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Actividad Económica y Derechos Humanos.¿Question de Imagen?
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    Actividad Económica y Derechos Humanos.¿Question de Imagen? Actividad Económica y Derechos Humanos.¿Question de Imagen? Document Transcript

    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOSHUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?Estudio sobre los riesgos de vulneración de los Derechos Humanos enrelación con la actividad económica.Enero 2012AutorasLuisa Nenci Núria Sánchez CollEmail luisanenci@hotmail.com Email n.sanchez.coll@gmail.comDiseño Gráfico MapamundiJulia Barnadas SánchezEmail julia.barnadas@gmail.comFinanciado por:
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?2
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?3ÍndexI. Introducción al estudio………………………………………………………………..p. 51. Los Derechos Humanos1.1 Descripción ……………………………………….…………………………….……..p. 71.2 Los instrumentos fundamentales y sus órganos de control …………………..…….p.101.3 Convenciones regionales1.3.1 Europa …………………………………………………………………….……p.111.3.2 África ………………………………………………………………..….….….p.131.3.3 América ………………………………………………………………….….......p.141.3.4 Oriente Medio y África del Norte ……...………………………………….......p.151.3.5 Asia y Pacifico ..………………………………………………………………..…p.162. Los Derechos Humanos y Actividad Económica2.1 The World Bank ……………………………………………………………….……….p.182.2 The United Nations Global Compact …………………………………………………p.193. Los Derechos Humanos y la Responsabilidad Social Corporativa3.1 ISO (Organización Internacional de Normalización) ……………….….…..………p.213.2 Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales,revisión de 2000 ……………………………………………………………………………p.233.3 Global Reporting Initative (GRI) ………………………………………………………p.253.4 Social Accountability International (SAI) ……………………………………………..p.263.5 Otras organizaciones referentes ..……………………………………………………..p.264. Los Actores y las Causas posibles de vulneración de los Derechos Humanos …..….p.274.1 Los Estados ……………………………………………………………………………..p.284.2 Las Empresas Transnacionales ………………………………………………………...p.30
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?45. La Vulneración de los Derechos Humanos …………………………………………….p.345.1 Los Derechos Económicos, Sociales y Culturales5.1.1 Definición …………..…………………………….…….………………………...p.355.1.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración ..………………..….p.395.1.3 Análisis de la vulneración geográfica …………………………………….…...p.415.2 Los Derechos Laborales5.2.1 Definición …………………………………………………………………….…...p.445.2.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración ……….…………….p.475.2.3 Análisis de la vulneración geográfica ……………………………………….…p.495.3 Los Derechos Civiles y Políticos5.3.1 Definición …………………………………………..…………….…….…….….p.535.3.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración ………………..….p.565.3.3 Análisis de la vulneración geográfica ..……………………………..…….…..p.585.4 Los Derechos a la NO Discriminación5.4.1 Definición ………………………………………………..……….……………..p.615.4.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración .………………...…p.635.4.3 Análisis de la vulneración geográfica .…………………………….…………..p.645.5 Los Derechos de las Comunidades, Grupos y Pueblos Indígenas5.5.1 Definición ………………….…………………………………………….…….p.665.5.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración …………………..p.695.5.3 Análisis de la vulneración geográfica …………..…………………..….…...p.716. Conclusiones ……………………………………………………………………….….…p.747. Reflexiones Finales …………………………………………..…………………...…..….p.758. Referencias ………………………………………………………………………….……p.78Apéndice A: Lista completa de los Derechos Humanos
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?5AntecedentesEste informe contiene los resultados de las investigaciones efectuadas en el periodo desde el15 julio hasta el 31 de octubre de 2011, para el desarrollo del estudio “ActividadEconómica y Derechos Humanos: ¿cuestión de imagen?” para la Asociación Economistassin Fronteras con la financiación de Caja Navarra / Banca Cívica.Este estudio recoge los datos necesarios para construir un mapa global representativo delimpacto de las actividades económicas en las diferentes zonas geográficas según actividady derecho vulnerado. Los derechos están clasificados en cinco dimensiones:1. Derechos Económicos, Sociales y Culturales2. Derechos Laborales3. Derechos Civiles y Políticos4. Derecho a la No-Discriminación5. Derechos de las Comunidades, Grupos y Pueblos IndígenasLas actividades económicas se dividen en los sectores:Manufacturación Industrial y TextilAgrícola y ForestalMineríaPetróleo GasGran DistribuciónServicios FinancierosConstrucciónPescaElectricidad e HidroeléctricasTurismoIndustria Tecnológica.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?6I. Introducción al estudioCambios importantes se han producido en el entorno de las inversiones internacionales y delas empresas multinacionales en los últimos 20 años. La economía mundial ha vistoemerger nuevos y complejos modelos de producción y de consumo. Para describir esefenómeno, se ha originado el nuevo término de globalización, que fue utilizado en uncontexto económico, por primera vez por Theodore Levitt en 19831.Globalización describe el fenómeno del crecimiento progresivo de las relaciones y losintercambios en diversas áreas del mundo, como resultado del avance de las tecnologíasde la información, de la comunicación y el transporte, así como la disminución de laimportancia de las fronteras y barreras en las relaciones económicas internacionales cuyoefecto principal es una fuerte convergencia económica y cultural entre los países delmundo2. Sin embargo el término globalización, en el uso reciente, fue utilizado por loseconomistas haciendo referencia sobre todo a los aspectos económicos de lasrelaciones entre las naciones y las corporaciones. La globalización es un procesoirreversible en el cual los Estados (los actores nacionales) van perdiendo importancia conrespecto a los actores transnacionales3. Los actores internacionales son los que se limitana una parte del mundo, mientras que los transnacionales ya no se limita a una parte,sino a todo el globo.4Además de ésta transformación estructural nuestro sistema se ha visto afectado por laactual crisis económica y financiera y la pérdida de confianza en los mercados. Por otrolado también nos enfrentamos a la necesidad de responder a las cuestiones del cambioclimático y los compromisos internacionales relativos al desarrollo, que han llevado a losgobiernos, al sector privado de la economía y a los agentes sociales a revisar sus esfuerzoseconómicos, sus políticas y normativas para llegar al éxito. En este momento de cambio, elcumplimiento y el control de las leyes para proteger el individuo y sus derechos esfundamental.1Levitt, T. (1983) The Globalization of Markets, Harvard Business Review, May–June 19832Departamento Cencías Económicas Alma Mater Studiorum, Universidad de Boloñahttp://www2.dse.unibo.it/ardeni/ES/Globalizzazione.htm consultado 13/09/20113Beck,U. (1997) Was ist Globalisierung? Irrtumer des Globalismus - Antworten auf Globalisierung [trad.] Che cosè laglobalizzazione?, collana Argomenti, Carocci, 19994Ibídem
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?7El presente estudio valora la existencia de las normas para la defensa de los derechoshumanos, los instrumentos fundamentales y sus órganos de control a nivelestransnacionales, regionales y nacionales. Las normas, guías y prácticas para que unaempresa sea responsable han sido examinadas y el impacto del desarrollo económico porel no cumplimiento de estas normas ha sido valorizado a través del análisis de sentencias,informes y denuncias que demuestran la estrecha relación que existe entre el desarrollo delas actividades económicas y la violación de los derechos humanos en el mundo.La representación de la vulneración geográfica en un mapa global está soportada porcuadros de representación que ilustran la vulneración de cada derecho por zona geográficay actividad económica demostrando la relevancia de la deslocalización de las empresashacia países más pobres, los cuales se encuentran en condiciones de gran vulnerabilidad delos derechos humanos, si éstas operan y/o actúan de manera irresponsable. El valor de lainformación y la difusión del conocimiento son la base de la acción responsable de lasempresas y del individuo y construyen la importancia de este estudio.El estudio está dividido en dos partes: la primera incluye la descripción de los DerechosHumanos, los instrumentos fundamentales de Derechos Humanos y sus órganos de control,así como también las instituciones y los actores que actúan por la defensa de los derechoshumanos. La segunda contiene la valorización y el análisis de la vulneración de losderechos humanos. Ha de destacarse que el estudio no pretende ser un informe exhaustivode todas las vulneraciones, sino un „observatorio‟ de grandes tendencia: en qué zonasgeográficas, qué actividades económicas y qué dimensión de Derecho Humano es la másvulnerada en la actualidad.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?81. Los Derechos Humanos1.1 Descripción“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados comoestán de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros”.Artículo 1 DUDH5El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó yproclamó la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) que contiene unconjunto de normas aceptadas a nivel internacional y que son la fundación y la base delas leyes internacionales de Derechos Humanos que se han desarrollado en los últimos50 años.La Asamblea General proclama, en el preámbulo, la DUDH “como ideal común por el quetodos los pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como lasinstituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la enseñanza y laeducación, el respecto a estos derechos y libertades…”6Aunque no todos los principios dela Declaración son directamente relevantes para las empresas, varias los apoyan para eldesarrollo de las políticas corporativas de los derechos humanos y sus prácticas. Cada vezmás, las empresas están aplicando la Declaración Universal como base para suspolíticas de derechos humanos.La Declaración Universal articula los derechos en cinco categorías: derechos laborales,derechos económicos, sociales y culturales, derechos civiles y políticos, derechos a la nodiscriminación y derechos de las comunidades, grupos y pueblos.Desde que se adoptó la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948, todos losEstados miembros de la ONU han ratificado al menos uno de los principales tratadosinternacionales de derechos humanos, y el 80 por ciento ha ratificado cuatro o más.5Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), http://daccess-dds-ny.un.org/doc/RESOLUTION/GEN/NR0/046/82/IMG/NR004682.pdf?OpenElementhttp://www.ohchr.org/Documents/Publications/FactSheet2Rev.1en.pdf, UNIVERSAL DECLARATION OF HUMAN RIGHTS (art.1), adopted by General Assembly resolution 217 A (III) of 10 December 1948. consultado 29/8/20116Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), http://www.indh.cl/wp-content/uploads/2010/10/declaracion_universal_derechos_humanos.pdfPreámbulo página 1 consultado 29/8/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?9La Declaración Universal, junto con el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos ysus dos protocolos facultativos, y con el Pacto Internacional de Derechos Económicos,Sociales y Culturales, forman la llamada “Carta Internacional de Derechos Humanos(International Bill of Human Rights)” la cual ha sido tomada como base legal másimportante de los Derechos Humanos.El 30 de septiembre 1995, los Pactos fueron ratificados o adheridos por 132 Estados. Losprotocolos facultativos correspondientes (el Protocolo Facultativo del Pacto Internacional deDerechos Civiles y Políticos) entraron en vigor simultáneamente con el Pacto. El 30 deseptiembre de 1995, 85 Estados se adhirieron a éste primer Protocolo Facultativo.El Segundo Protocolo Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos,destinado a abolir la pena de muerte entró en vigor el 11 de julio de 1991 siendo ratificadopor 28 Estados el 30 septiembre de 1995.La Declaración Universal de Derechos Humanos tiene carácter de derechointernacional consuetudinario; ya que constituye unas orientaciones o líneas a seguir, escitada frecuentemente en las leyes fundamentales o constitucionales de muchos países y enotras legislaciones nacionales, no obstante, no tiene el tratamiento de acuerdo internacionalo tratado internacional. A través de la ratificación de los tratados internacionales dederechos humanos, los gobiernos se comprometen a adoptar medidas y leyes internascompatibles con las obligaciones y deberes dimanantes de los tratados. En caso de que losprocedimientos judiciales nacionales no aborden los abusos contra los derechos humanos,existen mecanismos y procedimientos en el plano regional e internacional para presentardenuncias o comunicaciones individuales, que ayudan a garantizar que las normasinternacionales de derechos humanos sean efectivamente respetadas, aplicadas y acatadasen el plano local.Existen nueve principales tratados internacionales de derechos humanos. Cada uno deestos tratados ha establecido un comité de expertos para supervisar la aplicación de lasdisposiciones del tratado por sus Estados miembros. Algunos de los tratadoscomplementan los protocolos facultativos tratando de asuntos específicos7, son listadosen la tabla n.1.7Para más informaciones en los tratados y sus órganos de control se ruega seguir el presente enlace: Oficina del AltoComisionado de la Naciones Unidas para los Derechos Humanos http://www2.ohchr.org/spanish/law/index.htm consultado30/8/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?10TABLA 1Descripción Fecha ComitéConvención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formasde Discriminación Racial (ICERD)21 dic. 1965 CERDPacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (ICCPR) 16 dic. 1966 HRCPacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales(ICESCR)16 dic. 1966 CESCRConvención sobre la eliminación de todas las formas dediscriminación contra la mujer (CEDAW)18 dic. 1979 CEDAWConvención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles,Inhumanos o Degradantes (CAT)10 dic. 1984 CATConvención sobre los Derechos del Niño (CRC) 20 nov. 1989 CRCConvención internacional sobre la protección de los derechos detodos los trabajadores migratorios y de sus familiares (ICRMW)18 dic. 1990 CMWConvención Internacional para la protección de todas las personascontra las desapariciones forzadas20 dic. 2006Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad(ICRPD)13 dic. 2006 CRPDProtocolo Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Civiles yPolíticos (ICCPR-OP1)16 dic. 1966 HRCSegundo Protocolo Facultativo del Pacto Internacional de DerechosCiviles y Políticos, destinado a abolir la pena de muerte (ICCPR-OP2)15 dic. 1989 HRCProtocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación detodas las formas de discriminación contra la mujer (OP-CEDAW)10 dic. 1999 CEDAWProtocolo facultativo de la Convención sobre los Derechos del Niñorelativo a la participación de niños en los conflictos armados (OP-CRC-AC)25 mayo 2000 CRCProtocolo facultativo de la Convención sobre los Derechos del Niñorelativo a la venta de niños, la prostitución infantil y la utilización deniños en la pornografía (OP-CRC-SC)25 mayo 2000 CRCProtocolo facultativo de la Convención contra la Tortura y OtrosTratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes(OP-CAT)18 dic. 2002 CATProtocolo facultativo de la Convención sobre los derechos de laspersonas con discapacidad (OP-CRPD)12 dic. 2006 CRPDProtocolo Facultativo del Pacto Internacional de DerechosEconómicos, Sociales y Culturales (ICESCR – OP)10 dic. 2008 CESCRFuente: Oficina del Alto Comisionado de la Naciones Unidas para los Derechos Humanos 88Oficina del Alto Comisionado de la Naciones Unidas para los Derechos Humanoshttp://www2.ohchr.org/spanish/law/index.htm consultado 30/8/2011]
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?111.2 Los instrumentos fundamentales y sus órganos de controlLa Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OACDH) tiene el mandatoexclusivo de promover y proteger todos los derechos humanos tal y como se establece en laCarta de la Naciones Unidas: “[…] desarrollo y estímulo del respeto de losderechos humanos y de las libertades fundamentales de todos, sin distinción de raza,sexo, idioma o religión”9.La OACDH apoya, aconseja y da seguimiento a las deliberaciones de los diversosmecanismos de supervisión de los derechos humanos: los órganos basados en la Carta dela ONU, que incluyen el Consejo de Derechos Humanos (la antigua Comisión de DerechosHumanos fue reemplazada por el Consejo, cuya primera reunión se celebró el 19 de juniode 2006) y los Procedimientos Especiales.El Consejo de Derechos Humanos está compuesto por 47 Estados miembros de lasNaciones Unidas elegidos por un periodo inicial de tres años, sin poder ser elegidos pormás de dos periodos consecutivos. El Consejo de Derechos Humanos es el foro que tiene lafacultad de prevenir los abusos, la desigualdad y la discriminación, de proteger a los másvulnerables y de denunciar a los perpetradores.Los Procedimientos Especiales se refieren a los mecanismos establecidos por la Comisión deDerechos Humanos y asumidos por el Consejo de Derechos Humanos para abordarsituaciones específicas en los países y/o cuestiones temáticas en todo el mundo.Actualmente existen 30 mandatos temáticos y 8 mandatos sobre países específicos. Todosinforman al Consejo de Derechos Humanos sobre sus conclusiones y recomendaciones. Enalgunas ocasiones son el único mecanismo que sirve para alertar a la comunidadinternacional sobre determinadas cuestiones de los derechos humanos.La Corte Internacional de Justicia es el principal órgano judicial de la Organización de lasNaciones Unidas, quien está encargada de decidir, conforme al Derecho Internacional, lascontroversias de orden jurídico entre Estados y de emitir opiniones consultivas respecto acuestiones jurídicas que le pueden someter órganos o instituciones especializadas de laONU10. La Corte Internacional fue establecida en 1945, en La Haya (Países Bajos) siendo9el articulo 1 para.3 http://www.un.org/en/documents/charter/chapter1.shtml consultado 30/8/201110Corte Internacional de Justicia http://www.icj-cij.org/homepage/sp/ consultado 09/09/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?12la continuadora, a partir de 1946, de la Corte Permanente de Justicia Internacional. ElEstatuto de la Corte Internacional de Justicia es una parte integral de la Carta.11El Consejo de Seguridad tiene la responsabilidad primordial, en virtud de la Carta deNaciones Unidas, de mantener la paz y la seguridad internacional. Actualmente se estáconsiderando una reforma del Consejo de Seguridad, incluidos sus miembros.1.3 Convenciones RegionalesJunto a las instituciones de la ONU existen varias instituciones y organismos regionalesque defienden y protegen los Derechos Humanos promoviendo tratados y convenciones1.3.1 EuropaConvenio para la Protección de los Derechos Humanos y las LibertadesFundamentales12El Convenio Europeo de Derechos Humanos es un tratado internacional en virtud delcual los Estados miembros del Consejo de Europa prometen asegurar el cumplimiento delos derechos civiles y políticos fundamentales, no sólo a sus propios ciudadanos sinotambién, a todas las personas que están dentro de su jurisdicción. Para garantizar laobservancia de los compromisos asumidos por las partes signatarias del Tratado, se hacreado el Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo 13. Este Convenio,firmado el 4 de noviembre de 1950 en Roma, y entrado en vigor en 1953, declara que„los gobiernos de los países europeos que son afines y tienen una herencia común detradiciones políticas, ideales, la libertad y el dominio de la ley, han tomado la decisiónde dar los primeros pasos para el cumplimiento colectivo de algunos de los derechosenunciados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.‟1411Naciones Unidas Órganos Principales http://www.un.org/es/mainbodies/ consultado 09/09/201112Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedomsas amended by Protocols No. 11 and No. 14 http://conventions.coe.int/Treaty/EN/Treaties/Html/005.htm consultado31/8/201113European Court of Human Rights http://www.echr.coe.int/ECHR/Homepage_EN consultado 31/8/201114Ibídem
