Your SlideShare is downloading. ×
0
Subsidies provincie Limburg  “ Innovatieve opleidings- en sensibiliseringsacties voor jongere werkzoekenden ” 8 april 2011
<ul><li>Waarom dit reglement </li></ul><ul><li>Wat kunt u met deze subsidie doen? </li></ul><ul><li>Doel subsidie </li></u...
1. WAAROM DIT REGLEMENT? <ul><li>Jongeren hebben nood aan toekomstperspectief op de arbeidsmarkt  </li></ul><ul><li>Vacatu...
2. WAT KUNT U DOEN MET DEZE SUBSIDIE? <ul><li>Organiseren van een opleiding, inclusief sensibiliserende acties </li></ul><...
DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT <ul><li>Opleiding op maat van jongere gericht op invullen van concrete vacatures voor minst...
3. WIE KOMT IN AANMERKING VOOR DE SUBSIDIES <ul><li>Subsidies voor arbeidsmarktorganisaties en hun samenwerkingsverbanden ...
4. TOETS BIJ AANVRAAG <ul><li>Opleiding van max. 12 maanden </li></ul><ul><li>Beroepsprofiel en vacatures stemmen overeen ...
5. BEDRAG VAN SUBSIDIE <ul><li>Subsidiebedrag: maximaal 85 % van de projectkosten en  maximaal 35.000 € per aanvraag </li>...
6. PROCEDURE <ul><li>Indienen aanvraagformulier en bijlagen: </li></ul><ul><ul><li>bij Provincie Limburg, dienst Economie ...
Verduidelijking voorwaarden VDAB <ul><li>Door Koen Salaets </li></ul><ul><li>Mandaat Kosteloze Competentieontwikkeling? </...
Mandaat Kosteloze Competentieontwikkling  <ul><li>De Vlaamse overheid heeft regels bepaald voor organisaties die opleiding...
Erkenning als VDAB opleiding <ul><li>Een erkenning als VDAB opleiding geeft voordelen aan de werkzoekende: vb verplaatsing...
Knelpuntberoepen en zorg <ul><li>Knelpuntberoepen zijn beroepen waarvoor er te weinig kandidaten zijn of waarvoor de kandi...
<ul><li>Beroepen in de zorgsector volgens de  VDAB-lijst  :  </li></ul><ul><li>Verpleegkundige </li></ul><ul><li>Verzorgen...
INFORMATIE Karine Beckers Dienst Economie Directie Ruimte Provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt Tel 011 23 74...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie reglement jongeren opleiding 2011 04-08

434

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
434
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Presentatie reglement jongeren opleiding 2011 04-08"

