Met Social Media werken aan
Empowerment & Herstel
Social Media en Zorg | 18 november 2010
Clarissa Silva, Miriam Hopmans,
...
Even kennismaken
Even kennismaken
• Wie van u werkt voor een zorgorganisatie?
• Wie van u is hier namens cliënten/patiënten?
• Faciliteert ...
Programma
• Even kennismaken
• Social media in de praktijk: herstelverhaal
• Social media: hulpmiddelen voor
empowerment e...
Clarissa Silva, PEP-teamlid
Herstelverhaal
Wat is Empowerment?
• Op zoek gaan, vinden en ontwikkelen van
je eigen kracht
• Verwerven van het vermogen keuzes te
maken...
Wat is herstel?
• (Her) vinden van jezelf, in je sterke en minder sterke kanten
• Vinden van hoop en identiteit
• Geven va...
Persoonlijk Empowerment
&
Collectief Empowerment
PEP TEAM
14 personen
Stuurgroep
Pameijer
Cliëntenraad SP
Ambassadeurs
Empowerment
team
2 adviseurs
Project:
ontwikkeling
E...
Hoe gebruiken we social media?
Een aantal voorbeelden
Bloggen over werkbezoek USA
Bloggen over herstel
Twitter
Yammer
Yammer netwerk Pameijer
• Start 27 september 2010
• Deelnemers 156 (medewerkers en cliënten)
• Dagelijks gemiddeld ...
Website
Kansen van Social Media
voor Empowerment en herstel
Social Media….
• verbinden
• bieden gelijkwaardigheid zonder rol/funct...
Wat betekent dit voor
zorgorganisaties?
Wat is hierop uw
antwoord……?
Kern van ontwikkeling
Van Informatie
naar
Communicatie &
Zelfmanagement
in Netwerken
‘Peer-to-peer”
Kernwaarden
GGZ 2010
Cliënt centraal
Empowerment
Zichtbaar in
samenleving
Gelijkwaardigheid
Hulpverlener/cliënt
Toegankeli...
RVZ: benut mogelijkheden
van social media
Social Media…
Het begint vaak zo…
Ja maar…
Social media, de hobbels
• Tijdsinvestering / extra werk
• Er mee leren werken
• Openheid versus privacy & regelg...
Hoe komen we tot resultaat?
Bereik - Kwaliteit van zorg -
Service - Efficiency - Zelfzorg
Ervaring
Experimenteren
1. Presenteer
2. Publiceer
3. Communiceer
Resultaat
Individueel Trekkersgroep
Social Media voor or...
Lessons Learned
• Inzet van social media is geen project maar een
ontwikkelingsproces
• Stimuleer en faciliteer experiment...
“Het probleem zit niet in nieuwe
ideeën, maar in het ontkomen
aan oude ideeën.(…)”
JM Keynes, econoom (1883-1946)
Vragen en discussie
Meer informatie?
Liesbeth Meijnckens
Programmamanager E-health Redmax
Liesbeth.meijnckens@redmax.nl
www.redmax.nl
www.twit...
Presentatie Social media & Empowerment  Redmax-Pameijer 20101118
Presentatie Social media & Empowerment  Redmax-Pameijer 20101118
Presentatie Social media & Empowerment  Redmax-Pameijer 20101118
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentatie Social media & Empowerment Redmax-Pameijer 20101118

1,942

Published on

Published in: Health & Medicine
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,942
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie Social media & Empowerment Redmax-Pameijer 20101118

