Aprende a reclutar usando LinkedIn

1. LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
Raúl Suárez
Senior Account Executive
Talent Solutions, LinkedIn España

2. LinkedIn: Profesionales en todo el mundo
2M+
INDONESIA
2M+
PHILIPPINES
1M+
MALAYSIA
1M+
SINGAPORE
1M+
SAUDI ARABIA
16M+
BRAZIL
93M+
UNITED STATES
OF AMERICA
9M+
CANADA
24M+
INDIA
5M+
AUSTRALIA
1M+
NEW ZEALAND
3M+
SOUTH AFRICA
1M+
UNITED ARAB EMIRATES
13M+
UNITED KINGDOM
7M+
FRANCE
6M+
ITALY
1M+
BELGIUM
1M+
DENMARK
2M+
TURKEY
4M+
NETHERLANDS
1M+
SWEDEN
6M+
SPAIN
350 M+Usuarios
+2 Nuevos usuarios por segundo
187M Visitantes únicos mensuales

3. LinkedIn es la red profesional más importante del mundo
Con una audiencia activa relevante
Country
Total Internet Audience
(000)
Total Unique visitors on
LinkedIn (000)
% Reach Average Minutes per Visitor
Worldwide 1,554,797 181,152 11.7 15.7
Europe 412,446 50,866 12.3 15.4
USA 222,933 49,957 22.4 21.8
France 48,017 5,515 11.5 12.4
Spain 25,425 5,524 21.7 12.7
Germany 57,613 3,226 5.6 8.9
Brazil 73,071 13,728 18.8 8.9
UK 44,586 9,246 20.7 25.4
LATAM 147,249 37,813 25.7 7.2
Sources: comScore Key Measures Report, Average from March 2013

4. 4
LINKEDIN NO ES SÓLO UNA PLATAFORMA DE EMPLEO
Te propone GRUPOS interesantes en los que
compartir noticias e información: preguntas a
expertos, tendencias del sector, etc.
Propone empresas
afines a tu sector
específico
Permite acceder a contactos de
tu red profesional, grupos,
mails, informes…
Permite acceder a noticias,
comentarios y novedades de tu red,
informaciones de tu industria, etc.

5. Candidatos Activos y Pasivos
Candidatos Activos
- Se apuntan a las paginas de empleo
- Los puedes encontrar en los
buscadores.
- Buscan oferta de trabajo.
- Se inscriben en las ofertas.
- Acuden a páginas de Carreras de
Empresas o Recruiters.
-Rellenan formularios.
-Tienen CVs actualizados.
Candidatos Pasivos
- No tienen CVs actualizados.
- Es muy difícil encontrarlos en
buscadores con CVs al día.
- No buscan ofertas de trabajo.
- No acuden a paginas de Carreras.
- No rellenan formularios.
- No responden a emails genéricos.
- Inflaccionan sus expectativas
cuando son “cazados” por teléfono

6. 6
Lanza ofertas de
empleo directas a los
perfiles que te
interesan
Identifica los
profesionales que
quieres en cada
mercado
¡Con LinkedIn podrás
localizar y contactar
con todos!
Activos
Pasivos
ACCESO A TODO EL MERCADO PROFESIONAL

7. LinkedIn Recruiter:
Acceso a todos. Acceso a los mejores
• Acceso ilimitado a los +350 Millones de usuarios.
• Contáctalos directamente, 150 Inmails mensuales.
• Comparte tus proyectos y candidatos con tu equipo y los
Hiring Managers de cada departamento.
• Automatizaciones que hacen tu vida mas fácil. Búsquedas
guardadas en tiempo real y actualizadas.
• No te pases el día leyendo CVs que no encajan.
• Si está en LinkedIn, podrás contactarlo.
• Asegúrate que no te dejas los mejores fuera… talento
activo y pasivo al que dirigirte.
• La companía posee los datos y los contactos.
7

8. …La oferta de trabajo busca al profesional que cumple el perfil…
Aquí…

9. ¿Como empieza todo para un Profesional? – Identidad Virtual

10. Los usuarios
pueden hablar
fácilmente con
reclutadores
Misión y
valores de
la empresa
Testimonios
de empleados
Cómo empieza todo para una empresa:
Pagina de Carreras – Identidad Virtual de la compañía

11. Custom Banner GraphicCustom Recruitment Message
Trabajos e Información
Relevantes
Todo cambia dependiendo del Perfil
Ajusta tu mensaje a la audiencia
Puedes crear hasta 30 visualizaciones distintas para
perfiles variados basados en: Función, Industria,
Seniority, Geografía, y Tamaño de compañía

12. Ahora que tenemos la fiesta…
…tendremos que enviar invitaciones….
12
“Recruitment Ads”

13. RECRUITMENT ADS
Anuncio de tu compañía
segmentado para llegar a tu
candidato ideal , posiciona tu
marca como referencia.

14. Los usuarios
acceden a las
ofertas de empleo
ordenadas según
su puesto y
geografía
Testimonios
de
empleados,
mensajes
corporativos…
…Y al pulsar en el anuncio… acceden a vuestra empresa
Visión y
valores de la
compañía

15. Otra forma de invitar…..
15
“Work With Us”

16. Se puede impactar
en la audiencia
que visita un perfil
con la información
de tu empresa
…Al visitar el perfil de un empleado en la compañía…

17. 17