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DIMENSIONES DE LA GESTIÓN 
EDUCATIVA 
• Pedagógico-Didáctica 
• Organizacional 
• Comunitaria 
• Administrativa
Dimensión Pedagógico-Didáctica 
Se refiere a las actividades 
propias de la institución 
educativa que la diferencian 
de otras y que son 
caracterizadas por los 
vínculos que los actores 
construyen con el 
conocimiento y los modelos 
didácticos.
Componentes 
• Las modalidades de enseñanza. 
• Las teorías de la enseñanza y del aprendizaje que subyacen 
a las prácticas docentes. 
• El valor y significado otorgado a los saberes. 
• Los criterios de evaluación de los procesos y resultados.
El Currículum 
Identificar 
Analizar 
Reflexionar 
Discutir colectivamente 
Comunidades Educativas 
Las finalidades 
Intencionalidades 
Propósitos
Dimensión Organizacional. 
Esta dimensión ofrece un 
marco para la 
sistematización y análisis de 
las acciones referidas a 
aquellos aspectos de 
estructura que en cada 
centro educativo dan cuenta 
de un estilo de 
funcionamiento.
Aspectos que se consideran 
estructura formal 
Los organigramas 
La distribución de tareas 
La división del trabajo 
El uso del tiempo y de los espacios 
Vínculos y estilos en que los actores de la 
institución dan cuerpo y 
sentido a la estructura formal, a través de los 
roles que asumen sus integrantes 
Estructura informal
Dimensión Comunitaria 
Se entiende como el conjunto de actividades que 
promueven la participación de los diferentes actores en la 
toma de decisiones y en las actividades de cada centro.
Vinculo entre 
escuela y 
comunidad 
Para tal fin es conveniente 
considerar la cultura que las 
comunidades han 
construido, desarrollado y 
reproducido a lo largo de su 
práctica 
educativa en un tiempo y 
espacio determinado. 
1 
Demanda 
Exigencia 
Participación Problemas 
2 
4 3 
5 
Al tener 
identificadas, 
caracterizadas, 
organizadas, y 
jerarquizadas las 
problemáticas 
educativas de la 
escuela, zona 
escolar o de 
supervisión 
Resulta 
importante la construcción colectiva de un proyecto que 
permita atender desde 
distintos escenarios, ámbitos y niveles las causas y 
consecuencias de dichas 
problemáticas.
Dimensión Administrativa 
Esta dimensión se 
refiere a todos los 
procesos técnicos que 
apoyarán la 
elaboración y puesta en 
marcha del proyecto 
educativo, así como la 
rendición 
de cuentas ante la 
Secretaría de Hacienda 
y Crédito Público y la 
Secretaría de la 
Contraloría.
ANALISIS 
Financieros 
En este sentido, administrar implica tomar decisiones y ejecutarlas para concretar acciones y 
con ello alcanzar los objetivos. Sin embargo, cuando estas tareas se desvirtúan en prácticas 
rituales y mecánicas conforme a normas, sólo para responder a controles y formalidades, como 
se entiende actualmente a la burocracia actualmente, entonces, promueve efectos perniciosos 
que se alejan de sus principios originales de atención, cuidado, suministro y provisión de 
recursos para el adecuado funcionamiento de la organización.
Estudiante de Especialización 
en 
Gerencia Educativa 
LUIZ CARLOS VALENZUELA RUIZ 
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  • 1. DIMENSIONES DE LA GESTIÓN EDUCATIVA • Pedagógico-Didáctica • Organizacional • Comunitaria • Administrativa
  • 2. Dimensión Pedagógico-Didáctica Se refiere a las actividades propias de la institución educativa que la diferencian de otras y que son caracterizadas por los vínculos que los actores construyen con el conocimiento y los modelos didácticos.
  • 3. Componentes • Las modalidades de enseñanza. • Las teorías de la enseñanza y del aprendizaje que subyacen a las prácticas docentes. • El valor y significado otorgado a los saberes. • Los criterios de evaluación de los procesos y resultados.
  • 4. El Currículum Identificar Analizar Reflexionar Discutir colectivamente Comunidades Educativas Las finalidades Intencionalidades Propósitos
  • 5. Dimensión Organizacional. Esta dimensión ofrece un marco para la sistematización y análisis de las acciones referidas a aquellos aspectos de estructura que en cada centro educativo dan cuenta de un estilo de funcionamiento.
  • 6. Aspectos que se consideran estructura formal Los organigramas La distribución de tareas La división del trabajo El uso del tiempo y de los espacios Vínculos y estilos en que los actores de la institución dan cuerpo y sentido a la estructura formal, a través de los roles que asumen sus integrantes Estructura informal
  • 7. Dimensión Comunitaria Se entiende como el conjunto de actividades que promueven la participación de los diferentes actores en la toma de decisiones y en las actividades de cada centro.
  • 8. Vinculo entre escuela y comunidad Para tal fin es conveniente considerar la cultura que las comunidades han construido, desarrollado y reproducido a lo largo de su práctica educativa en un tiempo y espacio determinado. 1 Demanda Exigencia Participación Problemas 2 4 3 5 Al tener identificadas, caracterizadas, organizadas, y jerarquizadas las problemáticas educativas de la escuela, zona escolar o de supervisión Resulta importante la construcción colectiva de un proyecto que permita atender desde distintos escenarios, ámbitos y niveles las causas y consecuencias de dichas problemáticas.
  • 9. Dimensión Administrativa Esta dimensión se refiere a todos los procesos técnicos que apoyarán la elaboración y puesta en marcha del proyecto educativo, así como la rendición de cuentas ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la Secretaría de la Contraloría.
  • 10. ANALISIS Financieros En este sentido, administrar implica tomar decisiones y ejecutarlas para concretar acciones y con ello alcanzar los objetivos. Sin embargo, cuando estas tareas se desvirtúan en prácticas rituales y mecánicas conforme a normas, sólo para responder a controles y formalidades, como se entiende actualmente a la burocracia actualmente, entonces, promueve efectos perniciosos que se alejan de sus principios originales de atención, cuidado, suministro y provisión de recursos para el adecuado funcionamiento de la organización.
  • 11. Estudiante de Especialización en Gerencia Educativa LUIZ CARLOS VALENZUELA RUIZ ID. 437740