Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014

on

  • 125 views

 

Statistics

Views

Total Views
125
Views on SlideShare
121
Embed Views
4

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

1 Embed 4

http://www.slideee.com 4

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014 Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014 Presentation Transcript

  • De Nederlandse student. Hoe bewegen ze zich online? Februari 2014 #NLstudenten
  • Inhoud webcast ‘Studenten’ LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 2 • TNS Onderzoeksresultaten • Actieve profilering van studenten • Gebruikte kanalen • Behoefte van studenten • Algemene beschouwing; • Aantallen op LinkedIn • Wat doen studenten zoal op LinkedIn? • University Pages • Onaangeboorde gebieden • Student & Graduates gebruik
  • Eelco van der Vorm Solutions Consultant evandervorm@linkedin.com LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Mireille Koomen Accountmanager & sr. Consultant at TNS NIPO Mireille.Koomen@tns-nipo.com @EelcovdV @MireilleKoomen
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 4
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 5 Actieve profilering van studenten #NLstudenten
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 6 Zes op de tien studenten bereiden zich actief voor op de arbeidsmarkt, WO-ers zijn het meest actief 66 34 actief aan het voorbereiden op arbeidsmarkt niet actief aan het voorbereiden op arbeidsmarkt WO 62 38 HBO 35% 26% 40% 5% 9% 12% 3% 3% 4% Actieve profilering online HBO Economie 3G: 74%
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 7 Op welk opleidingsniveau worden studenten het meest gestimuleerd om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt? Poll Keuzes: MBO, HBO of WO
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 8 Ruim een kwart wordt actief gestimuleerd vanuit opleiding. WO legt de verantwoordelijkheid bij de student 28 41 29 2 actief gestimuleerd vanuit opleiding zo nu en dan op gewezen (via vak of persoon) niet of nauwelijks gestimuleerd vanuit opleiding weet niet Gestimuleerd vanuit opleiding WO: 17% HBO: 29% MBO: 30% Zelf actief aan het oriënteren WO: 66% HBO: 62% MBO: 60%
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 9 6 7 12 43 45 17 23 16 61 7 16 10 31 20 34 hoe ik een profiel kan aanmaken op LinkedIn hoe ik me actief kan profileren op LinkedIn hoe ik me actief kan profileren op FB en Twitter hoe en waar ik kan zoeken naar vacatures hoe ik een goed sollicitatiegesprek voer hoe ik een goede CV/sollicitatiebrief schrijf Ik leer… WO HBO MBO 54 Op de opleiding nog beperkt aandacht voor online profilering
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 10 Gebruikte kanalen #NLstudenten
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 11 17 16 24 26 15 10 55 49 22 18 21 35 23 41 49 58 13 17 20 16 39 67 50 69 0 10 20 30 40 50 60 70 80 ik zoek op FB/Twitter naar vacatures/werkgevers ik heb een profiel aan gemaakt op FB/Twitter ik heb mijn CV online staan op vacaturesite ik spreek met mijn decaan over mogelijkheden ik zoek op LinkedIn naar vacatures/werkgevers ik heb een profiel aangemaakt op LinkedIn ik zoek in kranten/ tijdschriften en op vacaturesites ik praat met medestudenten over mogelijkheden WO HBO MBO 44% 55% 22% 12%
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 12 Dus… wie is actief op LinkedIn en op welke wijze? 42 58 heeft profiel op LinkedIn heeft geen profiel op LinkedIn 41% 10% 67% 39% 23% 15% 26 74 Zoekt op LinkedIn naar vacatures/werkgevers Zoekt niet op LinkedIn WO HBO MBO
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 13 LinkedIn: waarom, wat en hoe vaak WO HBO … netwerk opbouwen 73% 74% … in het vizier van potentiële werkgevers 60% 56% … veel informatie 30% 37% … sneller een baan vinden 26% 26% Waarom: paar keer per dag 5 paar keer per week 45 paar keer per maand 43 paar keer per jaar 6 17 28 28 60 67 19 19 36 63 67 volgen van werknermers volgen van personen in vakgebied volgen van werkgevers updaten profiel nieuwe connecties maken WO HBO Wat: Hoe vaak:
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 14 Behoefte van studenten #NLstudenten
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 15 54 72 38 59 36 24 57 37 10 4 5 4 HBO WO HBO WO ja, behoefte aan nee, geen behoefte aan weet niet/nvt Behoefte aan advies van partijen buiten je studie over het plannen van een loopbaan Helft wil graag advies van andere partijen dan onderwijsinstelling, vooral behoefte aan informatie over zoeken en solliciteren Aan welke informatie is vooral behoefte? WO HBO  Hoe en waar zoek ik het best: 84% 79%  Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek : 63% 49%  Hoe schrijf ik een goede brief/goed CV: 55% 47%  Hoe profileer ik mij actief op LinkedIn: 53% 38%  Hoe profileer ik mij actief op social media: 23% 26% Behoefte aan meer informatie over hoe te oriënteren op een baan of aantrekkelijke werkgever
