La globalización ha llevado a la internacionalización del derecho comercial y laboral. El derecho comercial regula las relaciones entre operadores económicos en el mercado, mientras que el derecho laboral regula las relaciones derivadas del trabajo humano. A través de la historia, estas ramas del derecho se han desarrollado desde el trueque y el comercio local en la Antigüedad, hasta los sistemas monetarios y contratos comerciales complejos en la Edad Moderna, impulsados por la revolución industrial y el comercio globalizado.

1. LA GLOBALIZACIÓN DEL
DERECHO COMERCIAL Y
LABORAL.

2. La globalización del derecho
comercial y laboral
Derecho Comercial: Es aquella que regula el ejercicio
del comercio por los distintos operadores económicos en
el mercado
Derecho Laboral: Se encarga de regular las relaciones que
se establecen a raíz del trabajo humano

3. •3 Etapas importantes, Edad antigua, media, moderna.
DERECHO COMERCIAL

4.  Las primeras formas de intercambio eran mano a
mano: lo que uno tenía y no necesitaba, se cambiaba
por lo que el otro tenía y no necesitaba. Esa forma de
intercambio se denomina trueque.
 Primer cuerpo del Derecho mercantil: Leyes
Marítimas de Rhodios.
 Los griegos y su comercio generalizaron el uso de la
moneda acuñada.
 Los romanos, logran el fomento de los mercados y
ferias como instituciones.
EDAD ANTIGUA.

5.  Da comienzo en Italia.
 Existían ciudades en las que se desarrolló sólo un
comercio local.
 Se desarrolló, además del comercio local, un
comercio interlocal, de exportación al por mayor.
 Surgió el negocio bancario.
EDAD MEDIA

6.  Depreciación del oro y la plata.
 Revolución Industrial.
 Perfeccionamiento de los sistemas monetarios y
desarrollo de los instrumentos de crédito.
EDAD MODERNA

7. Características y beneficios
Se convierte en la mejor forma de internacionalización del capital, ya
que brinda a los inversores internacionales mayores facilidades a la
hora de permear los mercados locales.
1) Se incrementa la variedad de bienes y servicios existentes en los
diferentes estados.
2) Reducción de los costos de producción, porque a
gran escala el precio de fabricación es mas reducido.
3) Incremento de la competencia.

8. Tipos de contratos.
Aquella relación donde una parte entrega a otra un bien
o servicio y esta abona un precio.
El franquiciador que cede al asociado, a cambio de
unas contraprestaciones económicas, el uso de la
marca y su saber hacer.
Se trata de un contrato bilateral por medio del cual una
parte (distribuidor) se compromete frente a otra
(principal) a comprar sus productos y revenderlos en el
territorio del distribuidor.

9. • Regular la relación entre varias empresas que
se unen para alcanzar objetivos comerciales
comunes.
• Es un contrato por medio del cual una
persona o empresa, encarga a otra persona o
empresa denominada agente, para que venda
sus productos, preste sus servicios, en un
determinado territorio.

10. ATPA
Andean Trade Preference Act
APTDEA
Andean Trade Preference and Drug
Erradication Act
SGP Andino
Sistema generalizado de preferencias
andinas
PREFERENCIAS ARANCELARIAS

11. TLC
Tratado de Libre Comercio, (Colombia-
Estados Unidos
CAN
Comunidad Andina de Naciones (CAN)
TLC(G3)
Tratado de libre comercio de los tres
ACUERDOS COMERCIALES

12. ACE
Acuerdo de contemplación económica con
Chile
ALADI
Asociación Latinoamericana de
Integración
CARICOM
Comunidad del Caribe

13. MERCOSUR
Mercado común del sur.
ALCA
Área de libre comercio de las Américas
Pacific Basin Economic Council (PBEC)
Club del pacífico

14. Principal
Auge: Siglo
XVIII.
DERECHO LABORAL

15. Material
• Cambio de modelo de producción a otro,
originado por la revolución francesa,
industrial y la abolición de la esclavitud.
Social
• Nace una preocupación social a partir de la
primera guerra mundial.
PUNTOS DE VISTA (2)

16. Es una organización
especializada de las
naciones unidas que
se ocupa de los
asuntos relativos al
trabajo y las
relaciones laborales.
OIT

17. Conferencia internacional del trabajo
Comisión de expertos en aplicación de
convenios y recomendaciones.
Consejo de administración
Comité de libertad sindical
Oficina internacional del trabajo y
director general.
Dirección ejecutiva de diálogo social
CONSTITUIDO