Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014

on

  • 169 views

 

Statistics

Views

Total Views
169
Views on SlideShare
169
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014 Presentation Transcript

  • 1. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Jerrold Pelupessy Aan de slag met mobiel werven van Talent
  • 2. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Agenda 2 11.00 Introductie De drie pilaren Leer Pas toe Kom in contact 11.45 Vragen
  • 3. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Waarom praten we nu over mobiel?  In 2013 komt 17% van het totale internetverkeer van mobiele apparaten, terwijl dat in 2012 nog 11% was. 1  In 2019 is de verwachting dat het aantal smartphone abonnementen zal verdrievoudigen, momenteel staat deze op 1.9 miljard. 2  Ongeveer 38% van de LinkedIn bezoekers loggen in via een mobiele apparaat. 3 >Bron: 1 Mashable (20th August 2013), 2 Ericsson Mobility Report Nov 2013
  • 4. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Kandidaten zijn zich zelf al aan het orienteren op mobiele aparaten 4 Bron: LinkedIn September 2013 survey Tablet Smartphone 40% 23% Hebben wel eens een bedrijfswebsite bezocht om meer informatie te vinden over een carriëre bij de betreffende organisatie 3% 3% Hebben een app gedownload van de potiëntele werkgever om vacatures te bekijken 11% 5% Hebben een CV en motivatie brief verzonden tijdens het sollicitatieproces op een mobiel apparaat 9% 4% Hebben via een mobiele apparaat gesolliciteerd 36% 21% Hebben wel eens vacatures bekeken op job boards 39% 26% Bekijken vacatures via social media kanalen 6% 4% Hebben zich met een mobiel apparaat aangemeld voor een carriëre beurs of netwerk evenement 42% 33% Kijken regelmatig naar vacatures die per e-mail/inmail worden verzonden 39% 25% Bekijken LinkedIn profielen van mensen die werken bij een organisatie waar de kandidaat werkzaam voor wilt zijn. Hoe gaan kandidaten met vacatures om op tablets en smartphones? Bron: LinkedIn Recruitment Trends Survey 2013, uitgevoerd onder 450 deelnemers in Nederland
  • 5. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. …maar organisaties zijn hier nog helemaal niet mee bezig 5 Bron: LinkedIn Global Recruiting Trends survey 2013, 3300 recruitment managers/directors reacties van 19 landen 49% Mobile Recruitment is NIET een hoge prioriteit voor onze organisatie 29% Geen idee waar we moeten starten met Mobile Recruitment 20% Onze bedrijfswebsite is al volledig geöptimaliseerd 20% Wij kijken momenteel naar alle mogelijkheden om onze team(s) te ondersteunen op gebied van Mobile Recruitment 18% Alleen onze vacatures zijn voor mobiel gebruik geöptimaliseerd 13% Wij hebben voldoende geïnvesteerd in het optimaliseren van onze recruitment proces op mobiele apparaten Hoe denken recruitment managers/directors over Mobile Recruitment?
  • 6. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Waar dien ik rekening mee te houden voor een Mobile Recruitment strategie De drie pilaren Mobile Recruitment Strategie Leer Pas toe Kom in contact
  • 7. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Leer Mobile Recruitment Strategie Leer
  • 8. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Wees bewust van de kandidaten ervaring op de eigen bedrijfswebsite Tijdens het reizen Tijdens lunch Terwijl ze thuis zitten goed?hetWerkt
  • 9. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Stel de juiste vragen, en begin dan pas te werken aan de strategie Wie is verantwoordelijk voor mobile content? Is de website geoptimaliseerd voor mobiel gebruik? Komt er traffic vanuit de mobiele hoek? Wat doen de concurrenten?
  • 10. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Pas Toe Mobile Recruitment Strategie Leer Pas toe
  • 11. “The ability to simplify means to eliminate the unnecessary so that the necessary may speak.” –Hans Hofmann
  • 12. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 12
  • 13. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 13
  • 14. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 14
  • 15. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 15
  • 16. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 16
  • 17. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 17
  • 18. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 18
  • 19. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 19
  • 20. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 20 Wil je meer informatie over Apply with LInkedIn? Ga dan naar http://developer.linkedin.com/apply
