Morgan Mc Kinley Presentation 2012

  • 2,809 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
2,809
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
8
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1.      MORGAN MCKINLEY’S CAPABILITY IN THE UAE       1
  • 2.         DISCUSSION POINTS  2
  • 3.  Our purpose for you  4 A little bit about us globally  6 Morgan McKinley in the UAE  8 Our Technical Division  10 Our Financial Services and Finance (FSF) Division  16 Our Sales, Marketing and Support (SMS) Division  24 Our specialist teams and some of our clients across each vertical  30 The Morgan McKinley difference  34 Why Morgan McKinley  44 Contact Details  46    3
  • 4.           OUR PURPOSE FOR YOU  4
  • 5. TO HIGHLIGHT OUR INSIGHTS,EXPERIENCE, DISCIPLINES ANDUNRIVALLED LOCAL KNOWLEDGE TOPROVIDE OUR CLIENTS WITH AWORLD CLASS RECRUITMENTSERVICE   5
  • 6. A LITTLE BIT ABOUT US GLOBALLY  6
  • 7. A SNAPSHOT OF KEY FACTSSince 1988, global professional  Privately owned global professional recruitment consultancy Morgan  recruitment consultancy   McKinley has been connecting  Operating across four specialist sectors: specialist talent with leading   employers across multiple sectors and  Financial Services disciplines.   Commerce and Industry    We have developed an enviable  Professional Services   reputation in our industry for  Managed Services providing exceptional service to our    We employ over 660 people across 24 offices clients and candidates, being experts    in ten countries in our field and for above all delivering results.  We work with over 3,000 organisations from     global corporations to small and medium  This status has firmly established us as  sized local business a preferred supplier to major financial services organisations, multinational  Over 850 signed PSLs across all geographies corporations, the Big 4 accountancy  Over 3,000 contract staff on‐site with clients firms and public sector organisations,  globally as well as to thousands of smaller local  We are specialists who identify, appraise and businesses.  match exceptional talent with exceptional   organisations   Philosophy centred around service delivery   and excellence    7
  • 8.   MORGAN MCKINLEY IN THE UAE  8
  • 9. OUR PRESENCE IN THE UAEOVERVIEW small and medium sized local businesses. In  addition, we are committed to all GCC From our Dubai office, we provide specialist  governments’ Nationalisation policies to   recruitment services across the GCC region.   encourage sustainable career paths for local   Our three specialist divisions have unrivalled  nationals in the public and private sector. local knowledge, as well as excellent    Our expert consultants have an average of nationwide coverage.  five years’ specialist recruitment or relevant   We deliver contingent and retained  industry experience, ensuring that they have  a complete understanding of their sector.    recruitment solutions for positions in the following areas:  With the support of skilled research teams,      Financial Services & Finance  a national and an international candidate  OUR COVERAGE  management programme, consultants have  Sales, Marketing & Support  unrivalled access to the best talent available.  UAE  Technical  Their speed of response and headhunting  Bahrain  ability is second to none. Since 1997, operating under the name iQ  Kingdom of Saudi Arabia selection until the re‐brand in2010, our Dubai   office has grown an impressive client base  Kuwait comprised of the leading employers across the  The Levant GCC.   North Africa We work with over 200 companies from global  Oman corporations and government organisations to   Qatar     9
  • 10.     OUR TECHNICAL DIVISION  10
  • 11. TECHNICAL OVERVIEW EOVERVIEWO The divisio on is split into fo our distinct team ms,  each coveered by consulta ants with direct The Technical DivT vision, established in 1997,  industry e experience or se everal years of    d professionals for middle and recruits qualified specialist recruitment kno owledge. They executive manage gement roles for r a number of    focus on rrecruiting for poositions in the multinationals anm nd SMEs across the entire GCC  following areas:   region and into tthe Middle East and North Africa a.  Construction & Design n Engineering   Due to the naturD re of technical ro oles, our clients come from sectoc ors as diverse as Construction,  IT & Te elecommunicatio ons   Energy, FMCG, ME Marketing, Hospi itality & Leisure, , Media, Life ScienM nces, Property, RRetail,  Logistic cs & Supply Chain    TelecommunicatT tions, Transport, , Travel and  Manuf facturing & Oper rations. Manufacturing. WM We work with th he leading employers in thee e region, enablinng the best  he right balance between techni Finding th ical technical talent f from both the UAE and  qualificati ions and personality fit among in nternationally. candidatees is paramount. . We use an  establisheed international network of key We also provide specialist recruiW itment into remote  industry c contacts and refe errals to source and/or hostile loa ocations for milit tary contractors  candidatees based abroad and more and subcontractoa ors including Afg ghanistan, Sudan,  traditiona al sourcing meth hodologies to find Chad and Iraq. C the best lo ocal talent. This includes local   expatriatees and GCC natio onals as part of o our  ongoing support of gover rnment‐led  Nationalissation programm mes.    11
