El documento describe la metodología de las "5S", que consiste en cinco etapas (clasificación y descarte, organización, limpieza, higiene y visualización, y disciplina y compromiso) para mejorar la organización del lugar de trabajo. La primera etapa involucra separar los objetos necesarios de los innecesarios y mantenerlos en un lugar adecuado. Las siguientes etapas se enfocan en organizar, limpiar e instaurar la disciplina y compromiso de todos para mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado. Esta metodología

1. Metodología de las “5S”
Organización del lugar de trabajo
Presentado por: Mgter. Luis Castillo

2. ¿Qué son las 5 S?
Se refiere al “Mantenimiento Integral” de la
empresa, no sólo de maquinaria, equipo e
infraestructura sino del mantenimiento del
entorno de trabajo por parte de todos.

3. Las Iniciales de las 5 S:
JAPONES
1. Seiri
2. Seiton
3. Seiso
4. Seiketsu
5. Shitsuke
CASTELLANO
1. Clasificación y Descarte
2. Organización
3. Limpieza
4. Higiene y Visualización
5. Disciplina y Compromiso

4. Fase Operativa de las 5 S:
La 1° S: Seiri (Clasificación y Descarte) SEITON (Organización) La 2da S
Significa separar las cosas
necesarias y las que no la son
manteniendo las cosas necesarias
en un lugar conveniente y en un
lugar adecuado.
¿Qué debemos tirar?
¿Qué debe ser guardado?
¿Qué deberíamos reparar?
¿Qué debemos vender

5. Fase Operativa de las 5 S:
SEISO (Limpieza) : La 3° S
Toda persona deberá conocer la
importancia de estar en un ambiente
limpio. Cada trabajador de la
empresa debe, antes y después de
cada trabajo realizado, retirar
cualquier tipo de suciedad generada.

6. Fase Operativa de las 5 S:
Disciplina no significa que habrá unas
personas pendientes de nosotros preparados
para castigarnos cuando lo consideren
oportuno. Disciplina quiere decir voluntad de
hacer las cosas como se supone se deben
hacer. Es el deseo de crear un entorno de
trabajo en base de buenos hábitos.

7. Beneficios de las “5S”
¿QUÉ BENEFICIOS APORTAN LAS 5S?
• La implantación de las 5S se basa en el
trabajo en equipo.
• Los trabajadores se comprometen.
• Se valoran sus aportaciones y conocimiento.
• LA MEJORA CONTINUA SE HACE UNA
TAREA DE TODOS.
40%
70%
10%
15%
Resultado
3S