• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content

Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this presentation? Why not share!

Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke

on

  • 851 views

 

Statistics

Views

Total Views
851
Views on SlideShare
851
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Hvor skal vi så gjøre dette – i tillegg til her: Vi skal prøve og evaluere, og deretter bearbeide for at det skal bli enda bedre. Forsøksmenigheter
  • Noe om temaområder/innhold – og målgrupper. Utakst til spørreskjema er utviklet, men det er åpenhet for å diskutere detaljer her sammen med dere.
  • Vi kaller dette samtaler/intervju. Vi ønsker mest mulig åpen fortelling, samtidig som vi har en bestemt struktur: Vi tenker oss 4 standardspørsmål – innen tema som er nevnt her – og 4-5 valgfrie tema, som vi velger ut for den enkelte menighet. Målgruppen: tre sirkler – ut fra aktivitet i menigheten. Utvalg av personer er noe vi så må diskutere nærmere med dere lokalt (lyttegruppe/medforsker ev. styringsgruppe)

Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke Harald Hegstad, Menihgedsudvikling i Den norske Kirke Presentation Transcript

  • Tittel på foredraget Navn foredragsholder Tid og sted
  • Menighetsutvikling i folkekirken København 8. nov. 2010 Harald Hegstad
  • Treårig prosjektperiode 2008-2011
    • Grunnfinansiering fra OVF/Kirkerådet
    • Støtte fra MF/Areopagos/NMS
    • Bredt sammensatt referansegruppe
    • Organisatorisk forankret ved MF
    • Prosjektleder: Professor Harald Hegstad
    • Forsker: Dr. art. Erling Birkedal
    • Stipendiat: Turid Skorpe Lannem
  • Internasjonale partnere
    • Danmark: Hans Raun Iversen og Sabine Kleinbeck
    • USA
      • Church Innovation, St. Paul
      • Center for parish development, Chicago
    • Sør-Afrika: Communitas, Stellenbosch
    • Kontakter i Sverige, Tyskland, Nederland
  • Målsetting for prosjektet
    • Målet for prosjektet er å bidra til premisser og metoder for menighetsutvikling i en folkekirkelig kontekst. Dette søkes oppnådd gjennom følgende delmål:
    • a. Analysere teologiske og organisasjonsfaglige premisser for å drive menighetsutvikling i en folkekirkelig kontekst.
    • b. Utvikle et verktøy for menighetsanalyse.
    • c. Undersøke hvordan en gjennomført menighetsanalyse kan danne utgangspunkt for en utviklingsprosess i en menighet.
    • (Prosjektbeskrivelse nov. 2007)
  • Teologisk grunnlag
    • Den norske kirkes offisielle selvforståelse og målsettinger
    • Sammenholde misjonsperspektiv og folkekirkeperspektiv
    • Utnytte impulser og perspektiver fra ”misjonal ekklesiologi”
  • Hovedaktiviteter
    • Generelt arbeid med teoretiske og faglige perspektiver
    • PhD-prosjekt: Empirisk undersøkelse av pågående utviklingsprosesser (Lannem)
    • Utvikling og utprøving av analyseverktøy i rammen av en utviklingsprosess i utvalgte menigheter
    • Videreutdanningskurs for prester
  • Ti forsøksmenigheter 2008-11
    • Tunsberg:
    • Hedrum, Bugården, Ramnes, Våle, Strømsø, Vestfossen
    • Møre:
    • Sykkylven, Ikornnes, Øksendal (Sunndal), Nesset
  • Hva har vi gjort - ønsker vi …
    • Invitere til en reise på 2-3 år sammen
    • Målet med reisen:
    • Bli bevisst sin fortid , som menighet.
      • Hva er vår tradisjon og særpreg?
      • Hva kan vi være stolte av?
    • Utforske sin nåtid , sin kontekst
      • Hvordan er geografi og demografi i vårt sokn?
      • Hvilke tanker og holdninger har folk i soknet?
      • Hvilke erfaringer har folk?
  • Hva ønsker vi …
    • Utvikle visjoner, mål og tiltak for menighetens fremtid
      • selvkritisk refleksjon, ut fra en analyse
      • eksperimentere og ta risiko
