Your SlideShare is downloading. ×
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
College Nieuwe Media
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

College Nieuwe Media

268

Published on

De digitale cultuur

De digitale cultuur

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
268
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • http://www.youtube.com/watch?v=CXFEBbPIEOI
  • Transcript

    • 1. Doel De online cultuur leren kennen om uiteindelijk beter de online communicatiestrategie te bepalen •College 3 •2•January 29, 2015
    • 2. Inhoud college  Wat is de digitale cultuur?  Gevolgen van de digitale cultuur  Globalisering  Informatie-overload  Gevolgen van de digitale cultuur voor de organisatie  De Groundswell •College 3 •3•January 29, 2015
    • 3. De Digitale Cultuur 1. De gesproken cultuur 2. De geschreven cultuur [schriftcultuur] 3. De beeldcultuur 4. De digitale cultuur •College 3 •4•January 29, 2015
    • 4. 1. De gesproken cultuur  Eenheid van tijd en ruimte  Interactiviteit  Persoonlijk en op maat  Vluchtig  Algemeen  Losse structuur •College 3 •5•January 29, 2015
    • 5. Gesprek in de kroeg of discussie aan de eettafel. Maar hoe zit het dan met MSN of twitter???Maar hoe zit het dan met MSN of twitter??? •College 3 •6•January 29, 2015
    • 6. 2. De Cultuur van het Schrijven  Tijd en ruimte overschrijdend  Eenrichtingsverkeer  Onpersoonlijk  Duurzaam  Gespecialiseerd  Gestructureerd •College 3 •7•January 29, 2015
    • 7. 3. De Beeldcultuur  Zelfstandig  vroeger alleen sprake van een origineel tegenwoordig kopieën zonder origineel  Reproduceerbaar, dus massa  Krachtig voor reclame, propaganda ed. Hoe zit dat online? •College 3 •8•January 29, 2015
    • 8. 4. De Digitale Cultuur Ontstaan in de jaren 90  Multimediaal [samen komen van beeld, geluid en tekst]  Interactief [ontwikkelen, delen, deelnemen] op zeer hoog niveau  Virtueel [los van de dagelijkse werkelijkheid]  Toegankelijk [wereldwijd, 24/7] Tezamen = digitalisering •College 3 •9•January 29, 2015
    • 9. Informationoverload •College 3 •10•January 29, 2015
    • 10. Consument is zelf actief Versnelling van acceptatie van vernieuwing •College 3 •11•January 29, 2015
    • 11. De consumptie van de digitale boodschap krijgt een andere waarde. Privacy, auteursrecht, journalistieke kwaliteit??? •College 3 •12•January 29, 2015
    • 12. Media beïnvloeden elkaar en zijn daardoor minder uniek in hun berichtgeving. •College 3 •13•January 29, 2015
    • 13. Tijdsbesteding en verdeling is aanzienlijk veranderd. •College 3 •14•January 29, 2015
    • 14. •College 3 •15•January 29, 2015
    • 15. Ontstaan van een netwerksamenleving. •College 3 •16•January 29, 2015
    • 16. Ervaring van tijd.. Denk maar aan het versturen van een brief of sms. Hoe snel verwacht jij een reactie??? •College 3 •17•January 29, 2015
    • 17. Productie en autoriteit verschuiven Iedereen heeft toegang én kan zenden •College 3 •18•January 29, 2015
    • 18. Gevolgen van digitale cultuur voor de organisatie Mensen communiceren snel, 24/7 en ongeremd met elkaar •College 3 •19•January 29, 2015
    • 19. •January 29, 2015•College 3 •20
    • 20. •January 29, 2015•College 3 •21
    • 21. TNT EMPLOYEES SOCIAL MEDIA GUIDELINES •January 29, 2015•College 3 •22
    • 22. sociaal culturele trend Dit is een sociaal culturele trend zoals we eerder hebben besproken. Dit wordt ook wel de GROUNDSWELL genoemd •College 3 •23•January 29, 2015
    • 23. Groundswell •College 3 •24 Een sociale trend waarbij mensen gebruik maken van technologieën om dingen te krijgen van elkaar, via deze weg en niet via traditionele instituties zoals organisaties en overheidsinstellingen. •January 29, 2015
    • 24. Waarom moet een organisatie deelnemen aan de Groundswell? Bedreigingen, dus zelf te weinig macht om de digitalisering tegen te gaan •College 3 •25•January 29, 2015
    • 25. If you can’t beat them, join them!!! •College 3 •26•January 29, 2015
    • 26. Doel De online cultuur leren kennen om uiteindelijk beter de online communicatiestrategie te bepalen •College 3 •27•January 29, 2015
    • 27. Lezen Hoofdstuk 1&2 •College 3 •28•January 29, 2015

    ×