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Análisis de las intenciones de contratación y despido de los diferentes países

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  1. 1. 13ª Edición - Enero 2013 snapshot.antal.comANTAL GLOBALSNAPSHOTEncuesta de tendencias de contratación enlos mercados laborales Internacionales.
  2. 2. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Contenido Introducción Introducción - Página 1 Panorama Local Sectores Claves Europa Occidental Sectores de contratación más activos - Página 14 Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia y Francia - Página 2 Europa Occidental Alemania, Grecia, Irlanda e Italia - Página 3 Francia - Página 15 Luxemburgo, Holanda, Noruega y Alemania - Páginas 16, 17 Portugal - Página 4 Italia - Páginas 18 & 19 España, Suecia, Suiza y Reino Unido - Página 5 Holanda - Página 20 España - Páginas 21, 22 Europa del Este & Eurasia Reino Unido - Páginas 23, 24 Bulgaria, Croacia, República Checa, Hungría e Israel - Página 6 Europa del Este & Eurasia Polonia, Rumanía, Rusia y Turquía - Página 7 Bulgaria – Página 25 Hungría – Página 26 Oriente Medio & África Polonia - Páginas 27, 28 Argelia, Angola, Botsuana, Egipto, Ghana y Rumanía - Página 29 Mozambique – Página 8 Nigeria, Catar, Arabia Saudí, Sudáfrica y Oriente Medio & África EAU - Página 9 EAU- Página 30 Sudáfrica - Páginas 31, 32 Asia Pacífico Australia, China, India, Japón y Malasia - Página 10 Asia Pacífico Filipinas, Singapur, Corea del Sur y China - Páginas 33, 34 Taiwán - Página 11 India - Páginas 35, 36 Singapur - Página 37 América Argentina, Brasil y Canadá - Página 12 Chile, México y Estados Unidos - Página 13 Disciplinas y Funciones Prevén contratar en el 1T - Página 38 Prevén despedir en el 1T - Página 39 Conclusiones Ganadores y perdedores por Regiones, Países y Sectores - Páginas 40, 41 y 42 Conclusión - Página 43Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 www.snapshot.antal.com
  3. 3. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’IntroducciónEl Global SnapShot es una encuesta periódica que hace Antal International sobre las tendencias de contratación ydespido en los mercados laborales más importantes del mundo y en aquellos países que se unirán a este grupo en lapróxima década. En esta 13ª edición se han tomado las respuestas de más de 17.000 compañías en sectores clavespresentes en 52 países distribuidos en los cinco continentes.Esperamos que les resulte útil e interesante.Chairman and CEOAntal InternationalAntal InternationalFundada en 1993, Antal International es una firma de reclutamiento especializado enfocada en la búsqueda decandidatos de la “Generación Y”. Es una de las primeras firmas que se dedicó a mercados laborales emergentes, yque cuenta actualmente con más de 100 oficinas en 30 países, trabaja directamente con las más exitosas yambiciosas multinacionalesMetodologíaEsta edición de “Antal Global SnapShot” se ha realizado mediante encuestas y entrevistas que han sido completadastelefónica o electrónicamente por directivos en 16832 compañías, alianzas profesionales e instituciones financierasen 52 países, durante los meses Noviembre y Diciembre de 2012.Se preguntó a cada persona si actualmente se encuentran contratando o en procesos de despido y sus intencionespara el siguiente trimestre. Todas las respuestas han sido registradas de forma anónima para así poder asegurarrespuestas honestas y abiertas.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 1 www.snapshot.antal.com
  4. 4. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Austria Actualmente, el mercado de trabajo austríaco marcha muy bien. El porcentaje de contratación a nivel ejecutivo se encuentra en el 53% a pesar 53% de nuestras previsiones de un 44% de la pasada edición de agosto. Por 46% 42% otra parte, la tasa de despidos es de 42%, aunque se espera que caiga a 36% 36% durante el próximo trimestre; estas cifras indican que aumenta la confianza en la economía austríaca. Bélgica Los niveles de reclutamiento en Bélgica se han mantenido estables. El porcentaje de empresas que se encuentran en procesos de contratación es de 53%, cifra que ha bajado un 1% desde nuestro último Snapshot. La tasa 53% 47% 40% 36% de despidos se encuentra en 40%, a pesar de las previsiones que consideraban caerían al 24% este trimestre. Sin embargo, se espera que caiga al 36% en los primeros meses de 2013, brindando una mayor estabilidad al nuevo año. Dinamarca El Mercado de trabajo en Dinamarca presenta altos niveles de movimiento: Las tasas de contratación y despidos se encuentran, ambas, en 64%. Esta 64% 64% cifra refleja una gran movilidad a nivel profesional que se traduce como una 53% 40% señal positiva para la economía danesa. A pesar de que el 64% de contrataciones no es un número tan alto como el 71% previsto en el Snapshot anterior, es una mejora sobre el 51% de contrataciones de marzo 2012. Se prevé que en el próximo trimestre la tasa de despidos baje a un 40% y que la tasa de contrataciones se mantenga. Finlandia Un 62% de contrataciones mantiene flotante al Mercado laboral finlandés, a pesar de las previsiones de una ciada de esta cifra a 49%. Se espera que 62% el porcentaje disminuya a 53% en los próximos meses, aunque solo el 53% tiempo podrá confirmárnoslo. En general, Finlandia tiene buenas noticias 40% 40% con una taza de contrataciones en aumento y una taza de despidos menor de lo previsto. Francia Los niveles de contratación en Francia se encuentran en 44%, un poco por debajo de lo previsto en nuestra última edición, 53%. Sin embargo, esta cifra no es una sorpresa debido a que el país se encuentra avanzando en 44% 42% 36% zigzags en el camino de la recuperación. Por otra parte, la tasa de 31% despidos se mantiene en 36% y se espera que con la estabilización del mercado, esta cifra baje a 31%Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 2 www.snapshot.antal.com
