Your SlideShare is downloading. ×
0
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Esade creapolis i-productivitat
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Esade creapolis i-productivitat

938

Published on

Published in: Business, Travel
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
938
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. El nou món del treball i les Tecnologies de la iProductivitat Jornada de Productivitat per Agents de la xarxa TECNIO Millorant la productivitat de la I+D+i a Catalunya (ESADECreapolis, 12 de novembre de 2010) Albert Esplugas alberte@productivitycenter.org
  • 2. CIP
  • 3. Objectius del CIP Ajudar a millorar la productivitat de les empreses millorant la productivitat de les persones que les formen
  • 4. Competitivitat vs Tecnologia Font: World Economic Forum Global Information Technology Rankings
  • 5. LES TIC SÓN EL SISTEMA NERVIÓS DE LES ORGANITZACIONS Connectant Persones, Dades i Processos
  • 6. PROCESSOS ESTRUCTURATS Facturació Tresoreria Fabricació Comandes Bases de dades Magatzem
  • 7. PROCESSOS NO ESTRUCTURATS Comunicació Col·laboració Reunions Documents Coneixement Projectes Mobilitat Decisions Innovació Formació Anàlisi Teletreball
  • 8. Les TIC en les que hem invertit Producció Gestió Treballadors Clients Socis
  • 9. El món de les persones Comunicació Col·laboració Reunions Documents Coneixement Projectes Mobilitat Decisions Innovació Formació Anàlisi Teletreball i-Productivitat
  • 10. Impacte de la i-Productivitat 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Perfil A Perfil B Perfil C Perfil D Reunions Documents Anàlisi Correu
  • 11. Impacte econòmic 30 min 1h 2h 4h Perfil A 625 1.250 2.500 5.000 Perfil B 1.125 2.250 4.500 9.000 Perfil C 2.250 4.500 9.000 18.000 Perfil D 3.750 7.500 15.000 30.000 Cost+Valor : Task : 50K Back : 90K Front : 180K Exec : 300K
  • 12. Valordenegoci Temps Inversió total acumulada Valor no materialitzat El nivell d’ adopció condiciona el valor obtingut per la inversió en tecnologia Impacte de l’adopció
  • 13. Com és el nou mon del treball?
  • 14. GLOBAL Competitivitat Desplaçament Franjes
  • 15. CONNECTAT Sempre «On» Excés informació Anytime, anywhere
  • 16. MÒBIL Dispositius Autosuficiènci a Objectius
  • 17. BASAT EN CONEIXEMENT Formació Gestionar coneixement Atraure talent
  • 18. MULTI GENERACIONAL Net Bretxa digital
  • 19. PRODUCTIVITAT DEL GRUP Dins organitzaicó Amb partners
  • 20. SOSTENIBLE
  • 21. La realitat a es organitzacions
  • 22. MASSES CORREUS
  • 23. MASSES DESPLAÇAMENTS
  • 24. MASSES REUNIONS
  • 25. INFORMACIÓ DISPERSA
  • 26. Eines imprescindibles
  • 27. POTÈNCIA LOCAL
  • 28. PRESÈNCIA
  • 29. INTERNA i EXTERNA
  • 30. MISSATGERIA INSTANTÀNIA
  • 31. COMUNICACIONS UNIFICADES
  • 32. REUNIONS VIRTUALS
  • 33. ESPAIS DE COL·LABORACIÓ
  • 34. COL·LABORACIÓ EN TEMPS REAL
  • 35. XARXES SOCIALS
  • 36. ARA MÉS FÀCIL QUE MAI
  • 37. Estratègic Cultura Organització Habilitats Bones Pràctiques Més enllà de la tecnologia
  • 38. Tendència de futur : Treball flexible i Oficina Flexible
  • 39. HERÈNCIA OFICINA TRADICIONAL
  • 40. Mercat Global 24x7 • El mercat global 24x7 està trencant el concepte «horari» i «lloc de treball» tradicional • La creativitat i la innovació no poden encotillar-se en un horari determinat • El talent imprescindible per competir en una economia basada en el coneixement requereix d’un major equilibri laboral/personal
  • 41. Flexible Working • Definim el treball flexible com aquell que ofereix flexibilitat en horari i/o ubicació • Les habilitats que requereix el treball flexible són claus per la competitivitat de les empreses : • Col·laboració online • Comunicació eficient • Agilitat en la presa de decisions • Gestió d’equips distribuïts • Treball per objectius • Etc …
  • 42. Situació a Espanya • Menys del 9% dels treballadors a Espanya gaudeix d’un horari flexible, en front del 23% dels treballadors de la UE
  • 43. Beneficis del treball flexible • Increment de la productivitat : Evitar el temps associat als desplaçaments, major concentració en el treball, habilitats de col·laboració fomenten el increment de la productivitat • Millor aprofitament del espai a l’oficina : Requereix de menys espai i espais de major valor afegit • Reducció de despeses de desplaçaments : Les habilitats en la col·laboració online redueixen la necessitat de viatges i lluc impacte econòmic i personal
  • 44. Beneficis del treball flexible (II) • Selecció i retenció del talent : El millor recurs no té perquè viure a prop. El treballador valora molt positivament els avantatges del treball flexible. • Protecció del negoci : Les empreses que incorporen el treball flexible són menys vulnerables a desastres naturals o induïts per el home que impedeixin al treballador accedir al seu lloc de treball • Empreses més sostenibles : Disminuint el consum energètic associat als desplaçaments innecessaris de llurs treballadors
  • 45. OFICINA FLEXIBLE
  • 46. LA NOVA OFICINA
  • 47. Reptes de l’Oficina Flexible • Tecnològics : Poder fer el mateix a l’oficina que des de qualsevol lloc amb connexió a Internet suposa un repte en comunicacions i seguretat i requereix de tecnologies clau per la comunicació i col·laboració dels treballadors • Persones : Encara que la tecnologia és imprescindible, no servirà de res si no formem els nostres treballadors en les habilitats necessàries per aprofitar-les i en les bones pràctiques que requereix aquesta nova forma de treball • Espai : Les oficines tenen que redissenyar-se per permetre el treball flexible alhora que les cases dels
  • 48. Els 3 pilars del canvi Tecnologia PersonesEspais
  • 49. MIC Productivity - Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada. 2010 Avgda. Bases de Manresa, 1 – 08242 Manresa Telf: 93 877 21 00. www.micproductivity.com @: info@centreproductivitat.cat Blog: www.iproductividad.com - http://www.twitter.com/MICProductivity 2.0: www.slideshare.net/group/MICProductivity - http://www.youtube.com/MICProductivity Gràcies! “Avís Legal: Aquesta obra està subjecta a una llicència Reconeixement - NoComercial - CompartirIgual (by-nc-sa) de Creative Commons: No es permet un ús comercial de l'obra original ni de les possibles obres derivades, la distribució de les quals s'ha de fer amb una llicència igual a la que regula l'obra original. La llicència es pot consultar a www.creativecommons.org/licenses ”

×