  • 12. TECHNICAL – CONSTRUCTION & DESIGN ENGINEERING OVERVIEW Typical roles we recruit for include:  The Construction & Design Engineering division,  Developers    one of the four teams that make up Morgan  Contractors  McKinley’s technical division in the UAE,    recruits talented professionals at middle and  Architects    senior management level for its local and  Design Consultants  multinational clients.    Subcontractor specialists in MEP, Glazing,  We work in close partnership with leading  Piling,  Concrete,  Steel  and  PEB  amongst    employers in the sector to fulfill their  others  recruitment requirements and in turn, help     Due to the wide range of roles we recruit for  their business grow. Working with major  and the varying levels of seniority from  players worldwide, as well as respected local  middle to executive management, salaries in  companies of all sizes, ensures the best  this field vary from 15K to 80K AED per  candidates come to Morgan McKinley before  month.   our competitors.   All of our candidates have technical degree  The division has been successful over many  qualifications or relevant industry  years thanks to the quality of its specialist  experience whether they are sourced from  consultants who have considerable experience  the local market or via our international  in their chosen sector, as well as  network. We also have access to a large  comprehensive knowledge of the GCC region.  talent pool of local candidates as part of our  ongoing support of governement‐led  Nationalisation programmes.   12
  • 13. TECHNICAL – LOGISTICS AND SUPPLY CHAINOVERVIEW Their unrivalled knowledge of this sector  gives them an understanding of exactly what The Logistics & Supply Chain division, one of  our client’s need, offering solutions for roles   four teams within the technical division of  in: Morgan McKinley in the UAE, sources talented   professionals for positions at middle and senior  Logistics   management level for clients in a range of  Operations sectors across the GCC.     Supply Chain Providers Established and respected in the Middle East    As well as conventional recruitment for over a decade, the Logistics & Supply Chain  techniques, the division has a worldwide    division works as a recruitment partner to its  database of professionals at its disposal. clients. We tailor recruitment solutions to  Many of our candidates also come from match the hiring requirements of leading  personal referrals and our global network of employers in the region.  offices. In addition, our commitment to the Our consultants all have vast specialist  GCC’s Nationalisation policies means that we recruitment experience, as well as many years  also deliver the very best local talent to our working in the UAE.   clients.   Our candidates are degree qualified with  relevant technical experience and can expect  to earn 15k to 100k AED per month,  depending on the seniority of the role.     13
  • 14. TECHNICAL – MANUFACTURING & OPERATIONS OVERVIEW The division specialises in recruiting for  positions in the following areas:  The Manufacturing & Operations division, a    vital part of the technical division at Morgan  Oil & Gas production  McKinley, provides middle and senior    Service Providers  management professionals for its diverse client    base.  Manufacturing (concrete, steel,   aluminium and chemicals)    Long established in the region, the  FMCG  Manufacturing & Operations division works in    close collaboration with its clients to ensure  Engineering Parts & Services   they exceed their expectations and retain their     We use traditional sourcing methodologies  business year after year.  and an international database of industry  The division is comprised of consultants with an  contacts to deliver the best candidates in the  average of six years recruitment experience.  market. As well as those from abroad, we  They are all specialists in their chosen sector,  also uphold a strong Nationalisation policy  enabling them to understand their clients’  for local candidates. Referrals play an  needs and deliver only those candidates with  important role in keeping our talent pool  the right balance between technical  unique and fresh. Depending on the level of  qualifications and personality fit.  the role, the typical salary range is 15k to  80k AED per month, though corporate    leaders and senior management positions  may command more.   14