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?13El Convenio protege, en concreto:El derecho a la vida,El derecho a un juicio justo,El derecho al respeto de la vida privada y familiar,La libertad de expresión,La libertad de pensamiento, conciencia y religión y,La protección de la propiedad.El Convenio prohíbe, en concreto:La tortura y los tratos inhumanos o degradantes castigos,La esclavitud y el trabajo forzoso,La pena de muerte,Detención arbitraria e ilegal, yLa discriminación en el goce de los derechos y libertades consagrados en laConvención.La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión EuropeaLa Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea15recoge en un único texto,por primera vez en la historia de la Unión Europea, el conjunto de los derechos civiles,políticos, económicos y sociales de los ciudadanos europeos y de todas las personas queviven en el territorio de la Unión. La Carta fue firmada por los Presidentes del ParlamentoEuropeo, del Consejo y de la Comisión el 7 de diciembre del 2000 con ocasión delConsejo Europeo de Niza. La cuestión del estatuto jurídico (es decir el carácter vinculantede la Carta por efecto de su incorporación en el Tratado de la Unión Europea) planteada yposteriormente ratificada con el Tratado de Niza firmado el 26 de Febrero 2001, entró envigor el 1 de febrero 2003 como parte del Tratado de Lisboa. La Carta es jurídicamentevinculante con la entrada en vigor del Tratado de Lisboa (1 de diciembre 2009).Los derechos y libertades fundamentales, reconocidos en el Convenio Europeo para laProtección de los Derechos Humanos, las tradiciones constitucionales de los Estadosmiembros de la Unión Europea, la Carta Social Europea del Consejo de Europa y la CartaComunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores, así como otros15Parlamento Europeo La Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europeahttp://www.europarl.europa.eu/charter/default_es.htm consultado 31/8/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?14convenios internacionales a los que se han adherido la Unión Europea o sus Estadosmiembros, están divididos en:DignidadLibertadIgualdadSolidaridadCiudadaníaJusticia1.3.2 ÁfricaAfrican Charter on Human and People‟s Right16La Carta Africana (Banjul) de Derechos Humanos y Derechos de Las Personas fueadoptada por los Estados africanos miembros de la Organización de la Unidad Africana el27 de junio de 1981 y entró en vigor el 21 de octubre de 1986, teniendo en cuentala Carta de la Organización de la Unidad Africana, que establece que "libertad, igualdad,justicia y dignidad son objetivos esenciales para el logro de las legítimas aspiraciones de lospueblos africanos";Los Estados reafirmaron la promesa solemne de seguir el artículo 2 de dicha Carta paraerradicar todas las formas de colonialismo en África, para coordinar e intensificar sucooperación y esfuerzos para lograr una vida mejor para los pueblos de África y promoverla cooperación internacional teniendo en cuenta la Carta de las Naciones Unidas y laDeclaración Universal de los Derechos Humanos.La Corte Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos es un complemento al mandatode protección de la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos. Ésta tienecompetencia sobre la toma de decisiones definitivas y obligatorias respecto a las violacionesde los derechos humanos. Actualmente veinte Estados Africanos miembros de la Unión hanratificado el Protocolo que establece la Corte.1716African (Banjul) Charter on Human and People‟s Right 16http://www.africa-union.org/official_documents/treaties_%20conventions_%20protocols/banjul%20charter.pdf consultado 31/8/201117AFCHPR African Court on Human and Peoples Rights http://www.african-court.org/en/ consultado 31/8/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?151.3.3 AméricaConvención Americana Sobre Derechos Humanos o Pacto De San José 18La Convención Americana Sobre Derechos Humanos fue suscrita en la ConferenciaEspecializada Interamericanas sobre Derechos Humanos en San José, Costa Rica, el 22 denoviembre de 1969 y entró en vigor el 18 de julio de 1978Los Estados Americanos signatarios de la Convención tomaron el propósito de consolidar,en todo el continente, un régimen de libertad personal y de justicia social, fundamentado enel respeto de los derechos esenciales del hombre. Estos principios, fueron consagrados enla Carta de la Organización de los Estados Americanos, en la Declaración Americana delos Derechos y Deberes del Hombre y en la Declaración Universal de los DerechosHumanos. Los firmantes resolvieron que una convención interamericana sobre derechoshumanos determinara la estructura, competencia y procedimiento de los órganosencargados de esa materia.A lo largo de cinco décadas, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH)19ha promovido la justicia y la defensa de la libertad en las Américas. La CIDH trabajajunto a los Estados para el fortalecimiento de las leyes y las instituciones y para maximizarla protección de los derechos humanos.Los países miembros de la Organización Estados Americanos han confirmado sucompromiso inequívoco con la democracia y los derechos humanos y la Comisión seesfuerza para asegurar que éste compromiso produzca resultados tangibles.18Convención Americana Sobre Derechos Humanos Suscrita En La Conferencia Especializada Interamericana SobreDerechos Humanos http://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/b-32.html consultado 31/8/201119Comisión Interamericana de Derechos Humanos , Organización de los Estados Americanoshttp://www.cidh.org/basicos/Basicos1.htm consultado 31/8/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?161.3.4 Oriente Medio y África del NorteCarta árabe de derechos humanos20El 14 de septiembre de 1994 el Consejo de la Liga Árabe, a partir de la propuesta de laComisión Árabe Permanente de Derechos Humanos, crea la primera Carta Árabe deDerechos Humanos. En marzo del 2003 sólo fue ratificada por un solo Estado, el deJordania y fue entonces cuando el Consejo de la Liga Árabe tomó la decisión de revisar yactualizar el texto, adaptándolo a los estándares internacionales de protección de losDerechos Humanos. Dicha tarea fue confiada a la Comisión Permanente de DerechosHumanos21.En octubre de 2003 se propone un nuevo texto que hace referencia a la DeclaraciónUniversal de los Derechos Humanos de 1948, a los pactos internacionales, a laDeclaración de El Cairo de los Derechos Humanos en el Islam de 1990 y a los principiosdel Islam y de otras religiones.El texto definitivo fue adoptado en 2004 en Túnez y entró en vigor el 15 de enero de 2008.La Carta fue ratificada por 7 Estados árabes: Argelia, Bahréin, Emiratos Árabes Unidos,Jordania, Libia, Palestina y Siria.La Carta revisada tiende a ajustarse en mayor grado a las normas internacionales, sinembargo, persisten ciertas preocupaciones en el seno de las organizaciones internacionalescon respecto a la discriminación hacia las mujeres, los niños y los ciudadanos residentes. ElAlto Comisionado de Derechos Humano reaccionó, asimismo, contra la similitud planteadaen la Carta entre el sionismo y el racismo.El Consejo de la Liga Árabe (órgano político que reúne a los representantes de cada EstadoMiembro), creó, mediante la resolución 2443 (XL VIII) del 3 de septiembre de 1968, laComisión Árabe Permanente de Derechos Humanos, encargada de promocionar losDerechos Humanos mediante funciones informativas y de coordinación.20Observatorio Internacional de Abogados http://www.observatoire-avocats.org/es/las-herramientas/herramientas-pedagogicas/manual-didactico/manual-didactico-sobre-derechos-humanos-y-su-proteccion-dirigido-a-abogados/ Ficha12 consultado 6/9/201121La organización regional, la Liga de los Estados Árabes, posee el estatuto de observador ante la Organización de lasNaciones Unidas. Con sede en El Cairo, fue fundada el 22 de marzo de 1945 por siete países: Egipto, Irak, Líbano,Arabia Saudí, Siria, Cisjordania y Yemen del Norte.En la actualidad cuenta con veintidós Estados Miembros: Libia (1953), Sudán (1956), Marruecos (1958), Túnez (1958),Kuwait (1961), Argelia (1962), Yemen del Sur (1967) – unificado desde 1991 con Yemen del Norte – Bahréin (1971),Qatar (1971), Emiratos Árabes Unidos (1971), Omán (1971), Mauritania (1973), Somalia (1974), Yibuti (1977), lasComoras (1993), además de la Organización para la Liberación de Palestina (1976).
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?171.3.5 Asia y PacificoA fecha de hoy no existe una propia convención Asiática. La defensa de los derechoshumanos en Asia se basa fundamentalmente en la protección y defensa de losEstados, las organizaciones no gubernamentales e individuos. A diferencia de Europa,África, América y Oriente Medio, Asia no tiene una única institución internacional para ladefensa de los derechos humanos pero si existen diferentes organizaciones. Para mayorinformación algunas de estas son listadas a continuación:La Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) es unaorganización geopolítica y económica constituida por 10 países ubicados en el sudestede Asia, fundada en 1967 por Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur y Tailandia. Laorganización ahora incluye también a Brunei, Vietnam, Laos, Myanmar y Camboya. Susobjetivos principales son la aceleración del crecimiento económico, el progreso social, eldesarrollo cultural entre sus miembros y la promoción de la paz regional. En octubre 2009,con la cooperación del Grupo de Trabajo compuesto de estados miembros (WorkingGroup for an ASEAN Human Rights Mechanis 22) se estableció la ComisiónIntergubernamental de Derechos Humanos (AICHR)23.La Comisión Asiática de Derechos Humanos (AHRC) 24fue fundada en 1986 por undestacado grupo de juristas y activistas a favor de los derechos humanosen Asia. La AHRC es una organización no gubernamental e independiente que intentapromover una mayor toma de conciencia y ejercicio de los derechos humanos en laregión de Asia y movilizar a la opinión pública internacional y asiática. AHRC promuevelos derechos civiles y políticos así como, los derechos económicos, sociales y culturales.La Asia Pacif Forum (APF)25se fundó en 1996 en Darwin, Australia, por cuatro institucionesnacionales de derechos humanos y a día de hoy la Comisión está compuesta por quincemiembros26.22Working Group for an ASEAN Human Rights Mechanism http://www.aseanhrmech.org/aboutus.html consultado09/11/201123ASEAN Intergovernmental Commission on Human Rights. http://www.asean.org/22769.htm consultado 09/11/201124Asian Human Rights Commission http://www.humanrights.asia/ consultado 09/11/201125Asia Pacific Forum of National Human Rights Institutions http://www.asiapacificforum.net/about consultado 09/11/201126Afghanistan Independent Human Rights Commission, Australian Human Rights Commission, National Human RightsCommission of India, Indonesian National Commission on Human Rights, Jordan National Centre for Human Rights, Human
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?18Los objetivos de la APF son:Apoyar a sus miembros a promover y proteger los derechos humanos a nivelnacional;ayudar a los gobiernos y a la sociedad civil para establecer instituciones nacionalesindependientes de derechos humanos que cumplen con las normas internacionales;promover la cooperación en materia de derechos humanos a nivel sub-regional,regional e internacional.APF también proporciona un marco para que las instituciones nacionales de derechos humanoscompartan información y trabajen de manera conjunta, sobre una base regional, para respondera las cuestiones de interés común.Rights Commission of Malaysia, National Human Rights Commission of Mongolia, National Human Rights Commission ofNepal, New Zealand Human Rights Commission, The Palestinian Independent Commission for Human Rights, PhilippinesCommission on Human Rights, National Human Rights Committee of Qatar, National Human Rights Commission of Korea,National Human Rights Commission of Thailand, Timor Leste Office of the Provedor for Human Rights and Justice.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?19Los Equator Principles (EP)son directrices voluntarias sobre labase de estándares ambientales ysociales del Banco Mundial y seaplican a todas las financiacionesde proyectos internacionales demás de 10 millones de dólares. LosEP se han elaborado y firmado, enjunio de 2003, pordiez instituciones financieras con lacolaboración de la CorporaciónFinanciera Internacional (IFC) -una agencia del Banco Mundial -y son hoy adoptadosaproximadamentepor 60 empresas en el mundo.Fuente : http://www.equator-principles.com/2. Los Derechos Humanos y Actividad EconómicaEl desarrollo económico y la defensa de los derechos humanos perpetrado para otrasInstituciones afines a las Naciones Unidas:2.1 The World Bank27El Banco Mundial es un organismo especializado de las Naciones Unidas, dedicado aldesarrollo económico y social de sus países miembros. Ahora cuenta con 181 paísesmiembros, cada uno con diferentes experiencias históricas,dinámicas sociales, sistemas económicos y políticos. ElConvenio Constitutivo del Banco expuso su amplia gamade actividades en desarrollo económico y social. Tambiénestablece las directrices que limitan el alcance de susactividades y en particular en sus artículos instauran que,todas sus decisiones son tomadas " únicamente si lasconsideraciones económicas son pertinentes." 28En ocasión del 50 aniversario de la DUDH en 1998 elBanco Mundial realizó un estudio para ilustrarsu contribución a un amplio espectro de derechoshumanos. Los programas del Banco de ayuda al desarrollodel potencial humano, tanto si se llama económico y socialo civiles y políticos y éste es el más fundamental derecho humano de todos. „Para el BancoMundial, proteger y promover los derechos humanos significa ayudar a los más pobres delmundo y a la gente a escapar de la pobreza‟29Sin embargo el papel de defensor de los derechos humanos sigue siendo controvertido yobjeto de críticas: numerosos defensores de la sociedad civil y expertos suelen poner enevidencia el alto coste social de las políticas de ajuste estructural, soportado por27The World Bank http://www.worldbank.org/ consultado 30/08/201128The International Bank for Reconstruction and Development , Human Rights and Development: The Role of the World Bank ,1998 The World Bank 1818 H Street, N.W. Washington DC29Ibídem página 30
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?20poblaciones vulnerables de los países en desarrollo, como por ejemplo en el caso deprivatización del agua en Bolivia30.Según comenta Nicolás Angulo Sánchez en su estudio31, las estrategias de “lucha contra lapobreza” objetivo principal del Banco, confían que el simple crecimiento económicoaportará por sí solo el desarrollo. Dicho crecimiento económico, tal como lo proponen lasinstituciones financieras internacionales, beneficia sobre todo a los sectores másprivilegiados de la sociedad y aumenta cada vez más la dependencia de los países delTercer Mundo.2.2 The United Nations Global Compact 32El United Nations Global Compact es una iniciativa de política estratégica para lasempresas que se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con los DiezPrincipios universalmente aceptados en materia de derechos humanos, laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.33Los dos primeros principios del Global Compact, que se derivan de la DeclaraciónUniversal de los Derechos Humanos, son los siguientes:Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanosfundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus filiales no son cómplices de lavulneración de los derechos humanos.Los derechos humanos siguen siendo una de las áreas más difíciles de la ciudadaníacorporativa. Esto se debe, en parte, a que los derechos humanos han sido,30Barlow M., Clarke T., (2004) “Privatización del agua: el último afán comercial del Banco Mundial”, Tercer mundoEconómico, nº 178 – Marzo 2004. http://www.redtercermundo.org.uy/tm_economico/texto_completo.php?id=243031Sánchez, N.A. (2005) El Derecho Humano al Desarrollo frente a la mundialización del Mercado IEPALA Editorial, BuenosAires, 2005,32United Nations Global Compact http://www.unglobalcompact.org/ consultado 01/09/201133Ibídem
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?21tradicionalmente, una preocupación de los Estados y el derecho internacional de losderechos humanos, en general, van dirigidos a los Estados solamente.A medida que más compañías se dan cuenta de su necesidad legal, moral y / o comercialpara hacer frente a cuestiones de derechos humanos dentro de sus propias operaciones yactividades, se enfrentan a una serie de desafíos.El Global Compact espera aportar más claridad a éste debate, poniendo demanifiesto la importancia de los derechos humanos para las empresas, aportando casosde estudios con énfasis en soluciones prácticas y que aportan herramientas útiles ymateriales de orientación.34Las empresas adheridas al Global Compact tienen el compromiso de trabajar en pro de laimplementación de los Diez Principios.Algunos de los factores que pueden ser claves para el éxito en la implementación de losprincipios incluyen:El tratamiento de los principios no como un elemento complementario sino comoparte integral de la estrategia de negocios y operaciones.El firme compromiso por parte del liderazgo de la organizaciónComunicación del compromiso con el Pacto en el interior de toda laorganización: desde los altos directivos hasta los empleados, para asegurar unamplio apoyo a los principios.Un entorno empresarial favorable a las nuevas ideas y la innovación empresarial.Objetivos medibles y un sistema transparente de comunicación de los progresos.Voluntad y disposición para aprender y adaptarse.Dedicación a actividades puntuales en torno a los Diez Principios.Apertura y diálogo con las partes interesadas de la organización. (stakeholders)El Global Compact cuenta con un importante acervo de recursos y herramientas queproporcionan orientación a las empresas para abordar las cuestiones relacionadas con los34United Nations Global Compact http://www.unglobalcompact.org/Languages/spanish/Implementacixn_y_Compromiso.htmlconsultado 1/9/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?22principios. La aplicación de los principios es un proceso a largo plazo que requiere delcompromiso continuo de mejora y cambio organizacional.3. Los Derechos Humanos y la Responsabilidad Social CorporativaCorresponde a la Responsabilidad Social de la empresa el implementar acciones más alládel simple cumplimiento de normativas legales básicas -las obligaciones quecualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad- conla contribución activa, firme y voluntaria al mejoramiento social, económicoy ambiental por parte de la propia empresa, generalmente con el objetivo de mejorarsu situación competitiva y valorativa, y su valor añadido.Existen otras organizaciones independientes que desarrollan un papel importante en ladefensa de los derechos humanos que son los entes certificadores de buenas prácticas. Lascertificaciones son tan importantes como las propias iniciativas y acciones voluntarias, yaque a través de ellas se demuestra el valor real que tiene la implementación y desarrollo dela Responsabilidad Social Corporativa en la propia gestión y estrategia de la empresa y noes utilizada como una cuestión de imagen corporativa.3.1 ISO (Organización Internacional de Normalización)35ISO (Organización Internacional de Normalización) es el mayor desarrollador mundial yeditor de normas internacionales y que cuenta en su red un total de 162 países. ISO esuna organización no gubernamental, fundada en el 1947, que quiere ser un puenteentre los sectores públicos y privados.De una parte, muchos de sus miembros forman parte de la estructura gubernamental delos países o están bajo su mandato y de otra parte, otros miembros tienen susraíces únicamente en el sector privado, creados y asociados a sectores industriales 3635International Organization for Standardization http://www.iso.org/iso/about.htm consultado 1/9/201136Ibídem
