UNA REFORMA PARA FORTALECER A LOS PODEROSOS A CAMBIO DE                   AUMENTAR EL DESEMPLEOO EL REAL DECRETO QUE ELEVO...
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por cierto ya se redujeron en la anterior reforma del Gobierno de Aznar), solo hanservido para crear mas desempleo.Cabría ...
Existen estudios (en los que se están basando tanto Derecha que gobierna Europa,como el FMI), que determinan que en países...
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Comunicado secretaria

  1. 1. UNA REFORMA PARA FORTALECER A LOS PODEROSOS A CAMBIO DE AUMENTAR EL DESEMPLEOO EL REAL DECRETO QUE ELEVO EL CINISMO DEL PARTIDO POPULAR A LA MAXIMA EXPRESIONEl preámbulo del Real Decreto Ley 3/2012 recoge literalmente “Las cifras expuestas (serefieren a las de la evolución del desempleo) ponen de manifiesto que las reformaslaborales realizadas en los últimos años, ... han sido reformas fallidas”; olvida elPartido Popular que algunas de esas reformas se realizaron en los anterioresGobiernos de José María Aznar, del que por cierto formaba parte Mariano Rajoy, o quelas realizadas en los Gobiernos del PSOE (algunos con apoyos de CIU y PNV), hancontado en bastantes ocasiones con el voto del PP.Suponemos que es inútil exigir, que si hay un reconocimiento de que han sidoreformas fallidas, asuman políticamente sus errores y dimitan. ¿ Quien le devuelve elempleo ahora a las personas que fueron despedidas en las reformas que aumentabanlos casos de causas para el despido con 20 días?. ¿ Quien devuelve el dinero a lostrabajadores y trabajadoras que aceptaron una perdida de poder adquisitivo parapoder crear empleo (decían), o quien vuelve a situar en sus lugares de orígenes (en susraíces como dicen los clásicos), aquellas personas que tuvieron que trasladarse a otraProvincias por mor de la flexibilidad, lo que teóricamente aumentaría el empleo?. ¿Quien va a devolver a los jóvenes los años de cotización (que por cierto les van a sernecesarios para obtener una pensión, debido a otra errónea reforma), que estuvierontrabajando con contratos precarios sin derecho a cotizaciones…?No, el Partido Popular no solo no paga sus errores sino que con todo el cinismo delmundo, reforma en la misma dirección de las anteriores.Pero no sólo el contenido de la reforma es un ejercicio de cinismo político por partedel PP, sino como se calificaría que se exigiera a los interlocutores sociales que sepusieran de acuerdo en un corto espacio de tiempo y ahora se destroza literalmente elcontenido de esos acuerdos (estructura de la negociación colectiva, jornada flexible,
  2. 2. etc), en algún caso, como en el porcentaje de jornada flexible con cierta chulería,cambiando el porcentaje del mismo.Pero no acaba aquí el cinismo político del Partido Popular; durante toda la campañaque les ha llevado al Gobierno, desde Javier Arenas hasta Mª Dolores de Cospedal,pasando por González Pons, o el propio Mariano Rajoy, han afirmado que para realizaruna reforma no hacia falta disminuir las indemnizaciones por despido, que esamodificación “para nada creaba empleo”.Una reforma en la misma dirección de otras que han significado el crecimiento deldesempleo.A estas alturas todo el mundo sabe que el abaratamiento del despido solo facilita ladestrucción de empleo, la experiencia en anteriores reformas así lo han demostrado,basta recordar la llevada a cabo por el anterior Gobierno del PSOE, durante el año2010, en el que se facilitaba el despido colectivo de 20 días por año y susconsecuencias han sido el crecimiento de del desempleo en casi dos millones depersonas desde su aprobación hasta ahora, solo el crecimiento de la actividad y lareinversion de los beneficios son los causantes de la creación de empleo. Losdirigentes de las propias Organizaciones Empresariales así lo han afirmado “losempresarios contratan cuando necesitan trabajadores y no están pensando endespedir a nadie”.Del mismo modo, debemos recordar que el contrato indefinido con 33 días por año deindemnización por despido improcedente, ha estado vigente durante varios años, yque no ha servido, ni mucho para la creación de empleo.Destacar respecto al abaratamiento por despido que afecta a todos los trabajadores/asen activo, no solo porque a partir de ahora en vez de computar la indemnización a 45días por año, serían 33, sino porque los topes establecidos reducen la indemnización atodos los trabajadores que actualmente tengan un contrato indefinido con menos de28 años de antigüedad llegando inclusive hasta el 57% de reducción de la que lecorrespondía antes de la reforma para aquellos trabajadores/as que tengan menos de16 años de antigüedad en sus contratos indefinidos.También la reducción de derechos en la contratación ha tenido como consecuencia elimpresionante porcentaje de desempleo entre los jóvenes Baste recordar queanteriores reformas aumentaron para los contratos de técnicos el periodo de prueba aseis meses y el desempleo juvenil ha alcanzado cotas históricas de casi el 50 % de lapoblación activa.Por último la eufemísticamente llamada “flexiseguridad”, solo encierra el aumento delpoder empresarial hasta los niveles más altos, eliminando el teórico equilibrio quedeterminaba la Constitución Española y la legislación social vigente en los paíseseuropeos. Así, la movilidad geográfica sin justificaciones serias, la reducción de“categorías” o la eliminación de las autorizaciones administrativas para los ERES (que