  5. 5. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Alemania El porcentaje alemán de compañías contratando presenta una leve disminución durante este trimestre, aunque un poco menos de lo esperado. Los niveles de reclutamiento se encuentran en 32%, frente al 18% previsto en agosto 2012. Siguiendo la misma tendencia, los niveles 32% 30% de despido también han disminuido de forma tenue en los últimos meses, alcanzando un 10%. Esta cifra posiciona a Alemania como el país 10% 8% estudiado con la menor tasa de despidos. Grecia El Mercado laboral griego muestra fuertes signos de mejora, a pesar del clima de incertidumbre relacionado con la economía. Los niveles de reclutamiento han aumentado significativamente en los últimos meses, 50% 46% 44% alcanzando un 50%, frente al 33% reportado en la pasada edición. Por otra 41% parte, la tasa de despido de 44% es mejor que la prevista, 53%. De igual forma, se espera que esta cifra caiga a 41% en los próximos meses a medida que se estabilice el mercado griego. Irlanda Aunque los niveles de contratación irlandeses no son tan altos como se esperaban, la situación del país es muy buena en comparación con los países europeos vecinos. La tasa de contratación se encuentra en 61%, un 51% 54% 41% 41% poco más baja que el 63% previsto y se espera que la cifra aumente al 54% en el próximo trimestre. Los niveles de despidos muestran signos de estabilidad, estando en 41% y se prevé se mantengan en esta cifra. Italia El porcentaje de empresas que se encuentran contratando en Italia ha bajado ligeramente de 43% a 34%. Aunque es una cifra menor a la prevista, se espera que los niveles de reclutamiento se estabilicen en los primeros meses de 2013. Por otra parte, la tasa de despidos se encuentra 34% 34% en 17%, una de las más bajas de toda Europa y aún por debajo de lo 17% 16% previsto (20%); una noticia alentadora para el país.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 3 www.snapshot.antal.com
  6. 6. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Luxemburgo De acuerdo a lo previsto en nuestra última edición, la tasa de contratación de Luxemburgo cayó a 43% después de un ligero aumento en el último trimestre y se espera que vuelva a bajar en los próximos meses. En cuanto 45% 43% 39% 41% a los niveles de despido, la tasa se encuentra en 45% aunque se espera que disminuya hasta 41% en los primeros meses de enero, hecho que incrementaría la confianza. Holanda El mercado laboral holandés se ha contraído ligeramente este trimestre después de un incremento significativo durante la última edición del Snapshot. El porcentaje de contratación a nivel ejecutivo se encuentra en 47% 43% 43%. Aunque es una cifra menor al 49% previsto, el 47% de las empresas 29% 24% tiene planificado reclutar posiciones gerenciales en los próximos meses, un indicador de fortalecimiento continúo del mercado. Noruega Al igual que el resto de sus vecinos nórdicos, el mercado noruego se encuentra estable. De acuerdo a lo previsto, la tasa de reclutamiento ha caído del 60% al 54% y se espera continúe cayendo hasta 50%. En lo que 54% 50% 48% 44% respecta a los niveles de despidos, encontramos una visión un poco más positiva; la cifra se encuentra en 44%, menor al 50% reflejado en el último trimestre, generando más confianza y estabilidad a los empleados. Portugal La tasa de contratación portuguesa de 39% refleja que este mercado laboral se está comportando mejor de lo previsto y ha incrementado 8 puntos frente a la cifra recogida en nuestro último estudio (31%). En cuanto 39% 39% 43% a los niveles de despido, estos se encuentran muy similares a los 36% resultados del último trimestre: 39%, aunque se espera que alcance la cifra de 43% en los próximos meses.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 4 www.snapshot.antal.com
