Your SlideShare is downloading. ×
Ctug 20110126-treball tercerllocoficinaflexible-elnoumondeltreball
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Ctug 20110126-treball tercerllocoficinaflexible-elnoumondeltreball

928

Published on

Published in: Business, Travel
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
928
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. El nou món del treball Albert Esplugas Director del MIC Productivity
  • 2. El treball és un lloc o una activitat?
  • 3. Som sempre productius,innovadors i creatius de 9h a 14h i de 16h a 19h?
  • 4. Mercat Global 24x7En un mercat globalexisteixen horaris?
  • 5. Productivitat, Sostenibilitat?
  • 6. El temps emprat en anar i tornar de la feina a les grans ciutats és de 57 min/dia  8€/dia Si fem servir transport públic cal afegir 40 min/dia  4,7€/dia
  • 7. El cost total d’anar i tornar de la oficina representa a totaEspanya un 3,5% del PIB
  • 8. Treball Flexible• Definim el treball flexible com aquell que ofereix flexibilitat en horari i/o ubicació• Les habilitats que requereix el treball flexible són claus per la competitivitat de les empreses tant si implanten aqueta nova forma de treball com si no• Les noves formes de treball es caracteritzen per una major volatilitat, l’ híper connectivitat y el treball “En eixam”
  • 9. Situació a Espanya• Menys del 9% dels treballadors a Espanya gaudeix d’ un horari flexible, en front del 23% dels treballadors de la UE
  • 10. Beneficis del Treball Flexible• Increment de la productivitat : Evitar el temps associat als desplaçaments, major concentració en el treball, habilitats de col·laboració fomenten el increment de la productivitat• Millor aprofitament del espai a la oficina : Requereix de menys espai i espais de major valor afegit amb estalvis en despeses de facilities de fins el 30%• Reducció de costos de desplaçament : Les habilitats en la col·laboració online redueixen la necessitat en viatges i llur impacte econòmic i personal
  • 11. Beneficis del Treball Flexible (II)• Selecció i retenció del talent : El millor recurs no té perquè viure a prop. El treballador valora mot positivament els avantatges del treball flexible.• Legislació : La comunitat europea aposta clarament per el treball flexible como a dret del treballador• Protecció del negoci : Les empreses que incorporen el treball flexible són menys vulnerables a desastres naturals o induïts per el home que impedeixin al treballador accedir al seu lloc de treball• Empreses més sostenibles : Disminuint el consum energètic associat als desplaçaments innecessaris de llurs treballadors
  • 12. Reptes de l’ Oficina Flexible• Tecnològics : Poder fer el mateix a l’ oficina que des de qualsevol punt amb connexió a Internet suposa un repte en comunicacions i seguretat i requereix de tecnologies clau per la comunicació i col·laboració dels treballadors• Persones : Tot i que la tecnologia és imprescindible no servirà de res si no formem als nostres treballadors en les habilitats necessàries per aprofitar-les i adaptem la cultura de l’organització• Espai : Les oficines han de transformar-se en espais de valor afegit
  • 13. LA NOVA OFICINA
  • 14. El concepte del «Tercer Lloc»• Primer lloc : La oficina• Segón lloc : Casa• Tercer Lloc : Qualsevol lloc intermitg – Centre de teletreball – Bar – Biblioteca – Museu – Etc …
  • 15. www.tercerlloc.cat
  • 16. Quin rol juguen les TIC?
  • 17. Connectant Persones, Dades i Processos LES TIC SÓN EL SISTEMA NERVIÓSDE LES ORGANITZACIONS
  • 18. PROCESSOS ESTRUCTURATS Facturació Magatzem Fabricació Tresoreria Bases de dades Comandes
  • 19. PROCESSOS NO ESTRUCTURATS Comunicació Documents Col·laboració TeletreballInnovació i-Productivitat Projectes Reunions Coneixement Formació Anàlisi Mobilitat Decisions
  • 20. • Posta en marxa immediata• D’ una inversió a una despesa• Despesa variable en funció dels usuaris• Diferenciació d’ usuaris• Sempre operatiu, sempre al dia• S’ integra amb la plataforma existentARA MÉS FÀCIL QUE MAI
  • 21. www.micproductivity.com Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada. Manresa. 2011 “Aviso Legal: Esta obra está sujeta a una licencia Reconocimiento - NoComercial - CompartirIgual (by-nc-sa)de Creative Commons: No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, cuya distribución tiene que ser con una licencia igual a la que regula la obra original. La licencia se puede consultar en www.creativecommons.org/licenses ”

×