  • 15. TECHNICAL – IT & TELECOMMUNICATIONSOVERVIEW The IT & Telecommunication division’s  specialist consultants have all had direct The IT & Telecommunications team is an  industry experience or at least six years   integral part of the Morgan McKinley  specialist IT recruitment experience. technical division in the UAE. It sources the   most talented IT&T professionals at middle  They also have extensive knowledge of the   and senior management level for a wide range  local UAE market and deliver exceptional of both public and private sector clients across  results to their clients.    the GCC.  All of our candidates are rigorously screened   Given our history and reputation in the GCC,  to ensure that they have the relevant we can now choose to work with only the  qualifications, industry experience and    leading names in the IT&T field. This results in  cultural fit for our clients. The IT&T division closer relationships with employers to solve  is also committed to the GCC’s their recruitment needs, which in turn attracts  Nationalisation policies with a percentage of a higher quality of candidate to Morgan  the candidates we place being GCC McKinley. Our clients are from sectors  nationals. including Systems Integration, Tier 1 & 2 IT&T Vendors, Telecoms Service Providers, Real  Our local and  international database of Estate, Financial Services and Specialist  talent is unique and ever growing , Technical Consultancies.  populated with candidates who are PMP,   Prince2, ITIL, ISEB, OCP, MCSE, CCNP and  CCIE qualified. Typical IT&T salaries range  from 15k to 80k AED per month, depending  on the position.    15
  • 16.         FINANCIAL SERVICES & FINANCE (FSF) DIVISION  16
  • 17. FINANCIAL SERVICES & FINANCE – OVERVIEWOVERVIEW Our long‐standing reputation in the region  Our typical candidates have qualified at The Financial Services & Finance division  has enabled us to build up a select client  leading international universities with recruits professionals for middle management  base of the leading investment, retail and  business‐focused degrees or hold and senior level appointments across the  corporate  banks, asset management  qualifications such as CFA, ACCA, CAIA, CIMA MENA region. Our main client base is within the  companies, sovereign wealth funds, equity  or ACA. We are committed to GCC National GCC, but we have often worked on mandates in  funds, multinationals and  blue‐chip  recruitment and source strong GCC nationals other countries in the wider regions such as  organisations. This notable client list  for clients on an ongoing basis. Egypt and Tunisia.  naturally attracts the best talent to Morgan  McKinley.   The division is split into five distinct teams, each comprising experienced consultants who  We work closely with employers to   specialise in the following areas:  understand their requirements before  utilising a range of recruitment techniques    Accountancy & Finance  on a bespoke basis for each assignment. Our    Asset Management  sourcing techniques include search,  Corporate & Retail Banking  mapping, referrals, networking, events,    advertising and a global database developed  Investment Banking & Private Equity  by a network of offices worldwide.     Wealth Management & Private Banking     17
  • 18. “MORGAN MCKINLEY HAVE SUCCESSFULLY BLENDED THE INHERENTLY RIGID DISCIPLINES OF A RECRUITMENT AGENCY WITH THE RESPONSIVENESS AND DISCRETION OF AN EXECUTIVE SEARCH CONSULTANCY. OVERALL A VERY PROFESSIONAL SERVICE” HR DIRECTOR, BARCLAYS CAPITAL  18
  • 19. FINANCIAL SERVICES & FINANCE – ACCOUNTANCY &FINANCEOVERVIEW GCC national recruitment and receive  Our candidates typically hold relevant  regular mandates from our clients to  professional qualifications such as CFA, The Accountancy and Finance team recruits  CIA, ACCA, CIMA, ACA, CA and/or  source UAE nationals. qualified and part‐qualified accountants on  finance‐related university degrees, with behalf of a range of organizations across the  Working closely with a variety of  salaries ranging from 15,000 AED to MENA region including leading financial  multinational and blue chip companies  80,000 AED per month. institutions, multi‐nationals and SMEs.  across a broad range of industries, we The Accountancy and Finance team is made up  recruit the following positions:‐   of specialist consultants with a minimum of five  CFO   years’ finance recruitment experience, as well as direct experience in the industries in which  Finance Director   they operate.  Financial Controller    We tend to focus on middle‐management to  Finance Manager senior‐level positions, employing customized recruitment techniques to each assignment.  Financial Accountant Our dedicated research team identifies talent  Management Accountant from both local and international sources which include our global database, various internet  Internal Auditor job boards and a series of referral networks.  Business Analyst We employ headhunting techniques on behalf  Product Controller  of clients where specific skills or industry experience is required; we are committed to     19
