EMPREGABILIDADE NO     MERCADO DE TI      Lilian Baeta     Analista de Recursos Humanos
A SYDLE   Empresa brasileira especializada em desenvolvimento de softwares   Fundada em 2005, na cidade de Belo Horizonte ...
SYDLE Produtos     SYDLE SEED    SYDLE WAM    SYDLE ENERGY
Premiações             A SYDLE ocupa o 11º lugar no ranking do             Great Place to Work® - TI e Telecom 2011       ...
CertificaçõesSYDLE é certificada no MPS.BR nível C
Empregabilidade   Ÿ É a capacidade do indivíduo de acumular e manter atualizadas suas competências, de       forma a ter, ...
Mercado de TIŸ cargos mais procurados pelas empresas de acordo com o site do CEVIU são: Os                                ...
Mercado de TIŸ linguagens de programação mais utilizadas em todo o mundo de acordo com Tiobe.com: As
Mercado de TIŸ número de vagas de TI por estados do Brasil de acordo com o CEVIU: O                                       ...
Mercado de TI                    Vagas de TI em aberto                   X                Profissionais de TI desempregados
Os 7 erros capitaisFatores que mais desclassificam candidatos segundo a Revista Você S.A:Ÿ Pouca preparação para entrevist...
Currículo   “Cartão de visita” do profissional. É o primeiro contato entre o candidato e o selecionador           Dados pe...
CurrículoDados PessoaisŸNome completoŸNacionalidade, Estado civil, idadeŸEndereço, Telefone (DDD) e emailŸDevo incluir os ...
CurrículoPerfil ProfissionalŸ Resumo das experiências, formação, objetivo profissional epossíveis incoerênciasŸ Escrito na...
CurrículoHistórico EscolarŸInstituiçãoŸ de início, previsão de conclusão e período DataŸColoco informações sobre ensino mé...
CurrículoExperiência profissionalŸVeracidade das informaçõesŸCargoŸPeríodo (data de início e fim)ŸPromoçõesŸOrdem decresce...
CurrículoInformações complementaresŸIntercâmbioŸTrabalhos publicadosŸCursos complementares, data de conclusão, carga horár...
CurrículoŸReferênciaŸPretensão Salarial
CurrículoPáginasŸTempo médio gasto para análise de um currículo: 1 minutoFormatação, ortografia, acentuação, concordância,...
Currículo               Qual período os                 profissionais               estão cursando?            Quando eles...
Currículo
Currículo
Currículo            Letra maiúscula, pontuação, acentos etc.
Currículo
Redes SociaisPesquisa do segmento, realizada pela Catho Online aponta que 24% dosentrevistados conseguiram participar, em ...
Dinâmica de GrupoŸ natural SejaŸ os tímidos: não emitir opinião durante o processo impedirá Paraque os entrevistadores o c...
EntrevistaŸPesquise sobre a empresaŸEstude os seus pontos fortes, o que precisadesenvolver, seus objetivos profissionais e...
EntrevistaŸ gírias EviteŸ respostas fechadas: Sim e Não, mas cuidado com a prolixidade EviteŸ fale mal de colegas, profess...
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Apresentacao_SYDLE

  1. 1. EMPREGABILIDADE NO MERCADO DE TI Lilian Baeta Analista de Recursos Humanos
  2. 2. A SYDLE Empresa brasileira especializada em desenvolvimento de softwares Fundada em 2005, na cidade de Belo Horizonte Sede em Belo Horizonte e filiais em São Paulo, Viçosa
  3. 3. SYDLE Produtos SYDLE SEED SYDLE WAM SYDLE ENERGY
  4. 4. Premiações A SYDLE ocupa o 11º lugar no ranking do Great Place to Work® - TI e Telecom 2011 e é reconhecida com uma das 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil pela revista Você S/A - Exame
  5. 5. CertificaçõesSYDLE é certificada no MPS.BR nível C
  6. 6. Empregabilidade Ÿ É a capacidade do indivíduo de acumular e manter atualizadas suas competências, de forma a ter, sempre em mãos, o arbítrio sobre seu projeto de carreira Fonte: LUIZ CARLOS CABRERA (1988) Ÿ O que fazer para se tornar mais atrativo para o mercado? Adequação vocacional Competência Idoneidade Relacionamentos Conhecimento sobre Mercado
  7. 7. Mercado de TIŸ cargos mais procurados pelas empresas de acordo com o site do CEVIU são: Os Fonte: Ceviu (2012)
  8. 8. Mercado de TIŸ linguagens de programação mais utilizadas em todo o mundo de acordo com Tiobe.com: As
  9. 9. Mercado de TIŸ número de vagas de TI por estados do Brasil de acordo com o CEVIU: O Fonte: Ceviu (2012)
  10. 10. Mercado de TI Vagas de TI em aberto X Profissionais de TI desempregados
  11. 11. Os 7 erros capitaisFatores que mais desclassificam candidatos segundo a Revista Você S.A:Ÿ Pouca preparação para entrevistaŸ Escolaridade baixaŸ Preparação inadequada para o tipo de trabalhoŸ Pouca experiência requerida, talento ou educaçãoŸ Demanda de salário fora da realidadeŸ Nenhum potencial para liderançaŸ Falta de objetivos e baixa motivação, entusiasmo, ou iniciativa
  12. 12. Currículo “Cartão de visita” do profissional. É o primeiro contato entre o candidato e o selecionador Dados pessoais Objetivo profissional Resumo de qualificações Histórico acadêmico Experiência profissional Informações complementares
  13. 13. CurrículoDados PessoaisŸNome completoŸNacionalidade, Estado civil, idadeŸEndereço, Telefone (DDD) e emailŸDevo incluir os meus documentos? lululinda@gmail.comŸDevo colocar minha foto?