  • 21. Hoe is de ervaring op een mobiele telefoon via LinkedIn?
  • 22. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 23. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 24. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Mogelijkheid om de vacatures te zien die kandidaten hebben opgeslagen of op hebben gesolliciteerd Deze vacatures worden gematched met de profiel van een kandidaat. Staat ook bekend als Jobs You May Be Interested In
  • 25. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 26. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Wanneer je gekozen hebt voor het verzamelen van kandidaten in de Recruiter seat, dan zal deze “apply” button beschikbaar zijn Verwijs je kandidaten naar de eigen bedrijfswebsite? Dan zal deze knop vervangen worden met “Apply at company page” Wanneer kandidaten de vacature later willen bekijken dan kunnen ze deze opslaan door op “Save job” te klikken
  • 27. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 28. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 29. Work With Us en de LinkedIn Company Pages zijn ook geoptimaliseerd voor mobiel gebruik
  • 30. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 31. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 32. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 33. 33 Mobiel werven via LinkedIn?
  • 34. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Via LinkedIn krijg je nu ook de gelegenheid om via een mobiel apparaat aan de slag te gaan Profiel Inmail Recruiter Mobile
  • 35. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Optimaliseer jouw profiel voor mobiel gebruik  Vul je profiel volledig aan  Voeg een telefoon nummer toe aan jouw profiel  Vermeld een link naar de ATS/bedrijfswebsite van jouw organisatie 35
  • 36. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 5 tips voor het “mobile friendly” maken van jouw inmail bericht 1. Hou het kort en bondig 2. Indien het toepasselijk is op jouw doelgroep, probeer jargon zoveel mogelijk te vermijden. 3. Vermeld een pakkende onderwerp 4. Laat alleen je telefoonnummer en e-mailadres achter 5. Bepaal of je het bericht gaat versturen naar iemand die voornamelijk op een mobiel apparaat zit
  • 37. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Het gebruik van LinkedIn op mobiele apparaten in de Nederlandse markt ligt hoog 37 Industrie Logt in via mobiel apparaat Retail 57% Information Technology and Services 56% Hospital & Health Care 50% Government Administration 50% Education Management 45%
  • 38. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Een lang onderwerp zal afgebroken worden. Wees hierin creatief, gebruik iets waardoor kandidaten besluiten om jouw bericht te openen. Een bericht zoals hier wordt vertoond ziet er op een laptop/desktop prima uit. Maar zodra deze op een smartphone wordt geopend, dan is deze plotseling heel erg lang.
  • 39. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  • 40. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Werf kandidaten “on the go” Zoek naar kandidatenReageer direct Blijf op de hoogte Bestaande LinkedIn Recruiter klanten mogen de Recruiter Mobile app downloaden via de App Store. Non-iPhone gebruikers mogen www.linkedin.com/recruiter bezoeken om gebruik te maken van de mobiele ervaring.
  • 41. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 41
  • 42. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 42 Wanneer je search alerts hebt aanstaan dan zullen deze in je activiteiten lijst tevoorschijn komen Zoekbalk voor het vinden van kandidaten in het gehele LinkedIn netwerk
  • 43. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 43
  • 44. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 44 In Recruiter ben je in staat om berichten te versturen, kandidaten te beheren in projecten en notities achter te laten op de profielen. Deze gegevens worden opgeslagen en zijn zichtbaar voor je collega’s met een Recruiter seat.
  • 45. Wat zijn de drie pilaren voor een Mobile Recruitment strategie?
  • 46. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. De drie pilaren Mobile Recruitment Strategie Leer: Ken de doelgroep en stel de juiste vragen Pas toe: Simplificeer het proces, en bekijk het altijd vanuit de perspectief van de kandaat Kom in contact: Optimaliseer jouw online aanwezigheid voor mobiele apparaten zoals Inmails en het LinkedIn profiel
  • 47. ©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. Blijf op de hoogte! 47 Mobile Recruiting Playbook Studenten onderzoek Inschrijven voor webcasts