  7. 7. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa Occidental ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? España De acuerdo a lo previsto, la industria española se encuentra nuevamente con un ligero aumento de la actividad de contratación. Actualmente la tasa de reclutamiento a nivel gerencial es de 31% y aunque se espera que en los próximos meses vuelva a caer a 28%, estos son signos muy positivos 31% 30% 31% 28% que reflejan que es un mercado fuerte. Los niveles de despidos se encuentran en 30%, la misma cifra que presenta Reino Unido y menor que la de la mayoría de los mercados europeos. Suecia El Mercado laboral sueco se ha mantenido fuerte, con un nivel de contratación a nivel gerencial de 55%, 3 puntos por encima del 58% reflejado en el último estudio. Esta cifra, aunque es un poco más baja que 55% 53% el 56% esperado, se encuentra por encima de la media global de 47% y se 40% 38% espera que continúe siendo alta en los próximos meses. El porcentaje del nivel de despidos ha aumentado en tan solo un 2% y se espera que disminuya en el próximo trimestre. Suiza La tasa de compañías suizas contratando profesionales cualificados, para este período se encuentra en un muy saludable 52% cuatro puntos por encima de lo previsto en la pasada edición. Sin embargo, se prevé que en 52% 43% los primeros meses del 2013 estos niveles caigan en hasta alcanzar un 31% 30% 43%. Además, la tasa de despido es más alta de lo que se esperaba, aunque se mantiene muy similar a sus vecinos europeos, alcanzando un 31% figura que se mantendrá en los próximos meses. Reino Unido Una vez más, el mercado laboral inglés parece mantenerse estable, manteniendo un 46% de contrataciones de empleados de mandos intermedios y altos, y se prevé que esta figura se mantenga durante los 46% 45% primeros meses del 2013. La tasa de despidos del reino unido es similar a 30% 30% la de sus vecinos, ubicándose en un 30%, figura que se mantendrá en los meses subsiguientes. Lo que podría interpretarse como un síntoma de estabilidad en el mercado laboral,Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página www.snapshot.antal.com
  8. 8. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa del Este y Eurasia ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Bulgaria Siguiendo la línea de otros países de Europa del Este, el mercado laboral de Bulgaria marcha bien. De acuerdo a lo previsto el nuestro último estudio, la tasa de contrataciones búlgara se encuentra en 51%, aunque se espera 51% 42% caiga a 42% en el próximo trimestre. Por su parte, el nivel de despidos es 32% de 32%, cifra un poco más alta de la esperada, se prevé caiga al 26%. Esta 26% caída es un indicador de un mercado menos asentado aunque con poco movimiento. Croacia Aunque actualmente el mercado laboral croata no se encuentre tan optimista como lo previsto en la última edición, aún se encuentra bastante bien. Los niveles de contratación están en 47%, que aunque es la cifra más 47% 41% baja de los países de Europa del Este y Europa central, se encuentra 32% 33% alineada con la media global. En cuanto a la tasa e despidos, la cifra es de 32%, un 9% por debajo de los esperado, lo que indica una mayor estabilidad del mercado. República Checa De acuerdo a lo previsto en nuestra última edición, el mercado laboral checo continúa estando bastante fuerte; la tasa de contratación es de 55%, el mismo porcentaje del último trimestre. De igual manera, los niveles de 55% 50% despido han permanecido casi intactos en 38%, subiendo únicamente un 38% 34% punto. Se prevé que la situación cambie poco en los próximos meses y esperamos que la tasa de contrataciones sea de 50% y la de despidos sea de 34% Hungría Actualmente el mercado laboral húngaro se encuentra en alza a pesar de los grandes retos económicos que atraviesa el país. Después de una caída 56% 58% temporal a comienzos de 2012, el porcentaje de empresas contratando a nivel ejecutivo se ha más que duplicado desde el mes de julio con 24% a este trimestre cuando se encuentra en 56%. Se espera que la cifra 21% 20% aumente hasta alcanzar el 58%. La tasa de despidos ha disminuido de 25% a 21%. Todos estos movimientos positivos son indicadores de un mercado más fuerte. Israel Los niveles de contratación de Israel son bastante fueres aunque no tanto como se esperaba. En la actualidad, el porcentaje de empresas que están 65% 67% contratando a nivel gerencial se encuentra en 65%, un 15% por debajo de la cifra del último estudio, aunque son pocos los países que presentan 32% 28% tasas mayores a esta. En cuanto a los niveles de despidos, el porcentaje ha disminuido significativamente de 69% a 32%, indicando un crecimiento continuo del mercado laboral israelí.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 6 www.snapshot.antal.com
  9. 9. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Europa del Este y Eurasia ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Polonia La tasa de reclutamiento polaca ha bajado en un 6% desde la última edición del Snapshot y se espera continúen esta tendencia en los próximos meses. A pesar de este hecho, Polonia continúa teniendo un mercado 52% 48% laboral fuerte y presenta un porcentaje de contratación a nivel gerencial de 52%, cifra mayor a la media global y similar a la de otros países del centro 16% 17% y Este de Europa. Por su parte, los niveles de despido se encuentran alineados con la media global en 16%, 2 puntos por debajo de nuestra última edición. Rumanía El Mercado laboral rumano refleja solidez con un 53% de empresas contratando a nivel gerencial; cifra que ha permanecido intacta desde la última edición del Snapshot y se espera que continúe un punto por debajo 53% 52% (52%) en los próximos meses. En cambio la tasa de despidos es más fluida 29% 33% con un 29%, 3% por