Endringsledelse

Lederens utfordringer i endringsprosesser • Ha en effektiv ”radar” som fanger opp de ansattes emosjonelle berg- og dalbane • Søkelys på fremdriften av endringsprosjektet • Business as usual © 2009 Long & Olsen www.longolsen.no woon@long.no tlf. 48270107

Vanlige reaksjoner i forbindelse med endring 100 (andre) ting som må gjøres Kamp Detaljkontroll Nostalgia Klager på “Utredningssyken” andre © 2009 Long & Olsen www.longolsen.no woon@long.no tlf. 48270107

Utgangspunktet for endringsledelse Mennesker har en rasjonell og en emosjonell side rasjonell emosjonell Endringslederen må håndtere begge deler © 2009 Long & Olsen www.longolsen.no woon@long.no tlf. 48270107

Endringsledelse er… ....en metode .... rettet …for å øke med verktøy mot sjansene for å og menneskene lykkes. teknikker... i en organisasjon © 2009 Long & Olsen www.longolsen.no woon@long.no tlf. 48270107

http://longogolsen.blogspot.com	99
http://www.slideshare.net	8
http://longogolsen.blogspot.se	1

Endringsledelse

by Litt Woon Long on Oct 30, 2009

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

3 Embeds 108

Statistics

Endringsledelse — Presentation Transcript