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?23Además esta estructura organizativa permite a ISO proponer certificaciones en consensosobre soluciones que cumplan tanto los requisitos de negocio como las necesidades másamplias de la sociedad.37En concreto, la norma ISO 26000:2010- Guía para la Responsabilidad Social- ofreceuna orientación (no una certificación) armonizada con relevancia mundial para lasorganizaciones del sector público y del privado, creada sobre la base de un consensointernacional entre expertos representantes de los principales grupos de interés para asífomentar la aplicación de mejores prácticas en responsabilidad social en todo el mundo38.La Guía en la norma ISO 26000 se basa en las mejores prácticas desarrolladas por lasiniciativas en Responsabilidad Social por sectores público y privado. Es compatible ycomplementaria a las declaraciones y convenciones de las Naciones Unidas y de susmandantes, especialmente a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con lacual la ISO ha establecido un Memorando de Entendimiento (MoU) para garantizar lacoherencia con las normas de trabajo. ISO también ha firmado memorandos deentendimiento con la Oficina de las Naciones Unidas Global Compact (UNGCO) ycon la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)para reforzar su cooperación en el desarrollo de la norma ISO 26000.39Los temas centrales incluidos en la norma ISO 26000 se agrupan en lossiguientes cuatro grupos:medio ambiente,los derechos humanos y prácticas laborales,gobierno de la organización y las prácticas operacionales justas, ytemas de consumo y participación de la comunidad / desarrollo de la sociedad37International Organization for Standardization http://www.iso.org/iso/about.htm consultado 1/9/201138International Organization for Standardization, ISO 26000- Social Responsibilityhttp://www.iso.org/iso/iso_catalogue/management_and_leadership_standards/social_responsibility/sr_iso26000_overview.htmconsultado 1/9/201139International Organization for Standardization ISOs contributions to social responsibility and sustainable developmenthighlighted at Global Compact Leaders Summit http://www.iso.org/iso/pressrelease.htm?refid=Ref1062 consultado1/9/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?243.2 Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (revisión de 2000)40Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (en adelante, lasDirectrices) son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresasmultinacionales. Las Directrices forman parte de la Declaración de la OCDE sobre InversiónInternacional y Empresas Multinacionales (EMN). Los 30 miembros de la OCDE y 9países no-miembros (Argentina, Brasil, Chile, Eslovenia, Romania, Estonia, Israel, Latvía yLituania) han suscrito las Directrices. El objetivo principal de las Directrices es garantizarque las actividades de las EMNs se desarrollan en armonía con las políticasnacionales de los países de la OCDE y fortalecer la base de la confianza mutuaentre las empresas y las autoridades gubernamentales.Las Directrices enuncian principios y normas voluntarias para una conducta empresarialresponsable en temas como:- publicación de informaciones- empleo y relaciones laborales- medio ambiente- lucha contra la corrupción- intereses de los consumidores- ciencia y tecnología- competencia- fiscalidadLos principales aspectos son:- contribución al desarrollo sostenible;- respeto a los derechos humanos;- respeto a las normas de empleo- respeto al medio ambiente- corrupción- protección para el „toque de silbato‟ (en inglés: „whistleblower‟: los trabajadoresque de buena fe, elaboran un informe para la dirección o, para las autoridadespúblicas acerca de prácticas contrarias a la ley, a las políticas de la empresa oa las Directrices de la OCDE).40OECD Watch http://oecdwatch.org/sobre-ocde/guidelines consultado 09/09/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?25Originariamente, las Directrices solamente se aplicaban a las empresas que operabanen los países miembros de la OCDE. Sin embargo, en una revisión más recienterealizada en el año 2.000, se han incluido empresas operando en paísesmiembros de la OCDE o empresas que tiene su sede central en un país miembrode la OCDE. En dicha revisión también se incluyó la responsabilidad en la cadena. Estosignifica que la responsabilidad social de una empresa debe extenderse hacia todos susabastecedores, contratistas, subcontratistas, concesionarios, asociaciones comerciales yhacia cualquiera que realice todo tipo de trabajo para la empresa. También seincorporaron capítulos sobre la lucha contra la corrupción y los intereses de losconsumidores. En la revisión también se incluyó el procedimiento de implementación.Las quejas se presentan ante Puntos de Contacto Nacionales (PNC) que los Estados debenestablecer obligatoriamente. Las Directrices piden la conformidad voluntaria de lasempresas, lo que significa que pueden ignorar los esfuerzos de mediación de los Estadoscon respecto a las denuncias presentadas por una parte interesada. Sin embargo, una vezque el proceso se completa, el Punto de Contacto Nacional puede hacer públicas lasacciones negativas de la empresa y las opiniones críticas en su contra. Por consiguiente,recurrir al mecanismo de quejas de las Directrices tiene consecuencias similares a los fallosde la Comisión de Expertos de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).413.3 Global Reporting Initative (GRI)42El Global Reporting Initiative (GRI) es una institución multistakeholders independiente cuyamisión es proporcionar un marco fiable y creíble para la elaboración de memorias desostenibilidad, que pueda ser utilizado por las organizaciones cualquier que sea su tamaño,su sector o su ubicación. En el marco se exponen los principios e indicadores de41Cuando un país ratifica un convenio de la OIT, se ve obligado a presentar cada dos años memorias regulares sobre lasmedidas que ha arbitrado para aplicarlo y que se han adoptado,. Los gobiernos deben comunicar copias de sus memorias alas organizaciones de empleadores y de trabajadores. Estas organizaciones pueden formular comentarios en torno a lasmemorias de los gobiernos; asimismo, pueden enviar comentarios sobre la aplicación de los convenios directamente a la OIT.En 1926, se creó la Comisión de Expertos, con el fin de examinar el creciente número de memorias de los gobiernos sobre losconvenios ratificados. Actualmente, está compuesta por 20 juristas eminentes, nombrados por el Consejo de Administraciónpor periodos de tres años. (http://www.ilo.org/global/standards/applying-and-promoting-international-labour-standards/committee-of-experts-on-the-application-of-conventions-and-recommendations/lang--es/index.htm) consultado12/09/201142Global Reporting Iniciative http://www.globalreporting.org/AboutGRI/WhatIsGRI/ consultado 1/9/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?26rendimiento que las organizaciones pueden utilizar para medir y reportar su desempeñoeconómico, ambiental y social.En concreto los Indicadores de Desempeño en Derechos Humanos43facilitan informaciónsobre los impactos y las actividades que una organización tiene en referencia a los derechoshumanos y civiles de los grupos de interés. Los aspectos dentro de estos Indicadores deDesempeño se basan en estándares reconocidos internacionalmente, principalmente laDeclaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y la Declaraciónsobre los Principios y Derechos Fundamentales del Trabajo de la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) de 1998 (concretamente, los ocho ConveniosFundamentales de la OIT).Aunque cercanos, los objetivos de las categorías de Derechos Humanos y de PrácticasLaborales son distintos. Los Indicadores de Derechos Humanos se centran en cómo lasorganizaciones informantes mantienen y respetan los derechos básicos del ser humano(incluye las comunidades y la sociedad en general), mientras que los Indicadores sobrePrácticas Laborales reflejan la calidad del trabajo y del entorno laboral.El conjunto de indicadores aborda tres áreas generales44:Incidentes relacionados con aspectos básicos de los derechos humanos (HR4 y HR9),La capacidad y conocimientos que tiene la organización para abordar de formaeficaz los temas de derechos humanos, incluyendo formación y procedimientosinternos (HR3, HR5, HR6, HR7, y HR8), yLa integración de los derechos humanos en las relaciones externas de laorganización, tanto en la realización de inversiones como en la selección de susproveedores (HR1 y HR2).43Global Reporting Iniciative Protocolos de los Indicadores G3: Derechos Humanos p.2http://www.globalreporting.org/NR/rdonlyres/08FAB65A-41F6-418A-A22E-DBEDAE8B555B/4034/FSSSDerechosHumanos.pdf consultado 1/9/201144Ibídem p.3-13 consultado 1/9/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?273.4 Social Accountability International (SAI) 45SAI es una organización no gubernamental y multi-stakeholders cuya misión es promoverlos derechos humanos de los trabajadores mediante la promoción de condiciones detrabajo decente, derechos laborales y la responsabilidad social corporativa a travésde normas voluntarias. El estándar de certificación SA8000 ® es el documento centralde trabajo en el SAI. Esta norma, que se basa en las normas laboralesinternacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la DeclaraciónUniversal de los Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre losDerechos del Niño, se presenta como el punto de referencia gracias al cual lasempresas y sus proveedores pueden medir su funcionamiento. Para cumplir con lanorma SA8000 ® las empresas tienen que adoptar políticas y procedimientos queprotejan los derechos humanos básicos de los trabajadores.3.5 Otras organizaciones referentesEs fundamental recordar la importancia de la acción de algunos stakeholders – queseñalamos a continuación- en particular, en la difusión, divulgación, estudios, suporte,investigación y defensa de los derechos humanos. Entre otras se puede destacar: HumanRights Watch,46Amnesty International,47Business and Human Rights, 48Greenpeace, 49Oxfam50, Ideas,51Justicia y Paz52.45Social Accountability International http://www.sa-intl.org/ consultado 22/09/201146http://www.hrw.org/es47http://www.es.amnesty.org/actua/48http://www.business-humanrights.org/49http://www.greenpeace.org/espana/es/50http://www.oxfam.org/es51http://www.ideas.coop/52http://www.juspax-es.org/
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?284. Los Actores y las Causas posibles de violación de los Derechos HumanosUna de las conclusiones a las que llegó el Consejo de los Derechos Humanos en laAsamblea General de la ONU celebrada en abril del 2009, fue que los derechos humanospeligran más en tiempos de crisis y las crisis económicas conllevan un riesgo especial paralos derechos económicos y sociales. También se destacó la necesidad de establecer unasolución sistemática a los desafíos globales en materia de derechos humanos y empresas,es decir, la necesidad de brindar “recomendaciones prácticas” y “guías concretas” paraestados, empresas y otros actores sociales en su implementación.53El pasado marzo del 2011 el Representante Especial del Secretario General del Consejo delos Derechos Humanos de la ONU presento un informe para la cuestión de los derechoshumanos y las empresas transnacionales y otras empresas llamado: "Principios Rectoressobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las NacionesUnidas para "proteger, respetar y remediar"54Estos Principios Rectores se basan en el reconocimiento de:a) Las actuales obligaciones de los Estados de respetar, proteger y cumplir los derechoshumanos y las libertades fundamentales;b) El papel de las empresas como órganos especializados de la sociedad que desempeñanfunciones especializadas y que deben cumplir todas las leyes aplicables y respetar losderechos humanos;c) La necesidad de que los derechos y obligaciones vayan acompañados de recursosadecuados y efectivos en caso de incumplimiento. (Tanto judiciales como extrajudiciales)Estos Principios Rectores se aplican a todos los Estados y a todas las empresas, tantotransnacionales como de otro tipo, con independencia de su tamaño, sector, ubicación,propietarios y estructura. Y deben aplicarse de manera no discriminatoria, prestando53Asamblea General de la Naciones Unidas (2009), Informe del Representante Especial del Secretario General sobre lacuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas comerciales A/HRC/11/13 - 22 de abril de200954Asamblea General Naciones Unidas (2011), Informe del Representante Especial del Secretario General para la cuestión delos derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas, John Ruggie. A/HRC/17/31 21 marzo 2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?29atención especial a los derechos, necesidades y problemas de las personas pertenecientes agrupos o poblaciones con mayores riesgos de vulnerabilidad o marginación, teniendodebidamente en cuenta los diversos riesgos que pueden enfrentar mujeres y hombres.4.1 Los EstadosIncluida en el corpus del derecho consuetudinario, la Declaración Universal de los DerechosHumanos es, como su nombre indica, universal; por lo tanto vincula a los Estados y otrossujetos de derecho internacional en sus acciones específicas y en sus responsabilidades.Ningún organismo internacional puede ampararse en su reglamentación interna paraconsiderarse desvinculado del respeto de los acuerdos internacionales ratificados por susmiembros.55Los Estados ejercen un papel fundamental en la defensa de los DD.HH; tienen laresponsabilidad primordial de promover y proteger los derechos humanos consagrados enla legislación internacional y nacional, de asegurarse de que se cumplan, respetar yhacerlos respetar, y velar porque las empresas transnacionales y otras empresas comercialesrespeten los derechos humanos. También deben crear y mantener las condiciones sociales,políticas y económicas necesarias para que los ciudadanos puedan ejercer libremente susderechos humanos.Por ello se reconoce la necesidad y la importancia de un Estado bien organizado y activopara establecer y mantener sus propias leyes, así como el apoyo a un poder judicialplenamente independiente. Organizaciones defensoras de los derechos humanos junto conmuchas escuelas de pensamiento económico destacan así el papel central del Estado comoavalador y facilitador de la actividad económica.5655Massiah, G. (2005). La réforme de la ONU et le mouvement altermondialiste, Cetim, Ginebra56International Council on Human Rights Policy (2010). Human Rights in the Global Economy: Report from a Colloquium -Realizing Rights . www.realizingrights.org
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?30Para la generación y distribución de la riqueza también se necesita, por parte del Estado,que coordine las grandes inversionessociales y económicas que se debenimplantar para establecer sistemas detransporte y comunicaciones, proteger elmedio ambiente y proporcionar accesouniversal a los derechos fundamentales,incluyendo la protección social, empleo,salud y educación58.Una de las principales causas de violaciónde los derechos humanos por parte de losEstados es la corrupción, situada al otrolado de la balanza en el cumplimiento delos derechos; por ello la OrganizaciónGeneral de las Naciones Unidas hamanifestado su profunda preocupación porla corrupción ya que considera que atentagravemente contra el disfrute de losderechos humanos, ya sean económicos, sociales y culturales o civiles y políticos y hace unllamamiento a la sociedad civil, en particular a los medios de comunicación y a lasorganizaciones no gubernamentales, para que se empeñen más en la prevención y elcastigo de la corrupción.El riesgo de graves violaciones de los derechos humanos se incrementa en las zonasafectadas por conflictos armados; en tales situaciones es necesario que los Estadosincrementen el control de las empresas que operan en dichos contextos para evitar todotipo de abusos antes de que se deteriore la situación sobre el territorio59. Unen efecto paraalgunas empresas transnacionales operar en un escenario de conflicto representa amenudo una oportunidad para extraer materias primas, recursos energéticos o minerales amenor coste y sin controles.57Secretaria de Estado de los Estados Unidos (2010). Informe prácticas de los Derechos Humanos por país.http://www.state.gov/g/drl/rls/hrrpt/2010/index.htm [consultado 03/10/2011]58International Council on Human Rights Policy (2010). Human Rights in the Global Economy: Report from a Colloquium -Realizing Rights . www.realizingrights.org59Asamblea General Naciones Unidas (2011). Informe del Representante Especial del Secretario General para la cuestión delos derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas, John Ruggie A/HRC/17/31 21 marzo 2011Ejemplo de violación de los Derechos Humanos por elestado57En Zimbabue, las fuerzas de seguridad, la policía, yfacciones del gobierno dominadas por la UniónNacional Africana de Zimbabue-Frente Patriótico(ZANU-PF) continuaron cometiendo numerosasviolaciones graves de los derechos humanos conimpunidad, y hasta torturas, contra todos los activistaspolíticos y miembros del partido no alineados con laZANU-PF, líderes estudiantiles y activistas cívicos. LaZANU-PF mantuvo el control y la manipulación delproceso político mediante cargos fabricados y arrestosarbitrarios, intimidación y corrupción, anulandoeficazmente el derecho de los ciudadanos de cambiarsu gobierno. Aunque hubo menos incidentes en laprimera mitad del 2010, las expectativas de eleccionesen el 2011 llevaron a un aumento del número decasos de acoso e intimidación de las organizacionesciviles y de los miembros de los medios de difusiónhacia el final del período de notificación. El gobiernocontinuó usando leyes represivas para suprimir lalibertad de expresión, extensivas a los miembros de laprensa, la libertad de reunión, de asociación y demovimiento. Las fuerzas militares y otros agentesgubernamentales también continuaron con los abusosen el sector de diamantes de Marange.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?314.2 Las Empresas TransnacionalesLas Empresas Transnacionales son uno de los actores económicos más importantes yresponsables de una parte significativa de la inversión internacional, ya sea a través de lasfusiones y adquisiciones internacionales a gran escala, o bien mediante la inversiónextranjera realizada por empresas pequeñas y medianas, las cuales desempeñanactualmente un papel significativo en el panorama internacional. Tanto las empresastransnacionales como las nacionales han evolucionado en un tipo de organización quejunto a sus alianzas estratégicas y relaciones más estrechas con proveedores y clientestienden a cambiar los límites de la empresa. 60La rápida evolución de la estructura de las empresas transnacionales se refleja en susactividades en los países en vías de desarrollo; anteriormente limitadas a la producciónprimaria y a la extracción de recursos naturales (industrias extractivas) pero durante lasúltimas décadas se han concentrado en la deslocalización de sus procesos productivos(fabricación y montaje) acompañado en algunos casos por el desarrollo del mercadointerior. Las actividades de las empresas transnacionales se han fortalecido y desarrolladotambién, a través del comercio y la inversión internacional. Esta inversión extranjera directa(IED), que en el año 2010 fue de 1,2billones de dólares,61representa el principal vehículode operación de las empresas transnacionales y una vía fundamental de exportación decapitales, siendo éste uno de los rasgos más característicos y destacado de la economíamundial.La globalización económica tiene como grandes protagonistas las empresas transnacionales.De las 100 corporaciones transnacionales con mayores activos en el extranjero, 85 tienensu casa matriz – sede central - en la llamada triada: Estados Unidos, la Unión Europea yJapón. Entre todas ellas destacan las estadounidenses, que concentran la mitad de lariqueza.60Carricajo de Caso, J. (2011), Estudio sobre la política sindical en empresas multinacionales. Los acuerdos del ComitéConsultivo Sindial-TUAC con la OCDE. Fundación 1° de Mayo, Área des Estudios Sindicaleshttp://www.1mayo.ccoo.es/nova/files/1018/Estudio47.pdf consultado 09/09/201161World Invest Reports (2010) . www.unctad.org/template/statepage.asp consultado 31/08/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?32Actualmente hay unas 79.000 multinacionales, con un número de filiales superior a790.000. El 75% de lastransnacionales están situadas en elNorte, mientras que sus filiales están enel Sur63y generan unos 53 millones deempleos 64. Según Juan HernándezZubizarreta65: “la responsabilidad de laempresa matriz debe extenderse a todala cadena de producción con relacióna las filiales, las proveedoras, lascontratas y subcontratas.Responsabilidad que las legislacionesde los Estados receptores tienenmuchas dificultades para incorporar asus ordenamientos, ya que colisionandirectamente con los intereses de lastransnacionales.”Las empresas de hecho se han convertido en poderosos actores capaces de operar a travésde fronteras nacionales, limitando la capacidad de los gobiernos de regular sus actividadesde manera coherente.El impacto del no cumplimiento de las responsabilidades de las empresas recae asídirectamente, entre otros, en la no garantía de la igualdad de oportunidades, en ladiscriminación, en beneficiarse con la violación de la seguridad de las personas; en noproteger los derechos de los trabajadores, incluyendo el derecho a no ser sometidos atrabajos forzados y la no explotación de los niños, el derecho a un entorno de trabajoseguro y saludable, remuneración adecuada, y libertad de asociación; en evitar la62IDEA Observatorio de Corporaciones Transnacionales (www.ideas.coop/descarges/cat_view/40-investigacion/43-boletines-observatorio.html) [consultado 03/10/2011]63Greenpeace (2009). Los nuevos conquistadores. Multinacionales españolas en América Latina, Impactos Económicos,sociales y medioambientales (www.greenpace.org)64United Nations Conference on Trade and Development www.unctad.org/Templates/StartPage.asp?intItemID=2527&lang=3consultado 13/10/201165Zubizarreta J.H. (2009). Las empresas transnacionales frente a los derechos humanos: Historia de una asimetría normativa.Observatorio de las multinacionales en América Latina y la UPV/EHU.SECTOR CAFÉ62DATOS MACROECONÓMICOS:25 millones de personas viven de la industria del café.El café es el principal producto de exportación para muchos paísesdesfavorecidos.Constituye casi el 70% de las exportaciones en algunos paísesAfricanosEl Mercado español está dominado por tres Multinacionales que ensu conjunto concentran el 65% de las ventas.En Kenia el 30% de las personal que cosechan café son menores de15 años.En Guatemala el 35% de las niñas de 7 a 14 años trabajan el sectordel café, trabajando más de 12 horasDe los ingresos generados en la cadena productiva del café solo el13% queda en los países productores y el 78% va a en los paísesconsumidores.LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS DENUNCIADASEN EL SECTOR DEL CAFÉ SON:Explotación laboral de la infancia.Salarios por debajo del mínimo establecido.Largas jornadas laborales.Condiciones de seguridad e higiene en el trabajo inaceptables.Degradación medioambiental. Erosión del ecosistemaRestricciones a la libertad de asociación sindical.Derecho de igualdad de las mujeres en el trabajo
