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Nuevas necesidades
Nuevos equipos de trabajo• El trabajo será cada vez menos individual.• Los grupos de trabajo se crearan de forma espontáne...
Trabajador móvil y teletrabajo• Trabajador móvil (>8h lejos de su escritorio a  la semana)    • Traveling Worker (50%) : S...
Trabajo flexible• Definimos el trabajo flexible como aquél que ofrece flexibilidad en  horario y/o ubicación• Las habilida...
Nuevos retos                           Procesos y     Personas                                    Tecnologías             ...
Nuevos espacios de trabajo: oficina flexible
Think Tank
TIC: Sistema Nervioso de las Organizaciones
TIC, Productividad y Organizaciones
Herramientas y tecnologías
Ingredientes. Más allá de la tecnología
¡Gracias!Presentación completa enwww.iproductividad.com  MIC Productivity - Centre d‟Innovació en Productivitat, Fundació ...
El nuevo mundo del trabajo y sus retos tecnológicos. movilidad, trabajo en el tercer lugar y espacios flexibles
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El nuevo mundo del trabajo y sus retos tecnológicos. movilidad, trabajo en el tercer lugar y espacios flexibles

  1. 1. “Los retos del nuevo mundo del trabajo: Movilidad, trabajo en el tercer lugar yespacios flexibles”„Las herramientas de la iProductividad comosoporte a la mejora de la productividad‟ Presentación completa disponible en www.iproductividad.com Ramon Costa Business Productivity Advisor. MIC Productivity. ramonc@micproductivity.com http://www.micproductivity.com http://www.iproductividad.com Associate Professor. EADA. rcosta@eada.edu. www.eada.edu Associate Professor. EUG. rcosta@eug.es www.eug.es
  2. 2. MIC Productivity ¿Cómo obtener más valor de negocio en las inversiones de TI? Ayudamos a las organizaciones a mejorar la productividad de sus empleados gracias al uso eficiente de tecnologías de la información y la aplicación de buenas prácticas en los procesos de negocio • Somos un centro orientado al negocio, no a la tecnología. • Estamos especializados en la mejora de la productividad de las personas. • Es el único centro de estas características que Microsoft tiene en Europa.
  3. 3. El nuevo mundo del trabajo Una nuevas necesidades Unos nuevos (?) retos Una nuevas Unos nuevos Una nuevas (?) Una nueva maneracompetencias espacios de trabajo herramientas de trabajar
  4. 4. Cambios en el modelo de trabajo Global Flexible Conocimiento Virtual Enjambre Hiperconectado Móvil Información Web 2.0 / Social
  5. 5. El trabajador de la información Comunicación DocumentosColaboración ProyectosReuniones Conocimiento Búsqueda Decisiones Movilidad
  6. 6. Nuevas necesidades
  7. 7. Nuevos equipos de trabajo• El trabajo será cada vez menos individual.• Los grupos de trabajo se crearan de forma espontánea con personas que tendrán pocos vínculos entre ellas y con integrantes de dentro y fuera de la organización• A esta forma de equipo la llamaremos «trabajo en enjambre» idónea para solventar de forma rápida problemas nuevos mediante equipos interdisciplinares• La agilidad en crear estos equipos y sus habilidades para colaborar de forma efectiva serán determinantes para la competitividad de las empresas
  8. 8. Trabajador móvil y teletrabajo• Trabajador móvil (>8h lejos de su escritorio a la semana) • Traveling Worker (50%) : Se desplaza con mucha frecuencia tanto a nivel nacional como internacional • Campus Worker ( 30% ) : Se desplaza entre oficinas, fábricas, almacenes, centros sanitarios o centros de educación • Day extender (20% ) : Trabaja en un entorno de oficina y dedica entre 1 y 2h a trabajar fuera de su oficina para conseguir una mejor productividad• Teletrabajador • Remote : Más de un 80% desde su casa ( o centro teletrabajo ) • Ad hoc : 2 o 3 días al mes • Regular : 2 o 3 días a la semana
  9. 9. Trabajo flexible• Definimos el trabajo flexible como aquél que ofrece flexibilidad en horario y/o ubicación• Las habilidades que requiere el trabajo flexible son claves para la competitividad de las empresas tanto si implantan esta nueva forma de trabajo como si no: • Colaboración online • Comunicación eficiente • Agilidad en la toma de decisiones • Gestión de equipos distribuidos • Trabajo por objetivos • Etc …
  10. 10. Nuevos retos Procesos y Personas Tecnologías Espacios• Perfiles • Procesos de • Herramientas• Nuevos espacios negocio afectados • Productividad• Formación • Escenarios en individual• Autosuficiencia procesos no • Comunicaciones estructurados Unificadas• Motivación • Mejores prácticas • Colaboración• Gestión del cambio • Redes sociales • Aplicaciones de• Soporte • Dispositivos negocio afectadas• Dirección equipos • Seguridad • Espacios flexibles virtuales • Provisión y mantenimiento
  11. 11. Nuevos espacios de trabajo: oficina flexible
  12. 12. Think Tank
  13. 13. TIC: Sistema Nervioso de las Organizaciones
  14. 14. TIC, Productividad y Organizaciones
  15. 15. Herramientas y tecnologías
  16. 16. Ingredientes. Más allá de la tecnología
  17. 17. ¡Gracias!Presentación completa enwww.iproductividad.com MIC Productivity - Centre d‟Innovació en Productivitat, Fundació Privada. 2011 Avgda. Bases de Manresa, 1 – 08242 Manresa Telf: 93 877 21 00. www.micproductivity.com @: info@centreproductivitat.cat Blog: www.iproductividad.com - http://www.twitter.com/MICProductivity 2.0: www.slideshare.net/group/MICProductivity - http://www.youtube.com/MICProductivity “Aviso Legal: Esta obra está sujeta a una licencia Reconocimiento – NoComercial - CompartirIgual (by-nc-sa) de Creative Commons: No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas cuya distribución tiene que hacerse con una licencia igual a la que regula la obra original. La licencia se puede consultar en www.creativecommons.org/licenses ”

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