encima de la última cifra reflejada y se espera que incremente a 33% en el próximo trimestre. Rusia Una vez más, el mercado laboral ruso se encuentra significativamente activo con una tasa de reclutamiento de 63%. Sin embargo, ha disminuido 63% 62% 3 puntos desde la última edición y se espera que en los próximos meses la cifra alcance el 62%. En este mismo sentido, lo niveles de despidos han 34% 28% bajado de 37% a 34% se espera que continúen disminuyendo hasta llegar a 28%. Estas cifras reflejarían entonces un crecimiento continuo y la estabilidad del mercado laboral ruso. Turquía En los últimos meses, el mercado laboral turco ha disfrutado de un crecimiento significativo. Aún hoy continúa prosperando y presenta uno de 66% 66% los niveles más alto de reclutamiento del mundo, 66%; cifra que debería mantenerse en el próximo trimestre. Cabe acotar que el aumento 31% 29% representa un 11% por encima de la última edición del Snapshot y un impresionante 25% más que la cifra reflejada en la edición de marzo/abril 2012. De esta misma forma, el nivel de despidos ha caído del 43% al 31%, un indicador adiciona del alto nivel de estabilidad del mercado turco.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 7 www.snapshot.antal.com
  10. 10. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Oriente Medio y África ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Argelia Aunque Argelia no presenta números tan competitivos como el resto de países africanos, tiene una buena tasa de contratación de 57% pero se 57% 49% espera que baje a 41% en el próximo trimestre. Sin embargo, también se 41% espera una caída de los niveles de despidos del 49% al 32%. Estas cifras 32% indican una mayor estabilidad y tranquilidad para aquellos que se encuentran en el mercado laboral argelino. Angola El mercado laboral de Angola marcha relativamente bien aunque no esté prosperando como otros países africanos: 44% es la tasa de contratación a 52% nivel gerencial aunque se espera que baje a 30% en los próximos meses. 44% 37% Por su parte el nivel de despidos es de 52% y aunque se espera que esta 30% cifra baje a 37%, es cierto que existe un clima de inseguridad en ese mercado. Botsuana 82% 73% Botsuana vive en estos momentos un alza en el reclutamiento y presenta la cifra más alta del mundo de contrataciones. La tasa de reclutamiento se 36% encuentra en un impresionante 82% y aunque se espera que esta cifra baje a 27% 73%, todo indica que el mercado continuará estando fuerte en los próximos meses. En cuanto a la tasa de despidos, 36% es un número relativamente bajo en comparación con el nivel de contratación y se prevé baje a 27% en el próximo trimestre, reflejando así un crecimiento de largo plazo en la región. Ghana 79% 68% La tasa de reclutamiento de Ghana está alineada con otros países africanos, se encuentra en 68% y se espera alcance un 79% en los próximos meses. Solo el tiempo podrá darnos la razón, aunque todo indica 32% 37% que este mercado está en crecimiento. El porcentaje de despidos es de 32%, cifra menor que en otros países africanos y por tanto un indicador de una mayor estabilidad para su fuerza de trabajo. Mozambique El porcentaje de reclutamiento en Mozambique se encuentra en una situación pasajera con la misma cifra tanto para la tasa de contrataciones 55% 55% como de despidos: 55%. Se espera una mayor estabilidad en el próximo 50% trimestre con cifras como 50% de contrataciones y 36% de despidos. 36% Nigeria 70% 75% Nigeria es uno de los países emergentes en cuanto a reclutamiento se refiere con una cifra de 70% de taza de contrataciones y se espera que 50% 45% incremente a 75% en un futuro cercano. La tasa de despidos se encuentra relativamente alta, en 50%, aunque se prevé disminuya en 5 puntos en el siguiente trimestre mientras el mercado crece rápidamente.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero2013 Página 8 www.snapshot.antal.com
  11. 11. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Oriente Medio y África ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Egipto Egipto ha visto este trimestre una recuperación de su mercado laboral después de una significativa bajada sufrida a inicios de 2012. La tasa de reclutamiento se ha incrementado de 28% a 51% durante este último 51% 54% 44% trimestre y los niveles de despidos han bajado de 75% a 44%. Aún 36% debemos esperar para comprobar si se trata de una situación sostenible, aunque vemos muchos indicios positivos que hacen pensar que los niveles de contratación volverán a ganar estabilidad. Catar El mercado laboral de Catar continúa siendo fuerte aunque no marche tan bien como lo esperado. En la actualidad, la tasa de reclutamiento se 62% 63% encuentra en 62%, 14 puntos por debajo de la cifra reflejada en el último estudio. A pesar de que el porcentaje de contratación es menor al 78% 38% 33% previsto, Catar sigue presentando la cifra más alta entre los países de Oriente Medio. En cuanto a los despidos, la tasa se encuentra en 38% y se espera disminuya a 33% en los próximos meses, hecho alentador para quienes ya se encuentran trabajando en este país. Arabia Saudí Al igual que muchos otros países de Oriente Medio, los