  • 20. FINANCIAL SERVICES – ASSET MANAGEMENT     OVERVIEW  We focus on recruiting for positions including:   The Asset Management division sources  CIO  qualified and experienced individuals for roles    Head of Asset Management  in asset management companies and sovereign    wealth funds throughout the GCC and into the  Portfolio Manager  MENA region.     Research  We recruit for roles from Analyst to MD level.     Sales  After detailed consultation with our clients we  tailor each search according to their specific  Product Development and Structurer  needs.  Trader  Our division comprises specialist consultants  Alternatives: Hedge funds, Fund of   who with an average of five years experience in  Funds, ETF’s   the sector fully understand the intricacies of  this area. We use bespoke search methods and  As we recruit for front office positions at  our international network of offices to obtain  a wide range of levels, salaries vary from  local and global talent from leading institutions  80k to 400k  USD per annum. While GCC  for our clients.  nationals  are  a  strong  focus  for  us,  a  large  majority  of  our  candidates  come  With a long‐standing presence in the GCC, we  business‐focused  degrees  or  have built up strong partnerships with leading  qualifications such as MBA or CFA.  employers in the area.   20
  • 21. FINANCIAL SERVICES – CORPORATE & RETAIL BANKINGOVERVIEW We provide candidates for roles such as: Due to the variety of specialist positions  that we recruit for within corporate and The Corporate & Retail Banking division at  COO  retail banks, basic salaries vary but Morgan McKinley recruits the highest quality  typically fall between 15k to 80k AED per  Head of Corporate Banking talent for banking roles at top international and  month. regional employers across the GCC and into the  Head of Retail Banking wider MENA region.  Project & Infrastructure Finance   We focus on middle to senior management  Syndications   roles within a number of disciplines. Our  Relationship Manager proven recruitment methods include utilization   of search methodologies, such as market  Product Development   mapping within a contingent recruitment  Islamic Banking model, as well as personal referrals and our    global candidate database.  Credit, Risk & Analysis  We are committed to GCC National Our consultants, all with relevant industry or  recruitment and are able to source many specialist recruitment experience, have forged  qualified GCC nationals, as well as longstanding relationships with an impressive  individuals from leading global universities client base which helps them attract the best  with business focused degrees or professionals in the world.  qualifications such as IFQ, CFA, ACCA,   CIMA, CA or ACA.     21
  • 22. FINANCIAL SERVICES – INVESTMENT BANKING & PRIVATE EQUITY OVERVIEW This area. We utilise search methods to obtain  local and global talent from leading  The Investment Banking & Private Equity  institutions for our clients.    division at Morgan McKinley sources qualified  and experienced professionals for positions  Long established in the region, our    across a local and international client base of  relationships with our clients are strong and    leading investment banks, boutiques and  our candidate knowledge is second to none.  private equity funds throughout the GCC.  Deliberately choosing to work with fewer    clients allows us to fully appreciate their  We recruit for roles from Analyst to MD level  recruitment requirements and deliver     within the investment banking and private  accurate results.  equity sectors. After comprehensive  consultation with our clients, we tailor each  Typical salaries range from 80k to 400 USD  search according to their specific needs using a  per annum depending on the area of  range of innovative and established  expertise and level of seniority. Although  recruitment techniques including search,  qualified GCC nationals are a strong focus for  market mapping, referrals and a unique  the division, many of our candidates come  international database of qualified and  from top global universities with business‐ experienced professionals.  focused degrees or qualifications such as MBA  or CFA.  Our division comprises specialist consultants  who, with an average of five years experience  in the sector, fully understand the intricacies of    22
