakcji z uczestnikami<br />
Twój cichy wróg = multitasking<br />
Rozwiązanie = Planuj interakcje<br />
Rozwiązanie = Planuj interakcje<br />7 min<br />
4. Techniczne przygotowania<br />
Dobierz program do celów szkolenia online<br />
Stosuj profesjonalne programy<br />26<br />
Obserwuj reakcje uczestników<br />
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

(Nie)łatwa zmiana ze szolenia tradycyjnego na online

920

Published on

Prezentacja z cennymi radami na co zwrócić uwagę przy przerabianiu szkolenia tradycyjnego na synchroniczne szkolenie e-learningowe (webinar, warsztat online)

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
920
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

(Nie)łatwa zmiana ze szolenia tradycyjnego na online

  1. 1. (Nie)łatwa zmiana ze szkolenia tradycyjnego na webinar<br />1<br />Marta Eichstaedt, Szkolenia i Konsulting<br />
  2. 2. Program<br /><ul><li>wybór tematu i celów szkolenia online
  3. 3. tworzenie scenariusza szkolenia
  4. 4. planowanie interakcji z uczestnikami
  5. 5. techniczne przygotowania do synchronicznego szkolenia online</li></li></ul><li>Ankieta<br />3<br />
  6. 6. 1. Wybór tematu i celu szkolenia online<br />
  7. 7. Cel zależy od wielkości grupy<br />
  8. 8. Warsztat online <br />vs. <br />webinar<br />
  9. 9. Odpowiednia porcja materiału <br />na raz<br />
  10. 10. Co powinni wiedzieć?<br />Co muszą wiedzieć?<br />Co chcesz, aby wiedzieli?<br />
  11. 11. 1 szkolenie online = rozwiązanie 1 problemu<br />
  12. 12. 2. Tworzenie scenariusza szkolenia<br />
  13. 13. Każda minuta musi być zaplanowana<br />
  14. 14. Co powinni wiedzieć?<br />Co muszą wiedzieć?<br />Co chcesz, aby wiedzieli?<br />
  15. 15. Stosuj skrypt dla prowadzącego<br />
  16. 16. Planowanie interakcji z uczestnikami<br />Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie prowadzonym online przez godzinę, jest trudne. Kuszą nas inne strony www, <br />Dzięki interakcji trener ma informację zwrotną, że to co mówi do uczestników dociera i w jaki sposób dociera. <br />W szkoleniach online ze względu na samą formę ta interakcja jest dosyć mocno ograniczona. Musi jednak być wpleciona w webinar i wcześniej przygotowana. <br />Warto zaplanować webinar tak, aby interakcja następowała raz na 7 minut. Oznacza to podzielenie wiedzy na porcje i zaplanowanie logicznych interakcji. <br />Pytania i odpowiedzi<br />Ankiety <br />Podsumowując: Interakcja jest konieczna, aby ocenić czy grupa podąża za trenerem. Należy ja wcześniej zaplanować i przygotować. <br />
  17. 17. Planowanie interakcji z uczestnikami<br />Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie prowadzonym online przez godzinę, jest trudne. Kuszą nas inne strony www, <br />Dzięki interakcji trener ma informację zwrotną, że to co mówi do uczestników dociera i w jaki sposób dociera. <br />W szkoleniach online ze względu na samą formę ta interakcja jest dosyć mocno ograniczona. Musi jednak być wpleciona w webinar i wcześniej przygotowana. <br />Warto zaplanować webinar tak, aby interakcja następowała raz na 7 minut. Oznacza to podzielenie wiedzy na porcje i zaplanowanie logicznych interakcji. <br />Pytania i odpowiedzi<br />Ankiety <br />Podsumowując: Interakcja jest konieczna, aby ocenić czy grupa podąża za trenerem. Należy ja wcześniej zaplanować i przygotować. <br />1. Duuużo wątków na 1 slajdzie<br />
  18. 18. Planowanie interakcji z uczestnikami<br />Szkolenie tradycyjne bez interakcji to po prostu wykład. Skupienie na wykładzie prowadzonym online przez godzinę, jest trudne. Kuszą nas inne strony www, <br />Dzięki interakcji trener ma informację zwrotną, że to co mówi do uczestników dociera i w jaki sposób dociera. <br />W szkoleniach online ze względu na samą formę ta interakcja jest dosyć mocno ograniczona. Musi jednak być wpleciona w webinar i wcześniej przygotowana. <br />Warto zaplanować webinar tak, aby interakcja następowała raz na 7 minut. Oznacza to podzielenie wiedzy na porcje i zaplanowanie logicznych interakcji. <br />Pytania i odpowiedzi<br />Ankiety <br />Podsumowując: Interakcja jest konieczna, aby ocenić czy grupa podąża za trenerem. Należy ja wcześniej zaplanować i przygotować. <br />2. Duuużo treści do czytania i jednoczesnego słuchania<br />
  19. 19. Zaplanuj interakcję z uczestnikami<br />
  20. 20. Zrób prezentację, gdzie:<br />a) slajd wizualizuje wypowiedźb) 1 slajd = 1 myśl<br />
  21. 21. 3. Planowanie interakcji z uczestnikami<br />
  22. 22. Twój cichy wróg = multitasking<br />
  23. 23. Rozwiązanie = Planuj interakcje<br />
  24. 24. Rozwiązanie = Planuj interakcje<br />7 min<br />
  25. 25.
  26. 26. 4. Techniczne przygotowania<br />
  27. 27. Dobierz program do celów szkolenia online<br />
  28. 28. Stosuj profesjonalne programy<br />26<br />
  29. 29. Obserwuj reakcje uczestników<br />
  30. 30. <ul><li> formularze zapisów
  31. 31. rejestrowanie zgłoszeń
  32. 32. wysyłanie powiadomień
  33. 33. nagrywanie sesji </li></li></ul><li>Zapraszam na blog<br />www.marta-online.pl<br />

×