LA INSERCIÓ LABORAL A MAS ALBORNÀ

LA INSERCIÓ LABORAL A MAS ALBORNÀ Jornada TECNOLOGIA, OCUPACIÓ I DISCAPACITAT Sant Just Desvern, 8 de juliol de 2008

La Fundació Privada Mas Albornà és una entitat sense ànim de lucre penedesenca dedicada a l’atenció, capacitació i integració sociolaboral de persones amb discapacitat i malaltia mental. Agrupem 260 persones, 180 de les quals són discapacitades o amb malaltia mental. PUNT DE PARTIDA

ESTRUCTURA 135 treballadors/es 65 usuaris/àries 260 persones Llar Residència Centre Ocupacional ÀREA ASSISTENCIAL Serveis Municipals Enclavaments laborals ÀREA EMPRESARIAL Serveis Mediambientals Serveis Industrials

Mas Albornà desenvolupa la seva activitat empresarial en la majoria de municipis de l’Alt Penedès L’Alt Penedès IMPLANTACIÓ dels serveis empresarials

La inserció laboral a Mas Albornà >> ENCLAVAMENTS LABORALS >> SAP (servei d’atenció a la persona) >> PROGRAMA INCORPORA

SERVEIS EXTERNS: ENCLAVAMENTS En funcionament 5 enclavaments en diferents sectors a Robert Bosch, Gedia i Utymat (automoció), Química Massó (químic) i Bodegas Torres (vitivinícola) Hi treballen 51 persones ENCLAVAMENTS Gedia Robert Bosch S.A Química Massó S.A Miquel Torres S.A Utymat

Àrea de major creixement de l’empresa. Facilita una fórmula de contractació de malalts mentals. L’enclavament permet una inserció social i laboral més REAL gràcies al contacte permanent amb els treballadors de l’empresa ordinària

SERVEIS EXTERNS : ENCLAVAMENTS RELACIÓ EMPRESES-TREBALLADORS Fórmula de treball innovadora que possibilita una total adaptació a les necessitats productives i de logística de les empreses. Un grup de treballadors del Centre Especial de Treball, sota les directrius d’un encarregat, es desplaça a les instal·lacions del client per a realitzar-hi tasques. SERVEIS Torres 21 treballadors Robert Bosch 13 treballadors Utymat 10 treballadors Gedia 5 treballadors C.Q. Massó 2 treballadors Total 51 treballadors 2 0 3 Insercions 2007 2006 2005 Anys 2008 1

EXEMPLES DE TASQUES A UN ENCLAVAMENT VITIVINÍCOLA

SERVEI D’ATENCIÓ A LA PERSONA

SAP (Servei d’Atenció a la Persona) Objectius Afavorir totes les condicions que envolten als malalts mentals en relació a la seva inserció laboral real a l’empresa ordinària. Proporcionar atenció individual als usuaris fora del seu entorn laboral i amb una situació de privacitat i de confidencialitat per tal de facilitar la comunicació Obtenir informació sobre la seva situació laboral, motivació, interessos…..així com també valoracions sobre el seu temps lliure, oci… i proporcionar-li recusos, pautes … Mesura de seguiment i suport als treballadors dels enclavaments, en un primer moment, però extensiu també als del CET Filosofia Una psicòloga de Mas Albornà realitza sessions de SAP un cop per setmana i en fa el seguiment i avaluació. Sessions realitzades a les instal·lacions de l’escorxador de Vilafranca. Funcionament

Projecte

Incorpora treballa en el marc del programa de Foment de l’Ocupació de l’Obra Social “la Caixa” amb l’objectiu d’inserir laboralment persones en situació o risc d’exclusió social . PROGRAMA INCORPORA
Avantatges
Eficiència: Dóna resposta a necessitats de les empreses
Control: el treballador rep un suport i seguiment laboral de manera periòdica
Proximitat: el treballador s’integra plenament en l’entorn empresarial produint-se una integració social alhora amb la resta de treballadors
Característiques
Pensat per a tota mena d’empreses i organitzacions
Inclou un o dos treballadors
Treball que inclou un període de formació i adaptació al lloc de treball
Tasques especialitzades i polivalents
Un treballador s’incorpora a l’empresa sota la supervisió i control d’un inseridor, qui en fa un seguiment periòdic.

| GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ | Paco Espín Tècnic d’Inserció [email_address] CONTACTE

LA INSERCIÓ LABORAL A MAS ALBORNÀ

by FUNDACIÓ PRIVADA MAS ALBORNÀ on Jul 07, 2008

Accessibility

Tags

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 1

Statistics

LA INSERCIÓ LABORAL A MAS ALBORNÀ — Presentation Transcript