  • 23. FINANCIAL SERVICES – WEALTH MANAGEMENT &PRIVATE BANKINGOVERVIEW The team has specialist knowledge of all the  key areas within wealth management and The Wealth Management & Private Banking  private banking and recruits for opportunities   division at Morgan McKinley recruits high  in: calibre professionals for positions within the   GCC region’s leading domestic and  Wealth Sales   international private banks and wealth  Product Development & Structuring management companies.    Relationship Management The division specialises at the mid to senior  Investment Management    level, tailoring each search to our clients’ hiring requirements. Employing a range of both  Private Banking proven and bespoke methodologies, we source  Salaries in these fields range from 60k USD talented individuals with the requisite skill sets,  per annum for middle management positions experience and cultural fit.  to 400k USD per annum for more senior roles. Our expert consultants each have at least five  Given our commitment to the GCC’s years specialist recruitment or direct industry  Nationalisation programmes, GCC nationals experience, giving them a thorough  are a strong area of focus for the division. We understanding of the wealth management and  also have an active, international database of private banking sector. They work in  experienced individuals from the top partnership with clients and ensure they deliver  universities worldwide, with business‐focused a personal, dedicated service, as well as fast  degrees and qualifications such as MBA or and accurate results.  CFA.    23
  • 24. SALES, MARKETING & SUPPORT (SMS) DIVISION  24
  • 25. OUR LONG STANDING REPUTATION INTHE GCC HAS HELPED US GROW ANIMPRESSIVE CLIENT PORTFOLIO OFLEADING EMPLOYERS. THIS BRINGS THEBEST TALENT IN THE MARKET TO OURDOOR   25
  • 26. SALES, MARKETING & SUPPORT OVERVIEW They have a thorough cultural and  The Sales, Marketing & Support division is the  technical understanding of their clients’    market leader in its sector, recruiting talented,  recruitment needs and focus on  creative professionals for middle management  positions in the following areas:    positions in sales, marketing and support  Advertising, Media & Branding    services across the GCC region.  Creative  Established in 1997, the Sales. Marketing &  PR, Events & Marketing    Support division is currently the largest division  Sales     within Morgan McKinley’s Dubai office and  Human Resources & Administration  works closely in collaboration with employers  of choice among the leading advertising, PR and  Fifty percent of our candidates come  branding agencies, as well as government, local  from referrals and recommendations.  and international businesses in the GCC. Over  We also advertise in trade journals and  time, we have earned an enviable reputation  online and have an extensive network of  for the quality of our candidates, our career  talent sourced both in the local market  advice and for above all delivering results.  due to our ongoing commitment to the  GCC’s Nationalisation programmes and  The division is split into three separate teams,  internationally, thanks to our worldwide  each comprising consultants with direct  network of offices.  industry experience or specialist recruitment  expertise.       26
  • 27. HUMAN RESOURCES & ADMINISTRATIONOVERVIEW They focus on recruiting for positions The Human Resources & Administration  including:   division at Morgan McKinley specialises in the  HR Director recruitment of human resources professionals,    HR Business Partner administrative staff, office managers and    HR Manager personal assistants.  Compensation & Benefits Manager We work closely with a number of    Learning & Development Manager multinational and blue‐chip firms, as well as     Recruitment/Talent Manager local and government organisations. By  Executive Assistant choosing to partner with only the leading names in the industry, we are able to attract  Office Manager the most talented candidates for our clients  Typically, the roles we recruit for are in the and offer the best HR and support roles to our  middle management band, with salaries international database of professionals.  ranging between 15k and 40k AED per month. The division itself comprises consultants who  However, we also source individuals for more either have specialist recruitment knowledge or  junior assistant roles, as well as senior direct industry experience. All consultants have  positions. All of our candidates have relevant been based in the AE for an average of three  qualifications or experience and a large years and have advanced knowledge of the  percentage are referrals, which help keep our local and regional markets.  database fresh and distinct. We are also  committed to the GCC’s Nationalisation   programmes and source the very best GCC  nationals for our clients.    27