  3. 3. por cierto ya se redujeron en la anterior reforma del Gobierno de Aznar), solo hanservido para crear mas desempleo.Cabría un apartado especial para los cimientos que se han puesto para realizardespidos masivos entre los/as trabajadores/as de los Servicios Públicos. Si miramos lasexigencias de despidos de trabajadores/as de los Servicios Públicos, que la UE y el FMIhan exigido a Grecia y Portugal y leemos posteriormente las facilidades que haestablecido el PP en esta reforma, en la que cualquier Administración puede despedirsi tiene problemas presupuestarios durante 9 meses (es decir, en la actualidad todoslas Administraciones de este país)., no tardaremos en escuchar a los portavoces de laspolíticas neoliberales, exigir al Gobierno Español el despido masivos de funcionarios,médicos, profesores….UNA ULTIMA REFLEXION SOBRE LAS ESTRATEGIAS SINDICALESEl último acuerdo entre las Direcciones Patronales y Sindicatos (que el PCE nocompartía, tal como se posiciono en nuestros documentos) ha quedado destruido nosolo en su contenido, sino en su estrategia global. El Partido Popular, ha hecho casoomiso de la Concertación Social entre partes y al modificar inclusive elementospactados entre patronales y sindicatos, ha ridiculizado en parte los esfuerzos que lossindicatos han hecho en su actitud.Es evidente también que la estrategia de modificar a la baja derechos de lostrabajadores/as con el fin de establecer esta reducción como un hecho extraordinarioy limitado en el tiempo, para la derecha, la puerta que se abre en reducción dederechos no es temporal sino que se convierte en definitiva (valga como ejemplo quela reducción de la indemnización a 33 días para los nuevos contratos, nace de unacuerdo entre Patronal y Sindicatos, que determinaba que la utilización de estamodalidad contractual era temporal… el Partido Popular la ha elevado a perdida dederechos definitiva).Lo que si llevaban razón los Sindicatos, y demuestra la servidumbre del Partido Populara los grandes empresarios y poderes financieros, es que una vez acordado entre losinterlocutores sociales, las cosas que había que reformar, cualquier otra reforma noatendería a la creación de empleo, sino a otros intereses ideológicos que pretendebeneficiar a los más poderosos.SI NO VA A CREAR EMPLEO ¿PARA QUE ES LA REFORMA?La actual crisis del capitalismo ha determinado el fracaso de este régimen económicopara crear riquezas y calidad de vida en la mayoría de los ciudadanos, por lo queposiciones políticas intermedias como la Socialdemocracia, que ha contenidotemporalmente al neoliberalismo más feroz, han sucumbido a este y no ha sido capazde crear una alternativa socioeconómica viable. Es por tanto la peor cara delCapitalismo la que se está imponiendo a costa de la mayoría de los ciudadanos/as enbeneficio de unos pocos.
  4. 4. Existen estudios (en los que se están basando tanto Derecha que gobierna Europa,como el FMI), que determinan que en países como España para poder mantener elnivel de beneficios al capital, lo salarios deben reducirse un 50%.El abaratamiento de despido, la eliminación de las garantías mínimas en los contratosa jóvenes, el mayor poder empresarial para la movilidad geográfica, la eliminación dela concurrencia de convenios establecida en la Ley, estableciendo el de empresa comoel superior (no debemos olvidar el tejido empresarial existente en nuestro país), o laeliminación de la ultraactividad de los convenios, solo busca que los trabajadores/asacepten una reducción de sus salarios como mal menor.LA MOVILIZACION DEL CONJUNTO DE CIUDADANOS/AS DEFENDIENDO SUSINTERESES ES LA UNICA SOLUCIONEl PCE, ya llevaba un tiempo, que en su estrategia contra los recortes sociales habíaestablecido la movilización como herramienta central para parar las políticasneoliberales.Ahora es el apoyo a las movilizaciones convocadas por los Sindicatos, quecombinaremos con las movilizaciones que convoquemos juntos con otrasorganizaciones sociales con el fin de aglutinar la lucha contra el Neoliberalismo ydespués, estaremos al frente en los piquetes informativos de la HUELGA GENERAL, conla que se va a encontrar el Partido Popular por abandonar la defensa de los interesesde la mayoría para servir a sus Señoritos. Secretaría del Mundo del Trabajo del PCE 15 de febrero de 2012

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