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?33corrupción y mantener la transparencia; en no respetar los derechos económicos, sociales yculturales; y garantizar la protección del consumidor, la seguridad pública, y en la noprotección ambiental en sus actividades empresariales y prácticas de comercialización,incluyendo el respeto al principio de precaución66.Una de las causas principales de violación de los derechos humanos radica en que lasempresas transnacionales amplían sus derechos (y no sus deberes) y se aprovechan decontroles normativos muy deficientes. No existe contrapeso alguno capaz de neutralizar elpoder económico, político y jurídico del que disponen. Las legislaciones de los Estadosreceptores y los sistemas universales no han evolucionado paralelamente al Derecho Globaldel Comercio67poniendo en evidencia la fortaleza de éste frente al derecho al desarrollo, laregulación de los derechos humanos, laborales fundamentales y los ordenamientos jurídicosnacionales.Juan H. Zubizarreta en 2009 escribió que “las relaciones de Poder-Derecho se formalizan alanalizar la tutela y protección de los intereses de las empresas transnacionales –multinacionales, con un Derecho duro (en inglés “hard law”), imperativo, coercitivo,sancionador y plenamente eficaz, frente al reenvío de sus obligaciones sociales, y laborales,a un Derecho blando (en inglés “soft law”), unilateral, voluntario y carente de mecanismosjurídicos eficaces. Los códigos de conducta carecen de toda capacidad de contrapeso frentea la fortaleza del Derecho Comercial Global”68Los principios y los contenidos de numerosas normas internacionales, pactos y conveniosquedan subordinados y jerárquicamente sometidos a los intereses privados de las empresastransnacionales.En 1995 se creó la OMC (Organización Mundial del Comercio) cuyo objetivo central haconsistido en establecer normas que permitan la plena liberalización económica y comercialde los mercados.66Greenpeace (2009). Los nuevos conquistadores. Multinacionales españolas en América Latina, Impactos Económicos,sociales y medioambientales (www.greenpace.org)67El concepto de Derecho Comercial Internacional: “Es un conjunto de normas que regulan las relacionesmercantiles entre privados provenientes de distintos países y que viene solucionar conflictos de legislaciones divergentes,utilizando como fuentes las convenciones internacionales, la costumbre internacional, los principios generales del derecho,decisiones judiciales, doctrina, lex mercatorias, y el derecho nacional y su aplicación internacional.” Daniel Ponce Labbé68Zubizarreta J.H. (2009). Las empresas transnacionales frente a los derechos humanos: Historia de una asimetría normativa.Observatorio de las multinacionales en América Latina y la UPV/EHU. (página 152)
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?3469IDEA Observatorio de Corporaciones Transnacionales (www.ideas.coop/descarges/cat_view/40-investigacion/43-boletines-observatorio.html) [consultado 03/10/2011]SECTOR ALGODON69:DATOS MACROECONOMICOS:Más de dos millones de personas trabajan en la industria textil repartidos en 150 países.La mayoría de los trabajadores son mujeres jóvenes y adolescentes.Más del 75% del trabajo de los procesos de transformación recae en los países en desarrollo.Los grandes productores de algodón son EE.UU., China, India, Pakistán y Republica de Uzbekistán,seguida de la producción en el África Occidental.El algodón fue uno de los primeros cultivos en ser manipulado genéticamente por la industria(transgénicos). El Centro de Comercio Internacional (ITC sus siglas en ingles) informa que el 75% de laproducción de algodón en EE.UU está modificada genéticamente.Gran deslocalización de los procesos de transformación, industrialización y comercialización.El 30% de la comercialización mundial está en manos de 5 compañías lo que les facilita el control delos precios.EE.UU. subvenciona el 50% de su producción y el 90% de sus exportaciones.Para el cultivo del algodón se usa un 10% de pesticidas y un 25% de insecticidas del mundo. Es uno delos cultivos mundiales donde más pesticidas se le aplican.LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS DENUNCIADAS EN EL SECTOR DEL ALGODONSON:Medio Ambiente: erosión del suelo, contaminación de los recursos hídricos por los pesticidas.Derecho a la salud y seguridad alimentaria de las comunidades.Derecho a la salud y seguridad en el trabajo.Derecho a un salario digno.Derecho de los niños. Trabajo infantil.Derecho a la participación en asuntos políticos.Derecho a la igualdad ante la ley y su protección.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?355. Las Vulneración de los Derechos Humanos.En la Declaración Universal se afirma que todos los derechos están interrelacionados y soninterdependientes, indivisibles e inherentes a todos los seres humanos, sin distinción algunade nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua,o cualquier otra condición. No obstante los Derechos Humanos se pueden enmarcar yarticular en dimensiones según las características de los mismos, por lo que, si tomamos,por ejemplo, la clasificación realizada por el International Network on Economic, Social andCultural Rights (ESCR-Net sus siglas en inglés) y el Center for Human Rights and GlobalJustice (CHRGJ sus siglas en inglés) de la Universidad de Derecho de Nueva York en “TheBusiness and Human Rights Documentation Project Human Rights Framework” (2011)70podemos agruparlos en las siguientes dimensiones:Derechos Económicos, Sociales y CulturalesDerechos LaboralesDerechos Civiles y PolíticosDerecho a la No DiscriminaciónDerechos de la Comunidades, Grupos y Pueblos IndígenasDebido a la gran cantidad y complejidad de la información manejada, el seguimiento deésta clasificación/agrupación de los Derechos Humanos en cinco dimensiones junto con larevisión y evaluación de los datos obtenidos de casos (entre otros, Corte Interamericana deDerechos Humanos, “Practicas de los Derechos Humanos por país 2010”, Secretaria deEstado de los Estados Unidos y Amnistía Internacional), informes de organizacionesinternacionales especializadas (como por ejemplo Greenpace “Los nuevos conquistadoresMultinacionales Españolas en América Latina. Impactos económicos, sociales y medioambientales” 2009, Business and Human Rights Resource Center, Dossier DerechosHumanos OILWATCH: “Casos de violaciones DH por las petroleras” y también el Institutefor Human Rights and Business) denuncias y sentencias judiciales (entre otros el TribunalPermanente de los Pueblos, Centro Información de las Naciones Unidas – CINU, OECDWatch) existentes nos ha facilitado la identificación de los Derechos Humanos másvulnerados y a su vez centrados en los sectores industriales más significativos por su mayorimpacto en la vulneración de los distintos Derechos Humanos.70Business and Human Rights Documentation Project: http://www.bhrd.org/fe/index.phphttp://www.bhrd.org/fe/cPDF/B-HRDHumanRightsFramework-final.pdf
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?36Este capítulo incluye una descripción más profundizada de las cinco dimensiones,introduciendo el detalle descriptivo de los derechos más vulnerados de cada dimensión, yun cuadro para mostrar el verdadero impacto geográfico de las diferentes actividadeseconómicas. La lista completa de todos los derechos humanos que corresponden a cadadimensión se encuentra en el Apéndice A de este estudio.5.1 los Derechos Económicos, Sociales y Culturales5.1.1 DefiniciónLos derechos económicos, sociales y culturales se refieren a temas tan básicos para ladignidad humana como la alimentación, la salud, la vivienda, la educación y el agua yderivan directamente de tratados internacionales, como el Pacto Internacional de DerechosEconómicos, Sociales y Culturales de la ONU (1966) y las normas establecidas pororganismos especializados como son la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y laOrganización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO)previamente descritas. 71La Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH) en su artículo nº 22 proclama que“toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y aobtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de laorganización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos,sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de supersonalidad.”72Del conjunto de derechos que por su característica se engloban en los derechoseconómicos, sociales y culturales, los más vulnerados por la actividad económica son:Derecho a la alimentación / subsistenciaDerecho a la salud física y mentalDerecho a la vivienda y propiedad privadaDerechos a un nivel de vida adecuadoDerecho al agua71ver página nº 872Declaración Universal de los Derechos Humanos http://www.onu.org.pe/ddhh-lenguasperu/espanol.html (consultado26/9/2011)
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?37La referencia a la alimentación, salud y vivienda se enuncia en el artículo nº 25 de laDUDH con la siguiente declaración: “toda persona tiene derecho a un nivel de vidaadecuado que le asegure, así como a su familia, la salud física y mental y el bienestar, y enespecial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios socialesnecesarios. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales”73además en su artículo 17 dice que “toda persona tiene derecho a la propiedad individual ycolectiva y que nadie será privado arbitrariamente de su propiedad” que incluye también lainviolabilidad del hogar.El derecho a un nivel de vida adecuado está estrechamente relacionado con el goce de unmedio ambiente saludable y con abundantes recursos, tal y como se desprende de laConferencia de la Naciones Unidas sobre el Medio Humano en 197274en la cual expresala convención de que “el hombre tiene derecho fundamental a la libertad, la igualdad y eldisfrute de condiciones de vida adecuadas en un medio de calidad tal que le permita llevaruna vida digna y gozar de bienestar, y tiene la solemne obligación de proteger y mejorar elmedio para las generaciones presentes y futuras” y proclama que la protección ymejoramiento del medio humano es una cuestión fundamental que afecta al bienestar delas personas y al desarrollo económico del mundo entero y un deber de todos los gobiernosa tomar medidas para la protección del mismo.El derecho a una vivienda adecuada se ve afectado de forma más evidente cuando laspersonas son desalojadas de sus hogares (retiradas contra su voluntad) de sus tierras en lasque habitan, sin acceso a medios de protección legal o cuando se destruyen sus hogarespara el desarrollo de actividades económicas por parte del sector privado, como porejemplo la construcción de grandes presas, proyectos industriales y energéticos de granescala, industrias mineras u otras industrias extractivas. Los desplazamientos forzososconstituyen también una violación del derecho a la alimentación, a la salud, al agua, a laseguridad del hogar. Además las acciones que debilitan la seguridad de laresidencia/vivienda dejan a las personas en una situación de mayor vulnerabilidad respectode las violaciones de otros derechos.73Declaración Universal de los Derechos Humanos http://www.onu.org.pe/ddhh-lenguasperu/espanol.html (consultado26/9/2011)74Declaración de La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano. Estocolmo 1972http://www.medioambiente.cu/declaracion_estocolmo_1972.htm (consultado 8/10/2011)
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?38En el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales en su artículo11 (apartado 1) se reconoce el derecho a que la alimentación esté disponible en cantidad ycalidad suficiente para satisfacer las necesidades alimenticias de las personas, y que (2.b)los Estados, que son los actores signatarios del pacto, deben asegurar una distribuciónequitativa de los alimentos mundiales en relación con las necesidades, teniendo en cuentatanto las problemáticas de los países que importan productos alimenticios como de los quelos exportan. El cumplimiento de este derecho requiere que no se destruyan ni contaminenlas fuentes de alimentación y que no se impidan a las personas producir su propio alimento,directamente de la tierra o de otros recursos naturales.En Julio del 2010 la Asamblea General de las Naciones Unidas adopta una resolución lacual “reconoce el derecho al agua potable y al saneamiento como derecho humanoesencial para el pleno disfrute de la vida y de todos los derechos humanos” y el pasado 24de Marzo del 2011 el Consejo de los Derechos Humanos ratifica y extiende el mandato ensu resolución A/HRC/16/2 que declara su importancia:“Profundamente preocupado por el hecho de que aproximadamente 884 millones depersonas no tengan acceso a fuentes de agua mejoradas y de que más de 2.600millones de personas no tengan acceso a mejores servicios de saneamiento, según ladefinición del informe de 2010 del Programa Conjunto de Monitoreo de laOrganización Mundial de la año, de aproximadamente 1,5 millones de niños menoresde 5 años de edad y la pérdida anual de 443 millones de días de asistencia escolar acausa de enfermedades relacionadas con el agua y el saneamiento,” 75Todas las personas tienen derecho a acceder a agua de calidad adecuada para el usopersonal y doméstico. El agua debe ser segura y, por ello no debe contenermicroorganismos, sustancias químicas o radioactivas que puedan constituir una amenazapara la salud de las personas.75Alto Comisionado para los Derechos Humanoshttp://www.ohchr.org/EN/Issues/WaterAndSanitation/SRWater/Pages/Resolutions.aspx ( consultado 26/09/2011)
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?395.1.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración (1/2)ManufacturaciónIndustrial y TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran Distribucion Farmaceuticas Construcción PescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaLATINO AMERICAArgentina  ★ Bolivia ★  Brasil    Chile ★ Colombia ★Ecuador  Guyana Mejico    Paraguay Peru   ASIABirmania Camboya China   Filipinas ★   India   Indonesia   Kazaquistan N Guinea Thailandia Uzbekistan ★ Derecho a un nivel de vida adecuado Derecho a la salud fisca y mental Derecho a la alimentación y subsistencia Derecho al agua ( como el saneamiento) Derecho a la vivienda y propiedad privada
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?405.1.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración (2/2)ManufacturaciónIndustrial y TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran Distribucion Farmaceuticas Construcción PescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaNORTE AMERICAEE.UU OCEANIAAustralia Papua N.Guinea  AFRICAAngola ★Camboya C. Marfil Chad ★ Camerún ★ Gana Libia Mali Nigeria   S. Africa Tanzania  Uganda  ★ Derecho a un nivel de vida adecuado Derecho a la salud fisca y mental Derecho a la alimentación y subsistencia Derecho al agua ( como el saneamiento ) Derecho a la vivienda y propiedad privada