niveles de reclutamiento de Arabia Saudí parecen estar nivelándose en lugar de expandirse; con un 55% de empresas contratando a nivel gerencial y con 55% 55% pronóstico de continuar igual en el próximo trimestre. Aunque la cifra es bastante menor al 78% esperado, sigue estando muy por encima de la 25% 20% media global. Por otra parte, a pesar de la caída de las contrataciones, la tasa de despidos ha bajado del 3% al 25%; lo que constituye un indicador de una fuerza de trabajo más estable. Sudáfrica A pesar de que el mercado laboral sudafricano no marcha tan bien como se esperaba, la tasa de reclutamiento se encuentra en 47%, alineada con la 55% media global y se prevé aumente a 55%, aunque tendremos que esperar 47% para confirmar la exactitud de la previsión. Por otra parte, con una tendencia mucho más positiva, los niveles de retención de empleo son impresionantes, la tasa de despidos ha disminuido a la mitad en los últimos 9% 8% meses, de 18% a 9%, un indicador determinante de una estabilidad económica. Emiratos Árabes Los niveles de reclutamiento de los Emiratos Árabes son más bajos de los esperados, aunque siguen siendo relativamente fuertes. La tasa de 56% contratación ha disminuido de 54% a 49% aunque se espera que alcance 49% el 56% en los próximos meses. Por otra parte, el porcentaje de despidos de 29% la región es un 29% mucho más alentador que el 34% reflejado en la 22% edición anterior del Snapshot. Se espera que esta cifra baje a 22%, aunque solo el tiempo nos puede decir si esto es cierto.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 9 www.snapshot.antal.com
  12. 12. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Asia Pacífico ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Australia Contrario al 70% de reclutamiento esperado, la tasa de contratación australiana permanece en un modesto 54%, 10 puntos por debajo de la última edición del Snapshot. Aunque esta cifra no sea tan alta como se 57% preveía, se espera alcanzar un 57% en los próximos meses, lo que 54% significaría una mayor confianza en el mercado. En cuanto a la tasa de 39% 30% despidos, ha bajado de 42% a 39% y se espera que llegue a 30% en un futuro cercano, una buena noticia para aquellos trabajadores australianos. China El mercado laboral chino continúa marchando muy bien, a pesar de que el porcentaje de reclutamiento a nivel gerencial no es tan alto como se esperaba: se preveía un 72% muy estable y en cambio nos encontramos 59% 54% un 59%. En cuanto a la tasa de despidos, ha disminuido de un 22% a un 14%, cifra menor que la media mundial, lo que sugiere una mayor estabilidad en el mercado de este país. 14% 14% India Los niveles de contratación indios se han contraído en casi un tercio y permanecen en 40%. Aunque es la cifra más baja de todo el continente asiático, todo apunta a que alcanzará 43% en los próximos meses. Por su parte y con una tendencia mucho más positiva, la tasa de despidos ha 40% 43% caído igualmente en casi un tercio, pasando de 23% a 20%, lo que indica una mayor estabilidad en el mercado indio. 20% 21% Japón Siguiendo la misma línea que sus países vecinos, el mercado laboral japonés se encuentra muy sólido aunque la tasa de reclutamiento no es tan 58% 63% alta como la esperada. Las previsiones indicaban que 65% de las compañías japonesas estarían contratando a nivel gerencial y tan solo 58% 37% de ellas lo están haciendo, una cifra similar a la reflejada en el estudio de 32% marzo de 2012. Sin embargo, se espera que la tasa aumente a 63% en los próximos meses. De la misma forma, los niveles despidos no son tan bajos como lo esperado y la cifra se encuentra en 37%Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 10 www.snapshot.antal.com
  13. 13. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de Asia Pacífico ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Malasia La tasa de contratación de Malasia ha caído levemente de 51% a 45%, debido a que el país tiene los niveles más altos de retención e empleo. Por otra parte, la tasa de despidos ha bajado de 26 a 14%, lo que constituye 45% 49% uno de los niveles más bajos en todo el mundo y se espera que baje 10 puntos más durante el próximo trimestre. 14% 10% Filipinas La recuperación del mercado laboral filipino ha llevado al país hasta los 71% 71% primeros lugares del ranking de reclutamiento mundial. Después de haber caído a 51% en el último trimestre, la tasa de contrataciones se ha 52% 52% disparado a 71% y se espera que continúe ese alto nivel de actividad en los próximos meses. Por su parte, la tasa de despidos se encuentra en 52%; ambas tasas indican una mayor actividad en el mercado laboral filipino. Singapur Los niveles de reclutamiento de Singapur se están recuperando nuevamente, pasando de 45% al 52% en el último trimestre y se espera se mantenga este alto nivel de actividad en los próximos meses. Por su parte, 52% 48% la tasa de despidos se encuentra en 17%, indicando así que el mercado laboral de Singapur se encuentra actualmente en crecimiento. 