  14. 14. CurrículoPerfil ProfissionalŸ Resumo das experiências, formação, objetivo profissional epossíveis incoerênciasŸ Escrito na terceira pessoaŸ Cursando 6º período de Ciência da computação pela UFMG, inglêsfluente, experiência de 6 meses com desenvolvimento utilizando alinguagem J2EE e interesse em residir em BH
  15. 15. CurrículoHistórico EscolarŸInstituiçãoŸ de início, previsão de conclusão e período DataŸColoco informações sobre ensino médio?ŸDevo enviar junto com o currículo os comprovantes dos cursosconcluídos?
  16. 16. CurrículoExperiência profissionalŸVeracidade das informaçõesŸCargoŸPeríodo (data de início e fim)ŸPromoçõesŸOrdem decrescenteŸDevo citar todas as minhas experiências profissionais?ŸEstou almejando uma vaga de desenvolvedor, cito a minhaexperiência como Office boy?
  17. 17. CurrículoInformações complementaresŸIntercâmbioŸTrabalhos publicadosŸCursos complementares, data de conclusão, carga horária e instituiçãoŸHabilidades técnicas e nívelŸIdioma, nível, instituição, períodoŸDisponibilidade para viagens e mudança de cidadeŸDevo citar as minhas viagens para o exterior à turismo?Ÿ um curso de etiqueta devo incluir essa informação no meu currículo? FizŸ importante citar as minhas habilidades comportamentais? É
  18. 18. CurrículoŸReferênciaŸPretensão Salarial
  19. 19. CurrículoPáginasŸTempo médio gasto para análise de um currículo: 1 minutoFormatação, ortografia, acentuação, concordância, etc.ŸFonteE-mailŸCópia ocultaŸAssuntoŸPosso colocar frases bíblicas ou de teóricos na assinatura do email?
  20. 20. Currículo Qual período os profissionais estão cursando? Quando eles se formam?
  21. 21. Currículo
  22. 22. Currículo
  23. 23. Currículo Letra maiúscula, pontuação, acentos etc.
  24. 24. Currículo
  25. 25. Redes SociaisPesquisa do segmento, realizada pela Catho Online aponta que 24% dosentrevistados conseguiram participar, em 2011, de algum processo seletivo pormeio de sites de relacionamento
  26. 26. Dinâmica de GrupoŸ natural SejaŸ os tímidos: não emitir opinião durante o processo impedirá Paraque os entrevistadores o conheçamŸ os desinibidos: respeite o discurso dos outros e pense se o que Paravocê está falando vai acrescentar alguma coisa para o grupoŸTente convencer os outros de suas idéias e não imponha o que vocêquer. Sua capacidade de argumentação também estará sendoavaliada
  27. 27. EntrevistaŸPesquise sobre a empresaŸEstude os seus pontos fortes, o que precisadesenvolver, seus objetivos profissionais etc.Ÿ verdadeiro SejaŸUtilize roupas adequadas a sua área deatuação e empresa
  28. 28. EntrevistaŸ gírias EviteŸ respostas fechadas: Sim e Não, mas cuidado com a prolixidade EviteŸ fale mal de colegas, professores, ex-patrão ou empresa em que Nãotenha trabalhadoŸEsclareça suas dúvidas:ŸQuais atividades irei realizar?Ÿ quem vou me reportar? AŸ o tamanho da equipe da qual farei parte? Qual
  29. 29. www.sydle.com twitter.com/sydle www.facebook.com/SYDLESistemas

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