  1. 1. Met Social Media werken aan Empowerment & Herstel Social Media en Zorg | 18 november 2010 Clarissa Silva, Miriam Hopmans, Liesbeth Meijnckens
  2. 2. Even kennismaken
  3. 3. Even kennismaken • Wie van u werkt voor een zorgorganisatie? • Wie van u is hier namens cliënten/patiënten? • Faciliteert uw organisatie toegang tot internet voor cliënten? • Wie is zelf actief op social media, heeft zelf een account? • Wie communiceert met cliënten c.q. hulpverlener via social media?
  4. 4. Programma • Even kennismaken • Social media in de praktijk: herstelverhaal • Social media: hulpmiddelen voor empowerment en herstel • Social media: hoe faciliteer je als organisatie • Vragen en discussie
  5. 5. Clarissa Silva, PEP-teamlid Herstelverhaal
  6. 6. Wat is Empowerment? • Op zoek gaan, vinden en ontwikkelen van je eigen kracht • Verwerven van het vermogen keuzes te maken Empowerment is de motor van herstel
  7. 7. Wat is herstel? • (Her) vinden van jezelf, in je sterke en minder sterke kanten • Vinden van hoop en identiteit • Geven van nieuwe betekenis aan je eigen verhaal • Vrede met jezelf hebben • Inzicht verwerven • Verbondenheid vinden met anderen kracht - regie - herstel
  8. 8. Persoonlijk Empowerment & Collectief Empowerment
  9. 9. PEP TEAM 14 personen Stuurgroep Pameijer Cliëntenraad SP Ambassadeurs Empowerment team 2 adviseurs Project: ontwikkeling Empowerment 2009-2011 Empowerment bij Pameijer
  10. 10. Hoe gebruiken we social media? Een aantal voorbeelden
  11. 11. Bloggen over werkbezoek USA
  12. 12. Bloggen over herstel
  13. 13. Twitter
  14. 14. Yammer Yammer netwerk Pameijer • Start 27 september 2010 • Deelnemers 156 (medewerkers en cliënten) • Dagelijks gemiddeld 48 berichten
  15. 15. Website
  16. 16. Kansen van Social Media voor Empowerment en herstel Social Media…. • verbinden • bieden gelijkwaardigheid zonder rol/functie • zijn ideaal voor dialogen en discussie • zijn laagdrempelig en toegankelijk • geven ruimte voor delen van ervaringen en steun
  17. 17. Wat betekent dit voor zorgorganisaties? Wat is hierop uw antwoord……?
  18. 18. Kern van ontwikkeling Van Informatie naar Communicatie & Zelfmanagement in Netwerken ‘Peer-to-peer”
  19. 19. Kernwaarden GGZ 2010 Cliënt centraal Empowerment Zichtbaar in samenleving Gelijkwaardigheid Hulpverlener/cliënt Toegankelijk en Transparant Zelfmanagement Participatie Rehabilitatie Bron: GGZ websites
  20. 20. RVZ: benut mogelijkheden van social media
  21. 21. Social Media… Het begint vaak zo…
  22. 22. Ja maar… Social media, de hobbels • Tijdsinvestering / extra werk • Er mee leren werken • Openheid versus privacy & regelgeving • Privé / zakelijk • Informatie overload
  23. 23. Hoe komen we tot resultaat? Bereik - Kwaliteit van zorg - Service - Efficiency - Zelfzorg
  24. 24. Ervaring Experimenteren 1. Presenteer 2. Publiceer 3. Communiceer Resultaat Individueel Trekkersgroep Social Media voor organisaties Een ontwikkelingsmodel Webmonitoring 1. Observeer 2. Rapporteer SocMed Plan 1. Doel 2. Doelgroep 3. Aanpak Inbedding! Exploiteren Realiseren Commitment Focus en Aanpak Organisatie Focus en Aanpak
  25. 25. Lessons Learned • Inzet van social media is geen project maar een ontwikkelingsproces • Stimuleer en faciliteer experimenteren • Verzamel inspirerende toepassingsmogelijkheden • Wacht met opstellen van kaders en richtlijnen • Social Media zijn gratis, resultaatgerichte inzet ervan vraagt inspanning en investering. • Neem de tijd, beweeg, begin vandaag. • ……..
  26. 26. “Het probleem zit niet in nieuwe ideeën, maar in het ontkomen aan oude ideeën.(…)” JM Keynes, econoom (1883-1946)
  27. 27. Vragen en discussie
  28. 28. Meer informatie? Liesbeth Meijnckens Programmamanager E-health Redmax Liesbeth.meijnckens@redmax.nl www.redmax.nl www.twitter.com/liemeij http://nl.linkedin.com/in/liesbethmeijnckens Miriam Hopmans & Clarissa Silva Empowerment team Pameijer http://empowerment.pameijer.nl www.twitter/empowermentpame miriam.hopmans@pameijer.nl clarissa.silva@pameijer.nl
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×