Werken met zzp_ers
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Werken met zzp_ers

on

  • 1,186 views

Regeldit.nl: bedrijfsjuristen voor ondernemers, gaf een presentatie over werken met de zzp en de juridische kaders die daar bij horen. Neem contact op voor meer info, of ga naar www.regeldit.nl.

Regeldit.nl: bedrijfsjuristen voor ondernemers, gaf een presentatie over werken met de zzp en de juridische kaders die daar bij horen. Neem contact op voor meer info, of ga naar www.regeldit.nl.

Statistics

Views

Total Views
1,186
Views on SlideShare
1,186
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Werken met zzp_ers Werken met zzp_ers Presentation Transcript

  • Werken met ZZP'ers De overeenkomst van opdracht: aandachtspunten en veranderingen
  • Inhoud
      • Introductie spreker
      • De overeenkomst van opdracht
        • Wat staat er in de overeenkomst van opdracht?
      • Dienstverband
        • De gezagsverhouding volgens de 
        • civiele rechter
      • Aandachtspunten bij het aangaan van een overeenkomst van opdracht
      • Actualiteiten in de positie van de ZZP'er  
        • ontslagbescherming opdrachtnemers
        • aansprakelijkheid
  • De overeenkomst van opdracht
      • Definitie artikel 7:400 BW: “De overeenkomst waarbij de ene  partij, de opdrachtnemer , zich jegens de andere partij, de opdrachtgever , verbindt buiten dienstbetrekking werkzaamheden te verrichten die in iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken.”
      • Opdrachtgever: particulier of bedrijf; wil flexibele schil en specifieke kennis of vaardigheden
      • Opdrachtnemer: vaak zelfstandige, kan ook bedrijf zijn
      • Buiten dienstbetrekking: o.a. gezagsverhouding ontbreekt
      • Meestal inspanningsverplichting
  • Wat staat er in de overeenkomst van opdracht?
      • Contractsvrijheid: weinig dwingende regels
      • Inhoud werkzaamheden, tarief, duur van de overeenkomst 
      • Doorbetaling bij ziekte/vakantie?
      • Is opdrachtnemer vervangbaar? 
      • Mogelijkheid tot beëindigen overeenkomst; opzegtermijn
      • Aansprakelijkheid (verzekering opdrachtnemer)
      • Relatiebeding
  • Dienstverband 
      • Fiscus en civiele rechter beoordelen voor zichzelf of er sprake is van een dienstverband en hanteren verschillende criteria
      • Gevolg aannemen dienstverband door fiscus: opdrachtgever draagt de werkgeverslasten
      • Gevolg aannemen dienstverband door civiele rechter: opdrachtnemer geniet ontslagbescherming
      • Criteria aannemen dienstverband door civiele rechter: loon, niet-vervangbaarheid en gezagsverhouding 
  • De gezagsverhouding volgens de civiele rechter
      • Ratio ontbreken gezagsverhouding: gelijkheid opdrachtnemer en opdrachtgever
      • Opdrachtgever heeft een aanwijzingsbevoegdheid
      • Grens met gezagsverhouding lastig, ook jurisprudentie is niet eenduidig
      • Uitvoering die partijen aan overeenkomst geven is leidend
      • Aanwijzingen geven, en verantwoording laten afleggen over anders dan de feitelijke werkzaamheden
      • Voorbeelden: bemoeienis met werktijden, bedrijfskleding, gebruik logo's, uitgebreide voortgangsrapportages
  • Aandachtspunten het aangaan van  de overeenkomst van opdracht
      •  Vermijd taal uit arbeidsovereenkomst: geen 'werknemer'/'werkgever', geen 'arbeid', etc.
      • Vermijd betaling vergoeding als loon: opdrachtnemer moet factureren
      • Vakantie- en ziektedagen risico opdrachtnemer
      • Duidelijke afspraken mbt opzegging overeenkomst
      • Heldere afbakening opdracht en aanwijzingen
      • Voor civiele rechter is wijze waarop overeenkomst wordt uitgevoerd doorslaggevend
  • Actualiteiten in jurisprudentie (1)
      • Ontslagbescherming opdrachtnemer bij tussentijdse beëindiging overeenkomst
      • Bij aannemen dienstverband ontslagbescherming
      • In principe mogen partijen een overeenkomst van opdracht altijd tussentijds beëindigen 
      • Rechter oordeelt soms anders: redelijkheid en billijkheid
      • Rechtbank Arnhem (2010): opdrachtgever moet schadevergoeding betalen wegens tussentijdse beëindiging 
      • Rechtbank Utrecht (2011): opdrachtgever had opzegtermijn in acht moeten nemen
  • Actualiteiten in jurisprudentie (2)
    • Aansprakelijkheid opdrachtgever: reflectie werkgeversaansprakelijkheid
      • Aansprakelijkheid opdrachtgever jegens opdrachtnemer bij bedrijfsongeval?
      • Rechter Assen (2011): als opdrachtnemer gelijkgesteld kan worden aan werknemers
  • Tot slot
    • Verandert de positie van de ZZP'er?
      • Politiek: meer bescherming ZZP'er (minister Kamp januari 2011: vaste minimumtarieven)
      • ZZP'ers zelf lijken dit niet te willen
      • Jurisprudentie: rechter lijkt 'verkapte werknemer' te willen beschermen maar schept ook duidelijkheid in contractuele verhouding
      • Stelling: de positie van de ZZP'er moet juridisch worden verstevigd. Meningen?
  • Meer info?
    • Regeldit.nl
    • [email_address]
    • www.regeldit.nl
    • 020 771 9238