      • tenke helhetlig / helhetsplan
      • styrt utviklingsprosess
  • Hvem er med på ”reise”?
    • Hele menigheten – så mange som mulig.
    • Menighetsrådet
    • Staben, alle ansatte
    • Styringsgruppe – ansvarlig for prosessen
    • Medforsker/intervjuer – lytte til folk i soknet
    • Møte andre menigheter – dele erfaringer
  • Verdier for arbeidsprosessen
    • Åndelig prosess
    • Stedegen prosess
    • Helhet og fokus
    • Tilrettelagt og systematisk
    • Åpen og kontinuerlig prosess
  • Å være menighet – fem dimensjoner
    • Ved tro – gudvendt
    • I verden – utadvendt
    • I fellesskap – inkluderende
    • Med deltakelse – involverende
    • I endring – dynamisk
  • Arbeidsmåter/redskaper – fortid:
    • Lage menighetens tidslinje
      • Hva har skjedd hos oss de siste årene
      • Hendelser i menigheten/lokalsamfunnet/ nasjonalt/globalt
      • > skape et kollektivt minne, bevissthet om menigheten og dens kontekst
    • Samling i menigheten om menighetens fortid
  • Tidslinje – eksempel Nesset
  • Arbeidsmåter – nåtid:
    • Samle og bearbeide statistikk
    • Spørreskjema-undersøkelse
    • Intervju/samtaler
    • Lage menighetskart
    • Samling i menigheten om menighetens nåtid
  • Statistikk om folk og kirke
    • Statistikk
      • om befolkningen i soknet
      • -om kirkelig aktivitet
  • Spørreskjema
    • Forhold til kristen tro, kirke og menighet
    • Erfaringer med den lokale kirke
    • Forventninger og ønsker til kirken
    • Målgruppe:
    • - Samlinger, gudstj, konsert, konf.foreldre …
    • - Geografisk område
    • - Tilfeldig utvalg
    • - Alle innbyggere
  • Samtaler/intervju
    • Flere målgrupper – ulike roller i menigheten:
      • Ledere: Stab/råd/frivillige
      • Deltakere: Aktive medlemmer
      • Medlemmer: Øvrige medlemmer
    • Intervjuene gjennomføres av lokale ”medforskere”
    • Intervjuene rapporteres skriftlig og anonymisert
  • Analyse av nåsituasjonen
    • Rapport fra ekstern ”lesegruppe” – som analyserer innsamlet data, og gir råd og utfordringer til lokal styringsgruppe
    • Drøfte situasjonen og utfordringer i styringsgruppe og menighetsråd
  • Arbeidsmåter - fremtid
    • Bevisstgjøre på deltakende ledelse
    • Arbeide med visjoner, mål / helhetlig plan
    • Ta risiko / eksperimentere –> tre tiltak
    • Stab og råd arbeider sammen
    • Samling om menighetens visjoner og mål
    • Plattform for videre prosess
  • Kontinuerlig arbeidsmåter
    • Lytte til bibeltekster – og hverandre
    • Lokal styringsgruppe – i prosjektperioden, melder til menighetsrådet
    • Dele erfaringer med andre menigheter
    • Prosessveileder utenfra;
      • legger til rette for ulike arbeidsredskaper
      • Gir faglige innspill til refleksjon om det å være menighet
  • Erfaringer med arbeidet 2008-10
    • Nyttig arbeidsprosess – gir trygt rom for møter / dialog
    • Data om og fra egen menighet skaper interesse og engasjement
    • Får hjelp til å se ulike perspektiver – men ikke umiddelbare / raske endringer
  • Erfaringer med arbeidet 2008-10
    • Behov for å klargjøre premisser og arbeidsoppgaver for menigheten i starten
    • Behov for tydeligere og enklere prosedyre med innsamling av data
    • Behov for fleksibilitet, både i innhold og fremdrift for den enkelte menighet
    • Viktig å ha med rette nøkkelpersoner i menigheten – og gi tid til å samvirke
  • Resultater fra prosjektet
    • Publikasjoner
      • Delrapport om statistikk 2010
      • Rapport fra prosjektet 2011
      • Faglig artikkelsamling 2011
      • Populær artikkelsamling 2011
    • Videreføring av utviklingsarbeidet med nye menigheter 2011-2014?
    • www.mf.no/menighetsutvikling