LA INSERCIÓ LABORAL A MAS ALBORNÀ

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Favorites, Groups & Events

    LA INSERCIÓ LABORAL A MAS ALBORNÀ - Presentation Transcript

    1. LA INSERCIÓ LABORAL A MAS ALBORNÀ Jornada TECNOLOGIA, OCUPACIÓ I DISCAPACITAT Sant Just Desvern, 8 de juliol de 2008
    2. La Fundació Privada Mas Albornà és una entitat sense ànim de lucre penedesenca dedicada a l’atenció, capacitació i integració sociolaboral de persones amb discapacitat i malaltia mental. Agrupem 260 persones, 180 de les quals són discapacitades o amb malaltia mental. PUNT DE PARTIDA
    3. ESTRUCTURA 135 treballadors/es 65 usuaris/àries 260 persones Llar Residència Centre Ocupacional ÀREA ASSISTENCIAL Serveis Municipals Enclavaments laborals ÀREA EMPRESARIAL Serveis Mediambientals Serveis Industrials
    4. Mas Albornà desenvolupa la seva activitat empresarial en la majoria de municipis de l’Alt Penedès L’Alt Penedès IMPLANTACIÓ dels serveis empresarials
    5. La inserció laboral a Mas Albornà >> ENCLAVAMENTS LABORALS >> SAP (servei d’atenció a la persona) >> PROGRAMA INCORPORA
    6. SERVEIS EXTERNS: ENCLAVAMENTS En funcionament 5 enclavaments en diferents sectors a Robert Bosch, Gedia i Utymat (automoció), Química Massó (químic) i Bodegas Torres (vitivinícola) Hi treballen 51 persones ENCLAVAMENTS Gedia Robert Bosch S.A Química Massó S.A Miquel Torres S.A Utymat
    7. Àrea de major creixement de l’empresa. Facilita una fórmula de contractació de malalts mentals. L’enclavament permet una inserció social i laboral més REAL gràcies al contacte permanent amb els treballadors de l’empresa ordinària
    8. SERVEIS EXTERNS : ENCLAVAMENTS RELACIÓ EMPRESES-TREBALLADORS Fórmula de treball innovadora que possibilita una total adaptació a les necessitats productives i de logística de les empreses. Un grup de treballadors del Centre Especial de Treball, sota les directrius d’un encarregat, es desplaça a les instal·lacions del client per a realitzar-hi tasques. SERVEIS Torres 21 treballadors Robert Bosch 13 treballadors Utymat 10 treballadors Gedia 5 treballadors C.Q. Massó 2 treballadors Total 51 treballadors 2 0 3 Insercions 2007 2006 2005 Anys 2008 1
    9. EXEMPLES DE TASQUES A UN ENCLAVAMENT VITIVINÍCOLA
    10. SERVEI D’ATENCIÓ A LA PERSONA
    11. SAP (Servei d’Atenció a la Persona) Objectius Afavorir totes les condicions que envolten als malalts mentals en relació a la seva inserció laboral real a l’empresa ordinària. Proporcionar atenció individual als usuaris fora del seu entorn laboral i amb una situació de privacitat i de confidencialitat per tal de facilitar la comunicació Obtenir informació sobre la seva situació laboral, motivació, interessos…..així com també valoracions sobre el seu temps lliure, oci… i proporcionar-li recusos, pautes … Mesura de seguiment i suport als treballadors dels enclavaments, en un primer moment, però extensiu també als del CET Filosofia Una psicòloga de Mas Albornà realitza sessions de SAP un cop per setmana i en fa el seguiment i avaluació. Sessions realitzades a les instal·lacions de l’escorxador de Vilafranca. Funcionament
    12. Projecte
    13. Incorpora treballa en el marc del programa de Foment de l’Ocupació de l’Obra Social “la Caixa” amb l’objectiu d’inserir laboralment persones en situació o risc d’exclusió social . PROGRAMA INCORPORA
      • Avantatges
      • Eficiència: Dóna resposta a necessitats de les empreses
      • Control: el treballador rep un suport i seguiment laboral de manera periòdica
      • Proximitat: el treballador s’integra plenament en l’entorn empresarial produint-se una integració social alhora amb la resta de treballadors
      • Característiques
      • Pensat per a tota mena d’empreses i organitzacions
      • Inclou un o dos treballadors
      • Treball que inclou un període de formació i adaptació al lloc de treball
      • Tasques especialitzades i polivalents
      Un treballador s’incorpora a l’empresa sota la supervisió i control d’un inseridor, qui en fa un seguiment periòdic.
    14. | GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ | Paco Espín Tècnic d’Inserció [email_address] CONTACTE

    + FUNDACIÓ PRIVADA MAS ALBORNÀFUNDACIÓ PRIVADA MAS ALBORNÀ, 2 years ago

    custom

    840 views, 0 favs, 0 embeds more stats

    Ponència sobre la inserció laboral a Mas Albornà more

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 840
      • 840 on SlideShare
      • 0 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 0
    • Downloads 0
    Most viewed embeds

    more

    All embeds

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?