  1. 1. Subsidies provincie Limburg “ Innovatieve opleidings- en sensibiliseringsacties voor jongere werkzoekenden ” 8 april 2011
  2. 2. <ul><li>Waarom dit reglement </li></ul><ul><li>Wat kunt u met deze subsidie doen? </li></ul><ul><li>Doel subsidie </li></ul><ul><li>Wie komt in aanmerking </li></ul><ul><li>Voorwaarden </li></ul><ul><li>Bedrag van de premie </li></ul><ul><li>Procedure </li></ul><ul><li>Info VDAB </li></ul>Innovatieve opleidings- en sensibiliserings-acties voor jongere werkzoekenden
  3. 3. 1. WAAROM DIT REGLEMENT? <ul><li>Jongeren hebben nood aan toekomstperspectief op de arbeidsmarkt </li></ul><ul><li>Vacatures raken moeilijk ingevuld </li></ul><ul><li>Nood aan talent in de speerpunteconomie </li></ul><ul><li>Nood aan kortdurende vraaggestuurde beroepsopleidingen </li></ul><ul><li>Nood aan oriënterende en competentieversterkende opleidingen en werkervaringen om een duurzame loopbaan te ontwikkelen </li></ul>
  4. 4. 2. WAT KUNT U DOEN MET DEZE SUBSIDIE? <ul><li>Organiseren van een opleiding, inclusief sensibiliserende acties </li></ul><ul><li>voor werkzoekenden jonger dan 25 jr </li></ul><ul><li>gericht op vacatures in Limburgse speerpuntsectoren, waaronder zorgsector . </li></ul><ul><li>Mogelijke zorgberoepen: medische, verpleegkundige, verzorgende hulp, opvang, hulpverlening, ondersteuning, … </li></ul>
  5. 5. DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT <ul><li>Opleiding op maat van jongere gericht op invullen van concrete vacatures voor minstens één van de beroepen: </li></ul><ul><ul><li>In een speerpuntsector (zoals zorg) waarvoor wachtlijst bij VDAB – Competentiecentra bestaat </li></ul></ul><ul><ul><li>Beroep uit lijst knelpuntberoepen </li></ul></ul><ul><ul><li>Nieuw beroep voor de toekomst </li></ul></ul><ul><li>Bevorderen kansen op duurzame loopbaan </li></ul><ul><li>Bevorderen persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid </li></ul>
  6. 6. 3. WIE KOMT IN AANMERKING VOOR DE SUBSIDIES <ul><li>Subsidies voor arbeidsmarktorganisaties en hun samenwerkingsverbanden </li></ul><ul><li>Arbeidsmarktorganisaties : VDAB, publieke en particuliere opleidingsinstanties, vzw’s actief in opleiding, sectorfondsen, werkgeversorganisaties, beroepsfederaties,… </li></ul><ul><li>Samenwerkingsverband mogelijk met: particuliere bedrijven, vakbonden, uitzendsector, ruime welzijnssector, gemeenten, OCMW’s … </li></ul>
  7. 7. 4. TOETS BIJ AANVRAAG <ul><li>Opleiding van max. 12 maanden </li></ul><ul><li>Beroepsprofiel en vacatures stemmen overeen en vallen onder doelstelling </li></ul><ul><li>Projecten met hefboomfunctie, dwz. indien succesvol concept overdraagbaar naar andere instanties </li></ul><ul><li>Project moet kaderen in algemeen beleid van aanvrager </li></ul><ul><li>Kosteloze opleiding voor werkzoekenden </li></ul><ul><li>Mandaat voor Kosteloze Competentieontwikkeling via VDAB </li></ul><ul><li>Erkenning opleiding door VDAB </li></ul><ul><li>Werkingsgebied in Limburg </li></ul>
  8. 8. 5. BEDRAG VAN SUBSIDIE <ul><li>Subsidiebedrag: maximaal 85 % van de projectkosten en maximaal 35.000 € per aanvraag </li></ul><ul><li>Welke kosten (volgens de projectbegroting) zijn subsidiabel : </li></ul><ul><ul><li>- Directe en indirecte loonkosten en verplaatsingskosten eigen medewerkers betrokken bij het opleidingsproject </li></ul></ul><ul><ul><li>- Erelonen van externe opleidingsverstrekkers </li></ul></ul><ul><ul><li>- Directe werkingskosten van de opleiding </li></ul></ul><ul><ul><li>- Overhead (huisvesting, administratie en informatica: max 15 %, ifv inzet eigen medewerkers betrokken bij het opleidingsproject </li></ul></ul><ul><ul><li>- Directe kosten voor communicatie en promotiemateriaal </li></ul></ul>
  9. 9. 6. PROCEDURE <ul><li>Indienen aanvraagformulier en bijlagen: </li></ul><ul><ul><li>bij Provincie Limburg, dienst Economie </li></ul></ul><ul><ul><li>tot uiterlijk op 30 september </li></ul></ul><ul><li>Deputatie beslist binnen 90 dagen </li></ul><ul><li>Criteria: </li></ul><ul><ul><li>Inhoud en kwaliteit van het voorstel </li></ul></ul><ul><ul><li>Haalbaarheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Aanvullendheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Innoverend, experimenteel karakter </li></ul></ul><ul><ul><li>Overdraagbaarheid </li></ul></ul><ul><ul><li>Uitstraling, reikwijdte </li></ul></ul><ul><ul><li>Begroting projectvoorstel en beschikbaarheid krediet </li></ul></ul>
  10. 10. Verduidelijking voorwaarden VDAB <ul><li>Door Koen Salaets </li></ul><ul><li>Mandaat Kosteloze Competentieontwikkeling? </li></ul><ul><li>Erkenning als VDAB opleiding? </li></ul><ul><li>Knelpuntberoepen? </li></ul>
  11. 11. Mandaat Kosteloze Competentieontwikkling <ul><li>De Vlaamse overheid heeft regels bepaald voor organisaties die opleidingen aanbieden aan werkzoekenden // aanvraag bij VDAB </li></ul><ul><li>Met een mandaat kosteloze competentieontwikkeling, toont de organisatie aan te beschikken over een duidelijke organisatiestructuur, expertise en de nodige infrastructuur om de werkzoekende op een gepaste wijze op te leiden </li></ul><ul><li>De volledige voorwaarden en de aanvraagdocumenten: http://partners.vdab.be/mandaten </li></ul>
  12. 12. Erkenning als VDAB opleiding <ul><li>Een erkenning als VDAB opleiding geeft voordelen aan de werkzoekende: vb verplaatsingsvergoeding, kinderopvang, verzekering, gratis opleiding, registratie in cliëntvolgsysteem, … </li></ul><ul><li>Belangrijke aspecten voor de erkenning van een opleiding zijn naast de kwaliteit van de opleiding, vooral de aftoetsing aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt </li></ul><ul><li>De regionale VDAB-directie geeft een erkenning </li></ul>
  13. 13. Knelpuntberoepen en zorg <ul><li>Knelpuntberoepen zijn beroepen waarvoor er te weinig kandidaten zijn of waarvoor de kandidaten niet beantwoorden aan het vereiste profiel. </li></ul><ul><li>Er bestaan 3 lijsten: 1. knelpuntberoepen (vacature-analyse) 2. een RVA- lijst met 'Studies die voorbereiden op een knelpuntberoep' 3. de lijst van het Vlaams Gewest met knelpuntberoepen voor overgangsEER - werknemers( Roemenië en Bulgarije </li></ul>
  14. 14. <ul><li>Beroepen in de zorgsector volgens de VDAB-lijst : </li></ul><ul><li>Verpleegkundige </li></ul><ul><li>Verzorgende </li></ul><ul><li>Opvoeder </li></ul><ul><li>Begeleider kinderopvang </li></ul><ul><li>(volledige lijst : http://vdab.be/trends/vacatureanalyse.shtml ) </li></ul><ul><li>RVA-lijst ‘ Studies die voorbereiden op een knelpuntberoep’: </li></ul><ul><li>Kinderverzorging </li></ul><ul><li>Thuis- en bejaardenzorg </li></ul><ul><li>Verpleegkunde </li></ul>
  15. 15. INFORMATIE Karine Beckers Dienst Economie Directie Ruimte Provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt Tel 011 23 74 38 [email_address] www.limburg.be/economie-subsidies
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×