MOVE4JOBS EVENT 1 - Présentation Conférence pour les chercheurs d'emploi / Johan Claes, STIB

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Johan CLAES, HR Communication & Employer Branding Manager, Talent & Performance, HR, STIB

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MOVE4JOBS EVENT 1 - Présentation Conférence pour les chercheurs d'emploi / Johan Claes, STIB

  1. 1. Société des TransportsIntercommunaux deBruxelles Johan Claes HR Communication & Employer Branding Human Resources
  2. 2. Tout ça en un quart d’heure? Le web comme outil de recrutement… et de sollicitation Comment les sociétés recrutent-elles en ligne? Bonnes et mauvaises attitudes
  3. 3. Qu’utilisez-vous pour rechercher un emploi?
  4. 4. Le web comme outil de recrutement… et de sollicitation
  5. 5. Le web comme outil de recrutement… et de sollicitationLe plus important? Le site web de la société!Information généraleOffres d’emploi en ligneVécu en interne…INFORMEZ-VOUS! - Prouvez que vous connaissez la société auprès de laquelle vous sollicitez - Montrez votre intérêt pour la société! - Préparez votre argumentation!
  6. 6. Le web comme outil de recrutement… et de sollicitationLes sites emploiListe non-exhaustive: stepstone.be, références.be, vacature.com, monster.be, jobat.be, etc. actiris.be, leforem.be, vdab.be les sites des quotidiens et sites spécialisés (p.ex ICTjob)A VOUS! - Recherchez « jobsites », « sites emploi »,… via Google - Inscrivez-vous sur tous! (choix d’entreprise selon budget…) - Complétez votre profil en ligne (cv virtuel) - Utilisez la fonction « job agent »
  7. 7. Le web comme outil de recrutement… et de sollicitationLes médias sociauxLes plus utilisés LinkedIn Facebook (attention aux photos! ;-) Twitter (si vous êtes ‘spécialisé(e) dans un secteur) YouTube - SlideshareA VOUS! - Créez votre réseau! – faites vous recommander! - Adhérez au pages ‘société’, aux groupes de discussion - Que racontent les collaborateurs?
  8. 8. Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?
  9. 9. Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?JobpostingEt vous? Vous êtes inscrit sur tous les sites emploi Vous avez un profil correctement rempli Vous utilisez la fonction ‘jobagent’Et si… - vous êtes inscrit sur 1 seul site? Vos chances sont de 1/x - vous n’utilisez pas « job agent »? Vous avez du temps à perdre? - votre profil n’est pas complet? Inintéressant pour les sociétés
  10. 10. Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?Recherche via databaseEt vous? Vous êtes inscrit sur tous les sites emploi Vous avez un profil correctement rempli Vous autorisez à ‘voir’ votre profilEt si… - ce n’est pas le cas? Ben, personne ne vous trouvera!
  11. 11. Comment les sociétés recrutent-elles en ligne?Des recommendationsEt vous? Vous êtes inscrit sur tous les sites emploi Vous avez un profil correctement rempli Vous avez de bonnes (et vraies) recommandationsEt si… - Vous n’avez pas de recommandations? Rien de grave, juste un petit atout de moins
  12. 12. Bonnes et mauvaises attitudes
  13. 13. Bonnes et mauvaises attitudesSoignez votre « présentation » ! (et faites-vous aider si nécessaire)Vous navez quune seule chance de faire une bonne première impression!(et celle-ci sera déterminante pour la suite) ent r, humblem iterMonsieu de venir é sollic e. m’échoit on nalit en treprisL’ho nneur gu ste pers d e votre evotre au ent au seina uprès d en gagem ce pour un une pla
  14. 14. Bonnes et mauvaises attitudesUn peu court… blic bonjo ur s le secteur pu ee t demi dan . nte q uatre anné ns ce secteur ette liez p endant tre uivre celle-ci da ore utile dans c Ay ant travail pours sentir enc je souhaite m ou métro pour me a ucteur de tr société. au. En tant que cond é da ns un bure trouvez en ferm Ne pas me re Orthographe!
  15. 15. Bonnes et mauvaises attitudes Véridique!
  16. 16. Bonnes et mauvaises attitudes
  17. 17. Belle mise en page, sobreInformations complètes,ClairAttentes & objectifs dans la lettre de motivation
  18. 18. bonnes et les mauvaises attitudes Fonction dans le service marketing
  19. 19. bonnes et les mauvaises attitudes Prénom Nom Fonction de graphiste
  20. 20. Bonnes et les mauvaises attitudesAyez confiance en vous! Foncez… avec modération Vendez-vous! Vous êtes le meilleur! (après il faudra le prouver!) Qu’est-ce que vous risquez? C’est quoi un ‘parfait bilingue’? (ne buttez pas sur 1 mot dans l’annonce)
  21. 21. Un ‘non’ vous l’avez déjà, un ‘oui’ vous pouvez l’obtenir!Bonne chance dans vos recherches!

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