Seminario 22 marzo 2011: Professioniste del terzo millennio
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Seminario 22 marzo 2011: Professioniste del terzo millennio

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Donne e tecnologia

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  • Solo Malta fa peggio con il 56,6 per cento.

Seminario 22 marzo 2011: Professioniste del terzo millennio Seminario 22 marzo 2011: Professioniste del terzo millennio Presentation Transcript

  • Donne e tecnologia : ossimoro, necessità o opportunità? Monica B. M. Pontiroli Consulente di Management: Leadership, Marketing, Comunicazione di Impresa Professioniste del terzo millennio Chi sono, cosa fanno, come conciliano lavoro e famiglia. E quali difficoltà ancora incontrano
  • lo scenario
    • Cresce l’occupazione femminile, ma non cambia lo svantaggio delle donne: nelle opportunità, nella retribuzione, nella carriera…
    • Continua la resistenza culturale alla valorizzazione delle diversità, anche di genere
    • Sono ancora limitate le flessibilità e le agevolazioni nei contratti di lavoro dipendenti per il mondo femminile
    • Permane l’(auto)reclusione in ambiti formativi e occupazionali tradizionali, diversi dai nuovi percorsi ad alta crescita
    Molta teoria sulla donna, soggetto sociale che ha dimostrato la propria parità, ma che necessita ancora di un supporto conoscitivo, normativo e formativo per consolidare il proprio obiettivo di uguaglianza
  • Qualche dato italiano
    • tasso di occupazione femminile:
      • occupazione totale: 46,4% (72° posto)
      • senza figli, tra i 25 e i 54 anni: 63,9% (  Ue 75,8)
      • con un figlio: 59% (  Ue 71,3 %)
      • con 2+ figli: 54,1 % (  Ue 69,2 %)
    • managerializzazione femminile:
      • dirigenti e manager : 11,9% (  Ue 30%)
      • rappresentanza in CDA: 3,2% (  Ue 11,4%)
      • donne imprenditrici: 23,4% (  Ue 33%)
    • preparazione e accesso universitario:
      • iscrizioni femminile alle Facoltà tecnico-scientifiche: mai oltre il 15-20%
    Fonte: eurostat Settore Chimico-farmaceutico : le laureate superano i laureati (66% vs 34%). Il voto è di media 102,5 contro 100 dei maschi. Settore Scientifico: le donne si laureano con la stessa media dei maschi (104), ma con un anno di vantaggio. Settore Geo-biologico: le laureate sono il 65%. Il voto di laurea è mediamente di 105,6 Agraria: le donne si laureano con una media più alta (105 vs 104) e con un certo anticipo (7,6 anni vs 8.2). Ingegneria: solo il 19% sono donne. Esse mostrano però risultati migliori dei colleghi maschi (103,5 contro 101) e una maggiore velocità nel laurearsi. Medicina: le laureate superano i laureati per numero (57%), media di laurea (108 vs 106) ed età di laurea (27 anni invece di 28).
  • L’autoesclusione Fonte: Istat
    • segregazione formativa
      • Gruppo insegnamento: 89,7% sono donne
      • Gruppo linguistico: 81,8% sono donne
      • Gruppo psicologico: 78,9% sono donne
      • Gruppo scientifico: 24,6% sono donne
      • Gruppo ingegneria: 18,4% sono donne
      • Difesa e sicurezza: 16,5% sono donne
    • segregazione verticale
      • Su 100 dirigenti: 23 sono donne
      • Su 100 direttivi-quadri: 36,6 sono donne
    • AMBITO UNIVERSITARIO:
      • Su 100 docenti ordinari: 15,9 sono donne
      • Su 100 docenti associati: 31,2 sono donne
      • Su 100 ricercatori: 42,9 sono donne
  • Stereotipi
  • Siamo meno brillanti?
  • E il nostro cervello?
  • Chi assume
    • Terziario avanzato:
      • Servizi
      • Commercio ed export
    • Industria:
      • Nuove ingegnerie:
        • Biologiche
        • Sociali
        • Economiche e finanziarie
        • Industriali
      • Nuove tecnologie:
        • Nano tecnologie
        • Internet services
        • System integration
    • Pubblico:
      • Nuove scienze biologiche
      • Nuove ingegnerie
  • E per domani?
  • La tecnologia
    • È uno strumento:
    • di qualificazione professionale
    • di apertura su nuove prospettive occupazionali
    • di disegno di nuove strade formative
    • di formazione
    • di aggiornamento e informazione
    • di comunicazione e socialità
    • di conciliazione
  • Grazie! [email_address]