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?415.1.3 Análisis de la vulneración geográficaDe un análisis general del cuadro se concluye que el mayor impacto de vulneración de losderechos económicos, sociales y culturales se sitúa en la macro zona de Asia, AméricaLatina y África; donde la explotación de sus riquezas naturales como los minerales, el gas,el petróleo, la madera, las aguas territoriales son la causa central. Mientras que lasactividades económicas del sector minero, el sector del petróleo y gas natural, el sectoragrícola y forestal son los principales responsables.El derecho al goce de un nivel de vida adecuado es vulnerado, entre otros países, enArgentina, Bolivia, Colombia y Angola por el sector petrolero y gas natural. Todo elconjunto de las actividades necesarias para el desarrollo de estas industrias, que incluyevarias etapas - desde la exploración, la preparación del sitio, la implementación, laproducción y el procesamiento, hasta el desmantelamiento - y la necesitad de grandesextensiones de tierras provocan un impacto directo sustancial al medio humano con lapérdida del bienestar provocado por la importante degradación del ecosistema.En Chile el sector pesquero provoca la desaparición de especies marinas y con ello ladegradación de la biodiversidad de la zona y su consecuente pérdida del bienestar de loshabitantes.En Colombia, Perú, Filipinas e Indonesia, entre otros, el sector minero vulneran el derechoa un nivel de vida adecuado ya que la minería es una actividad destructiva cuyos impactossobre los bosques, y con ello sobre lascomunidades locales que dependen deellos, son nefastos.En Brasil y Estados Unidos es averiguadala vulneración del derecho a la saludfísica y mental por el sector agrícola. Lagran cantidad de pesticidas sintéticosusados en éste sector causa gravesproblemas al sistema nervioso. Este derecho es también vulnerado por el sector minero enEcuador, Papúa Nueva Guinea y Perú por los excesivos niveles de contaminación causados76World Rainforest Movement: http://www.wrm.org.uyWorld Rainforest Movement 76nos informa quelas minas pueden ser consumidores masivos demadera para su construcción. Donde losrecursos mineros son abundantes, el daño puedeafectar a extensos territorios, ya sea mediante la minería acielo abierto o mediante los impactos combinados de unamultitud de pequeñas minas. También hay que añadir el dañoque realizan la construcción de las rutas, hidrovías y ferrovíasnecesarias para el transporte de los diversos minerales y labasura que genera a lo largo de sus procesamientos que a lavez son fuentes de contaminación. Los habitantes locales quedependían de los recursos naturales renovables de estas zonassufren pérdidas inmediatas como consecuencia de dichasactividades, viendo sus medios de vida socavados.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?42por las operaciones de fundición y dañan la salud y al bienestar del conjunto depoblaciones que se encuentran cercanas a ellas.Otra actividad económica que vulnera el derecho a la salud es el sector tecnológico enChina y Filipinas. La fabricación de productos electrónicos genera un alto nivel de residuostóxicos y gases contaminantes y las empresas no realizan un tratamiento adecuado parareducir el impacto negativo que tienen sobre la calidad de vida de los habitantes. Estesector a la vez, vulnera el derecho al agua potable y saneamiento en países como Méjico,China, Filipinas y Tailandia por la contaminación del agua a causa de sus desechos tóxicosque la contaminan.En Brasil, Ecuador, Filipinas, Kazajistán, Costa de Marfil, Camerún y Nigeria el sector delpetróleo vulnera el derecho a la salud debido a continuos derrames de petróleo sobretierras y aguas contaminándolas. Además en Nigeria, el almacenamiento de aceitecombustible para buques, combustible de avión y otras sustancias tóxicas ha causado lahospitalización de cientos de habitantes.El derecho a la alimentación y subsistencia sufre el impacto negativo del sectormanufacturero, en Perú, India e Indonesia donde los vertidos de los productos tóxicos conla consecuente degradación de las tierras impide la cosecha de alimentos; mientras que enBrasil, India, Camerún el impacto es causado por el sector agrícola y forestal donde lamaquinaria pesada empleada en lasoperaciones de tala han destruidoplantaciones enteras de productos agrícolas,principal fuente de ingresos y alimentaciónpara poblaciones enteras. Y al mismotiempo también, por ejemplo en Indonesia,Papúa Nueva Guinea, Perú y Colombia seestán destruyendo grandes extensiones detierras de alta calidad agrícola para darespacio a los monocultivos deagrocombustibles.77World Rainforest Movement: http://www.wrm.org.uy (ver página 9)World Rainforest Movement77avisa de que lacreciente demanda de agrocombustibles yaceite vegetal ha implicado una rápidaexpansión de las plantaciones de palma deaceitera y se espera que la demanda se duplique para elaño 2020. Para dar respuesta a esta demanda seocuparán miles de kilómetros cuadrados de tierrasagrícolas y de bosques que se desforestarán para nuevasplantaciones de palma de aceitera en muchos países deAsia, África y América. Con la consecuente destruccióndel sustento de las poblaciones, la erosión de labiodiversidad, destrucción del sustento de laspoblaciones, la erosión de la biodiversidad, destruccióndel hábitat del bosque y la contaminación del suelo y elagua a causa con los pesticidas.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?43El derecho a la alimentación es también violado por la industria minera en Ecuador dondeha dañado el medio marino al verter agentes contaminantes procedentes de susoperaciones y la construcción de infraestructuras dejando afectado seriamente lasubsistencia de los pescadores locales. En Mali, Indonesia y Filipinas igualmente lapolución ha afectado gravemente al mar y a los ríos impactando directamente sobre lasfuentes de alimentación de la población local.De la misma manera se observa que el sector petrolero ha vulnerado el derecho a laalimentación mayoritariamente en Nigeria, Ecuador, Paraguay dónde el crudo y losdeshechos arrojados han contaminado el suelo y el agua amenazando la agricultura y lacría de ganado de pequeña escala, que son las actividades básicas de la economía local.El sector hidroeléctrico en Uganda vulnera el derecho a la alimentación con la construcciónde un dique que provoca el aumento del nivel del agua inundando tierras altamenteproductivas y aumentando la salubridad del lago Victoria del que dependen los habitantesde la región como fuente de alimentación, pesca, transporte y agua; mientras que enpaíses como Chile y Perú el sector pesquero, que por medio de los grandes gruposindustriales, ha explotado el mar más de lo debido en detrimento de los pescadoresartesanales que han sido así privados de sus recursos y con escasa posibilidad de alimento.También consta que el derecho al agua potable y al saneamiento es vulnerado en Méjico yChina por el sector manufacturero debido a la contaminación del agua a causa de losvertidos altamente tóxicos.El sector agrícola y forestal a gran escala en países como Méjico, Uruguay, Argentina,China, Indonesia, Estados Unidos, Kazajistán, Uzbekistán, Australia y Sudáfrica esresponsable de la destrucción de grandes superficies de bosques que impactanegativamente sobre el régimen hidrológico en su totalidad - desde los cambios en lospatrones de lluvias hasta la sedimentación de los cursos de agua - provocando unareducción de la cantidad y de la calidad de agua disponible para los habitantes cercanos alas plantaciones.En Brasil, Ecuador, Guyana, Papúa Occidental y Nigeria el derecho al agua es vulneradopor el desarrollo de las actividades del sector minero que necesita enormes cantidades deagua subministrada desde ríos y arroyos que con excesiva frecuencia los contaminanrestringiendo el acceso y uso a las poblaciones vecinas. Particularmente el acceso al agua
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?44ha sido negado en la India por el sector hidroeléctrico con la construcción de presas quehan dejado campos de cultivo sin agua.Mientras que el derecho al saneamiento del agua es vulnerado por el sector petrolero enBolivia, Brasil, Ecuador, Paraguay, Perú al contaminar el agua que las poblaciones usancomo fuentes de agua potable y riego de las tierras.El derecho a la vivienda y a la propiedad privada es vulnerado en la India y Tanzania por elsector manufacturero con actos de agresión contra las personas que ofrecían resistencia asu desplazamiento forzoso por la adquisición de sus tierras para la construcción de plantasde fabricación de automóviles. Del mismo modo nos encontramos que en países comoUganda, Tanzania y Camboya empresas del sector de la minería realiza agresiones ydesalojos forzosos para ampliar las minas.El sector petrolero en Costa de Marfil, Paraguay, Birmania y Nigeria impacta negativamenteen el derecho a la vivienda al destruir viviendas y dejando a muchas personas sin hogarpara poder ampliar las instalaciones de exploración con la construcción de carreteras,pozos y estaciones por lo que han sido desplazados pueblos enteros.En Camboya el sector turístico también ha vulnerado este derecho destruyendo casas parala construcción de complejos turísticos y en Méjico el sector hidroeléctrico ha obligado apersonas a dejar sus casas por la construcción de presas.5.2. Los Derechos Laborales5.2.1 DefiniciónLos derechos laborales forman parte del listado de derechos humanos desde la propiaDeclaración Universal de 1948 y constituyen un derecho fundamental de la persona. Losderechos humanos laborales están vinculados al trabajo y a los trabajadores y orientados aposibilitar condiciones mínimas de vida y trabajo decente para todas las persona, así comola organización de los trabajadores para su defensa, reivindicación y participaciónsociopolítica. Estos derechos fueron reforzados por los Pactos Internacionales de 1966 y enlos distintos tratados regionales de derechos humanos78.78Más información en la página nº 9 y Tabla 1 página 10.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?45A ello, debe agregarse la importante labor que cumplen las normas internacionales deltrabajo de la OIT.79Del conjunto de derechos humanos que por su característica se engloban en los derechoslaborales, los más vulnerados por la actividad económica son:Derecho a la protección especial de los menores;Derecho a la prohibición del trabajo forzoso;Derechos sindicales y negociación colectiva;Derecho a un salario y horario laboral digno;Derecho a la salud y seguridad laboral.La regulación general de los derechos en relación al trabajo queda reflejada en el artículo23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos que enuncia “toda persona tienederecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas ysatisfactorias de trabajo”.En referencia a la particularidad del derecho laboral infantil, en el artículo 10 del PactoInternacional enuncia que “se deben adoptar medidas especiales de protección y asistenciaa favor de todos los niños y adolescentes, sin discriminación alguna (…). Deben protegerselos niños y adolescentes contra la explotación económica y social. Su empleo en trabajosnocivos para su moral y salud, o en los cuales peligre su vida o se corra el riesgo deperjudicar su desarrollo normal, será sancionado por ley. Los Estados deben establecertambién límites de edad por debajo de los cuales quede prohibido y sancionado por ley elempleo a sueldo de mano de obra infantil”80La Organización Internacional del Trabajo81considerando que se tenía que adaptar uninstrumento general para lograr la total abolición del trabajo infantil y aplicable para todoslos sectores económicos, firmó en 1973 en Ginebra el Convenio sobre La Edad Mínima deadmisión al empleo donde enuncia en su artículo 2(3) “la edad mínima fijada no deberáser inferior a la edad en que cesa la obligación escolar, o en todo caso, a quince años”82.79Más información en la pagina nº 2580Los niños también están protegidos en el de los Pacto Internacional derechos económicos sociales y civiles PIDESC art. 10(3),como así también en la Convención sobre los derechos de los niños en el preámbulo, y en su Protocolo Facultativo sobre laVenta de Niños. http://www2.ohchr.org/spanish/law/crc.htm81Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org consultado 05/10/201182Convenio Sobre la Edad Mínima, C138 ILO (1973) http://www.ilo.org/ilolex/cgi-lex consultado 05/10/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?46Sobre la esclavitud, servidumbre y trabajo forzoso en el artículo 4 de al DeclaraciónUniversal de los Derechos Humanos afirma que nadie podrá ser sometido a esclavitud oservidumbre y no podrá ser constreñido a realizar un trabajo forzado u obligatorio y elartículo 23 dice que “toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneraciónequitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme ala dignidad humana y será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros mediosde protección social.”83Respecto al horario laboral digno, el artículo 24 de la Declaración enuncia que todapersona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonablede la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.En la Declaración de los Derechos Humanos en su artículo 23.4 dice que “toda personatiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses”84y en elConvenio para la protección de los derechos Humanos en su artículo sobre libertad dereunión y de asociación ratifica que toda persona tiene derecho a la libertad de reuniónpacífica y a la libertad de asociación.Sobre el derecho a la salud y la seguridad laboral, el artículo 12 del Pacto Internacionalreconoce el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas ysatisfactorias que le aseguren el disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental yen general a) seguridad e higiene en el trabajo b) reducción de la mortalidad c) prevenciónde enfermedades epidémicas, endémicas, profesionales y de otra índole y la lucha contraellas d) la creación de condiciones que aseguren a todos asistencia médica y serviciosmédicos en caso de enfermedad.8583DUDH http://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/1948-DeclaracionUniversal.htm consultado 05/10/201184Ibídem85Pacto Internacional Derechos Humanos http://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/1966- consultado05/10/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?475.2.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración (1/2)ManufacturaciónIndustrial y TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran Distribucion Farmaceuticas Construcción PescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaLATINO AMERICAArgentina ★Brasil ★  Chile Colombia  ★   Ecuador El Salvador ★  ★ Guatemala  ★ Mejico   Nicaragua Peru R. Dominicana ASIABirmania Blangladesh ★  China   Emiratos Arabes Filipinas India ★  ★  ★ Indonesia ★ Pakistan Thailandia Turquia Urbekistan ★Vietnam ★ ★ Derecho protección especial a la infancia Derecho a la prohibición trabajo forzoso Derechos sindicales y negociación colectiva Derecho a un salario y horario laboral digno Derecho a la salud y seguridad laboral
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?485.2.2. Cuadros de representación geográfica de la vulneración (2/2)ManufacturaciónIndustrial y TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran Distribucion Farmaceuticas Construcción PescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaNORTE AMERICACanada EE.UU EUROPARusia AFRICAC. Marfil ★ Chad Kenia ★Libia ★Madagascar Mali ★ Marruecos Nigueria R. Congo ★ Sudáfrica ★  ★ Zimbaue ★ ★  ★ ★ Derecho protección especial a la infancia Derecho a la prohibición trabajo forzoso Derechos sindicales y negociación colectiva Derecho a un salario y horario laboral digno Derecho a la salud y seguridad laboral
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?495.2.3 Análisis de la vulneración geográficaEl mayor impacto en la vulneración de los derechos laborales se localiza en Latino América,Asia y África y las actividades económicas con mayor riesgo son el sector agrícola y forestal,el sector industrial manufacturero, el sector minero y energético y la industria tecnológica,seguidos por el sector del turismo, el pesquero y el sector industrial de la gran distribución.El derecho a la protección especial de la infancia es vulnerado en la actividad diaria de lossectores económicos agrícolas y forestales en países como Argentina, El Salvador, Brasil,Guatemala, Vietnam, Uzbekistán, Costa de Marfil, Kenia, Libia, India, Sudáfrica y Zimbabue.Estos sectores económicos exponen a losniños a trabajos abusivos y encondiciones de esclavitud; su salud sepone en peligro al exponerse a pesticidastóxicos utilizados en los cultivos desemillas de algodón y también por estarobligados a trabajar largas horas sinremuneración, pocas horas de sueño ycon poco alimento.En Bangladesh, India, Indonesia, El Salvador, Mali entre otros, el sector manufacturero y enconcreto la industria textil y la alimentaria (la gran distribución) en Sudáfrica y Zimbabue,vulneran los derechos laborales infantiles en sus fábricas, los niños trabajan durante largasjornadas laborales y en condiciones higiénicas mínimas y con salarios miserables rozando laesclavitud.La industria minera que existe en la República del Congo y en Zimbabue vulnera losderechos infantiles utilizando niños para que trabajen en la extracción de los minerales apesar de ser uno de los trabajos más duros que hay, perjudicando gravemente su salud ydesarrollo.El derecho a la prohibición del trabajo forzoso es vulnerado en El Salvador, Bangladesh y ElSalvador, por el sector de la tecnología en Méjico y Tailandia y por el sector de la grandistribución en la India, Sudáfrica y Zimbabue, entre otros, donde los trabajadores trabajan86Human Right Watch- El Salvador, Turning a Blind Eye- 2004 http://www.hrw.org/es consultado 6/10/2011Human Right Watch86informa que en lasplantaciones de caña de azúcar de ElSalvador, los niños empiezan cortando yplantando la caña desde la edad de 8años. La cosecha es un trabajopeligroso, se requiere que los niños usen machetes y otroscuchillos afilados para poder cortar la caña de azúcar yarrancar las hojas de los tallos. La atención médica no sueleestar disponible en las plantaciones, y los niños deben pagarel coste de los médicos si se lesionan y en ocasiones se tienenque repartir el sueldo si comparten tareas con otros niños
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?50a un nivel de semiesclavitud, es decir, trabajo que se exige como devolución de deudas uotros costos que se adeudan al trabajador a tasas más altas que los salarios o son forzadosa realizar trabajos (bajo amenazas) que no han escogido libremente.El sector agrícola y forestal en Brasil, Ecuador, Guatemala, Vietnam, Estados Unidos, Costade Marfil y Sudáfrica, el sector turismo en Méjico también vulnera el derecho a laprohibición del trabajo forzoso, al igual que el sector petrolero en Nigeria y Birmania y laminería en Zimbabue donde los trabajadores son forzados a trabajar sin ser remunerados.El derecho a fundar sindicatos y a la negociación colectiva es el derecho humano laboralde mayor impacto por parte de las empresas ya que las negociaciones colectivas sonfundamentales para que los trabajadores mejoren sus condiciones laborales y fuercen a lasempresas a respetar los derechos. Este derecho es vulnerado en Colombia, Guatemala,Nicaragua, Perú, Filipinas, India, Indonesia, Pakistán, Rusia y Turquía por el sectormanufacturero anulando toda posibilidad de organizarse para abordar temas tan esencialescomo la salud y la seguridad hasta los salarios y el horario laboral.El derecho a la negociación colectiva es también vulnerado en países como Brasil,Colombia, Guatemala, Costa de Marfil, Sudáfrica y Vietnam por el sector agrícola y En ElSalvador por el sector de la pesca y en Canadá el sector de la gran distribución, poragresión, acoso e intimidación a los sindicalistas.Además en Colombia, Méjico y Mali por el sector minero y en Colombia, Méjico, China yTailandia por el sector tecnológico que en ocasiones despiden o trasladan forzosamente alos trabajadores que creen que pueden llegar a organizar alguna actividad sindical.Por otro lado, el derecho a un salario y horario laboral digno es vulnerado por variossectores económicos y en varias zonas geográficas. Así en Bangladesh, China, India eIndonesia, Marruecos y Madagascar el sector de la manufacturación vulnera éste derechocuando somete a sus trabajadores a largas jornadas laborales que incluso llegan a ser de18 horas y con salarios bajos e incluso sin compensación por las horas extras trabajadas.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?51En Brasil y Guatemala, Estados Unidos, Costa de Marfil y en Sudáfrica, mayoritariamente, elsector agrícola impacta negativamenteen el derecho de los trabajadores arecibir un salario equitativo y al derechoa una jornada laboral digna.El sector minero en la República delCongo, el sector de la gran distribuciónen Bangladesh, China y Sudáfrica lostrabajadores están sometidos a trabajar sin descansos y no disfrutan del derecho avacaciones pagadas y con sueldos que no llegan al mínimo establecido.También en los Emiratos Árabes el sector de la construcción impacta en la vulneración delderecho a un salario digno pagando sueldos insignificantes a sus trabajadores a cambio delargas e intensas horas de trabajo, el sector pesquero en Chile y El Salvador con jornadaslaborales sin descanso y el sector turístico en Méjico también vulnera los derechos de sustrabajadores.El sector tecnológico (producción de componentes electrónicos de alta tecnología), porejemplo, en Méjico, China y Tailandia vulnera el derecho de sus trabajadores a percibir unsalario equitativo, sus jornadas laborales exceden el máximo legal y éstas están sujetas a lademanda de productos que proviene de grandes empresas informáticas que quierenproveer a sus clientes en un tiempo record sin importarles las consecuencias.El derecho a la salud y seguridad laboral es vulnerado por el sector manufacturero, enespecial el textil, en Colombia, Bangladesh, Indonesia, China y Marruecos. Las condicionesde trabajo no son saludables ya que son frecuentes las enfermedades respiratorias causadaspor la gran cantidad de pequeñas fibras y polvo (que contienen pesticidas) que sedesprende en el momento de deshilachar los hilos; y en los centros de teñidos lostrabajadores adsorben fijadores, tintes y productos químicos (estos últimos se usan porejemplo para blanquear el algodón). También sufren elevadas temperaturas y malailuminación en sus puestos de trabajo.87Human Rights Watch – Ripe with Abuse – August 2011 - 2004 http://www.hrw.org/es consultado 6/10/2011Human Rights Watch 87revela que cada año,millones de consumidores en todo el mundodisfrutan de las frutas de Sudáfrica y de losrenombrados vinos que provienen de susviñedos. Sin embargo, los trabajadoresagrícolas que producen estos bienes de consumo (casi latotalidad para la exportación) se encuentran entre las personasmás vulnerables de la sociedad sudafricana. Sus jornadaslaborales son extensas y en condiciones meteorológicas muyduras y a menudo sin acceso a los baños o a agua potable,también están expuestos a sustancias tóxicos ( los pesticidas quese usan y se rocían en los cultivos)
