Principios de la
Ergonomía

Elaborado por:
Luis Martínez
C.I: 22.450.703
 La

Ergonomía
La ergonomía es la disciplina
tecnológica que se encarga del
diseño de lugares de
trabajo, herramientas y ...
Ergonomía anatómica
posturas de
trabajo

sobreesfuerzo

manejo
manual de
materiales

movimientos
repetitivos

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Jornada Laboral
El trabajador está formada por el
número de horas que el trabajador
está obligado a trabajar
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Uso de la fuerza muscular

Las tareas que requieren fuerza pueden verse como el efecto de una
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Consideraciones postulares y de
esfuerzos

Es dolor osteomuscular, la pérdida de fuerza y/o la limitación de
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Recepción de información

Indicadores
(señales)

Controles
(mandos)

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que proporcionan
información...
Retención de información

Es la capacidad de atención que le permite recordar más datos en cortos
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El Hombre como sistema energético

Transformación
de energía

La transformación
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hombre es la que
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El puesto de trabajo
los puestos de trabajo supone un
enfoque global en el que se han
de tener en cuenta muchos y
muy vari...
Interrelación hombre-máquina-ambiente

Está conformada por factores
humanos

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(de comunicación)

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Ergonomía
biométrica

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Principios de la ergonomía

  1. 1. Principios de la Ergonomía Elaborado por: Luis Martínez C.I: 22.450.703
  2. 2.  La Ergonomía La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológi cas y las capacidades del trabajador. Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Factores ambientales Térmicos luminoso-visuales auditivos y dinámicos
  3. 3. Ergonomía anatómica posturas de trabajo sobreesfuerzo manejo manual de materiales movimientos repetitivos Ergonomía informática y energética Ergonomía informática es el estudio de las condiciones de comodidad en las que el hombre trabaja con una computadora y la adaptación y facilidades que ésta aporta para una mayor comodidad del hombre. Ergonomía energética es la totalidad de la energía e información que es transformada o elaborada por el hombre durante el cumplimiento de su tarea laboral.
  4. 4. Jornada Laboral El trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. Levantamiento manual de cargas El cualquier operación de transporte como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos a los trabajador (dorso lumbares).
  5. 5. Uso de la fuerza muscular Las tareas que requieren fuerza pueden verse como el efecto de una extensión sobre los tejidos internos del cuerpo, por ejemplo, la compresión sobre un disco espinal por la carga, tensión alrededor de un músculo y tendón por un agarre pequeño con los dedos. Adopte una postura adecuada al tipo de tarea que realice Realice pausa y descansos periódicos Recomendaciones Mantenga ordenado el puesto de trabajo Planifique antes de ejecutar una tarea
  6. 6. Consideraciones postulares y de esfuerzos Es dolor osteomuscular, la pérdida de fuerza y/o la limitación de movimientos deben llevarnos a sospechar una posible patología laboral. La sospecha de que los daños a la salud de un trabajador se deben a sus condiciones de trabajo debe llevar a una nueva evaluación de los riesgos de las tareas que realiza la persona para eliminarlos o controlar las condiciones de trabajo Sistema informativo del hombre La ergonomía busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la máquina del operario a sus capacidades.
  7. 7. Recepción de información Indicadores (señales) Controles (mandos) Todos aquellos estímulos que proporcionan información al operario y frente a los cuales éste puede o no reaccionar Son instrumentos que transmiten información sobre algún mecanismo o sistema. Sirven para introducir la información y regular las operaciones de máquina y equipos Percepción Proceso integrativo tiende a unir los estímulos unos con otros Estructurador Respuesta Acción que ejecuta el ser humano como reacción a un estímulo determinado lo hace dentro de un conjunto
  8. 8. Retención de información Es la capacidad de atención que le permite recordar más datos en cortos períodos de tiempo de los que le es posible retener, tomando decisiones con información incompleta y en intervalos de tiempo demasiado cortos para su capacidad de procesamiento Transmisión de información Es de todos sabido que la comunicación es la transmisión de información entre individuos y por ende desempeña ese papel tan importante en la vida y el trabajo cotidiano
  9. 9. El Hombre como sistema energético Transformación de energía La transformación de energía del hombre es la que se dispone a transforma en energía mecánica que es realizada desde el sistema nervioso para ejecutar el proceso de trabajo a realizar Rendimiento son las condiciones laborales de máximo bienestar biológico, psíquico, social y ambiental, que hacen que el trabajador cumpla sus labores en condiciones de bienestar integral Transporte de cargas Contempla las tareas de un trabajador como levantar, transpor tar, empujar o tirar de diversas cargas externas Fatiga La fatiga laboral está estrechamente relacionada con la productividad y la producción como utilización racional del conjunto hombremáquina y está directamente ligada a la seguridad
  10. 10. El puesto de trabajo los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de tener en cuenta muchos y muy variados factores entre los que cabría destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes requeridos para realizar la tarea (y sus relaciones), las propias características de la tarea a realizar y la organización del trabajo Diseño del puesto de trabajo Un diseño adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores tecnológicos, económicos de organización y humanos, es sin duda fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos en el trabajo y el bienestar de las personas
  11. 11. Interrelación hombre-máquina-ambiente Está conformada por factores humanos factores informativos (de comunicación) factores organizativos ( de estructuración) factores territoriales (de espacio)
  12. 12. Áreas de especialización de la ergonomía Ergonomía biométrica antropometría y dimensionado, carga física y confort postural Ergonomía ambiental Áreas condiciones ambientales, carga visual y alumbrado, ambiente sónico y vibraciones Ergonomía cognitiva psicopercepción y carga mental, interfaces de comunicación, biorritmos y cronoergonomía Ergonomía preventiva seguridad en el trabajo, salud y confort laboral, esfuerzo y fatiga muscular. Ergonomía de concepción diseño ergonómico de productos, diseño ergonómico de entornos, diseño ergonómico de sistemas
  13. 13. Ergonomía específica minusvalías y discapacitación, infantil y escolar, microentornos autónomos (aeroespacial) Áreas Ergonomía correctiva evaluación y consultoría ergonómica, análisis e investigación ergonómica, enseñanza y formación ergonómica
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