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  • JACKSON BASURTO
    Este articulo me pareció muy interesante e importante ya que basa en teorías sobre la motivación las cuales permiten conocer las necesidades e insatisfacciones de los trabajadores. También nos da a conocer los métodos, estímulos,actividades que un administrador debería aplicar en sus trabajadores para que no caigan en la rutina ni el desgano del trabajo mas bien desarrollen sus habilidades al 100%, beneficiando tanto a la empresa como al autoestima de los trabajadores, creando una perspectiva y un buen ambiente laboral.
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    La Motivacion La Motivacion Presentation Transcript

    • LUIS MOLINA ALMANZA lmolina_1999@yahoo.com
    • TEORIAS DE LA MOTIVACION •Teoría X, Modelo Tradicional o Taylorista. Teorías •Teoría de las Relaciones Humanas clásicas •Teoría de los Recursos Humanos •Teoría de la Necesidades de Maslow Teorías de •Teoría ERG las •Teoría EPA necesidades •Teoría de los Dos Factores •Teoría de la Equidad •Teoría de las expectativas •Teoría del Reforzamiento •Teoría de los estímulos
    • TEORÍAS CLÁSICAS •Teoría X, Modelo Tradicional o Taylorista. •Teoría de las Relaciones Humanas •Teoría de los Recursos Humanos