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?52En países como Brasil, República del Congo y Zimbabue el sector de la minería (carbón,minerales y/o metales preciosos) vulnera el derecho a la salud y seguridad en el trabajocomo resultado de las precarias condiciones de trabajo que se encuentran los empleadospor la falta de ventilación y la poca seguridad que ofrecen las minas.También se ha detectado la vulneración del derecho a la salud y seguridad laboral porparte de los sectores económicos como el petrolero en Nigeria, el sector de la grandistribución en Bangladesh e India, el sector farmacéutico en la India, el sector de laconstrucción en los Emiratos Árabes dónde los trabajadores construyen edificios de granaltura sin ninguna protección para mitigar accidentes laborales que incluso éstos les lleva ala muerte y el sector pesquero en Chile y El Salvador.El sector turismo en Méjico ejerce abusos del derecho a la salud y seguridad laboral inclusodesde el mismo inicio de la fase de la construcción de los complejos turísticos ya que lostrabajadores no tienen atención médica y trabajan en condiciones totalmente inseguras.Mientras que el sector tecnológicovulnera éste derecho en Tailandia,Méjico y China debido a la utilizaciónde diferentes sustancias químicas(mercurio, plomo etc) muy tóxicas ynocivas para la salud que junto alcontacto diario y en condicioneslaborales precarias causan frecuentes casos de intoxicación.5.3 Los Derechos Civiles y Políticos5.3.1 DefiniciónEn el Preámbulo del Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos se considera que,conforme a los principios enunciados en la Carta de las Naciones Unidas, la libertad, lajusticia y la paz en el mundo, tienen como base el reconocimiento de la dignidad inherente88Greenpeace – Los nuevos conquistadores, Multinacionales españolas en América Latina - Mayo 2009http://www.greenpeace.org/international/en/ consultado 6/10/2011Terram y Intermon Oxfam88nos informan quelos trabajadores de la industria del salmón enChile tienen la segunda tasa de accidenteslaborales más alta del país y que ocho de cadadiez inspecciones terminan en sanción. Las condiciones de trabajoen estos centros se caracterizan por las escasas medidas deseguridad, los bajos salarios y largas jornadas y la ausencia desindicatos. Como resultado la región salmonera continúa siendouna de las más pobres del país, con peores indicadores deeducación y salud, y con peor situación relativa antes de quecomenzaran la actividad económica de la industria del salmón.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?53a todos los miembros de la familia humana y de sus derechos iguales e inalienables89. Losderechos humanos Civiles y Políticos se refieren a la integridad física y psicológica de losseres humanos. Para el cumplimiento de estos derechos por parte de las empresas ya seadirectamente, a través de su actividad, o indirectamente, a través de proveedores osubcontratistas, los Estados juegan un papel muy importante.Del conjunto de derechos humanos que por su característica se engloban en los derechosciviles y políticos, los más vulnerados por la actividad económica son:Derecho a la vida, a la libertad y seguridad de la persona;Derecho a la libertad de expresión y opinión;Derecho a la información;Derecho a la libertad de movimiento-circulación-reasentamiento;Derecho a una reparación justa y adecuada por los daños sufridos (integridadpersonal);Derecho a la igualdad y protección ante la ley.La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) en su artículo nº3 enunciaque “todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”90y en su artículo nº 6 dice explica “El derecho a la vida es inherente a la persona humana.Este derecho estará protegido por la ley. Nadie podrá ser privado de la vida arbitrariamente”91La regulación general del derecho a la libertad queda expresada en el artículo nº 1 de laDUDH “todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derecho y dotadoscomo están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con losotros”92y en concreto el artículo 19 enuncia que “todo individuo tiene derecho a la libertadde opinión y de expresión; (…) derecho a investigar y recibir informaciones y opiniones, y elde difundirlas.”93Además el derecho a la información, a la participación, a la capacidad dedecisión, expresar opiniones a través de cualquier medio de comunicación, y de ser89Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos http://www2.ohchr.org/spanish/law/ccpr.htm consultado30/9/201190Declaración Universal de los Derechos Humanos http://www.onu.org.pe/ddhh-lenguasperu/espanol.html consultado30/9/201191ibídem92Declaración Universal de los Derechos Humanos http://www.un.org/es/documents/udhr/ consultado 3/10/201193Ibídem
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?54consultado, prevé el derecho a recibir información de organismos públicos y privadoscuando están en juego intereses públicos clave (vida, bienestar, desarrollo de actividades deprotección del medio ambiente) o cuando es esencial para proteger otros derechos.Concretamente el hecho de no informar acerca de los posibles efectos de las actividades delas empresas debilita el derecho a la información.Dentro del derecho a la libertad está también incluido el derecho que toda persona tiene acircular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado94prohibiendo elreasentamiento forzoso y la expulsión. (Artículo 13 de la DUDH)95La Declaración Universal de los Derechos Humanos en su artículo nº 10 enuncia que “todapersona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oída públicamente y conjusticia por un tribunal independiente e imparcial, para el examen de cualquier acusacióncontra ella en materia penal”96.El derecho a la justicia – reparación para las víctimas, castigo para los responsables, accesoa los tribunales de justicia y otros procedimientos, y medidas para impedir más abusos (porejemplo: libertad de movimiento, trato con humanidad y dignidad, prohibición de la torturay tratos crueles). Es un derecho de los afectados el recibir compensaciones efectivas, rápidasy proporcionales a la gravedad de los daños sufridos tanto de ámbito material comopsicológico destinadas a restablecer la situación en que se encontraba la víctima antes deverse afectada. Estas medidas pueden consistir en el restablecimiento de derechos talescomo el de la libertad personal, en el caso de los detenidos o secuestrados; y el retorno allugar de residencia, en el caso de los desplazados y los Estados tienen la obligación deproporcionar una respuesta rápida a las víctimas.97.94Pacto Internacional Derechos Humanos http://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/1966-95Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) http://www.onu.org.pe/ddhh-lenguasperu/espanol.htmlconsultado 30/9/201196Ibídem97Informe Final del Relator Especial Cherif Biassiouni Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas: en virtud de laresolución 1999/33 de la Comisión de Derechos Humanos sobre “El derecho de restitución, indemnización y rehabilitación delas víctimas de violaciones graves de los derechos humanos y las libertades fundamentales” http://www.unhchr.ch consultado30/9/2011
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?555.3.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración (1/2)ManufacturaciónIndustrial y TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran Distribucion FarmaceuticasConstrucciónInfraestructurasPescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaLATINO AMERICAArgentina ✚  ☐Brasil ★  ✚ ★ Chile Colombia ★ ★ ✚ ★  ★Ecuador ★ ✚Guatemala ✚ Mejico ★  ☐Peru ★ASIABangladesh  Birmania ★ China Filipinas ☐ ★India ☐ Indonesia   ★Thailandia ★Turquia ☐NORTE AMERICAEEUU ✚  ✚★ Derecho a la vida, libertad, seguridad Derecho a buscar, recibir y difundir informacion Derecho a la libertad de circulación Derechos libertad expresión y opinión☐ Derecho reparación justa y adecuada por los daños sufridos✚ Derecho a la igualdad ante la ley y protección
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?565.3.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración (2/2)ManufacturaciónIndustrial y TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran Distribucion Farmaceuticas Construcción PescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaEUROPAIrlanda Rumania AFRICACamboya ☐Camerun ★ ☐ Chad ✚Libia ★Nigeria ★ ☐ R. Congo ★Sudáfrica S. Leone ★Sudan ★ ☐Tanzania ☐Zambia ✚★ Derecho a la vida, libertad, seguridad Derecho a buscar, recibir y difundir informacion Derecho a la libertad de circulación Derechos libertad expresión y opinión☐ Derecho reparación justa y adecuada por los daños sufridos✚ Derecho a la igualdad ante la ley y protección
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?575.3.3 Análisis de la vulneración geográficaComo se puede averiguar de un primer análisis de los cuadros, las actividades económicasque más impactan negativamente en el cumplimiento de los derechos civiles y políticos sonel sector petrolero, hidroeléctrico, la minaría y el sector forestal en las zonas geográficas deAmérica Latina, Asia y África.El derecho a la vida, libertad y seguridad de las persona es particularmente vulnerado enpaíses como Colombia, Camerún, Libia y Sierra León por el sector agrícola y forestal dondese han encontrado situaciones en que empresas de este sector han enriquecido a gruposrebeldes que cometen matanzas de civiles.En Brasil, hay dos sectores industriales que vulneran este derecho. Las empresas del sectormanufacturero que utilizan fuerza pública como parte de sus departamentos de seguridad ylas empresas del hidroeléctrico al ejercer sobre poblaciones amenazas y atentados contra suvida y su seguridad como represalia por sus acciones en defensa de sus hogares, tierras yrecursos contra la construcción de presas.En Colombia, Ecuador, Perú y la Repúblicadel Congo, entre otros países, es el sectorminero el que vulnera el derecho a la vida,libertad y seguridad por la contratación deservicios de seguridad particular quecometen acciones de terror, amenazas,detenciones masivas y arbitrarias, secuestroso reclutamientos forzosos como mecanismopara garantizar sus procesos de explotaciónminera y protección de sus infraestructuras.Mientras que son las empresas del sector petrolero que, por ejemplo, en Colombia,Birmania, Filipinas, Indonesia, Tailandia y Nigeria violan el derecho a la vida y a laseguridad de las personas por las amenazas de muerte a los líderes locales que defiendenirregularidades en la construcción de plataformas petrolíferas.El derecho a la información (consulta, búsqueda, acceso) es vulnerado en Brasil,Bangladesh, Indonesia por el sector manufacturero tras ocultar información relacionada98Fuente: www.voluntaryprincipals.org consultado 14/10/2011The Voluntary Principles on Security and HumanRights98The Voluntary Principles on Segurity and Human Rights(Principios voluntarios para la seguridad y los DerechosHumanos).Es un código de conducta para empresas transnacionalesdel sector extractivo y energético y minero.Grandes empresas, gobiernos como EE.UU., Reino Unido,Holanda y Noruega junto con ONG‟s, entre otras, HumanRight Watch, Amnistia Internacional, OXFAM, firmaron losprincipios con el objetivo de evaluar el riesgo e impactos,las relaciones interactivas entre compañías y seguridadpública y compañías y seguridad privada.Estos Principios Voluntarios (PV‟s) sirven de ayuda y guíapara que las compañías mantengan la seguridad en susoperaciones bajo un marco que garantice el cumplimientoy respecto por los Derechos Humanos. La aplicación de losprincipios es de gran utilidad en las zonas con riesgo deconflicto. Se dispone de un comité de observación para laevaluación y asesoramiento en la implementación.A pesar de su carácter voluntario algunos Estados ya loshan introducido como requisito en sus contractos.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?58con las empresas, manipular a los medios de comunicación en su favor, usar falsainformación para justificar sus actividades y encubrir los impactos generados que afecta a lasalud y bienestar de las personas. En Perú, en cambio es el sector de la minería el quevulnera el derecho a la información al no proporcionar suficiente información a lapoblación cercana sobre los riesgos de salud que causan los altos niveles de contaminaciónoriginados por la actividad metalúrgica.Al mismo tiempo el sector petrolero vulnera el derecho a la información en Argentina,Irlanda, Rumanía y el sector eléctrico en Nigeria, Sudán, Méjico, Birmania, China y Brasil,entre otros, por no proporcionar información completa sobre los estudios de evaluación deimpacto ambiental, planes de manejo y desarrollo y evaluaciones de riesgo asociados a lasactividades que realizan - causando una gran preocupación a los habitantes de laspoblaciones locales-. A veces, también los estudios de impacto ambiental no sonelaborados con la suficiente y necesaria rigurosidad.En Chile e Indonesia, el derecho a la información es vulnerado por el sector agrícola yforestal al no informar adecuadamente a la población sobre las actividades de lasempresas.El derecho a la libertad de circulación/movimiento que protege a las personas de laexpulsión de su territorio, del reasentamiento forzoso y de la obligación de abandonar elpaís por motivos económicos es vulnerado en la India por el sector manufacturero por laconstrucción de nuevas fábricas o la ampliación de las mismas. Mientras que en Argentina,India, Sudán ha sido vulnerado por el sector hidroeléctrico donde las poblacionesreasentadas a causa de la construcción de presas se han encontrado con numerososproblemas en sus nuevas viviendas y zonas de residencia como por ejemplo falta de accesoal agua limpia y suelos infértiles.Asimismo el sector petrolero en países como Nigeria y Colombia y el sector minero enSudáfrica vulneran el derecho a la libre circulación al instalar controles de seguridadprivada sobre vías de paso con las restricciones de circulación de alimentos, medicinas yotros bienes de primera necesidad sin tener en cuenta que se trata de comunidades ruralesmuy pobres.Se puede también observar como el derecho a la libertad de expresión y opinión sonvulnerados en Indonesia y Argentina por el sector forestal al silenciar a la oposición por lasactividades de tala. Mientras tanto en Brasil se acusa el sector petrolero de criminalización
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?59y del señalamiento de quienes denuncian sus acciones incorrectas y en Colombia por elsector minero al reprimir las expresiones de protestas contra las minas.El derecho a la igualdad y la protección ante la ley es violado por el sector manufacturero,entre otros, en Argentina, Estados Unidos y Méjico por la manipulación de instrumentoslegales (controles e investigaciones a las empresas, obstrucción de procesos, sentencias nocumplidas, comisiones a funcionarios, cambio de leyes y jurisprudencia) nacionales einternacionales en beneficio de sus intereses económicos. Estos derechos son violados enColombia y Zambia por el sector de la minería y en Brasil y Ecuador por el sector petroleroal influir (a través de sus grupos de presión) sobre los gobiernos para que adecuen las leyesnacionales a favor de sus intereses económicos y sin tener en cuenta los derechos eintereses de las personas.El derecho a una reparación justa y adecuada por los daños sufridos es vulnerado en laIndia por el sector manufacturero por no indemnizar a las personas por pérdidas de bienes,propiedades y sustento a causa de la edificación de fábricas. Además en Turquía por elsector hidroeléctrico que, de acuerdo con el plan de reasentamiento de la empresa, elpago de las indemnizaciones está vinculado a la demostración de la propiedad de lastierras que en ocasiones están en manos de grandes terratenientes. Las familias afectadasno reciben ninguna compensación perjudicando directamente a las familias que viven y sealimentan de las tierras y les es muy difícil demostrar la propiedad de las mismas por la faltade contratos escritos.En países como Filipinas y Tanzania el sector minero, en Camerún el sector agrícola y enArgentina, Perú y Nigeria el sector petrolero, vulneran el derecho a recibir unacompensación justa y adecuada al pagar las indemnizaciones únicamente en base a loscultivos existentes en las tierras afectadas y no por la pérdida de futuras gananciasderivadas del trabajo de la tierra, y en otras ocasiones por no haber ofrecido alojamientoalternativo ni indemnización.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?605.3 Los Derechos a la NO Discriminación5.4.1 DefiniciónLa prohibición de la discriminación se aplica con respecto a todos los derechos. El Derechoa la NO Discriminación es incluido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos(DUDH) en su artículo 2 que afirma: “toda persona tiene todos los derechos y libertadesproclamadas en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma,religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posicióneconómica, nacimiento o cualquier otra condición” 99. El artículo 7 refuerza con elenunciado que “todos los seres humanos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción,derecho a igual protección de la ley; todos tienen derecho a igual protección contradiscriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a taldiscriminación”100.En la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de DiscriminaciónRacial101se afirma la necesidad de eliminar la discriminación racial en todas sus formas ymanifestaciones y considera que la discriminación entre seres humanos por motivos de raza,color u origen étnico constituye un obstáculo a las relaciones amistosas y pacíficas entre lasnaciones pudiendo perturbar la paz y la seguridad entre los pueblos, así como laconvivencia de las personas dentro de un mismo Estado. También apela a los Estados aprevenir y combatir las doctrinas y prácticas racistas y promover el entendimiento entre razaspara edificar una comunidad internacional libre de toda discriminación racial; y haerradicar todas las políticas gubernamentales basadas en la superioridad y el odio racial.Del conjunto de los derechos humanos que por su característica se engloban en estederecho y que son más vulnerados por la actividad económica son:Discriminación por razón de género (particularmente el femenino)Discriminación por motivos de raza y colorDiscriminación por motivos de salud, maternidad o embarazo99Fundación Acción Pro Derechos Humanos, Declaración Universal de los Derechos Humanoshttp://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/1948-DeclaracionUniversal.htm#A1 consultado 29/09/2011100Ibidem101Oficina del Alto Comisionado de la Naciones Unidas para los Derechos Humanoshttp://www2.ohchr.org/spanish/law/cerd.htm (consultado 6/10/2011)
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?61El derecho a la NO discriminación se basa en el principio de igualdad de trato, la ausenciade toda discriminación directa o indirecta basada en cualquiera de los motivos o razónmencionados anteriormente. Existirá discriminación directa cuando una persona sea, hayasido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga poralguno de los motivos que se mencionan en el artículo 2 y existirá discriminación indirectacuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros puede ocasionar unadesventaja particular a personas con una religión o convención, con una discapacidad, deuna edad, respecto de otras personas.102Para luchar contra la discriminación por identidad de género, los Estados secomprometerán a garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el goce de todos losderechos inclusive en materia de empleo, trabajo y retribución y en condiciones querespeten la salud, seguridad y dignidad.También en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea103en relación ala NO-Discriminación por género en los derechos laborales, el artículo 33 enuncia “con elfin de poder conciliar vida familiar y vida profesional, toda persona tiene derecho a serprotegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así comoel derecho a permiso pagada por maternidad y a un permiso parental con motivo delnacimiento o de la adopción de un niño”104y en referencia al derecho de la salud, yamencionado anteriormente en este estudio105, toda persona tiene derecho al goce decondiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que le aseguren el disfrute del más altonivel posible de salud física y mental.102Fundación Acción pro Derechos Humanos, http://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/europa/igualdad/2000-DIRECTIVA-2000-78 consultado 29/09/2011103ver página nº 11 de este estudio104Fundación Acción pro Derechos Humanos, protocolo adicional al convenio para la protección de los derechos humanos yde las libertades fundamentales www.derechoshumanos.net/normativa/normas/europa consultado 29/09/2011105Ver página nº 36 de este estudio
