El documento describe el proceso de participación en el cambio organizacional. Explica que existen diferentes tipos de participación (desde ser informado hasta co-construir soluciones), niveles en la organización (trabajadores, profesionales, jefaturas, directivos) y etapas del proceso de cambio (diseño, desarrollo, ejecución, evaluación, capitalización). El nivel y tipo de participación depende de los objetivos para cada etapa del cambio organizacional.

1. PROCESO DE PARTICIPACION Curso Cambio Organizacional

10. PROCESO DE PARTICIPACION: TIPO, NIVEL Y ETAPA EL CUBO DE LA PARTICIPACION NIVEL TIPO ETAPA