  • 28. SALES S OVERVIEW O We also source individuals for more junio or  The Sales division T n at Morgan Mc cKinley sources  account e executive roles, aas well as senior r    experienced prof e fessionals for major players in  positions. . Roles include: the GCC’s advert tising and PR woorld, as well as    Manag ging Director  for a number of mmultinationals a and blue‐chip    Sales D Director  firms. We work in close collaboration with  le eading employers in this sector, , working as an  Sales E Executive    extension to their HR departmen e nts rather than  Key Account Manager a supplier.  a    Exhibit tion Sales Manag ger  We deliver only t W those profession nals with the  right skills and cu ultural fit. The division is  Sponso orship Sales Man nager  comprised of spe c ecialist consultannts who either  All of our candidates wheether sourced froom  have direct indus h stry experience or specialist  our internnational networkk or GCC nationaals via  sales recruitment knowledge. All consultants  s our comm mitment to the GGCC’s Nationalisaation  have been in Dub h bai for at least three years and  programm mes, have relevaant qualifications s or  understand the local and regiona u al market  experienc ce and a high percentage are  thoroughly.  referrals w which keep our ddatabase unique e.  We recruit for a w W wide range of sa ales positions,    typically at the m middle managem ment level,  commanding sala c aries of between n 15k and 30k  AED per month. A  28
  • 29. MARKETINGOVERVIEW We recruit candidates for roles at all levels  from entry‐level account handling positions to The Marketing division at Morgan McKinley  creative directors within agencies and from   supplies talented individuals for roles within  corporate communications positions to advertising, branding, media and PR agencies,    marketing directors in‐house. as well as in‐house positions for a number of   multinational businesses. The division is one of  Typical salaries are between 15k and 45k AED the largest at Morgan McKinley and split into  per month, though total compensation   three specialist teams:  packages for higher‐level opportunities can  exceed this.     Advertising, Media & Branding  Creative  We are committed to the GCC’s  PR, Events & Marketing.  Nationalisation policies and source the best  local candidates in the market. All our Each team works in close collaboration with its  candidates have relevant qualifications or clients and has a strong reputation for  industry experience and a high percentage re delivering the best candidates in the sector  referred to us, which ensures that our quickly and accurately. The division’s  database is always one step ahead of the consultants have all previously worked in the  competition.marketing industry or have several years’ specialist recruitment experience in the UAE,   covering both agency and in‐house positions.       29
  • 30. OUR SPECIALIST TEAMS AND SOME OF OUR CLIENTS ACROSS EACH VERTICAL  30
  • 31. TECHNICAL TEAMUAE TECHNICAL TEAM  SOME OF OUR KEY CLIENTS       31
  • 32. FINANCIAL SERVICES AND FINANCE TEAM UAE FINANCIAL SERVICES AND FINANCE & ACCOUNTANCY TEAM SOME OF OUR KEY CLIENTS      32
  • 33. SALES, MARKETING AND SUPPORT TEAMUAE SALES, MARKETING & SUPPORT TEAM SOME OF OUR KEY CLIENTS       33
  • 34. THE MORGAN MCKINLEY DIFFERENCE  34
  • 35. SERVICE EXCELLENCE IS AT THE HEARTOF EVERYTHING WE DO The Best Candidates  The Best Clients  The Best People      35
  • 36. THE BEST CANDIDATES We have 23 years’ experience  WE TREAT CANDIDATES LIKE THEY’RE OUR  OUR PROMISE TO CANDIDATES  identifying, appraising and matching  CLIENTS    exceptionally talented candidates  Our divisions operate a unique  with FS and C&I organisations  All candidates are treated in a fair,  respectful and transparent manner  search models to ensure our clients  worldwide  have access to the best talent on the    One that enhances the reputation of  market.  both Morgan McKinley and our  clients  Dedicated researchers proactively  source 20% of candidates on our  database. A further 25% are  introduced to us via  recommendation. This means nearly  half our talent pool is unique to us.  We leverage candidates across our  global office network.     36
  • 37. CANDIDATE ATTRACTION 44,000 candidates stored on the  UAE database with 15,000 in  Technical, 11,000 in Financial  Services and Finance and 18,000  across Sales, Marketing and Support  Database Search supported by  extensive networks  Referrals providing 25% of our  candidate pool  Targeted Search with research,  mapping and headhunting  Mailshot Campaign to database and  membership bodies such as  Charterquest   Dual branded advertising online and  in print if required  Branded microsite promoted  through morganmckinley.com  Social Networking through LinkedIn,  Facebook, Twitter etc      37
