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Manualdeidentidadvisualcorporativa

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  • 1. TRABAJO MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA LUIS CARLOS ROJAS GONZALEZ CURSO 1103 CÓDIGO 32 INSTITUCION EDUCATIVA MUNICIPAL DE CUNDINAMARCA ÁREA DE DISEÑO1. QUÉ ES M.I.V.CEs un documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen de unacompañía, servicio, producto o institución. En él, se definen las normas que se deben
  • 2. seguir para imprimir la marca y el logotipo en los diferentes soportes internos yexternos de la compañía, con especial hincapié en aquellos que se mostrarán alpúblico.El manual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para mostrar suimagen así como todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. En elmismo, se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión deejemplos gráficos. Se muestran también las normas prohibitivas de sus aplicaciones.También se incluyen los colores y las tipografías corporativas.Los contenidos del manual se agrupan básicamente en dos grandes capítulos: ● Normas básicas de construcción y desarrollo de la identidad corporativa. ● Aplicación del logotipo en las distintas plataformas de comunicación: papelería: papel de carta, sobres, facturas, albaranes, tarjetas de visita, carteles, indicadores, parque móvil camiones, furgonetas de reparto, uniformes del personal y otros dependiendo de los requerimientos de la institución.REFERENCIAhttp://es.wikipedia.org/wiki/Manual_de_identidad_corporativa2. QUE UTILIDADES LE TRAE A LA EMPRESAEl manual de identidad visual corporativa tiene un gran impacto para la empresa, yaque este ayuda a la empresa a tener y ser reconocida con una identidad propia. Paraesto se debe pensar un nombre para la empresa, crear una marca que identifique a laempresa, un logotipo que pueda ser visto por las personas interesadas en losproductos o servicios de la empresa. El beneficio más concreto de este manual es quecada empresa cuenta con una identidad única que la diferencia de otra empresa así lasotras empresas brinden o presten el mismo servicio. Obligando a que cada empresacree su propio nombre,marca,logo,isotipo y por consiguiente publicidad para mostrar enel mercado lo que ofrecen a la comunidad.3. USUALMENTE QUÉ PARTES TIENEEn este punto las partes básicas que debe tener un manual de identidad visualcorporativa para cualquier empresa.IMAGEN INSTITUCIONALPercepción que una determinada persona o un colectivo tienen de una institución. Es laimagen mental ligada a lo que ella representa.IDENTIDAD INSTITUCIONALEl conjunto de características específicas y personales de una entidad, las cuales creanuna forma perceptible y memorable de sí misma y la diferencian de las demásentidades. El término identidad institucional, por el que entendemos su carácter
  • 3. específico, implica todo lo que una institución representa: sus desarrollos, sucomunicación, sus inmuebles, etc.LOGOEs el elemento visual de la identidad corporativa. Es un conjunto de elementos gráficos,de líneas, figuras geométricas y colores que hacen que la imagen pictográfica de laentidad sea única y memorable para el público.LOGOTIPOEs el conjunto de logo y nombre que le sirve a una entidad a un grupo de personaspara representarse. Es parte de la identidad visual de una institución que combina laparte gráfica y la parte tipográfica. La funcionalidad de un logotipo radica en sucapacidad para comunicar el mensaje que se quiere, y para lograrlo se requiere el usode colores y formas que contribuyan a su interpretación. Un logotipo se convierte enuna estructura gráfica organizada con criterio semiótico que busca transmitir unsignificado.TIPOGRAFÍA CORPORATIVATipo de fuente o letra que se utiliza de forma vinculante para escribir los textosrelacionados con la imagen institucional. La normalización de la tipografía es un factoradicional en todo programa de identidad visual. Busca conferir unidad y armonía entodas las presentaciones.COLORES CORPORATIVOSSon los colores determinados por la institución que van a representarlos. Son coloresplanos ubicados dentro de un registro de color, como PANTONE. Por lo general estoscolores son los únicos permitidos por la empresa para ser utilizados en cualquierelemento de promoción: papelería, señalización, publicaciones, uniformes, material,etc.REFERENCIAhttp://www.monografias.com/trabajos89/manual-identidad-visual-corporativa/manual-ident.com4. QUE ES LA POLICROMÍA● s. f. Mezcla de varios colores. Arte de pintar o decorar con múltiples colores. Es opuestoa la monocromía.●● Cualidad de lo que posee varios colores.●● Ejemplo: "la pintura ha perdido policromía con el tiempo".●● Obra de arte pintada de varios colores.Edad antigua: En la antigüedad, los asirios y caldeos pintaron de brillantes colores susestatuas y aparte de esto decoraban las paredes de sus edificios con azulejos, pinturasmurales de color vivo cuyo perfil quedaba dibujado por una raya gruesa negra o decolor. Los egipcios cubrieron de pinturas jeroglíficas sus templos y palacios.
