Presentatie invloed social_media_op_arbeidsrecht

1,005 views

Published on

Regeldit.nl: bedrijfsjuristen voor ondernemers, gaf een presentatie over social media en de gevolgen voor het arbeidsrecht. Neem contact op voor meer info, of ga naar www.regeldit.nl.

Deze presentatie is gemaakt en verzorgd door mr. S.F.M. (Serge) Hopstaken van H.O.P. CONSULTING preventief juridisch advies, als Principal Legal Officer verbonden aan Regeldit.nl.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,005
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie invloed social_media_op_arbeidsrecht

  1. 1. De toenemende invloed van social media op het arbeidsrecht
  2. 2. Veranderende omstandigheden:
  3. 3. Veranderende omstandigheden: <ul><ul><li>Nieuwe techniek (social media / smartphones) </li></ul></ul><ul><ul><li>Nieuwe generatie werknemers </li></ul></ul><ul><ul><li>Het Nieuwe Werken </li></ul></ul><ul><li>>>> Vervaging van de grens werk / privé </li></ul>
  4. 4. Invloed op verschillende stadia: <ul><ul><li>Sollicitatiefase </li></ul></ul><ul><ul><li>Tijdens dienstverband </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Werksfeer </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Imago </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Arbeidsongeschiktheid </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Na einde dienstverband </li></ul></ul>
  5. 5. Sollicitatiefase:
  6. 6. Sollicitatiefase: <ul><ul><li>Online screening kandidaten </li></ul></ul><ul><ul><li>NVP Sollicitatiecode (inzage & reactie) </li></ul></ul><ul><ul><li>Wet & Commissie Gelijke Behandeling </li></ul></ul>
  7. 7. Tijdens dienstverband: <ul><ul><li>Werksfeer / pesten collega’s </li></ul></ul><ul><ul><li>Imago werkgever / klantcontact </li></ul></ul><ul><ul><li>Arbeidsongeschiktheid </li></ul></ul>
  8. 8. Arbeidsongeschiktheid:
  9. 9. Arbeidsongeschiktheid:
  10. 10. Na einde dienstverband: <ul><ul><li>Relatiebeding overtreden via LinkedIn </li></ul></ul><ul><ul><li>Relatiebeding overtreden via Twitter </li></ul></ul>
  11. 11. Omgaan met invloed social media: <ul><ul><li>Niet verbieden </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Positieve kanten (creativiteit / kennisdeling) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Werknemers binden (BYOD) </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Wel social media reglement </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Kaders stellen </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Verwachtingen managen </li></ul></ul></ul>
  12. 12. Toekomstvisie: <ul><ul><li>Normalisatie / Acceptatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Verschuiving van overtreding relatiebeding naar onrechtmatige concurrentie </li></ul></ul>
  13. 13. Meer info? <ul><ul><li>Regeldit.nl [email_address] www.regeldit.nl 020 771 9238 </li></ul></ul>

×