  • 38. A DIVERSE RANGE OF CLIENTS We are committed to building strong,  effective and long lasting partnerships with  our clients  We will develop a full understanding of  your requirements and deliver a tailored  recruitment service  We deliver a straightforward and  collaborative way of working   38
  • 39. “WORKING WITH MORGAN MCKINLEY HAS ALWAYSBEEN A GOOD EXPERIENCE. THEY ARE PROFESSIONAL,PROACTIVE AND SUPPORTIVE. EVERYTHING YOU NEEDAND EXPECT IN A RECRUITMENT AGENCY”REGIONAL DIRECTOR – MENA, COHN & WOLFE   39
  • 40. CLIENT RELATIONSHIP PROGRAMME We have developed a client  ACCOUNT MANAGEMENT  COMMUNICATION  relationship program unique to our  Dedicated Account Director,  Campaign planning & media buying  industry.  Manager & support team  Creative development  Agreed performance review schedule   ‘Real’ & virtual recruitment fairs  Mutually approved SLA  Recruitment portal  Employer brand media monitoring  INSIGHT  PEOPLE  Employment / hiring market  Interview & assessment coaching for  Salary Surveys/Guides  HR  Access to monthly employment  Psychometric & skills assessment  monitor  Participation in interview panels  NETWORKS  Provision of interview & testing  facilities  Professional Peer Networking events:  TRANSFORMATION  Executive Dining Club  Invitation to participate & share in  Business (Learning symposiums)  Morgan McKinley research programs   Cultural (Arts, Theatre, Music)  Exclusive first‐sight of results and  conclusions  Sporting events  First to benefit from the findings  Health & well being     40
  • 41. THE BEST PEOPLEWE ARE EXPERT RECRUITMENT  HIGH PERFORMANCE DEVELOPMENT   CONSULTANTS WITH PROVEN TRACK  PROGRAMME   RECORDS  We have forged a strategic learning  Matching exceptional people with  alliance with Deloitte, and other  exceptional organisations is just  leading educational thought‐leaders,  another day at the office for a  to jointly develop innovative e‐ Morgan McKinley high performing  learning platforms that provide the  consultant  tools and coaching support necessary  to succeed  We hire and developing the best    1 people, including experienced  MM  Academy: developing and  professionals as well as recent  improving recruitment skills to better  graduates  support our clients and candidate  We invest in continual professional  MM1 Leadership: providing world  development to ensure our  class leadership development  consultants stay sharp, continually  training  honing their knowledge and skill sets      41
  • 42. EXCELLENCE IS A HABIT, NOT AN ACT Becoming the best in any profession doesn’t  This is how we ensure that dynamic, flexible  happen overnight.  In our case, it comes from  and collaborative partnerships are at the  over two decades of listening, learning and  heart of what we do.  understanding.  It’s why organisations come to us in the first  At Morgan McKinley, service excellence is at  instance, and why they stay with us in the  the heart of everything we do. For us, this  long term.  means identifying, appraising and then  matching exceptional talent with our clients  while relentlessly pursuing improvements in  the way we deliver results.   42
  • 43. OVER 90% OF OUR CLIENTS CHOOSE TO WORK WITH USAGAIN AND AGAIN AND AGAINAt Morgan McKinley, service excellence is at  Working together we develop a full the heart of everything we do.  For us, this  understanding of your requirements and means identifying, appraising and then  deliver a tailored recruitment service that matching exceptional talent with our clients  meets and exceeds your expectations.    while relentlessly pursuing improvements in the way we deliver results.  In addition, it provides you with a simple  and easy way to ensure you retain complete To achieve and maintain these standards we  control and visibility of our end‐to‐end have developed a client relationship  processes and the results of working programme that is unique in our industry.   together. The programme provides a framework for building long lasting mutually beneficial relationships between us and our key clients.    43
  • 44.             WHY MORGAN MCKINLEY    44
  • 45. WE WOULD LIKE TO PARTNER WITH YOU A recognised recruiter in Dubai since  Unique client account management  1997  structure  Global candidate database 1.5m+  A true global reach  Strong Technical, Financial Services and  Dedicated researcher capability across  Finance, Sales/Marketing & Support  all desks  expertise – we get it!  Combining traditional and modern  We are a low volume, high value  searching methods  business  We have been at the forefront of  We understand your cultures, we can  Nationalisation recruitment for 10 years  transfer this knowledge to the candidate    45
  • 46.        WE ARE MORGAN McKINLEY.     UAE Enquiries  talktous@morganmckinley.ae   +971 (0) 4324 4094    Christo Daniels, Managing Director UAE  christo@morganmckinley.ae  +971 (0) 4324 4094    Dylan Rainey, Manager UAE  dylan@morganmckinley.ae  +971 (0) 4324 4094        morganmckinley.ae  46