  • 4. Los griegos fueron asimismo maestros en policromar sus monumentos y lomismopuede decirse de los antiguos mexicanos.Los descubrimientos hechos durante el siglo XIX han permitido cerciorarse de que loshelenos cubrían con un sólido estuco, generalmente rojo, las gradinatas y el suelo desus templos. Los capiteles y arquitrabes recibían un tono carmín; las cornisas eranazules, realzadas con adornos rojos, pardos, amarillos y verdes; el tímpano era azul;los canales, tejas, acroteras, antefijas y todos los barros cocidos ofrecían brillantescolores, hábilmente armonizados. Los edificios civiles o profanos estaban decoradostambién con pinturas murales.REFERENCIAhttp://www.alegsa.com.ar/Definicion/de/policromia.php5. QUE ES UNA IMAGEN EN POSITIVO Y OTRA EN NEGATIVOEn los mejores términos y para hacerlo más sencillo les explicó acerca de este temapoco difundido. Lo que domina la mirada en la experiencia visual se consideraelemento positivo, y elemento negativo aquello que actúa con mayor pasividad. Lavisión positiva y negativa a veces engaña al ojo. El mejor ingrediente para que undiseño o un logotipo funcione es verlo en blanco y negro si se ve bien está másasegurado tu mensaje visual.Al mirar algunas cosas, vemos en las claves visuales lo que no está realmente allí. Dosparejas abrazadas a lo lejos pueden parecernos un perro sentado sobre sus patastraseras. Un rostro puede parecernos una piedra. El empleo de claves relativas yactivas de la visión puede hacer que un objeto sea tan convincente que nos resulte casiimposible ver lo que realmente estamos mirando. Estas ilusiones ópticas haninteresado siempre a los gestaltistas.Similarmente, todas las formas negativas contienen espacio negativo, pero el espacionegativo no es siempre percibido como una forma negativa. Esto se debe a que elespacio positivo puede ser un fondo para las formas negativas, y el espacio negativoserlo para las positivas, y los fondos no son normalmente reconocidos como formas,las que habitualmente existen en cierto grado de aislamiento.REFERENCIAhttp://anibaldesigns.com/2009/09/07/positivo-negativo/
  • 5. 6. QUE ES LA SEÑALÉTICA DE UNA EMPRESALa señalética es una actividad perteneciente al diseño gráfico que estudia y desarrollaun sistema de comunicación visual sintetizado en un conjunto de señales o símbolosque cumplen la función de guiar, orientar u organizar a una persona o conjunto depersonas en aquellos puntos del espacio que planteen dilemas de comportamiento,como por ejemplo dentro de una gran superficie (centros comerciales, fábricas,polígonos industriales, parques tecnológicos, aeropuertos, etcétera).El diseño de la señalética empieza con el estudio de planos de planta de la gransuperficie (de caminerías, recorridos o circulaciones planteadas); pasa por lapresentación de la nueva y óptima organización de estas circulaciones y termina en eldiseño de símbolos gráficos sintéticos y de fácil comprensión para guiar a la gente ovehículos por estas grandes superficies. Los símbolos diseñados variarán según si sonpara una señalización interna o externa, si es para guiar transeúntes o para guiarvehículos. En las empresas, normalmente estos símbolos siguen los lineamientos delaidentidad visual corporativa (colores, estilo, geometrías, tipografía, etc. propios de laempresa) o bien pueden contener el distintivo visual (logotipo omarca) de la empresadentro de cada señal o rótulo.REFERENCIAhttp://es.wikipedia.org/wiki/Se%C3%B1al%C3%A9tica7. QUE ES EL PARQUE MÓVIL DE UNA EMPRESAEl parque que se puede ver en donde se este de una empresa es donde cada empresase da a conocer de una manera nueva y divertida por las personas que visitan estossitios.

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