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?625.4.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneraciónManufacturación Industrialy TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran Distribucion Farmaceuticas Construcción PescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaLATINO AMERICAColombia ★ ★Guatemala ★ Honduras ★Mejico ★    ★ Peru Rep. Dominicana ASIABangladesh ★China ★ India ★Sri Lanka ★Thailandia ★ ★ NORTE AMERICAEE.UU ★ ★ EUROPABosnia AFRICAKenia  ★Mali Marruecos ★ R. Congo S. Africa ★ ★Uganda ★Zimbabue ★★ Derecho a la no discriminación por identidad de género ( muy particular en las mujeres ) Derecho a la no discriminación por motivos de raza o color Derecho a la libertad y no discriminación por motivos de maternidad, embarazo o salud
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?635.4.3 Análisis de la vulneración geográficaEl derecho a la NO Discriminación por identidad de género (mujeres) es vulnerado pordistintas actividades económicas y en varios países. Principalmente la vulneración de éstederecho es a consecuencia del impacto directo que sufren las mujeres, por parte de susempleadores, al ser discriminadas en términos de remuneración, promociones y capacidade incluido el estar sometidas al acoso, agresiones y explotación. Hay situaciones que ésteacoso permanente y los salarios de pobreza empujan a algunas mujeres a dejar el trabajoaún a riesgo de no encontrar otro.La industria manufacturera y más concretamente el sector textil en países como Méjico,Bangladesh, India, Marruecos, China, Sir Lanka, Estados Unidos, Colombia y Hondurasvulnera el derecho a la NO-discriminación porrazón de género ya que reciben sueldos más bajosque los hombres a igualdad de categoría y horariolaboral. En la industria de la confección las mujerescortan, cosen, realizan los acabados y empaquetanlas prendas pero estos trabajos son considerados debaja cualificación y en consecuencia están malpagados.La industria tecnológica también discrimina a sustrabajadoras por razón de género en Méjico, China, Tailandia y la industria de la grandistribución en Guatemala, Estados Unidos y Sud África.El sector agrícola (frutera y floricultora) tiene un impacto negativo al vulnerar el derecho ala no discriminación por identidad de género, entre otros países, en Guatemala, Colombia,Uganda, Kenia y Zimbabue dónde se han despedido mujeres con el sólo argumento de quepor su género no podían estar a la altura de las exigencias de sus respectivos trabajos. Enéste sector las mujeres realizan los trabajos de cosechar, recolectar, podar, separar,clasificar y envasar los productos pero al igual que en otras sectores económicos sonconsiderados trabajos de baja cualidad a pesar de que se necesita ciertas habilidades.El derecho a la NO discriminación por motivos de raza o color ha sido vulnerado en Mali, yRepública del Congo por el sector minero, en Perú por el sector petrolero y en Méjico,106Oxfam International http://www.oxfam.org. Informe Más por Menos 2005Intermon Oxfam106nosinforma que laglobalización ha aumentado la competitividadcomercial, también en el sector de la confección.Las empresas no tienen fronteras y buscanmaximizar sus beneficios disminuyendo loscostes. Las grandes firmas y cadenas de modaexternalizan ( hacia Asia, Norte de África y LatinoAmérica) la parte del proceso más intensiva encapital humano y la colocan allí donde loscostes laborales son más bajos y hoy en día, lainmensa mayoría de quienes cosen la ropa quevestimos son mujeres que trabajan encondiciones precarias.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?64Estados Unidos por el sector de la gran distribución dónde migrantes han recibido salariosmás bajos y han trabajado más horas que sus pares no migrantes.También en Europa, en Bosnia trabajadores serbios han recibido sueldos por debajo de lostrabajadores bosnios en el sector manufacturero.El derecho a la NO discriminación por motivos de maternidad, embarazo o estado civil hasido vulnerado por el sector manufacturero, mayoritariamente en Marruecos, Kenia,Tailandia, dónde la mayoría de los contratos de las mujeres (en el caso que los tengan) noproporcionan protección ni ayudas por enfermedad o baja por maternidad que representaun apoyo para sus familias. Sin éste apoyo por parte del empresario, las mujeres sufrenmejor tensión que perjudica su salud, el bienestar y el futuro de los niños. Este subsidio esesencial para apoyar a las mujeres como trabajadoras y como madres. En fábricas deMéjico y Guatemala las trabajadoras han sido amenazadas con ser despedidas en caso dequedarse embarazadas.Este derecho también es vulnerado por el sector turístico en Méjico, República Dominicanay Perú, y por la industria tecnológica en China, Tailandia y Méjico. Las causas son lasmismas que en los otros sectores; contratos precarios, largas jornadas laborales,inseguridad laboral, y la ausencia total de ayudas y protección a la maternidad.¿QUÉ ES EL COMERCIO JUSTO?: UNA ALTERNATIVA ETICALa compra/venta de productos, tanto textiles como agrícolas a través de lasorganizaciones de Comercio Justo107nos garantiza unas condiciones dignas de trabajoen los países de origen.Cooperativas y pequeños fabricantes en Asia, África y América Latina comercializan susproductos bajo el sello de Comercio Justo.Este sello nos indica que nuestra compra es responsable y cumple unos criterios éticos:Garantiza el pago de un precio justo a los productores.Relación comercial a largo plazo y realiza pagos parciales por adelantado.Los productores destinan una parte de sus beneficios a las necesidades básicasde sus comunidades.No hay explotación comercial.Promueve el papel de la mujer.Respeto al medio ambiente.Son productos de buena calidad y con información transparente para elconsumidor.107Fairtrade: http://www.sellocomerciojusto.org
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?655.5 Los Derechos de las Comunidades, Grupos y Pueblos Indígenas5.5.1 DefiniciónHasta Septiembre del 2007 la Asamblea General de la ONU no aprueba una nuevaDeclaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas dónde sereconoce que, el respeto de los conocimientos, las culturas y las prácticas tradicionalesindígenas contribuye al desarrollo sostenible y equitativo 108y se reafirma que “las personasindígenas tienen derecho sin discriminación a todos los derechos humanos reconocidos enel derecho internacional, y que los pueblos indígenas poseen derechos colectivos que sonindispensables para su existencia, bienestar y desarrollo integral como pueblos.”109En la Declaración de los Derechos de los Pueblos Indígenas se afirma que “todos lospueblos indígenas son iguales a los demás y reconocen al mismo tiempo el derecho detodos los pueblos a ser diferentes, a considerarse así mismos diferentes y a ser respetadoscomo tales” y también que “todos los pueblos contribuyen a la diversidad y riqueza de lascivilizaciones y culturas que constituyen el patrimonio común de la humanidad.”110Del conjunto de derechos que, por su característica se engloban en los derechos de lospueblos indígenas, los más vulnerados por la actividad económica son:Derecho de los pueblos indígenas a la consulta e información a través de susinstituciones.Derecho a poseer, desarrollar, explotar y utilizar las tierras (desalojos forzosos)Derechos Medio Ambientales que afectan directamente a la vida, salud y recursosnaturales.Derecho a la compatibilidad y protección por el sistema jurídico y derechointernacional.Para una mayor comprensión de los derechos de los pueblos es imprescindible señalar quelos pueblos indígenas tienen derecho a su libre determinación y en virtud de ello,determinan libremente su desarrollo económico, social y cultural que constituye la basepara las garantías colectivas de sus derechos humanos y para su supervivencia como108Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los Pueblos indígenashttp://www.un.org/esa/socdev/unpfii/es/drip.html (consultado 26/09/2011)109Ibídem110Ibídem
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?66pueblos diferenciados y no podrán ser sometidos a ningún acto de genocidio ni violenciaincluido el traslado forzoso de niños de un grupo a otro.Los pueblos y las personas indígenas tienen el derecho a no sufrir la asimilación forzada ola destrucción de su cultura; por ello los Estados deben poner mecanismos eficaces parafortalecer el cumplimiento de sus derechos fundamentales como: derecho a la vida,integridad física y mental, derecho colectivo a vivir en libertad y paz y la seguridad de lapersona, la prohibición de ser traslados forzosamente de sus tierras, derecho de pertenecera una comunidad o nación indígena, de conformidad con las tradiciones y costumbres de lacomunidad, además en la Declaración en su artículo 22 queda reflejada que se prestaráespecial atención a los derechos y necesidades de las mujeres, niños, jóvenes yancianos.111Con referencia al derecho de los pueblos indígenas a la consulta e información a través desus instituciones, en el artículo 33.2 de la Declaración de los Pueblos Indígenas se enunciaque “los pueblos indígenas tienen derecho a determinar las estructuras y a elegir lacomposición de sus instituciones de conformidad con sus procedimientos”112los Estadoscelebrarán consultas y cooperarán de buena fe con los pueblos indígenas interesados, porconducto de sus propias instituciones representativas, a fin de obtener su consentimientolibre e informado antes de adoptar cualquier proyecto que afecte a sus tierras o territorios yotros recursos, particularmente en relación con el desarrollo, la utilización o la explotaciónde recursos mineros, híbridos o de otro tipo.113Otro de los derechos importantes que se reconocen en la Declaración en su artículo 26 esel reconocimiento al derecho de las tierras, territorios y recursos que tradicionalmente hanposeído, ocupado o utilizado o adquirido y a poseer, utilizar, desarrollar y controlar lastierras, territorios y recursos que poseen en razón de la propiedad tradicional (...) y losEstado asegurarán el reconocimiento y protección jurídicos de esas tierras (…) y respetarádebidamente las costumbres, tradiciones y los sistemas de tenencia de la tierra de los111Declaración de los Pueblos Indígenas http://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/onu/pueblos/2007 consultado08/10/2011112Ibídem113Ibídem
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?67pueblos indígenas y además tienen el derecho a determinar y elaborar las prioridades yestratégicas para el desarrollo o utilización de la tierras, territorios y otros recursos.114Sobre el medio ambiente, el artículo 29 reconoce que “los pueblos indígenas tienenderecho a la conservación y protección del medio ambiente y de la capacidad productivade sus tierras o territorios y recursos”115y que los Estados garantizarán que no se almacenenni eliminen materiales peligrosos en las tierras o territorios sin su consentimiento libre, previoe informado y deberán asegurar esa conservación y protección, sin discriminación alguna.La subsistencia y el bienestar de los pueblos indígenas se pueden ver seriamenteamenazados por las actividades empresariales que causan contaminación o usurpación delaire, el agua, el suelo u otros recursos públicos de los que dependen las comunidades. Losefectos de estos tipos de alteraciones ambientales pueden causar daños directos a diversosderechos interrelacionados, en particular los derechos económicos, sociales y culturales.Respecto a la compatibilidad y protección por los sistema jurídicos, queda reconocido en elartículo 40 al afirmar que “Los pueblos indígenas tienen derecho a procedimientosequitativos y justos para el arreglo de controversias con los Estados u otras partes, y a unapronta decisión sobre esas controversias, así como a una reparación efectiva de toda lesiónde sus derechos individuales y colectivos. En esas decisiones se tendrán debidamente enconsideración las costumbres, las tradiciones, las normas y los sistemas jurídicos de lospueblos indígenas interesados y las normas internacionales de derechos humanos”116114Declaración de los Pueblos Indígenas http://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/onu/pueblos/2007 consultado08/10/2011115Ibídem116Ibídem
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?685.5.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración (1/2)ManufacturaciónIndustrial y TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran DistribucionServiciosFinancierosConstrucción PescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaLATINO AMERICAArgentina ★  Belice ★Bolivia ★ ★  Brasil  ★    Chile ★  ★ Colombia   ★   ★ Ecuador  ★  El Salvador Guatemala ★Mejico    Nicaragua ★Paraguay Peru  ★  ★  ASIABirmania ★ China Filipinas ★ ★India  Thailandia ★ ★ Derechos de los pueblos indigenas a la consulta e información a traves de sus instituciones Derecho a desarrollar, explotar y utilizar las tierras ( desplazamientos forzosos ) Derechos Medio Ambientales que afecta directamente a la vida, salud, recursos naturales Derecho a la compatibilidad y protección por el sistema jurídico nacional y el derecho internacional
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?695.5.2 Cuadros de representación geográfica de la vulneración (2/2)ManufacturaciónIndustrial y TextilAgricultura yForestalIndustriaMineríaPetroleoGasGran DistribucionServiciosFinancierosConstrucción PescaElectricidadHidroelectricasTurismoIndustriaTecnologicaNORTE AMERICACanadá   EE.UU  AFRICACamerun ★ Chad ★ Nigeria ★  ★ R. de Botswana ★ Derechos de los pueblos indiginas a la consulta a traves de sus instituciones Derecho a desarrollar, explotar y utilizar las tierras Derechos Medio Ambientales que afecta directamente a la vida, salud, recursos naturales Derecho a la compatibilidad y protección por el sistema jurídico nacional y el derecho internacional
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?705.5.3 Análisis de la vulneración geográficaLas actividades económicas de las empresas vulneran, tanto directamente (con la propiaactividad) como indirectamente (a través de la actividad de sus proveedores) los derechosde pueblos indígenas de distinta manera según la zona geográfica y el sector industrial. Unprimer análisis del cuadro permite reflejar que la macro zona geográfica donde más seviolan los derechos de los pueblos indígenas es Latino América junto a Asia y África. Enestas zonas son donde más tribus viven y poseen grandes recursos naturales ya explotadoso en vías de explotación, unas de las razones por la que grandes compañías petroleras,gasísticas, mineras e hidroeléctricas tienen establecidos importantes objetivos estratégicos yeconómicos.En concreto el derecho de los pueblos indígenas a la consulta e información a través de susinstituciones es vulnerado, mayoritariamente, en Argentina, Belice, Brasil, Chile, Colombia,Ecuador, Guatemala, Perú, Birmania, Filipinas, Tailandia, Camerún y Nigeria por lossectores económicos como la minería, petroleras, gasísticas e hidroeléctricas.La importancia de esta vulneración se debe a que esta consulta debe producirse respecto ala transferencia del control de sus tierras y los recursos naturales, ya que ellos gozan elderecho de propiedad. Las empresas transnacionales no podrán beneficiarse deconcesiones de dicha tierra o de los recursos que se obtienen por la explotación de lasmismas sin previa consulta. Tampoco podrán presionar a los gobiernos en su propiobeneficio sin antes realizar las consultas que corresponden en base a éste derecho.No se puede vulnerar este derecho aludiendo a la premisa que “el interés público” deldesarrollo económico tiene más peso que las protecciones hacia una comunidad. Hayvarias referencias al hecho de que gobiernos otorgan licencias de explotación a compañíaspetroleras sin realizar consultas ni informales adecuadamente para poder participar en latoma de decisiones.En países como Chile y Colombia, empresas del sector hidroeléctrico han construido presasbasadas en la aprobación de su actividad por parte de personas que no son representanteslegítimos de las comunidades y en otras ocasiones no se han respetado la estructuratradicional de sus instituciones para la toma de decisiones.También en Nicaragua y Bolivia el derecho a la consulta es vulnerado por el sector agrícola.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?71El derecho a poseer, desarrollar, explotar y utilizar las tierras o territorios de los pueblosindígenas está vulnerado por la industriapetrolera en Argentina, India, Tailandia yNigeria, también en Colombia es violadopor el desarrollo de las actividadeseconómicas del sector agrícola, minero, elsector de la construcción de grandes infraestructuras y por las hidroeléctricas y en Méjicopor el sector energético hidráulica.Este derecho se vulnera porque lasempresas se han beneficiado conconcesiones de dichas tierras o recursos queobtienen o presionan para obtener de partede gobiernos.En varios países de Latino América (Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Paraguayy Perú) , Asia ( Birmania, India, Tailandia) y África (Camerún y Nigeria ) las empresas delsector extractivo y el energético son las que mayores daños realizan en el medio ambienteya que sus actividades diarias están muy relacionadas con graves desequilibrios medioambientales y sobre el cambio climático y en ocasiones las empresas realizan los estudiosde impacto medioambiental de manera poco rigurosos.También han causado daños ambientales empresas incluidas en los sectores económicoscomo: la pesca en países como Chile y El Salvador, el sector turístico en Brasil y Méjico, elsector de la construcción en Colombia y la industria tecnológica, entre otros, en China yMéjico.Por ejemplo en el sector turístico, el impacto sobre el derecho a la conservación yprotección del medio ambiente es a consecuencia de la llegada, instalación y continuaexpansión de las empresas transnacionales dedicadas a este sector de servicios así comograndes cadenas hoteleras y tour operadores. Este desarrollo ha llevado a unadegradación en el medio ambiente (deterioro del ecosistema), empobrecimiento de lapoblación con sus consecuentes desplazamientos forzosos.117Oil Watch Mesoamerica Historia de Resistencia http://oilwatchmesoamerica.org/index.php consultado 10/10/2011118UN Human Rights Commitee citation CCPR/C/38/D http://www.unhcr.org/refworld/countryLa Red Oilwatch 117(organismo observador de lasempresas extractoras) nos remarca que en diversasregiones del mundo, desde inicios de siglo, lapresencia de compañías petroleras está asociada asistemáticas violaciones de los derechos humanos,incluso hay casos de apoyo de distintas maneras adictaduras, gobiernos autoritarios, antidemocráticos ycorruptos en favor de sus intereses.UN Human Rights Commitee118expone:La industria de la madera provoca la deforestación de variaszonas donde viven las tribus de los Ominayak (Canadá) y laexplotación de sus recursos nunca les ha sido consultada conlo que también violan el derecho a disponer de las riquezas ylos recursos naturales y por supuesto su derecho a protegersu medio de subsistencia. En ésta zona también existeexplotación petrolera y gas natural
