Programación de unidad didáctica liderazgo 2013_ii
1. PROGRAMACION DE UNIDAD DIDACTICA
1.-ORGANIZACIÓN Y CONTEXTUALIZACION DEL MODULO
1.1.-CARRERA PROFESIONAL
:
1.2.- MODULO TRANSVERSAL
: Relaciones en el Entorno del Trabajo
1.3.- UNIDAD DIDACTICA
: Liderazgo y Trabajo en Equipo
1.4.- SEMESTRE ACADEMICO
: II
CAPACIDADES TERMINALES
Ejercer el liderazgo de manera efectiva en su entorno
laboral, contribuyendo a obtener un clima óptimo para
alcanzar el desarrollo organizacional
Definir y aplicar las normas de funcionamiento de un
equipo de trabajo en el marco de un tipo de organización
laboral
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CONTENIDOS
Liderazgo y Líder
Cualidades
Características del líder y Jefe
Teorías y enfoques de liderazgo
Fundamento de liderazgo
Motivación
Principios
Teorías
Técnicas
Emprendidurísmo
Definición
Características
Tipos
Estrategias para el ejercicio del liderazgo
Trabajo en equipo
Importancia
Condiciones básicas del trabajo en equipo
Tipos de equipos de trabajo
Etapas en la formación de equipos de trabajo
Funciones de los equipos de trabajo
Eficiencia del equipo de trabajo
Ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo
Implicancia de la organización para el trabajo en
equipo
La participación en el equipo de trabajo
Estrategias para la participación en el equipo de
trabajo
El conflicto
El procesos del conflicto
Causas por las que sobreviene el conflicto
Medidas a adoptarse frente al conflicto
Técnicas alternativas en la solución de conflictos
Negociación
Mediación
Conciliación y arbitraje
Toma de decisiones.
CRITERIOS DE EVALUACION
Identifica y analiza las cualidades del líder en forma efectiva.
Identifica correctamente las diferencias entre jefe y líder.
Ejerce liderazgo en el equipo de trabajo.
Identifica adecuadamente los diferentes estilos de liderazgo.
Identifica, selecciona y aplica las técnicas de motivación de
manera oportuna y eficaz.
Clasifica de forma adecuada las características del
emprendedor y el empresario.
Ejerce el emprendimiento con responsabilidad y
perseverancia.
Identifica la función que desempeña cada uno de los
integrantes de un determinado equipo de trabajo.
Analiza y evalúa el nivel de responsabilidad de cada uno de
los integrantes de un determinado equipo de trabajo en base
a calidad y puntualidad
Respeta y concerta las opiniones de los miembros de un
equipo valorando los aportes dados
Participa activa y democráticamente en un determinado
equipo de trabajo a fin de obtener eficiencia y
eficacia.Identifica y aplica las medidas necesarias para
solucionar un problema determinado
Identifica, selecciona y aplica las técnicas alternativas en la
solución de conflictos.
Analiza y valora las alternativas y/o propuestas del grupo
para la toma de decisiones.
2. •
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Criterios
Factores
Etapas
Modelos de toma de decisiones
Método, atributos y ventajas de las decisiones
Ejercicios prácticos de aplicación de las técnicas
alternativas en la solución de conflictos
2.- IDENTIFICACION DE UNIDADES DIDACTICAS
Definir y aplicar las normas de funcionamiento
de un equipo de trabajo en el marco de un tipo
de organización laboral
U.D.
Liderazgo y Trabajo en Equipo
CAPACIDADES TERMINALES
Ejercer el liderazgo de manera efectiva en su
entorno laboral, contribuyendo a obtener un
clima óptimo para alcanzar el desarrollo
organizacional
CONTENIDOS
Liderazgo y Líder
Cualidades
•
Características del líder y Jefe
•
Teorías y enfoques de liderazgo
•
Fundamento de liderazgo
•
Motivación
Principios
Teorías
Técnicas
•
Emprendidurísmo
Definición
Características
Tipos
•
Estrategias para el ejercicio del liderazgo
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Trabajo en equipo
Importancia
Condiciones básicas del trabajo en equipo
Tipos de equipos de trabajo
Etapas en la formación de equipos de
trabajo
Funciones de los equipos de trabajo
Eficiencia del equipo de trabajo
Ventajas e inconvenientes de los equipos
de trabajo
Implicancia de la organización para el
trabajo en equipo
CRITERIOS DE EVALUACION
Identifica y analiza las cualidades del líder en
forma efectiva.
Identifica correctamente las diferencias entre jefe y
líder.
Ejerce liderazgo en el equipo de trabajo.
Identifica adecuadamente los diferentes estilos de
liderazgo.
Identifica, selecciona y aplica las técnicas de
motivación de manera oportuna y eficaz.
Clasifica de forma adecuada las características del
emprendedor y el empresario.
Ejerce el emprendimiento con responsabilidad y
perseverancia.
Identifica la función que desempeña cada uno de
los integrantes de un determinado equipo de
trabajo.
Analiza y evalúa el nivel de responsabilidad de
cada uno de los integrantes de un determinado
equipo de trabajo en base a calidad y puntualidad
Respeta y concerta las opiniones de los miembros
de un equipo valorando los aportes dados
Participa activa y democráticamente en un
determinado equipo de trabajo a fin de obtener
eficiencia y eficacia.
Identifica y aplica las medidas necesarias para
solucionar un problema determinado
Identifica, selecciona y aplica las técnicas
alternativas en la solución de conflictos.
Analiza y valora las alternativas y/o propuestas del
grupo para la toma de decisiones.
HORAS
3. •
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La participación en el equipo de trabajo
Estrategias para la participación en el equipo de
trabajo
El conflicto
El procesos del conflicto
Causas por las que sobreviene el conflicto
Medidas a adoptarse frente al conflicto
Técnicas alternativas en la solución de conflictos
Negociación
Mediación
Conciliación y arbitraje
Toma de decisiones.
Criterios
Factores
Etapas
Modelos de toma de decisiones
Método, atributos y ventajas de las decisiones
Ejercicios prácticos de aplicación de las técnicas
alternativas en la solución de conflictos