Prestentatie 'Het nieuwe werken' in de hoveniersbranche
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Prestentatie 'Het nieuwe werken' in de hoveniersbranche

on

  • 901 views

 

Statistics

Views

Total Views
901
Views on SlideShare
874
Embed Views
27

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 27

http://www.mkb.nl 27

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Prestentatie 'Het nieuwe werken' in de hoveniersbranche Prestentatie 'Het nieuwe werken' in de hoveniersbranche Presentation Transcript

  • Het nieuwewerkNemen“World is changing”Leon Vincken MKB-Arbeidsvoorwaarden15 februari 2011
  • MKB-Arbeidsvoorwaarden
  • In vogelvlucht • Social Media • HNW|Sociale Innovatie|Slimmer Werken • Resultaten • Hoekstenen • Arbeidsvoorwaarden • De praktijk • Nu naar buitenMKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Social Media RevolutionMKB-Arbeidsvoorwaarden
  • De kern waar het allemaal om draaitZeggenschap en regelruimte schuift richting werknemer Invulling vakmanschap naar “eigen inzicht”, tijd en plaatsRuil: productie | kwaliteit | tevredenheid | flexibiliteit | winst Sturen op output en resultaatRaakt direct de overeenkomst tussen werkgever en werknemer Relatie cao Relatie arbeidsmarktHarde onderzoeksresultaten EIM en Bright&Company (de 3 B’s)!MKB-Arbeidsvoorwaarden
  • EIM • Bedrijfsresultaat + 9% • Omzet + 7% • Productiviteit + 9% • Werkgelegenheid + 10%MKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Bricks | Bytes | Behavior – tijd/plaats – flexibele arbeidsrelatie – vrije toegang kennis – resultaatgericht • Veranderingen aansturing | communicatie • Vakmanschap | professionaliteit kwaliteit • Duurzame inzetbaarheid + winstMKB-Arbeidsvoorwaarden
  • MKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Volume bbp, index, 2000 =100MKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Hoekstenen • Vertrouwen • Werknemer centraal • Communicatie: LUISTEREN • Lef en enthousiasme • DirectieMKB-Arbeidsvoorwaarden
  • MKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Arbeidsvoorwaarden – tijd/plaats – flexibele arbeidsrelatie – resultaatgericht • Spanningsvelden – noodzakelijke gezagsverhouding – opleidingsniveau verschillend – sociale zekerheid – interesse / belangstelling werknemerMKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Praktijk Klein – Midden bedrijf: 7 – 45 werknemers Aanwezigheid P functionaris Aantal leidinggevenden Toegevoegde waarde?MKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Naar buiten en plant – de oude versus nieuwe werknemende hovenier – flexibele arbeidsrelatie verus resultaat gericht – beleid arbeidstijden / leeftijd nu en straks – communicatie / vertrouwen nu en straks Hoe ziet perk er uit? - Samenhang - visie en richting: wat bloeit er over … - wat stond er al en hoeft alleen gesnoeid of verplantMKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Concrete voorbeelden – Leeftijdsbeleid: schatkist ervaringen – Slimmer werken CNV – MKB Krachtcentrale – Work Abillity index – Cao ruimte: • CONCURRENTIE BEDING • WERKZAAMHEDEN IN AKKOORD • ARBEIDSTIJDEN: 6-19, TvT, FLEX ADV • RESULTAATBELONING PERIODIEKMKB-Arbeidsvoorwaarden
  • Zelf doen? NjaMKB-Arbeidsvoorwaarden