17% 16% Corea del Sur Después de haber caído 16%, la tasa de contratación surcoreana se encuentra en 37% este trimestre, previendo una recuperación hasta alcanzar el 46% en los próximos meses. Por el contrario, la tasa de 46% despidos ha incrementado de 8% a 32% y se espera aumente dos puntos 37% 32% 34% adicionales (34%) en los meses futuros. En general, debemos esperar para saber si esta actividad resultase en un mercado laboral más estable en 2013. Taiwan En general, la actividad de reclutamiento taiwanesa es menor que la esperada aunque sigue siendo una cifra alta comparada con la media 56% global. Sin embargo, la tasa de contratación ha caído de 70% a 48% pero 48% 36% se espera que se recupere hasta alcanzar el 56% en los próximos meses. 28% La otra cara del mercado laboral nos muestra un nivel de despidos de 36% aunque se prevé descienda al 28% en el próximo trimestre, indicando así una mayor estabilidad del mercado taiwanés.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 11 www.snapshot.antal.com
  14. 14. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de América ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Argentina A pesar de una reducción del número de vacantes, este trimestre el mercado laboral argentino marcha mejor de lo previsto. El porcentaje de compañías que se encuentran contratando actualmente a nivel gerencial es 46% 47% 42% 38% de 46%, dos puntos por encima de lo esperado y creemos que aumentará un punto adicional en los próximos meses a medida que el mercado avance en la dirección correcta. De igual manera, la tasa de despidos se encuentra en 42%, dos puntos por debajo de lo esperado. Brasil Actualmente, la actividad de reclutamiento de Brasil se encuentra alineada con la de otros países de Latinoamérica después de haber sufrido una caída de 16 puntos en los últimos meses. Sin embargo, se espera que la 46% 46% cifra aumente en un punto durante el próximo trimestre, creando así un 34% 34% poco más de confianza en el mercado. Por el contrario, la tendencia de despidos es un poco más positiva ya que se ha mantenido intacta en 34% y se prevé que continúe de esta forma en los próximos meses. Canadá Los nieles de contratación canadienses no han alcanzado las cifras tan optimistas previstas en la última edición del Snapshot; aún así, el mercado 52% 57% laboral continúa siendo sólido con una tasa de reclutamiento a nivel 48% 44% gerencial de 52%, cifra que subirá 5 puntos adicionales en el próximo trimestre e inyectará mayor confianza en el mercado. En cuanto a la tasa de despidos, esta se encuentra en 48%, aunque se espera que disminuya a 44% en los próximos meses.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 12 www.snapshot.antal.com
  15. 15. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada de América ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? Chile La tasa de contratación chilena se encuentra actualmente en 47%, de acuerdo a lo previsto en la última edición del Snapshot; cifra similar a la de otros países de la región y alineada con la media mundial. En cuanto a los 47% 45% despidos, la tasa se encuentra en 39%, 6 puntos por encima de la última 39% 41% cifra reflejada y se prevé aumente a 41% en los próximos meses. México La tasa de contratación mejicana ha caído un 28% en el último trimestre; hecho previsto debido al impresionante salto de 38 puntos reflejado en el 57% último estudio. Actualmente, el porcentaje de compañías que se 46% encuentran contratando es de 46%, una cifra alineada con resto de países 30% 32% de la región aunque por debajo de la media global pero se espera que aumente hasta alcanzar el 57%. Por su parte, los niveles de despido son los más bajos de toda Latinoamérica, 30%, una buena noticia para aquellos que se encuentren trabajado en el mercado mejicano. Estados Unidos En líneas generales, a pesar de que los números estadounidenses no son tan altos como lo previsto, el mercado laboral tiene un buen desempeño. Las previsiones del último estudio, mantenían la tasa de contratación en 52% 52% 66%, aunque por el contrario a lo esperado, la tasa real es de 52%; que es 33% 33% una cifra alineada con sus países vecinos y que se encuentra por encima de la media global. Por otra parte, la tasa de despidos es de 33%, dos puntos por encima de la cifra reflejada en el último estudio. Para los próximos meses se espera que se mantengan iguales ambas tasas y que así el mercado estadounidense gane estabilidad.Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 13 www.snapshot.antal.com
  16. 16. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Sectores con mayor actividad de contratación en el próximo trimestre Europa occidental Europa del Este & Eurasia Educación 73% Servicios de Seguridad 89% Bienes Raíces 64% Bienes de Lujo 85% Financiero 55% SSC/BPO 83% E-commerce y Redes Sociales 47% Media 71% Energía y Gas 46% E-commerce y Redes sociales 70% Servicios de Seguridad 46% Tecnología - Hardware 64% Seguros 46% Seguros 59% Tecnología - Hardware 46% Tecnología - Software 59% Oriente Medio África Electrónico 100% Seguros 80% Entretenimiento 100% Tecnología - Hardware 74% Bienes Raíces 100% Banca 70% SSC/BPO 100% Construcción 70% Servicios Públicos 100% Telecomunicaciones 69% Bienes de Consumo 86% Entretenimiento 67% Logística 71% Servicios Públicos 67% Banca 67% Embalaje 64% Asia Pacífico América Bienes de Lujo 85% SSC/BPO 100% Moda 81% Servicios Públicos 86% FMCG 74% Banca 83% Tecnología - Hardware 72% Legal 81% Seguridad 69% Farma 77% Bienes Raíces 69% Médico 71% Educación 68% Tecnología - Software 70% Bienes de Consumo 68% Agricultura 67%Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 14 www.snapshot.antal.com