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?72En referencia a la industria agrícola y forestal, se puede averiguar de la tabla que tienen unimpacto negativo en la violación de los derechos al medio ambiente En los Estados Unidos(EE.UU.) y Canadá son éstas actividades económicas las que provocan la degradación deterritorios y contaminación del medio ambiente, en las zonas sensibles de las que dependenlos pueblos indígenas que todavía viven en estos países.En las zonas Occidentales de los EE.UU. donde operan varias empresas transnacionales dela minería (extracción de oro y plata) degradan el medio ambiente con sus vertidos tóxicos yaltos niveles de mercurio que inutilizan manantiales de agua potable.En países como Brasil, Perú y la India la industria minera también viola el derecho al medioambiente al contaminar el agua y al alimento que sustenta a los pueblos que viven cerca delas minas. En la India estas actividades económicas incluso han dañado lugares sagrados.También en Argentina, Brasil, Ecuador y Perú el sector financiero realiza inversiones enproyectos industriales que han provocado daños al medio ambiente.El derecho a la compatibilidad y protección por el sistema jurídico de los pueblos indígenasy el derecho internacional es violado en Perú por el sector agrícola y en Bolivia, Brasil,Camerún y Nigeria, entre otros países, por parte de empresas petroleras cuando obtienenderechos de explotación de recursos naturales a un nivel jurídico y administrativo superior( vulneración del derecho a procedimientos equitativos y justos ) al del sistema de protecciónde los pueblos indígenas que viven en aislamiento voluntario en reservas ecológicasnaturales y no tomaron en consideración sus costumbres y tradiciones.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?736. Conclusiones de las autorasCon este estudio valoramos la existencia y el contenido de las normas y tratadosinternacionales para la defensa de los derechos humanos, sus instrumentos fundamentales ysus órganos de control a niveles transnacionales, regionales y nacionales, que actúan a suvez como marco de referencia para elaborar certificaciones y códigos de conducta. Lasnormas, certificaciones y prácticas guían las empresas para que sean responsables, peroaun así la realidad es que existe una vulneración de los Derechos Humanos, por parte delas actividades económicas.La vulneración de los Derechos Humanos y su monitorización geográfica y sectorial, es elenfoque de este estudio que está basado en los datos obtenidos de casos, informes deorganizaciones especializadas, denuncias y sentencias judiciales. El análisis de estos datosreflejan que el no cumplimiento de las obligaciones legales y la escasa y/o débilimplementación de mecanismos de evaluación y control, por parte de las empresas, causanun impacto directo en la vulneración de los Derechos Humanos provocando considerablesdaños colaterales.Del estudio podemos concluir que los derechos laborales son los más vulnerados seguidosde los derechos civiles y políticos, derechos económicos, sociales y culturales y en menorescala los derechos a la NO discriminación y derechos de las comunidades, grupos ypueblos. Los sectores económicos, con mayor impacto en la vulneración de los DerechosHumanos son el sector manufacturero, agrícola, minero y gasista.El análisis realizado de las cinco dimensiones de los Derechos Humanos, comprueba quelas vulneraciones de mayor impacto se establecen en:Los Derechos Económicos, Sociales y Culturales en la macro zona de Asia, AméricaLatina y África por la actividad económica del los sectores industriales del petróleo,gas natural, la minería y las actividades agrícolas y forestales.Los Derechos Laborales en la macro zona de América Latina Asia y África, – las zonasdonde las leyes laborales son más permisivas y poco controladas -por las actividadeseconómicas de los sectores industriales de la minería, la agricultura y forestal, lamanufacturación, el energético y el tecnológico.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?74Los Derechos Civiles y Políticos en la macro zona de América Latina, África y Asia elconjunto de zonas afectadas por conflictos - por las actividades económicas de lossectores industriales del petróleo, hidroeléctrico, la minería y el sector forestal.El Derecho a la NO discriminación -en particular de la mujer - en zonas de Asia,América Latina y África donde en su conjunto han recibido la deslocalización de lasempresas, por las actividades económicas de los sectores industriales de lamanufacturación, tecnológico, gran distribución y agrícola.Los Derechos de los Pueblos Indígenas en la macro zona de América Latina, Asia yÁfrica - donde viven numerosas tribus indígenas que se sustentan con los recursosnaturales disponibles en gran cantidad - por las actividades económicas de lossectores industriales del petróleo, el gas natural, la minería y el hidroeléctrico. Esimportante remarcar que los pueblos indígenas han sido comunidades especialmenteafectadas por las empresas transnacionales, su vulnerabilidad y marginación históricaha acelerado la privación de sus derechos.7. Reflexiones finales y apertura del debateEn un contexto de globalización económica y de predominio de poder de las empresastransnacionales frente a los Estados, las fronteras geográficas y administrativas ya noparecen representar barreras: con la deslocalización generalizada, la libertad demovimiento de capitales, una información y comunicación instantánea, etc. las EmpresasTransnacionales han conseguido estar presentes en todo el mundo, determinando cada vezmás el día a día de los ciudadanos del planeta. Desde Economistas sin Fronterasmantenemos una visión crítica sobre la falta general de contribución de las empresastransnacionales en la defensa de los derechos humanos, y en algunos casos, sobre suresponsabilidad directa en la vulneración de los mismos. En un entorno internacionalcompetitivo, la búsqueda del menor coste productivo y el deseo de limitar las normasexigidas, suelen atraer a las empresas transnacionales en territorios dónde, la falta derecursos, y a veces la corrupción de los Estados, debilitan el papel de estos últimos comodefensor de los derechos humanos. Así, en algunos casos, las empresas aprovechan lavulnerabilidad de Estados – por ejemplo en situación de inestabilidad política o conflictoarmado – para implantarse sin cohibición (por ejemplo: extracción de recursos naturales,materias primas, etc.). Por otro lado también existen situaciones dónde son los propios
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?75Estados quienes rebajan sus límites legales para atraer las compañías transnacionales,compitiendo a costa de los Derechos Humanos.A pesar de que numerosas empresas hayan declarado su compromiso con los principios delDesarrollo Sostenible y la Responsabilidad Social Corporativa en general, y con la defensade los Derechos Humanos en particular, se echan en falta hechos que demuestren cambiostangibles y a gran escala. En efecto las declaraciones de intenciones, políticas y códigos deconducta generales no bastan para asegurar una protección eficaz de los derechoshumanos a nivel mundial. Es necesario un compromiso real y efectivo plasmado en toda lacadena de valor e iniciado desde la dirección hasta la más pequeña subcontratación.De lo contrario las declaraciones y campañas de comunicación corporativa acerca de losderechos humanos corren el riesgo de enmarcarse en la línea del llamado “Green Wash119”o comunicación abusiva y engañosa respecto a las prácticas socialmente responsables.El cambio de la gestión empresarial implica, entre otros; la lucha contra la corrupción, unamayor transparencia de sus estrategias comerciales, tanto nacionales como internacionalesy una información veraz y detallada del resultado y de la evolución de sus actividadeseconómicas e impactos sociales a nivel mundial. Dicha conversión es el camino para lasempresas hacia una mayor responsabilidad social global, siendo ésta el pilar fundamentalpara la erradicación de la vulneración de los derechos humanos. Esta responsabilidadconlleva ir más allá del mero cumplimiento de las leyes nacionales de los países dondeoperan y a la supeditación de su comportamiento a las normas y recomendacionesrealizadas desde las instituciones internacionales.En el marco económico actual las empresas que adopten una gestión estratégicaresponsable efectiva podrán realizar una deslocalización útil y adecuada para el desarrollosocio-económico del país y un intercambio de “know how” (saber-cómo) entre empresa ypoblación, beneficioso para ambas partes.El cambio de paradigma tiene que involucrar a todos los actores articulados alrededor delas empresas transnacionales, pieza clave de la economía mundial: los proveedores yproductores, descentralizados y subcontratados reciben los órdenes y las consignas de laempresa matriz y son responsable de la realización efectiva del producto de la marca de sucliente. Con muy poco poder de negociación dependen directamente de la dirección119También llamado Greenwashing, en español Lavado Verde; se utiliza para referirse a la comunicación abusiva yengañosa respecto a las prácticas ambientales de una empresa o los beneficios ambientales de un producto o servicio.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?76tomada por el cliente y de las presiones que pueda ejercer en cuanto a precios, calidad, etc.Río abajo en la cadena de valor, se encuentran los distribuidores y sobre todo losconsumidores: la compra de estos últimos representa la meta de la empresa. En este sentidoel consumidor tiene un papel muy importante en la erradicación de la vulneración de losDerechos Humanos por parte de las empresas: con su elección de productos crea lademanda del mercado y por consiguiente la relativa oferta y producción de un producto uotro. Cuanto más informados y conscientes estén los consumidores del daño quedeterminados sectores de la actividad económica (la misma que ellos sustentan con suspropias compras) causa en la vulneración de los Derechos Humanos, más responsablespueden convertir sus elecciones.Por último ha de tomarse en cuenta el papel fundamental de los Estados, árbitros de laactividad económica: tienen la capacidad de imponer y controlar el respeto de las normas,entre ellas las relativas a la protección de los derechos humanos. Pueden legitimar ocondenar determinados comportamientos y fomentar los procesos beneficiosos para lamayoría de los ciudadanos.En un mundo interrelacionado y globalizado, la lucha contra la corrupción, la búsqueda dejusticia y solidaridad, la defensa de los derechos humanos, ya sean laborales, civiles ypolíticos, económicos sociales y culturales o ambientales, es responsabilidad de todos losciudadanos del planeta, a nivel individual y a nivel colectivo (Estados, empresas,asociaciones, etc.). Obtener un mundo más justo se trabaja día a día, a conciencia y conactos coherentes de cada uno de nosotros.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?778. ReferenciasAfrican (Banjul) Charter on Human and People‟s Right http://www.africa-union.org/official_documents/treaties_%20conventions_%20protocols/banjul%20charter.pdfconsultado 31/8/2011AFCHPR African Court on Human and Peoples Rights http://www.african-court.org/en/ consultado31/8/2011Alto Comisionado para los Derechos Humanoshttp://www.ohchr.org/EN/Issues/WaterAndSanitation/SRWater/Pages/Resolutions.aspx ( consultado26/09/2011)Barlow M., Clarke T., (2004) “Privatización del agua: el último afán comercial del Banco Mundial”,Tercer mundo Económico, nº 178 – Marzo 2004.http://www.redtercermundo.org.uy/tm_economico/texto_completo.php?id=2430Beck,U. (1997) Was ist Globalisierung? Irrtumer des Globalismus - Antworten aufGlobalisierung [trad.] Che cosè la globalizzazione?, collana Argomenti, Carocci, 1999Carricajo de Caso, J. (2011), Estudio sobre la política sindical en empresas multinacionales. Losacuerdos del Comité Consultivo Sindial-TUAC con la OCDE. Fundación 1° de Mayo, Área des EstudiosSindicales http://www.1mayo.ccoo.es/nova/files/1018/Estudio47.pdf consultado 09/09/2011Convención Americana Sobre Derechos Humanos Suscrita En La Conferencia EspecializadaInteramericana Sobre Derechos Humanos http://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/b-32.htmlconsultado 31/8/2011Convenio Sobre la Edad Mínima, C138 ILO (1973) http://www.ilo.org/ilolex/cgi-lex consultado05/10/2011Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedomsas amended by Protocols No. 11 and No. 14http://conventions.coe.int/Treaty/EN/Treaties/Html/005.htm consultado 31/8/2011Comisión Interamericana de Derechos Humanos, Organización de los Estados Americanoshttp://www.cidh.org/basicos/Basicos1.htm consultado 31/8/2011Corte Internacional de Justicia http://www.icj-cij.org/homepage/sp/ consultado 09/09/2011Departamento Cencías Económicas Alma Mater Studiorum, Universidad de Boloñahttp://www2.dse.unibo.it/ardeni/ES/Globalizzazione.htm consultado 13/09/2011Declaración de La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano. Estocolmo 1972http://www.medioambiente.cu/declaracion_estocolmo_1972.htm (consultado 8/10/2011)Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), http://www.indh.cl/wp-content/uploads/2010/10/declaracion_universal_derechos_humanos.pdfPreámbulo página 1 consultado 29/8/2011
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    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?84UNCTAD - Conferencia de la Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollohttp://www.unctad.org/templates/page.asp?intItemID=2443&lang=3 [consultado 3/9/2011]Enlazando Alternativas http://www.enlazandoalternativas.org/spip.php?rubrique=3 [consultado13/9/2011]Centre for Economic and Social Rights: http://cesr.org/article.php?list=type&type=78 [consultado13/9/2011]Business and Human Rights Resource Centre: http://business-humanrights.org/ [consultado 7/8/2011]Red Flags http://www.redflags.info [consultado 18/9/2011]Institute for Human Rights and Business: http://www.ihrb.org/ [consultado 7/8/2011]European Court of Human Rights. http://www.echr.coe.int/ECHR/Homepage_EN [consultado18/9/2011]Transnationale & Co http://www.transnationale.org/ [6/8/2011]International networking Oilwatch http://www.oilwatch.org [6/8/2011]No a la Mineria: http://www.noalamina.org [consultado 19/9/2011]European Center for Constitutional and Human Rights: http://www.ecchr.de/index.php/ecchr-publications.html [consultado 19/8/2011]Amnistia Internacional: http://www.amnesty.org/es/annual-report/2011 [consultado 7/8/2011]United Nation Human Rights. Officer of the Hight Commissionerhttp://www2.ohchr.org/english/ohchrreport2010/web_version/ohchr_report2010_web/index.html#/home [consultado 7/8/2011]South Africa Wine: http://www.wine.co.za/News/News.aspx?NEWSID=18548&Source=HomePage[consultado 20/9/2011]EP Social: http://www.europapress.es/epsocial/derechos-humanos-00457 [consultado 29/7/2011]The Guardian: http://www.guardian.co.uk/law/human-rights [consultado 29/7/2011]Institute for Global Labour and Human Rights: http://www.globallabourrights.org/ [consultado9/8/2011]Global Witness http://www.globalwitness.org/library/digging-corruption [consultado 9/8/2011]
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?85APÉNDICE A:LISTA COMPLETA DE LOS DERECHOS HUMANOS120DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES:•Derecho a un nivel de vida adecuado•Derecho a la mejora continua de las condiciones de vida•Derecho a los servicios sociales necesarios•Derecho a la seguridad social•Derecho a la vivienda•Derecho a la ropa•El derecho al agua (como el saneamiento)•Derecho a la alimentación•Derecho a la salud• Derecho de las mujeres a los servicios apropiados en relación con el embarazo• Derecho a la educación•Derecho a participar en la vida cultural de la comunidad• Derecho a disfrutar de los beneficios del progreso científico y sus aplicaciones• Derecho a beneficiarse de la protección de los intereses morales y materiales derivados de la propiaproducción científica, literaria o artística•Derecho a la libertad de la privación arbitraria de la propiedad•Derecho de las personas discapacitadas a la accesibilidadDERECHOS LABORALES:•Derecho a la libertad de trabajo forzoso u obligatorio•Derecho a fundar sindicatos y afiliarse•Derecho de huelga120International Network on Economic, Social and Cultural Rights (ESCR-Net sus siglas en inglés) y el Center for Human Rightsand Global Justice (CHRGJ sus siglas en inglés) de la Universidad de Derecho de Nueva York en “The Business and HumanRights Documentation Project Human Rights Framework” (2011) http://www.bhrd.org/fe/cPDF/B-HRDHumanRightsFramework-final.pdfhttp://www.bhrd.org/fe/index.php
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?86•Derecho a la negociación colectiva•Derecho a la oportunidad de ganarse la vida•Derecho a condiciones justas de trabajo•Derecho a un salario justo•Derecho a recibir igual salario por trabajo igual•Derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables•Derecho a la libre elección de profesión y empleo•Derecho al descanso, el ocio y la limitación razonable de la duración del trabajo y a vacacionespagadas.•Derecho a la libertad de violaciones de la edad mínima para el empleo•Derecho del niño a la protección de realizar trabajos que puedan ser peligroso o perjudicial o interferiren la educación del niño.•Derecho del niño al descanso, al juego y a las actividades recreativas propias de la edad del niño y aparticipar libremente en la vida cultural y a las artes.•Derecho de las mujeres a una protección especial durante la maternidad•Derecho de los migrantes a estar plenamente informados de todas las condiciones aplicables a suadmisión en el Estado de empleoDERECHOS CIVILES Y POLITICOS:•Derecho a la vida•Derecho a la libertad de esclavitud y servidumbre•Derecho a la libertad contra la tortura y de tratos crueles, inhumanos o degradantes• Derecho a la libertad y a la seguridad de las personas•Derecho a la libertad contra la detención arbitraria•Derecho a la libertad contra las desapariciones forzadas o detenciones secretas•Derecho a la libertad de movimiento•Derecho a la intimidad•Derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y religión•Derecho a la libertad de opinión y de expresión•Derecho a buscar, recibir y difundir información.
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?87•Derecho a la libertad de apología del odio nacional, racial o religioso que constituya incitación a ladiscriminación, la hostilidad o la violencia•Derecho a la libertad de reunión pacífica•Derecho a la libertad de asociación• El derecho de hombres y mujeres a contraer matrimonio y a fundar una familia•Derecho de los ciudadanos a participar en la gestión de los asuntos públicos•Derecho a un recurso efectivo•Derecho a una reparación justa y adecuada por los daños sufridos•Derecho a la aplicación de soluciones por las autoridades•Derecho a un juicio justo•Derecho a la igualdad ante la ley y la igual protección de la leyDERECHO A LA NO-DISCRIMINACION:•Derecho a la no discriminación por motivos de raza o color•Derecho a la no discriminación sobre la base de la pertenencia (incluyendo la casta) o el parto•Derecho a la libertad de la discriminación por motivos de origen nacional, étnico o social•Derecho a la no discriminación por razón de la nacionalidad•Derecho a la no discriminación sobre la base de la religión• Derecho a la no discriminación por motivos de opinión política o de otra• Derecho a la no discriminación sobre la base de la lengua•Derecho a la no discriminación sobre la base de la propiedad•Derecho a la no discriminación sobre la base de la situación económica•Derecho a la no discriminación por razón de sexo•Derecho a la no discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género•Derecho a la libertad de la discriminación por motivos de embarazo, maternidad o estado civil• Derecho del niño a la no discriminación sobre la base de la condición, las actividades, las opinionesexpresadas o las creencias de sus padres, tutores o familiares.•Derecho a la no discriminación por motivos de edad•Derecho a la no discriminación por motivos de discapacidad
    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y DERECHOS HUMANOS: ¿UNA CUESTIÓN DE IMAGEN?88•Derecho a la libertad de la discriminación sobre la base del estado de salud•Derecho a la no discriminación sobre la base del lugar de residencia•Derecho a la no discriminación sobre la base de cualquier otra condiciónDERECHO DE LAS COMUNIDADES, GRUPOS Y PUEBLOS INDIGENAS:•Derecho a la libre determinación•Derecho de todos los pueblos a disfrutar y utilizar plena y libremente sus riquezas y recursos naturales•El derecho, en común con el propio grupo de minorías étnicas, religiosas o lingüística , para disfrutarde la cultura del grupo, a profesar y practicar su religión y a emplear su idioma.•Derecho a participar en la vida cultural de la comunidad•Derecho de los pueblos indígenas y tribales a la consulta a través de sus instituciones representativasen relación con la conducta del gobierno que les afecten, con el objetivo de llegar a un acuerdo oconsentimiento•Derecho a la ley consuetudinaria y la justicia en la medida compatible con los derechos humanosdefinidos por el sistema jurídico nacional y el derecho internacional•Derecho a establecer sus propias instituciones y medios de educación•Derecho a poseer, explotar, controlar y utilizar las tierras comunales o tradicionales