Aporte innovador y creativo

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Conferencia sobre el aporte creativo e innovador de las personas

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Aporte innovador y creativo

  1. 1. Aporte innovador y creativo del trabajador a la competitividad de las empresas Luis Carlos Arraut Camargo, PhD Diciembre 11 de 2013
  2. 2. Presentación
  3. 3. Agenda 1. Creatividad-Innovación
  4. 4. Creatividad-Innovación ¿Qué es creatividad?
  5. 5. Creatividad-Innovación ¿Qué es creatividad?
  6. 6. Creatividad-Innovación ¿Qué es creatividad?
  7. 7. Agenda 2. Innovación
  8. 8. ¿Innovación?
  9. 9. ¿Innovación?
  10. 10. ¿Innovación?
  11. 11. ¿Innovación?
  12. 12. ¿Innovación?
  13. 13. ¿Innovación? Vinos elaborados a partir de la Granada y no solo eso, también hacen zumo, refrescos, mermeladas y toda una línea de cosmética, con cremas, jabones, acondicionadores, todo de una gran calidad.
  14. 14. ¿Innovación? Contextualizar la innovación: 1. Exista ¿Entorno? 2. Mercado-Necesidad ¿Para quien? 3. $$$$$$$
  15. 15. ¿Innovación?
  16. 16. ¿Innovación? Entonces……. ¿Qué es Innovación? Diversificar con éxito
  17. 17. ¿Innovación? Nivel de innovación
  18. 18. Agenda 3. Personas innovadoras
  19. 19. Personas innovadoras • Empresario innovador? 10 a 15 % • Tipos: – – – – Emprendedores de Startup Emprendedores corporativos Innovadores productos Innovadores procesos
  20. 20. Personas innovadoras ¿Cómo consiguen grandes ideas?
  21. 21. Personas innovadoras 1 habilidad cognitiva + 4 habilidad conductual
  22. 22. Personas innovadoras
  23. 23. Personas innovadoras
  24. 24. Personas innovadoras
  25. 25. Personas innovadoras
  26. 26. Personas innovadoras
  27. 27. Personas innovadoras
  28. 28. Personas innovadorasAsociacion «Soy una pequeña abeja voy recopilando polen de las distintas áreas del estudio y de alguna manera estimulo a los demás» Walt Disney «Conectar cosas»
  29. 29. Personas innovadorasCuestionamiento • Formula interesantes preguntas del tipo «que pasaría si……», que invitan a la exploración de nuevas posibilidades y fronteras. • Formula preguntas que desafíen el statu quo.
  30. 30. Personas innovadorasCuestionamiento Tácticas: 1. Formula preguntas del tipo «¿que es?» 2. Formula preguntas como «¿Cuál es la causa?» 3. Formula preguntas como «¿Por qué?» y «¿Porque no?» 4. Formula preguntas del tipo «¿Qué pasaría?»
  31. 31. Personas innovadorasCuestionamiento Para desarrollar habilidades de cuestionamiento: 1. Involúcrate en las preguntas. Tormenta. 2. Cultiva el pensamiento indagatorio. 3. Lleva un cuaderno solo para preguntas.
  32. 32. Personas innovadorasNetworking • Aprovecha conocimiento de expertos ajenos a tu sector. • Asistir a eventos para establecer redes de contacto. • Crea tu propia red personal de contactos
  33. 33. Personas innovadorasObservación Consejos para desarrollar habilidades de observación. • Entorno-Sorpresa 1. 2. 3. 4. Observa al cliente. Observa las empresas Observa cualquier cosa que te llame la atención. Observa con todos tus sentidos.
  34. 34. Personas innovadorasConsejos 1. 2. 3. 4. Fuerza nuevas asociaciones Adopta el rol de una empresa Crea metáforas Construye tu caja de curiosidades.
  35. 35. Agenda 4. Horizonte innovador
  36. 36. Horizonte innovador 1. ¿Qué te gusta hacer? 2. ¿En que eres bueno? 3. ¿Qué te hace diferente? Tomado: El gran salto, Saettone Jacqueline
  37. 37. Horizonte del innovador Aspiraciones Activos Realidad de mercado Fuente: El mejor negocio eres tu
  38. 38. Horizonte del innovador Pensamiento divergente CREATIVIDAD Fuente: $100 Start up Pensamiento convergente
  39. 39. Horizonte del innovador Producto o servicio Necesidad o mercado Como intercambia un producto o servicio por dinero Fuente: $100 Start up
  40. 40. Agenda 5. Aporte innovador-Herramientas
  41. 41. Aporte innovadorHerramientas INCERTEZA FOCALIZAR CLARIDAD/ENFOQUE
  42. 42. Aporte innovadorHerramientas
  43. 43. Aporte innovadorHerramientas
  44. 44. Aporte innovadorHerramientas
  45. 45. Aporte innovadorHerramientas
  46. 46. Aporte innovadorHerramientas
  47. 47. Aporte innovadorHerramientas
  48. 48. Gracias

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