  17. 17. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental FRANCIA AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA 59% 28% 40% 47% 22% 60% 53% 17% 60% 35% 11% 70% BIENES DE CONSUMO ELECTRÓNICO FMCG 60% 25% 60% 60% 25% 50% 47% 50% 40% 27% 25% 40% MÉDICO LEGAL LOGÍSTICA 40% 33% 22% 40% 22% 22% 30% 5% 33% 25% 11% 33% INDUSTRIA MEDIA TECNOLOGÍA - HARDWARE 43% 17% 55% 48% 33% 45% 33% 67% 55% 29% 50% 64% TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES 52% 43% 48% 57% 21% 29% 24% 14% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 15 www.snapshot.antal.com
  18. 18. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental ALEMANIA AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA QUÍMICO 17% 45% 37% 35% 45% 25% 10% 36% 6% 11% 36% 4% CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA BIENES DE CONSUMO ELECTRÓNICO 76% 48% 37% 71% 15% 43% 35% 4% 20% 35% 4% 12% ENERGÍA Y GAS ENERGÍA Y RENOVABLES MODA 36% 37% 45% 55% 21% 22% 14% 21% 5% 9% 26% 4% FMCG MÉDICO LOGÍSTICA 27% 17% 47% 38% 10% 47% 3% 9% 42% 3% 6% 37% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 16 www.snapshot.antal.com
  19. 19. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental ALEMANIA INDUSTRIA MINERO EMBALAJE 33% 23% 33% 30% 23% 10% 14% 15% 5% 13% 12% 10% FARMA TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA- SOFTWARE 25% 62% 53% 25% 54% 49% 8% 46% 22% 8% 46% 20% TELECOMUNICACIONES 50% 50% 25% 25% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 17 www.snapshot.antal.com
  20. 20. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental ITALIA AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA QUÍMICO 34% 25% 26% 47% 26% 24% 25% 13% 24% 16% 16% 16% CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA BIENES DE CONSUMO ELECTRÓNICO 25% 33% 20% 25% 39% 15% 29% 31% 30% 25% 25% 20% ENERGÍA Y GAS ENERGÍA Y RENOVABLES ENTRETENIMIENTO 50% 15% 30% 56% 15% 33% 25% 38% 30% 19% 54% 30% MODA FMCG 34% 36% 31% 30% 7% 10% 7% 8% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 18 www.snapshot.antal.com
  21. 21. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental ITALIA MÉDICO SEGUROS LOGÍSTICA 20% 38% 45% 27% 45% 41% 20% 10% 9% 13% 10% 5% BIENES DE LUJO INDUSTRIA MEDIA 14% 40% 24% 24% 45% 19% 10% 18% 10% 10% 16% 14% EMBALAJE FARMA RETAIL 53% 31% 39% 47% 33% 37% 5% 10% 6% 6% 12% 8% TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES 49% 55% 46% 45% 29% 18% 29% 18% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 19 www.snapshot.antal.com
  22. 22. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental HOLANDA FINANCIERO BANCA QUÍMICO 27% 43% 26% 73% 76% 30% 24% 48% 28% 18% 43% 14% BIENES DE CONSUMO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA ENERGÍA Y GAS 64% 23% 57% 45% 31% 57% 45% 23% 7% 36% 15% 21% FMCG MÉDICO LOGÍSTICA 64% 37% 63% 57% 37% 44% 29% 32% 25% 29% 32% 44% INDUSTRIA TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA - SOFTWARE 58% 35% 44% 46% 35% 48% 23% 35% 27% 19% 24% 23% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 20 www.snapshot.antal.com
  23. 23. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental ESPAÑA FINANCIERO AGRICULTURA AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL 24% 55% 31% 24% 36% 28% 29% 36% 19% 33% 45% 19% BANCA QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA 35% 28% 22% 35% 25% 23% 35% 33% 58% 71% 35% 63% BIENES DE CONSUMO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA ELECTRÓNICO 42% 26% 30% 45% 42% 11% 39% 26% 19% 35% 26% 11% ENERGÍA Y GAS ENERGÍA Y RENOVABLES FMCG 22% 13% 26% 31% 13% 21% 22% 50% 26% 50% 38% 30% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 21 www.snapshot.antal.com
  24. 24. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental ESPAÑA MÉDICO TURISMO LEGAL 38% 7% 28% 21% 14% 17% 37% 36% 28% 25% 79% 28% LOGÍSTICA INDUSTRIA MEDIA 33% 29% 12% 28% 30% 12% 15% 32% 65% 12% 27% 53% MINERO FARMA RETAIL 35% 53% 38% 22% 59% 46% 17% 29% 35% 26% 29% 28% TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES 32% 32% 30% 18% 26% 30% 39% 18% 19% 46% 20% 22% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 22 www.snapshot.antal.com
  25. 25. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental REINO UNIDO FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA 30% 63% 50% 33% 50% 50% 8% 31% 83% 10% 19% 67% QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA BIENES DE CONSUMO 23% 78% 62% 15% 78% 62% 23% 67% 38% 23% 67% 23% FMCG MÉDICO TURISMO 57% 24% 14% 57% 47% 14% 43% 29% 29% 43% 24% 29% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 23 www.snapshot.antal.com
  26. 26. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa Occidental REINO UNIDO LEGAL INDUSTRIA MEDIA 17% 43% 33% 8% 52% 33% 15% 26% 7% 8% 26% 9% MINERO TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA - SOFTWARE 57% 64% 47% 29% 64% 40% 4% 50% 33% 8% 50% 33% TELECOMUNICACIONES 50% 43% 14% 14% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 24 www.snapshot.antal.com
