La Innovacion una tarea de todos
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La Innovacion una tarea de todos

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Se presentan algunas ideas porque la innovacion se hace con la participacion de todos al interior de la organizacion

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La Innovacion una tarea de todos La Innovacion una tarea de todos Presentation Transcript

  • UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVARCartagena de Indias Centro de Emprendimiento Universitario-CEU
  • La Innovación una Tarea de Todos Luis Carlos Arraut Camargo, PhD Marzo 5 y 6 de 2013 Ciudad de Panamá Universidad Latina
  • Luis Carlos Arraut CamargoIngeniero Industrial, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Doctor enCiencias Empresariales (Universidad de Mondragon). View slide
  • Programa appsco View slide
  • Temática1. Introducción2. Innovación generalidades3. 15 Tips para iniciar procesos de innovación en la empresa4. Modelos de implementación de la innovación5. Conclusiones
  • 1. Introducción ¿Cuál es el problema de la innovación?¿Por qué es importante la innovación en la empresa/organización? ¿Cuál es el dilema de la innovación en la empresa/organización?
  • 1. IntroducciónLa innovación y sus diferentes aristas:• Macro• Meso• Micro (Empresa/Organización, clúster o grupo)
  • 1. IntroducciónContextualizar la innovación: 1. Exista¿Para quién? 2. Mercado-Necesidad¿Entorno? 3. Financiera-ganancia
  • 2. Generalidades de la innovaciónDos preguntas:¿Si la empresa hace innovación, es el problema? ¿Qué es innovación para mi empresa/organización?
  • 2. Generalidades de la innovación Nivel ideal donde las innovación es cosa de todos en la organización ¿En que nivel de innovación esta su empresa?
  • 2. Generalidades de la innovaciónEjemplos (1): Parque DALTON (Israel) Bodegas Rimon
  • 2. Generalidades de la innovaciónEjemplos (1):Vinos elaborados a partir de la Granada y nosolo eso, también hacen zumo, refrescos,mermeladas y toda una línea de cosmética,con cremas, jabones, acondicionadores, todode una gran calidad.
  • 2. Generalidades de la innovaciónEjemplo (2): Bodega Adir Parque Industrial Dalton (Israel)
  • 2. Generalidades de la innovaciónEjemplo (2):Bodega AdirParqueIndustrialDalton (Israel)
  • 2. Generalidades de la innovaciónEjemplo(2): Bodega ADIR (Israel)
  • 2. Generalidades de la innovaciónEjemplo (2): Bodega ADIR (Israel)
  • 2. Generalidades de la innovaciónEjemplo(2): Bodega ADIR (Israel)
  • 2. Generalidades de la innovaciónEjemplo (3): GREENBO
  • 2. Generalidades de la innovaciónEntonces……. ¿Qué es Innovación? Diversificar con éxito
  • 15 Tips How to Start Innovation
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation1. Crear el momento de innovación.• Ambiente de trabajo confortables• Incentivos a las ideas• Participación de las personas en la actividades de la organización
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation2. Generar las expectativas de innovación.Trabajar la comunicación hacia la innovacion
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation3. Focalizar la innovación (¿Dónde innovar?). ¿Qué es innovación para la organización?
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation4. Escoger el equipo adecuado. Se preocupa Critico de lo que funcionara y los riesgos Circulo de Walt Disney Desarrollo de nuevas ideas. Soñador Realista No importa el realismo Se sigue por los procedimientos para hacer realidad los sueños.
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation5. Involucre a la parte directiva en el equipo de innovación.
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation6. Utilizar la lluvia de ideas (Brainstorming). INCERTEZA CLARIDAD/ENFOQUE
  • 3. 15 Top Tips How to Start Innovation7. Generar nuevas conceptos de ideaTalleres de ideación, aplicar técnicas depensamiento creativo de la manera más eficaz ysupervisar a todos los participantes y hacer queparticipen en el proceso al mismo tiempo.
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation8. Mente abierta para: • Asociar • Cuestionar • Observar • Experimentar • Networking
  • 3. 15 Top Tips How to Start Innovation10. En las sesiones de lluvia de ideas, pasar mas tiempo en el proceso de convergencia que en el de divergencia.
  • 3. 17 Tips How to Start Innovation11. Usar pensamiento visual Consiste en desarrollar y manipular ideas en un dibujo o mapa mental, utilizando elementos relacionados entre sí para tratar de entenderlo mejor, identificar problemas, descubrir soluciones, simular procesos y descubrir nuevas ideas.
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation12. Mantener el ritmo del proceso de innovación (Acelerado). La innovación es una constante en las personas y la organización
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation13. Reflexionar de manera constante sobre lo atractivo de la nueva idea.
  • 3. 17 Tips How to Start Innovation14.Empezar en áreas pilotos para demostrar la innovación. • Construir el modelo a implementar • Integrar la áreas que participan • Seleccione una forma de aplicación • Seleccione el consultor
  • 3. 15 Tips How to Start Innovation15. Estar abierto a las ideas o sugerencias de su equipo de ideación para adaptar el proceso. No siempre es bueno mantener el programa como se había planificado.
  • 4. Modelos de implementación de la innovación 1. La innovacion en la estrategia 2. Liderazgo 7. Medición de gerencial la innovacion innovacion ¿Cómo implementar la 6. Cultura de la innovación en la 3. Comunicaciónn innovacion empresa? innovacion 5. Proceso de 4. Estructura innovacion de innovacion Adaptado de Mario Morales
  • 4. Modelos de implementación de la innovación
  • 4. Modelos de implementación de la innovación Proceso de innovación Ideas Proyectos InnovaciónConsolidación Proceso de Proceso de Ideación, Plan generación de Evaluación Implement prototipado impleme Seguimiento y captación evaluaci formal capacidades y validación ntación ación de ideas ón ideasempresarialesen gestión dela innovación. Actividades de transformación y cultura Comunicación, participación y Motivación e incentivos Capacitación y formación colaboración Plataforma tecnológica de apoyo Capacitación y comunicación Gestión de ideas y portafolios Gestión colaborativa Gestión del conocimiento
  • 5. Conclusiones• El dilema de la innovación es ¿Cómo aumentar el nivel de innovación en la organización?• La innovación tiene que ver como hacer cosas nuevas de forma exitosa que te permita diversificar con éxito.• La cultura de la innovación se logra con la participación de todas las personas.• Involucra no solo al interior de la organización sin fuera de la organización. Open Innovation.• La innovación requiere la participación de todos. Especialmente si queremos hablar de cultura de la innovación o organización innovadora
  • Muchas graciasVisite: http://www.innovarraut.comlarraut@unitecnologica.edu.co /luisarraut@innovarraut.com@larrauLinkedin: co.linkedin.com/pub/luis-carlos-arraut-camargo/1/935/1