3. Específicamente son
conceptos, costumbres, actuaciones, act
itudes, comportamientos o
pensamientos que la empresa asume
como normas o principios de conducta o
que se propone tener o lograr como una
4. estratégico competitivo, esta definiendo sus
valores corporativos, es decir, aquello que
quiere ser y hacer, en lo que confía y cree como
su forma de conducta y la manera como quiere
ser reconocido y aceptado por los clientes y la
comunidad. Lo importante es que los valores
correspondan con la estrategia.
5. La estrategia:
Hace referencia a
la orientación del
negocio, como se
quiere competir y
posicionarse.• El
compromiso: Los
valores deben
volverse parte de
la cultura y la vida
cotidiana de la
empresa, deben
cumplirse.
6.
7. Son los valores que se refieren a
la empresa como institución. En
esta categoría estarían la
Transparencia
la solidez
la liquidez