  27. 27. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este BULGARIA FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL QUÍMICO 31% 59% 55% 56% 44% 36% 19% 52% 36% 19% 33% 36% CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA BIENES DE CONSUMO ELECTRÓNICO 35% 57% 57% 12% 43% 33% 41% 50% 24% 24% 21% 24% ENERGÍA Y GAS FMCG MÉDICO 62% 56% 55% 46% 48% 45% 62% 36% 36% 46% 20% 27% INDUSTRIA FARMA BIENES RAÍCES 57% 50% 89% 39% 29% 89% 35% 43% 5% 37% 21% 10% RETAIL TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES 58% 42% 53% 67% 40% 53% 50% 16% 32% 42% 19% 37% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 25 www.snapshot.antal.com
  28. 28. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este HUNGRÍA BIENES DE CONSUMO BIENES DE LUJO INDUSTRIA 58% 100% 24% 42% 100% 21% 33% 5% 72% 25% 15% 62% MEDIA FARMA SEGURIDAD 100% 36% 100% 100% 36% 100% 0% 45% 15% 0% 36% 12% TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES 38% 33% 33% 42% 14% 33% 19% 25% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 26 www.snapshot.antal.com
  29. 29. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este POLONIA FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA 53% 46% 47% 57% 39% 49% 10% 11% 25% 10% 14% 16% QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA BIENES DE CONSUMO 48% 35% 43% 32% 31% 43% 8% 24% 24% 2% 26% 19% E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA ELECTRÓNICO ENERGÍA Y GAS 68% 57% 35% 71% 38% 35% 10% 8% 18% 6% 16% 24% ENERGÍA Y RENOVABLES MODA FMCG 37% 29% 43% 37% 33% 34% 15% 10% 19% 22% 19% 21% MÉDICO TURISMO 56% 36% 41% 9% 15% 27% 12% 18% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 27 www.snapshot.antal.com
  30. 30. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este POLONIA SEGURO LEGAL LOGÍSTICA 69% 59% 46% 62% 55% 43% 21% 42% 15% 18% 46% 10% INDUSTRIA MEDIA MINERO 44% 63% 48% 41% 54% 48% 14% 29% 22% 14% 21% 15% EMBALAJE FARMA BIENES RAÍCES 47% 39% 34% 44% 29% 36% 7% 27% 25% 9% 25% 29% RETAIL SSC/BPO TECNOLOGÍA - HARDWARE 49% 81% 71% 41% 81% 70% 21% 3% 18% 26% 1% 25% TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES SERVICIOS PÚBLICOS 61% 70% 41% 63% 56% 35% 11% 37% 14% 12% 33% 24% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 28 www.snapshot.antal.com
  31. 31. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Europa del Este RUMANÍA FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA 33% 63% 58% 33% 44% 42% 17% 31% 67% 17% 31% 83% CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA BIENES DE CONSUMO ENERGÍA Y GAS 48% 61% 57% 35% 61% 79% 30% 39% 36% 48% 50% 43% FMCG INDUSTRIA FARMA 60% 64% 58% 53% 59% 50% 40% 32% 42% 20% 27% 33% RETAIL TECNOLOGÍA - SOFTWARE 45% 74% 64% 77% 36% 18% 45% 26% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 29 www.snapshot.antal.com
  32. 32. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África EMIRATOS ÁRABES UNIDOS FINANCIERO CONSTRUCCIÓN FMCG 33% 61% 41% 33% 61% 53% 17% 56% 24% 33% 44% 12% SEGUROS TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES 56% 50% 29% 56% 63% 57% 44% 20% 29% 25% 13% 14% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 30 www.snapshot.antal.com
  33. 33. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África SUDÁFRICA FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA 33% 46% 73% 33% 71% 69% 0% 7% 2% 0% 7% 0% QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA ELECTRÓNICO 50% 55% 63% 50% 85% 67% 20% 9% 23% 15% 6% 13% ENERGÍA Y GAS FMCG LOGÍSTICA 17% 59% 33% 30% 56% 25% 3% 12% 17% 17% 9% 0% INDUSTRIA 29% 31% 11% 7% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 31 www.snapshot.antal.com
  34. 34. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África SUDÁFRICA MINERO EMBALAJE FARMA 44% 45% 34% 48% 64% 52% 6% 18% 5% 8% 9% 2% SEGURIDAD TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA - SOFTWARE 13% 76% 48% 38% 73% 63% 0% 10% 12% 0% 10% 12% TELECOMUNICACIONES 65% 69% 14% 14% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 32 www.snapshot.antal.com
  35. 35. ‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’ Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico CHINA FINANCIERO AGRICULTURA AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL 47% 47% 81% 46% 45% 60% 14% 20% 13% 14% 18% 10% BANCA QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA 40% 32% 42% 40% 27% 46% 5% 12% 15% 7% 16% 14% BIENES DE CONSUMO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA ELECTRÓNICO 68% 47% 37% 74% 53% 39% 18% 19% 11% 18% 15% 13% ENERGÍA Y GAS ENERGÍA Y RENOVABLES MODA 18% 6% 82% 23% 39% 86% 8% 9% 15% 16% 9% 14% FMCG MÉDICO TURISMO 77% 80% 25% 80% 76% 23% 7% 29% 5% 9% 27% 8% ¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio? ¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre? ¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente? ¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero 2013 Página 33 www.snapshot.antal.com

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