Slide aula Isopak Outdoor Training

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Slide aula Isopak Outdoor Training

  1. 1. Isopak Outdoor Training<br />
  2. 2. Presentazioni & Aspettative<br />
  3. 3. Metodo di Lavoro<br />
  4. 4. Metodologia<br />Aula frontale<br />tempo<br />Aula informale<br />informazioni<br />On The Job<br />Mentoring<br />Coaching<br />Facilitazione<br />Outdoor<br />Esperienziale<br />comportamenti<br />Intelligenza<br />Cognitiva<br />Intelligenza<br />Emotiva (comportamentale)<br />
  5. 5. Ciclo di Deming (PDCA)<br /><ul><li>Formazione in aula
  6. 6. Trasferimento di contenuto
  7. 7. Ponte Logico
  8. 8. Trasposizione verso la realtà
  9. 9. Azione
  10. 10. Outdoor
  11. 11. Esperienziale
  12. 12. Debriefing
  13. 13. Riflessione
  14. 14. Concettualizzazione</li></li></ul><li>Formazione Esperienziale<br />Gli esercizi riproducono metaforicamenteazioni, comportamenti e processi aziendali. <br />
  15. 15. Ruoli, Abitudini ed Azioni aziendali vengono destrutturate ….<br />
  16. 16. …. quello che è importante di non poter contare su risposte automatiche abituali.<br />….fuori dalla zona di comfort!<br />
  17. 17. Zona di comfort<br />Zona di <br />Apprendimento<br />Zona di Comfort<br />Perdita di controllo<br />
  18. 18. Competenze Trasversali<br />
  19. 19. Formazione Esperienziale<br />L'intelligenza emotiva è un aspetto dell'intelligenza legato alla capacità di provare emozioni, riconoscerle e viverle in modo consapevole.<br />Video<br />
  20. 20. Se ascolto dimentico, <br />se vedo ricordo, <br />se faccio capisco.<br />Confucio<br />
  21. 21. passare in modo sincero ed onesto il mio punto di vista<br />è una percezione diversa<br />confronto aperto e continuo<br />il feedback è una fonte di potenziale apprendimento per tutti i partecipanti<br />Strumento FeedBack<br />
  22. 22. non è la mia verità contro la sua<br />non è un giudizio<br />non ci devono essere carichi emotivi<br />Cosa non è il FeedBack<br />
  23. 23. l'efficacia di un feedback si vede dalla risposta di chi lo riceve<br />lo ascolta o lo respinge ?<br />vuole approfondirlo ?<br />
  24. 24. Non giustificare;<br />Ascolta in modo empatico (escludi simpatia ed antipatia);<br />Approfondisci con una domanda;<br />Rilevamento Oggettivo;<br />Effetto su di me (sensazione);<br />Cosa avrei preferito vedere/sentire e che sensazione avrei provato.<br />Dai e ricevi il FeedBack come se fosse un regalo<br />
  25. 25. Obiettivi<br />Dell’incontro<br />Del percorso Formativo<br />Sviluppare Competenze di <br />Team Building<br /> e di TeamWork;<br />
  26. 26. Regole<br />
  27. 27. burocrazia ….<br />
  28. 28. al lavoro !<br />
  29. 29. "Il vero viaggio di scoperta<br /> non consiste nel cercare nuove terre, ma nell’avere nuovi occhi"<br />Marcel Proust<br />Arrivederci a domani.<br />ore 9.00 presso Villa Dirce<br />

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