Etapas del Distribuidor de Herbalife y como manejar nuestra agenda

1. 1

2. ETAPAS DE DESARROLLO
DE UN
DISTRIBUIDOR

3. Niñez
“Son tremendamente
imitativos, de aquí que
necesiten el buen
ejemplo de sus padres”

4. Niñez

6. Adolescencia
“…es un tránsito
complicado y difícil que
normalmente debe
superar para llegar a la
edad adulta”

7. Juventud
El joven es capaz de orientar su
vida y de ir llegando a la
progresiva integración de todos
los aspectos de su
personalidad, aunque todavía
no ha llegado al equilibrio de la
adultez. ”

8. Juventud
•Asume la vida como tarea
•Es consciente de su solidaridad
con los demás
•Está convencido que su vida es
para los demás
•Está abierto a nuevas
responsabilidades

13. Adulto
El adulto inmaduro presenta características
completamente opuestas:
Es contradictorio en su comportamiento
(incoherente)
y no controla sus reacciones emocionales.
No percibe la realidad tal como ésta es
(falta de objetividad).
Menos consciente, responsable y tolerante
(falla en el trabajo)
No se adapta adecuadamente a la vida social
(inadaptado)

14. Adulto
El adulto maduro se distingue por las siguientes características:
Controla adecuadamente su vida emocional, lo que le permite afrontar
los problemas con mayor serenidad y seguridad que en las etapas
anteriores.
Se adapta por completo a la vida social y cultural. Forma su propia
familia. Ejerce plenamente su actividad profesional, cívica y cultural.
Es la etapa de mayor rendimiento en la actividad.
Es capaz de reconocer y valorar sus propias posibilidades y
limitaciones. Esto lo hace sentirse con capacidad para realizar unas
cosas e incapaz para otras. Condición básica para una conducta
eficaz.
Normalmente tiene una percepción correcta de la realidad
(objetividad), lo cual lo capacita para comportarse con mayor eficacia y
sentido de responsabilidad

15. Todos tenemos el mismo Tiempo
60 minutos por hora
1,440 minutos por dia
525,600 minutos por año

16. STEPHEN COVEY’S MATRIZ DE ACTIVIDAD
The 7 Habits of Highly Effective People (1989, Simon & Schuster)
URGENTE NOT URGENTE
I
Crisis
Problemas
Fechas limites
II
Preparacion
Prevencion
Planeacion
Construir Relaciones
III
Interruptiones
Reuniones
Situaciones de Presion
IV
Malos Abitos
Malgastar el Tiempo
Actividades de Escape
NOT
IMPORTANTE IMPORTANTE

17. Tipo 1: Aspirando a la Mediocridad…
Importante
Not
Importante
Urgente
Quadrant I
Not Urgente
Quadrant II
Quadrant III Quadrant IV

18. Tipo 2: Ocupado con direccion a
ningun lugar…
Importante
Not
Importante
Urgente
Quadrant I
Not Urgente
Quadrant II
Quadrant III Quadrant IV

19. Tipo 4: Sin poder progresar…
Importante
Not
Importante
Urgente
Quadrant I
Not Urgente
Quadrant II
Quadrant III Quadrant IV

20. Por que Procrastinamos?
No sabemos donde empezar.
Evitar cosas que nos nos gustan.
Miedo a fracasar.
Esperamos por mas informacion.
Pensar que si lo posponemos alguien
mas lo hara.
Nos sobrecomprometems.

21. Limpia tu Mente
Escribe todo lo que se te viene
a la mente que debes hacer
… todo absolutamente todo
Borra las cosas sobre las que
no tienes control
Prioritiza las cosas sobre las
que tienes control

22. Tipo 4: Calma y control…
Importante
Not
Importante
Urgente
Quadrant I
Not Urgente
Quadrant II
Quadrant III Quadrant IV

23. Planeando y poniendote Metas
 Especifica
 Medible
 Alcansable
 Realista
 En que
tiempo

24. PLAN DE ACCION
 Paso 1 – Define tu Role
 Paso 2 – Pon tu meta mensual/semanal/dia
 Paso 3 – Pon tu horario
 Paso 4 – Adopta el 80/20 (Paretto)
 Paso 5 – Quien te sostiene responsible?
 Paso 6 – Acciona Ya!!!

25.  Paso 1 –
Define your Role

27. ETHAN & YAESHUA LINARES LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES
ME DESPIERTO FELIZ
VOY A HACER PIPI
LE AGRADESCO A DIOS
COMO MI DESAYUNO
ME CEPILLO MIS DIENTES
ME CAMBIO SOLO
PONGO MI ROPA EN SU LUGAR
TOMO MI SIESTA
ME BANO
ME CEPILLO MIS DIENTES
ARREGLO MI ROPA
LE AGRADESCO A DIOS
ME DUERMO FELIZ

29.  Paso 2 –
Tu Meta Mensual
Cuanto Necesitas hacer $$$
Para cubrir tus
obligaciones

30.  Paso 2 –
Tu Meta Mensual
Cuantos Clientes Necesitas
Tener

31.  Paso 2 –
Tu Meta Mensual
Con Cuantas Personas
Necesitas hablar todos los
dias para tener esos
clientes?

32.  Step 2 –
Set your Monthly Goal
How many people do you
need to talk to everyday to
find those clients?

33.  Paso 3 – Planea
Semanalmente
• MDO
• Controladores
• Reporta tu progreso

34. PLAN DE ACCION 5K
SEMANA #1
1 Escoge tu Metodo Diario de Operaciones (MDO)
a.10 Pruebas de 3 Dias
b.10 Faciales
c.10 Evaluaciones
d.10 Nuevos Consumos de Club
e.???
2 Llena tu reporte de Progreso/ Resultados
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha Fecha
Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre
Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono Telefono

35. 35 THANK YOU