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 16 9 14 15 33 38 46 Studenten worden het liefst via LinkedIn benaderd door potentiële werkgevers weet niet diversen* ik word liever niet benaderd HBO Economie: 40% HBO Pedagogiek: 22% HBO Economie: 62% HBO Pedagogiek: 30%
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Aantallen op #NLstudenten
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 18 ~245.000 WO studenten in Nederland ~420.000 HBO studenten in Nederland © Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen 3-2-2014
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 19
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 20
  • “39% van de studenten gebruikt LinkedIn als eerste keus voor het zoeken naar een baan, dat is een toename van meer dan 700% t.o.v. 2 jaar geleden” Snelst groeiende & Zeer betrokken groep 30,000,000+ STUDENTEN & RECENT AFGESTUDEERDEN LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 21
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 22 Engagement • De gemiddelde student is 3,5 keer meer engaged dan de gemiddelde LinkedIn member. • Nederlandse studenten maken meest gebruik van de mogelijkheden op LinkedIn, wereldwijd
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Wat doen studenten op LinkedIn?
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Lucky of ? #NLstudenten
  • Maak kennis met Hans…
  • Hoe is Hans ‘lucky’?
  • Hans’ Netwerk Hoge School Middelbaar onderwijs Stage Familie The Club
  • Ontmoet Lars…
  • Lars’ Netwerk
  • Hoe kan Lars zijn eigen kansen creëren?
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 31
  • Studenten willen gevonden worden! Lars Boon
  • Universiteits-alumni netwerken zijn gigantisch! Studenten identificeren zich graag met hun Universiteit.
  • Lars wil in NL blijven, regio Enschede
  • Wie heeft ook zijn studie gevolgd? Netwerken, netwerken, netwerken
  • Welke skills hebben ze?
  • Ontdek carrièrepaden en bouw een netwerk Fred Avontuur
  • Ontdek de bedrijven waar deze mensen werken
  • Welke skills hebben topkandidaten met zijn achtergrond?
  • Onderzoeken van werkgevers en vacatures Company Pages
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 41 Career Pages Presentatie van: - Bedrijf - Vacatures - Werkgeversmerk - Doelgroepspecifieke content - Aanjager van je Talent Pool - Engagement creëren - Boeien & Binden Career Page speciaal voor studenten. Dynamische content
  • Content Tips en Engagement kalender  Denk vooruit  Houd het simpel  Stel vragen  Plan je boodschap  Post regelmatig  Houd het relevant  Hot topics  Inhaak kalender  Content op wervingsstrategie LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 42 #NLstudenten
  • Zoeken van vacatures en solliciteren
  • Ken de groepen waar interessante kandidaten zitten
  • Family Lars’ Netwerk Stages / Afstudeeropdrachten Groepen Universiteit The Club
  • En binnen vijf jaar werkt Hans voor Lars
  • Research Best Companies & Opportunities Connect Offline & online Engage Met Alumni & Recruiters REPLY Student Recruiting = Social Recruiting Studenten zijn de meest betrokken gebruikers wereldwijd LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 47
  • Onaangeboorde gebieden 48
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 49 De kansen op het LinkedIn platform
  • Gebruik Social Media 50 #NLstudenten
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 51
  • LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 52
  • TALENT SOLUTIONS Samenvatting ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 53 1. Bouw aan je werkgeversmerk: Zorg dat je gezien wordt 2. Bereik de juiste studenten: zorg voor gerichte, juiste content 3. Maak gebruik van de laatste technologie: maak gebruik van je sterke werkgeversmerk en werf effectiever
  • TALENT SOLUTIONS Volgende webcasts ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 54 11 februari webcast Mobile Recruitment Jerrold Pelupessy 18 februari webcast Student Recruitment Wesley Hendriks
  • TALENT SOLUTIONS Eelco van der Vorm Solutions Consultant evandervorm@linkedin.com LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Vragen? #NLstudenten
  • ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 56